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[02-12]试用期时要辞职，还要再呆上一个月才能辞职吗存档
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我刚出社会，不是很了解现在的情形，弱弱的问一下：我在一家公司，工作还没到一个月，还是试用期，没签合同，由于自身的原因，就去辞职了，结果主管跟我说我要再做一个月后才能走人请问在试用期时要辞职，还要再呆上一个月才能辞职吗ps：这让我变得很困扰[ 此帖被风舞九天在 15:05重新编辑 ]
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试用期应该不用吧,随时走都行,一般都是提前3天的
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那主管说要一个月后才能走，我怕我自动走信誉度会被降
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只要不签合同协议，试用期内随时都可以走。
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可行~呼&&&&&&&&&&
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随时可以走 就怕被刁难...
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嗨、&&招人最怕碰到这个。。刚培训几天就走的。&& 楼主。&&下次选工作要考虑清楚些。。。不然自己的信誉会被降低的
╔--------------------------------------------------------------------------------------------------╗     别人对你挑剔，乐观看待！进步是从挑剔开始。。。。╚--------------------------------------------------------------------------------------------------╝  
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犯法了，试用期3天内可以离职，这是法律规定的，你也可以看看试用期合同~~~
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个人还要信誉？这个哪里能看到？
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试用期是针对你和企业双方的，试用期期间企业可以直接告知你你试用期不通过要辞退你，不用提前。同样的你如果觉得这个企业不适合你只需要提前三天提出来，好让你所在的公司有所准备，没有什么信誉度的问题。。。。
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试用期提前三天就可以了，转正以后才是要提前一个月的.
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好像随时都可以走。
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只要试用期没过随时走都可以，只能说明你们公司缺人手故意留你的
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提前几天&&说就可以了
躺在凉席上...感觉自己就是一块铁板牛柳
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怎么扯上什么信誉度了，这又不是用信用卡！
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提前三天吧没签协议得小心点到时你现在上的这段时间的工资小心不给你（你得把上班的这些证据保留）到时不给工资去告他
我除了靠谱儿没有别的优点了....
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按照劳动法的相关规定，试用期提前3天提出辞职，3天后就可以走了。转正后才需要提前一个月提出辞职。另外，进了公司做事情，就跟公司产生了劳动关系，从进公司起就该签订劳动合同，按照规定缴交社保。
平凡的人，不平凡的人生。
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试用期合同上面有写。基本上都是三天
我要我的滋味哦......
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引用 引用第17楼lovefishing于 11:53发表的&&:怎么扯上什么信誉度了，这又不是用信用卡！ 9494
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厦门大多数都没有签订试用期合同---规避责任，再说了不管有没有试用期合同，你都可以走人，只是要做好钱被扣的心理准备，觉得不行还是撤乎，别为了那么点钱浪费时间
以往的那个人已经逝去，现在的我正在起跑中，未来的巅峰必然有我的存在。
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走吧。出来打工容易吗，这年头老板都是吸血鬼
社会的后腿
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嗯，我走人了，工资送给它们了
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呵呵，几天的话无所谓什么工资了根据法律试用期提前3天就可以走了，如果老板强留你一个月的话说明你的选择非常的正确，就应该走
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提前三天告知即可！法律规定的……
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要提前三天，有问到劳动部门的，签过合同的才要提前一个月
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小鱼币251经验值141魅力值0人气值1
规范的是：提前三天提出书面申请就可以走了，有没签合同没区别，就算签了只要还没转正也是提前三天申请就能走。
请你不要再迷恋哥，哥只是一个传说!
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提问者:&&&|[江苏 南京];& 19:57:00
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国家信息产业部备案 鲁ICP备事业单位试用期内被聘者辞职需要走那些程序？？谢谢_重庆市政府公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
事业单位试用期内被聘者辞职需要走那些程序？？谢谢
尊敬的领导您好，有几个问题不太清楚，需要请教您们。
1、事业单位试用期内被聘者辞职需要走那些程序？
2、提交辞职信是15天还是30天？
3、试用期内辞职后需要交违约金吗？
办理单位：
事业单位人事管理处
办理结果：
电话无法接通。试用期辞职当事人要向单位递交辞职申请，按照渝府发（2003）37号规定，需提前15天，若在7月1日后辞职，需按照《事业单位人事管理条例》提前30填递交申请。若约定有违约责任，试用期辞职需承担相应的违约责任。
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&&>>&->&&->&试用期内想离职_已和用人单位签订合同
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试用期内想离职，合同里有试用期内离职赔偿的条款，是否需要赔偿？用人单位并未归还已签订的合同。&[&?]
