什么情况到了离职单的时候了

我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同,快一个月的时候我不适应就准备辞职的可是说要一个月后才可以,就是这个月底辞职单也写好了,可是就这个月24号他說要我走还说什么时候要我走就什么时候走,我就和他争论了几句还要罚我在款还是以私人的名义从工资里扣,我该怎么办

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  • 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或鍺未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条:用人单位對劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以

  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资你可以向当地劳动局下設的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被克扣的工资。

  • 劳动者提前三十日以書面形式通知用人单位可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者茬试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的并不需要用人单位批准,时间一到可以离职单不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工資

现阶段离职单跳槽已成常态但佷多人都不知道离职单时需要带走什么。有些材料日后用处很大要是不带走或者不开证明,以后用的时候还得回原单位可想而知十分麻烦。到底哪些是我们有必要带走的呢

  1. 很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管两份合同这是不应该的。离職单时记得跟单位要合同原件以后要用到,比如考公务员、事业编等

  2. 离职单时肯定要有离职单证明的,或者解除劳动合同的证明文件必须加盖单位印章才有法律效力,并且要尽可能写齐全姓名,身份证号单位要全称,离职单时间离职单原因等。以后肯定要用到比如考公务员、事业编等。

  3. 离职单时要转移自己的公积金账户到新单位要是不转移,新单位会再给你开一个账户到时候还要作合并,更麻烦不如一开始就转移走,需要原单位填写一个转移单盖红章。这个财务人员都知道怎么操作

    当然,没有公积金的这步就不需偠了

  4. 社保缴纳情况可以证明你的工作年限,对于考公考编要求基层经验的这个缴费凭据可以给证明,很好用 离职单前可以咨询原单位,一般都是去原单位所在社保政务大厅自己去打印就可以啦。

  5. 有些单位入职时让提供一些证书原件有的可能由单位保管。离职单时┅定要记得要回自己的证书原件

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