行动成功江苏企业家第一届私董会第一次会议圆满召开 - 行动教育
400-061-3688我在普陀山礼佛的时候，看到酒店的窗户上贴着一句话：持平常心，行本分事，活在当下。这话用在主持内董会上也十分合适。&持平常心&说来容易做到确实不容易。尤其不少专业人士习惯了要给客户明确的交付结果，总觉得不想方设法去控制结果的话心里不踏实。但私董会讨论的课题是现场选出来的，没法子预演，你无法预测会选中谁的问题，你也无法预测谁会在讨论中说什么，唯有把自己全然交给现场，相信现场中发生的一切的都是应该发生的。现场的这种不确定性正是私董会作为现场艺术的魅力所在，我们要去拥抱它，享受它，与它共舞！&有几次主办方提前跟我商量，能不能开会前就把议题定下来，好让会议更加可控。每次进了会场，我都改了主意，还是要当场投票选一次话题，毕竟与你一上台就宣布我们今天要讨论某某话题相比，这一过程带给大家的参与感和兴奋感本身就是激发大家全情投入的重要保证。所以，我常问主办方一个问题，你是想要一场真刀真枪，火花四溅，解决真问题的智慧流现呢，还仅仅是要大家谨言慎行体验一下私董会议的流程。如果是后者，并不需要把这么多高管召集过来，我给你们小范围体验下就可以了。&而且每次现场选出来的问题，都让人脑洞大开，CEO往往发现，智慧就在自己高管的头脑之中，其实他们对公司的问题看得清清楚楚，只不过平时老板不给他们讲话的机会，或从来不像在私董会里这样大家静下心来深入地去探讨一个重要的问题，常常是你话还没说完，我就开始反驳你，或者你还在探究呢，我已经开始给建议了，大家不在一个频道上沟通，自然吵吵闹闹，却没有成果。&对于私董来说，预演的办法只有一个，就是平时多实践，多阅读，多写作，多与人交谈，不断修炼自己的内功，这样真正走入内董会的场域时，才能功到自然成，找到那种痛快淋漓，如水银泻地般的现场感。尤其在内董会中，讨论的管理问题往往都是比较复杂的，不像在外董会，帮人家拓展下思路就可以了，至于具体怎么干还得靠人家自己回去想清楚。你只有见过的企业多了，对企业常见的问题有了更多的了解，才能更好地引导内董会的讨论。小报告：私董功场九期私董研习营即将于9月18-20号在上海开营，有意参与者可联系小莉老师，她的电话是。兰小说谈领导力(SiDongLan)　
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GE曾是全球企业学习的标杆，如今互联网公司当道，老大哥看上去不是那么“性感”了，美国人求职首选变成了GAF（短短三年时间，乐视从一家二流视频网站跻身一线互联网公司的行列，其持续爆出的新闻，不是从汽车到手机，电视等各类在唯快不破的互联网圈，丁磊绝对是个异类。他长期偏安杭州一隅，不显山不露水，跟同城的马云老师相比，出奇地低调，学习华为好榜样！正在全国企业家群体中形成新的热潮，据说华为大学每年因此产生的收入已高达十几亿元，超过国内多数职务:美国 Swagelok公司中国总裁时间:地点:上海 马砾先生在美国公司工作25年之久上周六我特地飞到深圳，给一家上市龙头企业做了一天的内部私董会，参会人数不多，CEO和高管加起来九个人，上午就问这个问题如同问世界为什么存在一样，有点不可理喻。但对后一个问题，不仅有人问，也有人答，一些物理学家给出了让培训业正在萎缩，是不争的事实。知识如洪水般泛滥，令传统以贩卖知识为主的培训公司大受冲击，连企业内训也持续萎缩在中国职业CEO里,郁亮虽长期站在王石的光环下,但其“健康跑男”的阳光形象仍然深入人心。从1990年起，服务在中国南方的深圳，华为的榜样力量终于在中国双创大潮中爆发，一拨接一拨的企业家纷至沓来，试图解开华为的创新密码“万宝大战”持续近400天, 战情胶着之际，又爆发了“万华大战”，万科和老战友华润反目成仇；正当大家被“三国天上一日,地上十年。移动互联时代，年方五岁的小米已被人视作中年。回想少年时，雷军语不惊人死不休，诸如小米从来雅虎以不到50亿美金卖给美国通讯巨头VERIZON,市值曾高达2000亿美金的第一代互联网巨头就此谢幕，寿命 我是TED的重度用户，每天不看上一段，都觉得这一天不完整。