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试用期内辞职需要提前多久_试用期_辞职_中金网试用期内辞职需要提前多久导读　　试用期内辞职需要提前多久　　试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。　　当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：　　1、通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。　　2、提前和公司协商好，提前若干天走人，工资一般是按照公司发放日期发，或者是辞职后的第二天发放。　　劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：　　一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；　　二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；　　三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。试用期内辞职需要提前多久今年之所能如此闲适,就是因为我刚刚从一家搞“扶贫P2P”的公司辞职,实在...辞职不发工资怎么办试用期辞职有工资吗试用期辞职工资怎么算辞...违约金员工辞职要付违约金吗职工试用期辞职支付违约金吗劳动者辞职需交违约金的情形劳动者辞退是否支付违约金员工主动辞职要付违约金吗职...工资福利待遇小企业如何给员工买保险员工主动辞职可以得到补偿吗试用期员工有医疗期吗企业能否辞退医疗期试用员工员工病假天数怎么算员工...Laplanche引咎辞职,源于其违规篡改贷款人申请日期,将2200万美元发放给了不...辞职不发工资怎么办试用期辞职有工资吗试用期辞职工资怎么算...试用期 辞职摘要:拆迁殴打群众区长辞职,另3名干部被问责。4月29日,海口市秀英区组织...辞职不发工资怎么办试用期辞职有工资吗试用期辞职工资怎么算辞...金员工辞职要付违约金吗试用期辞职要承担违约责任吗职工试用期辞职支付违约金吗劳动者辞职需交违约金的情形劳动者辞退是否支付违约金员工...辞职不发工资怎么办试用期辞职有工资吗试用期辞职工资怎么算辞职后住房公积金怎么提辞职后五险一金怎么处理从单位辞职后五险一金怎么办辞...金员工辞职要付违约金吗试用期辞职要承担违约责任吗职工试用期辞职支付违约金吗劳动者辞职需交违约金的情形劳动者辞退是否支付违约金员工...试用期内辞职需要提前多久的相关资讯相关专题相关推荐 |
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德邦物流辞职的方式方法：劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交试用期辞职报告〔切记...
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当然有工资。劳动合同法规定，试用期也是劳动合同期限内，只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 是否可以解决您的问题？
不知道你在哪个部门？只要你没有违反公司法规他没有权利不批你的辞职。你可以向人事部门反映。
在试用期内提前3天通知单位，转正后提前1个月通知单位即可，当然这是法律明文规定，但也可以考虑情理！法理和清理都要考虑！
如双方没什么荦不会有什么后果，除非你手里有人家的货没给
朋友不要着急，根据你描述的情况，我分析以下几点： 首先，这个公司存在违法现象，他向你收了500的押金。新劳动法规定，用人单位不得以任何方式收取押金。 其次，主管说年前不准离职，这也是不符合劳动法规定的。因为你还在试用期内，所以按劳动...
自离没有工资，走流程就是提交辞职申请。然后走审批程序。
您好，很高兴为您解答： 打离职申请或者辞职工作流，工作流会自动流到你经理那边去的，经理批之后就是人事那边批，人事批了，上海那边批，批完以后你把离职申请单打印出来，带上员工手册之类的去薪酬组办理辞职。离职工资会打到你的卡上。离职工...
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个...
vncn实得分
文件上规定的入职满半年的一线员工（正常离职的）可以再一次入职的，但这是规定只要你有决心一定要去也是没有问题的，再说你还可以用别人的省份证和毕业证的，谁会知道呢，我们这里的很多同事都是这样的 不管怎么说，你如果不是要求太高的坏，只...　　今天办了入职手续，看到合同是写着每个星期至少保证有一天的休息，本来想问主管假期安排的，但是看到这个合同写的就没问了，但是我听到同事说一个月只有两天假，觉得很少，不太想做了，今天第一天上班？能解除合同吗？合同不是所有内容都填了。这份工作是跟单助理，因为有个朋友是做跟单的，她说很辛苦，但是每个星期至少星期天能休息一天。。。我对这个真的很执着，总是希望一个星期至少有一天能休息。。我这种想法是不是不好？？要不要继续做下去？？第一次工作，没有问待遇真是悔死了。。。。大家帮帮我。。。。。。第二天直接不去上班可以吗？会不会有影响？在职场论坛发了，可是实在太冷请了。。希望版主不要扎口！！
楼主发言：22次 发图：0张 | 更多
　　怎么都没人回复啊??　　
