2016年盐城市亭湖区选聘“985”高校毕业生到村(社区)实习就业简章_事业单位招聘网
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2016年盐城市亭湖区选聘“985”高校毕业生到村(社区)实习就业简章
&　　2016年盐城市选聘&985&高校毕业生到村(社区)实习就业简章
　　事业单位招聘考试网日讯：2012年，江苏省在全国率先实施&985&高校村官工程，即择优选聘&985&高校优秀毕业生到江苏担任&大学生村官&。四年来，江苏省盐城市共选聘200多名&985&高校优秀毕业生，其中亭湖区选聘了41名同志到村(社区)工作。今年，为进一步从源头上优化大学生村官队伍结构，吸引更多的优秀大学生村官到村(社区)工作，我们盐城市亭湖区继续面向各&985&工程院校，选聘优秀高校毕业生先驻村实习再就业。
　　一、江苏省盐城市亭湖区概况
　　盐城，东临黄海，西接淮扬，南临通泰，北至连云港，是江苏省面积第一、人口第二的大市。这里生态环境优美，文化底蕴丰厚，交通便捷，以&东方湿地之都，仙鹤神鹿世界&而闻名。亭湖区是盐城的政治、经济、文化中心，目前区域面积800平方公里，人口80万。亭湖区是盐城市的中心城区。下辖5个城市街道和3个新城组团，盐城市市区建成区面积的70%在亭湖，是盐城市人口最密集、生产要素最集中、城市化水平最高的区域。亭湖是典型的城乡复合型城市区。还下辖5个镇，农村面积占到区域总面积的75%以上，农村人口占全区人口的45%左右。亭湖是新兴的沿海工商业城市区。随着江苏沿海开发的深入实施，亭湖已从一个内陆型城市区转变成为名副其实的沿海型城市区，目前已初步建成了一条从盐城大市区&东向出海&的331省道新特产业集聚带，沿线布局了盐城光电产业园、盐城环保科技城及其文化拓展区、盐城农副产品加工交易园区、亭湖区现代农业示范园、盐城丹顶鹤湿地旅游区等新特产业园区、现代服务业集聚区和农业&三大载体&。亭湖是盐城最重要的发展板块之一。2015年，全区实现地区生产总值360亿元;公共财政预算收入43.2亿元，固定资产投资340亿元，规模以上工业增加值170亿元。
　　二、江苏省盐城市亭湖区大学生村官情况简介
　　盐城市亭湖区的大学生村官选聘工作开始于2008年，8年来，省选聘247名高校毕业生到我区村、社区任职。目前在岗的大学生村官共计有96名，离任的151名村官中：69人考取公务员，49人考取事业单位,4人考取研究生。几年来，我们亭湖的大学生村官工作紧紧围绕&创先争优、创业富民&这条主线，坚持管理、服务、培养并重，大力实施&三项工程&，积极引导大学生村官在基层一线创新创业、施展才华。一是实施关心关爱工程。在工作、学习、生活、交通等方面，让大学生村官与镇机关干部享受&四同待遇&，解决后顾之忧。实施&3+1&结对帮扶机制，安排200多名专家、专业技术人才与大学生村官结成对子。专门腾出近40个公务员、事业单位岗位，专门定向招录大学生村官，畅通流通渠道。二是实施能力素质提升工程。将大学生村官培训纳入全区干部教育培训工作计划，让大学生村官走进科级干部&课堂&。搭建理论培训、实践培训、基地培训、网络培训的&四位一体&平台，全面提升大学生村官的能力素质。三是实施创业富民工程。在全省率先设立300万元的大学生村官专项扶持资金，无偿支持大学生村官创业。在全市率先建立大学生村官创业示范基地，为大学生村官协调解决创业用地100多亩。目前，我区共有34名大学生村官创办项目39个，安置下岗职工500多名，帮助200多户群众脱贫致富。
　　三、江苏省盐城市亭湖区大学生村官驻村实习制度
　　1、驻村实习对象：&985&高校30岁以下(日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)。基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;(4)身心健康。同等条件下回原籍任职的优先，本地紧缺专业优先。(5)名额20人。
　　2、驻村实习时间:月，安排优秀毕业生到盐城市亭湖区开展驻村实习，实习时间一般为1个月左右。
　　3、驻村实习地点：盐城市亭湖区相关村居。
　　4、驻村实习待遇：(1)为驻村实习的学生免费提供食宿;(2)安排专人负责实习期间的指导和服务工作;(3)驻村实习结束后，经过双向选择，可以担任江苏省大学生村官。
　　5、驻村实习内容：通过跟班学习，掌握基层工作经验;邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法，提升基层工作的能力和水平;通过走访群众、融入群众，全面了解实习村的基本情况，掌握第一手资料;强化现场指导，提升解决实际问题的能力等。
　　6、驻村实习后，经考察、体检合格，可直接选聘为盐城市亭湖区大学生村官。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、江苏省盐城市亭湖区大学生村官政策待遇
　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。(平均月薪5000元左右)
　　2.实施&江苏省大学生村官综合保险保障计划&，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
　　3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
　　4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
　　5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
　　6.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
　　7.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
　　8.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
　　报名者可在亭湖党建网(http://www.thdjw.gov.cn/)下载并填写《亭湖区&985&高校村官工程报名登记表》，发送至。(盐城市亭湖区&985&高校大学生村官工程选聘工作办公室联系人：凌B，联系电话：3、，传真：3，QQ：。)
　　热烈欢迎&985&工程高校毕业生到江苏亭湖驻村实习并就业!