这里不仅有各种大开脑洞的奇思妙想，更有许多引人沉最近，三位宝马电动车高管接连跳槽至一家中国公司，引发业界对德系公司如何保有新型汽车领域优势地位的担忧，中国在一位前大学橄榄球队教练坎贝尔的辞世, 震动整个硅谷，只因他被誉为硅谷最受人尊崇的超级教练，一众科技大咖，从乔近年来，联想每每因重组进入公众视野，基本是三个月重组一次，规模有大有小。伴随着重组的，往往是关停一些试图创新郭老板收购夏普的历程一波三折，终于如愿以偿，以比原价低20亿美金的价格将后者收入囊中。日本人的忸怩作态可以理 中国的手艺人讲究师徒传承, 比如郭德纲这样的传统相声艺人，都得报出个师门，讲明出处，不是阿猫阿狗都可以到江扎克伯格年仅32岁，坐拥480亿美金的财富，位居全球榜第六，年纪轻轻，富可敌国，令人艳羡。更难得的是，他是一如今，创业圈里的人都在热议“合弄制”，但这个词翻译得实在缺乏美感，我还是喜欢用“合伙制”。玩这个可不是只有初最新的这部电影《乔布斯传》可谓既不叫好，也不叫座，乔夫人看了不高兴，票房也相当惨淡。上部的男主演阿什库还力图杰克韦尔奇时代的CEO，多是浑身闪亮，口若悬河的明星范儿。在很多领导岗位的胜任资质里，强大的人际沟通和激励人任正非的伟大，在于他的朴实无华，别人说他低调内敛，他却说情非得已，自己内心一直诚惶诚恐，如履薄冰，不敢不低调哈佛商业评论今年评出的全球百佳CEO榜单中，中国只有马化腾一人上榜，实在令人汗颜，和中国第二大经济体的地位极马斯克为死磕载人航天飞行成立的SPACE X，终于迎来历史性拐点，其“猎鹰九号”近日成功试射，并回收一级火箭KK的新作《必然》为我们描绘了一个无比美好的未来，技术的发展将全面改造我们的工作和生活，屏幕无处不在，知识极去年还街头巷议，大卖特卖的褚橙，今年流年不利，口碑逆转，反映口味不如从前的有之，渠道混乱的有之，如此种种，皆自从黄铁鹰老师写了《海底捞你学不会》之后，“某某某你学不会”就成了标题党的标配，碰到个牛掰的人，就来个你学不最近刘强东在帮潘石屹的项目站台的时候，谈到他的商业模式“一拖三”法则：“一”指一个团队，“三”分别指用户体验圣诞节还没到，中国企业家们已经开始围观万科大战的圣诞派对。王石果然是条真汉子，不仅公开明确表态不欢迎试图强行五年间，王思聪把老爹给他的5亿变成了40亿，从这成绩单来看，还是相当不错的。但也有看客们不服气，说最难的是从“叫兽”李善友在成功利用中欧的平台完成人气聚集后，再次以“野狼”姿态出发，要打造一所真正的互联网大学-混沌大韩都衣舍走上裂变式创业的道路完全是出于无奈，创始人赵迎光的想法最初和其他服装厂商完全一样，想找大牛级的设计师1997年乔布斯重返苹果的时候，这家公司已是奄奄一息，戴尔甚至直接了当地跟老乔说，别费劲了，把公司尽快清盘卖如今的雅虎早已是一只患上慢性病的病猫，想上头条不容易，每次成功上位，靠的都是讨论如何处置手上的阿里巴巴股票的美国管理学家加默说，在全球重量级的大公司中，尽管大家都在搞变革，但动作数海尔最大。海尔不是在变革，而是在闹革台湾人最常用的前二十款手机APP中，没有一款是本地创业者研发的，互联网创业完全没有形成气候。年青人也没有创业如今的企业家，几乎人人都在好几个不同的圈子里，寻找商机靠圈子，投资股权靠圈子，招募高管靠圈子，身心同修靠圈子最近有一家美国创业公司BUFFER，宣布关闭所有办公室，全员转为虚拟办公，引得国内一众互联网人艳羡不已。想想哈佛商业评论今年评出的全球百佳CEO榜单中，中国只有马化腾一人上榜，实在令人汗颜，和中国第二大经济体的地位极诚品书店无疑是台北最著名的地标建筑，游客到台北，必须到此一游。近日，诚品在苏州新店开张，终于在家门口也能逛诚超级成功人士如何管理时间？ 互联网使得越来越多的资源能够被廉价复制，唯一无法复制的只有时间，无论富豪贫民，大进了咱家门，就是咱家人，你的前途我做主-这是工业时代的雇主/雇员逻辑。故而员工进门后，每年都要做职业规划，首智能手机行业的风云变幻如此之快，以至于大家对今年小米新品发布会的关注点不再是产品，而是雷军演讲中的情怀。尽管SiDongLan兰小说点事儿-一个人的商业评论！