　　工资高么？
　　工资怎样？
　　每个星期不休息两天都没感觉。。。　　
　　你如果在试用期，跟老板提出申请，老板同意，你就可以不用去上班了　　
　　如果转正也可以提出辞职，只不过多到手续，要书面申请。具体，还是要看公司。你可以跟人事或者部门领导沟通下。　　
　　好吧好几次干一天就走人。只有进去了才知道工作适不适合自己。有些公司面试说的都是空的　　
　　什么叫跟单员啊　　
　　@忧虑是幸福的敌人
13:34:41.0　　怎么都没人回复啊?? 　　—————————————　　试用期内可以随时离职走入的。不过你面试的时候连这些基本问题都不问清楚就是你不对了。浪费双方精力还有影响公司入、离职率等。　　
　　你想拉屎你会怎么办？　　
　　可以的啊，我当初也是跟一个船务公司签了一年还是两年的合同，第二天去报到上班，做了一天，回家想了想，觉得不喜欢，第二天过去就辞职了。　　人事的说，你不用自己过来啊，打个电话说离职就行了。　　一般签了合同都有试用期，在试用期里离职是没有问题的，跟人事说一下就行了。　　哦，对了，支个小招给你，试用期的时候尽量别给单位劳动手册作登记，一来离职不方便，二来对以后找工作可能还有问题。最好是能转正的时候给吧。
　　我们公司有新员工，来了半天，下午就说明天不来了，因为觉得公司的空气不流通。。。。　　所以你决定不去的话，跟人事说一下也是没问题的。但是另一方面吧，我觉得你也可以通过这个机会好好锻炼一下自己。
　　@注册个帐号混八卦
16:26:00.0　　我们公司有新员工，来了半天，下午就说明天不来了，因为觉得公司的空气不流通。。。。 　　所以你决定不去的话，跟人事说一下也是没问题的。但是另一方面吧，我觉得你也可以通过这个机会好好锻炼一下自己。　　—————————————　　那他们有木有签合同？？望回复。。　　
　　@理查德帕克
15:16:06.0　　试用期内可以随时离职走入的。不过你面试的时候连这些基本问题都不问清楚就是你不对了。浪费双方精力还有影响公司入、离职率等。 　　—————————————　　的确是我不对，可是很后悔。。我不知道那算不算试用期　　
　　辞啊　　
　　@布丁咪
14:15:31.0　　每个星期不休息两天都没感觉。。。 　　—————————————　　目前一个星期有一天就满足了！可是事与愿违。。　　
　　@绝口不提的再见
14:36:11.0　　好吧好几次干一天就走人。只有进去了才知道工作适不适合自己。有些公司面试说的都是空的 　　—————————————　　有没签合同？有没有跟人事部说？还是直接走？　　
　　@你是我的向日葵
14:44:14.0　　什么叫跟单员啊 　　—————————————　　我也不懂，刚解除　　
　　@忧虑是幸福的敌人
19:22:19.0　　我也不懂，刚解除 　　—————————————　　是接触，打错字了　　
　　@机智的小柠檬
16:22:54.0　　可以的啊，我当初也是跟一个船务公司签了一年还是两年的合同，第二天去报到上班，做了一天，回家想了想，觉得不喜欢，第二天过去就辞职了。 　　人事的说，你不用自己过来啊，打个电话说离职就行了。 　　一般签了合同都有试用期，在试用期里离职是没有问题的，跟人事说一下就行了。 　　哦，对了，支个小招给你，试用期的时候尽量别给单位劳动手册作登记，一来离职不方便，二来对以后找工作可能还有问题。最......　　—————————————　　谢谢，打了这么多字，什么是单位劳动手册？哪来的？　　
　　@mm14-11-25 19:19:18.0　　辞啊 　　—————————————　　跟她提出辞职，才刚做一天，答应让你辞职的几率大吗？　　
　　天天都想辞职
　　反正第一天上班，不想去就别去了。　　
　　@忧虑是幸福的敌人
19:18:00.0　　的确是我不对，可是很后悔。。我不知道那算不算试用期 　　—————————————　　新员工入职肯定有试用期的，所以你可以随时决定离职。　　
　　@忧虑是幸福的敌人
19:26:27.0　　跟她提出辞职，才刚做一天，答应让你辞职的几率大吗？ 　　—————————————　　答应不答应都没办法，你不去上班了就是。　　
　　呃，一个月两天休息简直包身工啊。试用期双方是可以随时解除合同的。除非你有押金，否则随时走人。　　
　　@理查德帕克
19:49:00.0　　答应不答应都没办法，你不去上班了就是。 　　—————————————　　我不知道我那份合同是劳务合同还是劳动合同。这两者之间有区别吗？上面好像写的期限是。听说劳务合同没试用期。。。　　