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江苏省张家港市2010年事业单位招聘“985”高校毕业生
　　2010年张家港市事业单位公开招聘“985”高校优秀毕业生公告
　　全国文明城市、全国百强县市前三甲江苏省张家港市事业单位现面向全国公开招聘“985”高校优秀毕业生35名。
　　报名采取现场报名、邮寄报名、电子邮件报名和高校推荐报名等方式进行。报名截止日期：日。
　　考试采取面试的方式，面试地点在江苏省张家港市,面试时间初定在2010年5月下旬，具体时间、地点另行通知。考生往返路费实报实销,食宿统一安排。
　　试用期(见习期)满考核合格者，正式聘用为张家港市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行;符合条件的可以申请公共租赁住房;作为后备干部列入市青年预备队人才库强化跟踪培养。
　　详细信息请登录本校校园网或张家港市人事公众信息网(http://www.zjgrs.gov.cn/)、张家港人才网(http：//www.zjgrc.com)或参看附件。
　　政策咨询电话：0，。
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一般985毕业的大约多少去事业单位的多少去
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不同学校差别很大，一般来讲百分之几~百分之二十几吧
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。先不说山上张口闭口3W+月薪了，我从事实分析问题，一985学校,04年电子专业本科毕业,到现在已经10年了,同学聚会。说说我们同学的情况吧。　　聚会来了一大半的同学，有的失联，有的出国，有的不肯来，大部分还是在国内的，主要聚集在3个城市，南京，上海，深圳。这三个城市占了大多数。剩下的苏州，无锡，常州，杭州，还有俩回河南老家了。虽然一开始工作的时候，有一些同学去了北京，到现在，几乎全离开了。只有一个后来去北大的，毕业后留在了北京，还有个北京人留在了北京。　　同学里一半左右读了硕士，2个博士。所以等于是一半的人工作刚6年，读博士的工作才3年左右（那时候没有现在的本科直博）。　　由于是电子专业不少人（8人左右）都和华为有过一些交集，现在仍然在华为的3个，两个深圳，一个南京。其中有一个本科毕业就去华为并坚持到现在的人，算是在里面混得最好的，小头目一名，17级，股票还行。另两个15，16级。　　在上海的大都在半导体企业，海力士，意法，台积电什么的。　　在南京的在，科研院所，中兴，爱立信什么的。剩下的大多在一些电子行业的中小公司，都是后来跳过去的。　　俩博士都在事业单位，一中科院，一大学。　　先说买房，由于大部分都在一二线城市，没买房的1人（完全不想买），在非工作地点买房的2人（打算以后换城市），剩下的都买了，大家买的房子大多在200w到300w之间。少数人有多套。一人在1000w左右，就是在北京的那位，主要是家里的钱。　　这就说明了为什么大家都不去北京了，好歹都是白领，都是985出来的，实在不好意思在北京住地下室，或一看就破的要死的房子。　　上海的兄弟们大不了买远一点，而且很多公司也不在浦西老城，因此房价都还能接受，买的早的200w，买的迟的300w。大不了小一点，起码房子还算新，周边也还说得过去。　　深圳的兄弟们本来就在关外上班，坂田那边房价也还行，200w小一点就是了。　　南京的兄弟们大多买在了江宁，还有城东苜蓿园，200w到300w也搞定了。　　买房子的大部分都是贷款和自己的收入，土豪除外啊。　　下面说收入，收入指税后所有帐面收入（灰色不算）包括公积金（毕竟买房都能用的钱），以年计算。　　在公司的华为那哥们儿最多吧，股票有分红么，好的年份40w+，差的年份25w+。剩下的哥们因为股票少，或者很多公司都没有股票，12w到30w不等，看混得好坏了。　　在事业单位的帐面基本收入10w+，帐面零时收入5w+到15w+，高级别事业单位是有一些绩效的。　　隐性收入（非灰色）公司，事业单位都有。　　比如公司有差旅补助（300-500每天），加班补助（1000每天，福利性质），电话费报销等。　　事业单位有差旅补助（200每天），电话费报销，子女免费幼儿园，单位附属或关系医院，单位附属或协议中小学等。　　总体来说工科的撑不死，饿不死，这么多同学，超过40w+的几乎没有，低于10w+的也几乎没有。　　家里有钱的就不提了，其中最土豪的哥们家里10亿+，也就在上海干个20w+的工作，住个200w（07年）的房子。当然房子车家里出了，不过生活得靠自己。　　社会上的人多种多样，圈子多种多样，很多人不必那么激动。这年头50w+的也未必过的好，5w+的也能过得下去，很多东西不要就是了。