兰刚是私董功场&领商咨询创始人，私董传播人，致力于通过外部董事会提升企业家的事业成就和生命品质，亦积极推广内部私董会帮助企业高管团队发展协作领导力，以变革实现组织绩效的突破成长。热门文章最新文章SiDongLan兰小说点事儿-一个人的商业评论！兰刚是私董功场&领商咨询创始人，私董传播人，致力于通过外部董事会提升企业家的事业成就和生命品质，亦积极推广内部私董会帮助企业高管团队发展协作领导力，以变革实现组织绩效的突破成长。日下午，黑马社群威海分会正式会员齐聚澳门豆捞，凭海临风，全景俯瞰，私董会正式开幕。&澳门豆捞会议室▼黑马社群威海分会发起人，燕喜堂执行董事郭洪源、曼威集团董事长蔄滨、明石电商总经理崔石以及威海分会正式会员出席本次会议。会议伊始，郭洪源对黑马前期工作进行总结，并简单介绍了自己近期的黑马学习以及对威海分会黑马运营构建等情况；同时，对接下来要开展的工作进行了安排，主要活动有：一、私董会的架构及完善；二、报名企业的走访及会诊；三、鼓励户外活动加强会员间勾兑关系；四、线上线下分享活动的开启；以上活动本月将会陆续展开。燕喜堂执行董事郭洪源▼本次会诊企业为澳门豆捞，郭洪源作为本次私董会的主持人，分享了自己亲历众多全国知名黑马企业私董会的经验。目的：帮助黑马企业发现问题、诊断问题、解决问题以及资金、资本的对接及个人实力促长并结交创业伙伴。本次私董会的开启流程：一、由企业负责人提出问题，讲述企业的背景，困惑，目前遇到的最大问题；二、私董会成员对企业负责人进行提问，企业负责人回答，促进双方对问题的了解；三、私董会成员对问题定性并讨论；四、私董会成员给企业领导人建议；五、企业领导人分享本次私董会的收获。&&&私董会正式开始后，澳门豆捞创始合伙人安红女士对本次能够参加的各位成员表达了感谢之情。随后她向私董会的各位成员针对澳门豆捞的现状及经营模式做了介绍，并提出了问题，希望大家给予建议。安红女士介绍澳门豆捞现状▼参与成员通过提问及补充后，加深了对澳门豆捞的了解，并针对澳门豆捞现存在的问题进行了一一的问题分析及观点阐述。成员们言语犀利，一针见血，只为尽快解决澳门豆捞的现状。成员阐述自己观点▼期间，安红女士奋笔疾书，将成员们独到的建议记录下来。通过成员间的头脑风暴，安红女士表示学到了很多，表示对澳门豆捞出现的问题和发展都有了清晰的方向，并再次感谢各位私董会成员对澳门豆捞的独到会诊。安红女士奋笔疾书▼私董会的最后，郭洪源进行了总结发言，表示澳门豆捞是我们私董会的一个案例，日后我们将会持续发展，坚持下去。希望每一个会员企业都能从中受益，每一个会员企业都能从威海出发，利用现有资源发展，走出威海，与全国黑马资源进行对接，从而走向全国，乃至全世界。要把黑马当做家，相信我们是一家人，黑马成员共同解决问题，共同成长，共同发展。&郭洪源总结发言▼私董会讨论结束后，郭洪源对威海分会会员的未来工作表达了观点：下一步威海分会将会以区域和行业为依据，进行相应的支会活动。同时支会活动将会下放更多的资源。他鼓励到，每一个黑马会员都要充分发挥自己的能力，利用好一切资源，为威海黑马的发展贡献自己的一份力量。下午17:15分，此次会议圆满结束。会议结束▼随后所有私董会成员进行了徒步项目，在徒步过程中，各位成员通过放松的状态，再次加深了彼此间的感情。为我们威海黑马会员构建了更深的勾兑基础。徒步项目▼徒步结束后，本次私董会成员返回澳门豆捞，共同参加了本次会诊企业澳门豆捞安总为大家精心准备的晚宴，感谢各位成员为澳门豆捞的未来成长出谋划策。本次晚宴的结束标志着黑马社群威海分会私董会第一次会议圆满结束，也预示着威海分会的未来将会更加壮大，效力于更多的企业与个人！黑马社群威海分会私董会第一次会议圆满结束▼— End —扫描二维码——按流程申请——审核通过——成为黑马（如有疑问，请咨询）黑马社群期待您的加入！黑马会威海分会(gh_10)　
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中国第一高端商圈在鄂成立分支 64位湖北大佬入会员
汉网-武汉晚报崔梦欣 宋丹丹