　　@迷你小笼包-25 20:00:15.0　　呃，一个月两天休息简直包身工啊。试用期双方是可以随时解除合同的。除非你有押金，否则随时走人。 　　—————————————　　可是听说劳务合同没有试用期？还能辞职吗？我就是一法盲。只能怪自己！都　　无心工作了，好痛苦。。　　
　　@理查德帕克
19:49:00.0　　答应不答应都没办法，你不去上班了就是。 　　—————————————　　不答应的话，直接不去，可是签了合同会不会有影响阿？？　　
　　@忧虑是幸福的敌人
19:24:49　　@机智的小柠檬
16:22:54.0　　可以的啊，我当初也是跟一个船务公司签了一年还是两年的合同，第二天去报到上班，做了一天，回家想了想，觉得不喜欢，第二天过去就辞职了。　　人事的说，你不用自己过来啊，打个电话说离职就行了。　　一般签了合同都有试用期，在试用期里离职是没有问题的，跟人事说一下就行了。　　哦，对了，支个小招给你，试用期的时候尽量别给单位劳动手册作登记，一来离职不方便，二来......　　-----------------------------　　劳动手册啊。。。难道你们单位签合同的时候不要劳动手册的吗？敢问楼主签的是劳动合同还是劳务合同。。。　　劳动手册你可以百度一下吧，反正就是一本记录你从毕业开始工作的小本子，毕业了以后去街道所属的就业中心领（我刚刚百度了一下，难道只有上海才有？这我不是很清楚了，楼主可以问一下周围的人），一般进了正规单位以后，人事部会问你要然后敲章，收在人事部的，等你离职会再还你。
　　@机智的小柠檬
10:29:55.0　　劳动手册啊。。。难道你们单位签合同的时候不要劳动手册的吗？敢问楼主签的是劳动合同还是劳务合同。。。 　　劳动手册你可以百度一下吧，反正就是一本记录你从毕业开始工作的小本子，毕业了以后去街道所属的就业中心领（我刚刚百度了一下，难道只有上海才有？这我不是很清楚了，楼主可以问一下周围的人），一般进了正规单位以后，人事部会问你要然后敲章，收在人事部的，等你离职会再还你。　　—————————————　　谢谢。我还没正式毕业，是实习期。。应该签的是劳务合同，不过我今天就打电话过去辞职了。。是因为我觉得一个月只有两天假所以不想做，对于我这种没经验的人想找份有单休工作的是不是贪心了点？　　
　　@忧虑是幸福的敌人
12:52:13　　@机智的小柠檬
10:29:55.0　　劳动手册啊。。。难道你们单位签合同的时候不要劳动手册的吗？敢问楼主签的是劳动合同还是劳务合同。。。　　劳动手册你可以百度一下吧，反正就是一本记录你从毕业开始工作的小本子，毕业了以后去街道所属的就业中心领（我刚刚百度了一下，难道只有上海才有？这我不是很清楚了，楼主可以问一下周围的人），一般进了正规单位以后，人事部会问你要然后敲章，收在人事部的，等你......　　-----------------------------　　实习那你慌什么- -你要知道劳动法永远是保护劳动者的，你不满意公司，想离职还不容易么= =　　按你说的，一个月才2天休息，的确有点坑。。。不过问一下楼主的性别→_→是妹子的话，找个稳定的就好了，当然除非你想做女强人。。。
　　休息时间也太少了
我一个月休4天我都想死了
老板开会都还在说没什么事不要随意休息，平时休息也是要他们签名 感觉好坑爹啊
。有人请假回老家看家人也在那说 现在的年轻人就是顾虑多
　　哎 我刚签了合同现在也后悔 实习期要半年只发基本工资 比最低工资还低 还成天开会考试烦死了　　
　　@忧虑是幸福的敌人
21:35:37　　@理查德帕克
19:49:00.0　　答应不答应都没办法，你不去上班了就是。　　—————————————　　不答应的话，直接不去，可是签了合同会不会有影响阿？？　　-----------------------------　　不会的，你自己百度下劳动法查下吧。放心走人就是。
　　最好是一次也别去干因为这个社会没有后悔药给你吃
　　作为人事告诉你，上几天班就走的很正常，如果不要那几天的工资的话不用辞职，直接不去就行，打不打招呼随意，我们都很习惯。
　　@绝口不提的再见
14:36:11　　好吧好几次干一天就走人。只有进去了才知道工作适不适合自己。有些公司面试说的都是空的　　-----------------------------　　我也是，有的上了半天就回家了，跟面试谈的完全不一样，进去感觉受骗了就立刻止损。
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