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引用: LZ 这个图品味可以，十年工作经验没白干引用自1楼:下半个奶都没有引用自18楼:有就发不出来了，最近猴子老发疯抽筋！
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引用: 不是自己做老板，当职员的，收入上一般有两个坎：400K左右和800K左右（工资税前或者加一般奖金税后，不算灰色/黑色）。LZ这一代做技术的大多现在没有迈过第一个坎，以后有没有机会也难说。而80后，乃至85后，有些做销售/市场的，做金融的，通过工作努力或者学历提升，虽然已经成功迈过了第一道，但是第二道很难超越。我认为，第二道是一般带有很多管理职责，而能有管理才能，又能做好业务的人毕竟是少数。当然从另一个角度看，800K左右的薪水往往是信价比最高的。引用自4楼:差不多是这个样子！你说的金融行业是高收入行业，其他行业都达不到这个数。
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来自宽带山官方安卓客户端2016平顶山汝州引进985、211及河大毕业生150人公告
(一)报名确认。日&23日下午5点半网上报名。报名人员需登陆&汝州市人才工作7群(QQ群号)&，经实名验证后，查看引才通知，下载、填报《2016年汝州市引进&985&&211&工程大学及河南大学本科及以上学历毕业生工作报名登记表》。2月25日&27日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)现场确认，提供相关报名资料。考试时间、地点以《准考证》通知时间为准。
(二)资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，发现弄虚作假及有不符合报考、录取、引进等情形的，将随时取消相关资格。
(三)素能评定。主要测试知识水平、文字表述、举止仪表和语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变、解决实际问题及专业能力等综合素质。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检。根据素能评定成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员范围。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。
(五)考察。对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察和资格复审。体检、考察不合格的，一律不予递补。
(六)录取。对考察合格人选，按照需求计划、所学专业、考察情况等从高分到低分择优确定拟引进人选。
(七)公示。对拟引进人选名单进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
(八)办理引进手续。公示期满无异议的，签订引进服务协议，办理相关引进手续。
六、待遇及相关要求
(一)本次公开引进的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。
(二)试用期3个月至一年，试用期满考核不合格的解除引进关系。前5年服务期内，档案放在市委组织部统一管理。
(三)引进人员须与用人单位、市委组织部、市人力资源和社会局及市人才工作办公室等签订引进协议，明确各方权益、责任和义务。
(四)引进人选所享其它待遇按照《汝州市人才引进工作实施意见》等有关规定执行。
七、组织领导和经费
汝州市人才工作领导小组在市委、市政府领导下，负责此次人才引进工作的组织领导和有关重大事项的审议、批准。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，负责人才引进工作的具体组织及日常工作(地址：河南省汝州市广成东路56号市委大楼518室汝州市人才工作办公室，电话，报名邮箱rzsrcb@163?com)。人才引进工作有关经费由市财政承担。未尽事宜由市人才工作领导小组负责解释。
汝州市人才工作领导小组
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