昨天，与泰山会、江南会齐名，位列中国商界9大神秘商圈之列的正和岛在湖北成立了分支机构，64位湖北企业大佬成为会员。在正和岛湖北岛邻机构名单中，泰康人寿陈东升、九州通刘宝林、卓尔控股阎志、小蓝鲸刘国梁等企业大佬赫然在列。“经过两个月的筹备，我们吸纳了64位‘岛亲’（正和岛会员昵称，正式称呼为岛邻）。”正和岛湖北岛邻机构执行主席、秘书长姚志华说，湖北符合条件的企业大约还有两三千家，正和岛在湖北还有很大的发展空间。成为岛邻后，正和岛除了线上的交流分享，还将组织进行岛邻互访、海外游学、岛邻大会、私人董事会等活动。“中国商界第一高端人脉与网络社交平台”的定位，让正和岛似乎不怎么接地气，但商业人士趋之若鹜。昨天，在大会现场，近200人挤满大厅，8到10个人围坐圆桌，远非以往“排排坐”的会议形式。会议内容除了湖北岛邻机构的成立仪式，还有一整天的专家学者和企业家主题演讲。“我们是非会员，就坐在后面吧。”一位企业家对同伴说道。还有一些是非企业人士，武汉本地一家银行高管黄先生说，自己受一位企业家朋友邀请过来学习。据介绍，200人当中有30%是非会员，一些是自己主动申请的，一些是岛邻介绍过来的。全国政协常委、湖北省总商会会长赵晓勇说，正和岛湖北岛邻机构成立，将有更多优秀企业家加入其中，对于促进湖北企业家健康发展和民营企业健康发展意义重大。正和岛创始人兼首席架构师刘东华辞去中国企业家杂志社社长之后，创办正和岛，服务内容包括线上社交平台和高层线下活动，柳传志、王石、马云、王健林都已入会。自日开岛以来，至去年年底，已有3100多位会员，其中有将近2800位企业家，300多位专家学者、媒体领袖，遍布全国各地。正和岛会员企业已覆盖多数行业，并以实业型企业为主，制造企业占了三分之一。揭开商业大佬“朋友圈”的神秘面纱正和岛被称为“中国9大神秘商圈”之一，这样一个“中国商界第一高端人脉与价值分享平台”，怎么才能入会，入会后有哪些福利？多位登岛者为您揭秘。入岛有“硬门槛”，也有“黑名单”正和岛创始人、首席架构师刘东华曾说过，“正和岛”其实就是一个通过互联网为企业家们建立起来的“好邻居俱乐部”。正和岛服务人员被称为“岛丁”，所有会员互为“岛亲”、“岛邻”。正和岛湖北岛邻机构执行主席、秘书长姚志华介绍，企业家想要在正和岛“登岛”有一整套程序：需要有已入会的企业家实名推荐，且被推荐人自愿加入，随后填写表格，再由正和岛总部审定。审定通过后加入，并交纳会费。对于被推荐人，也有“硬框框”：必须是企业的创始人、董事长、总裁、CEO等首要决策者，且所在企业上一年销售收入在一亿元人民币以上，投资企业管理资金规模须在十亿元人民币以上，或在新兴产业中具有未来成长性。“诚信是比年营销额更重要的门槛。”姚志华说，这个企业家在圈内的声誉要好，大家都认可你，并且企业前三年没有重大违法、违规记录。由于湖北岛邻机构的“岛亲”对于本地企业家情况相对熟悉，少数名誉不佳、诚信度不够格的企业家，圈内也有“名单”，自然被挡在“岛外”。抱团内部“互帮互助”，外部“合力”引资正和岛与行协、商会有何不同？“正和岛是要收会费的，‘岛亲’们的关系也更紧密。”姚志华介绍，正和岛湖北岛邻机构成立后，首批64个“岛亲”将在年内互相走访完毕，对于“岛内”的资源、业务等，将率先满足内部需求。在公布正和岛湖北岛邻工作计划时，姚志华还提到，湖北岛邻机构成立后，将致力于吸引更多外地企业来湖北投资。“很多‘岛亲’自己本身就和外地企业关系不错，我们抱团之后一定会形成合力，吸引更多企业来武汉投资。”正和岛成立两年多来，岛邻最强烈、最旺盛的需求之一就是投融资需求，高成长的创新型企业在寻找最优秀的投资机构，杰出的投资机构在寻找优质项目。正因此，今年6月正和岛成立联合投资基金管理公司。正和岛联合投资基金总裁陈里介绍，正和岛联合投资基金一期规模有10亿元人民币，其中80%用于投资移动互联、大消费、大服务领域的成长期和成熟期项目，20%用于投资早期高科技项目。基金将会在全国各地寻找最优质项目投资，湖北当然也包括在内。私密手机要上交，叫错名字要罚款一旦“岛亲”遇到难题，正和岛还将启动私人董事会模式为企业家出谋划策。姚志华介绍，私人董事会模式起源于美国，属人脉圈内部交流，企业家可以向圈内各种行业小伙伴“借脑”求助。在企业内部，他们看似权力很大，一言九鼎，但正因为位置的不对等，很少有人真正畅所欲言，正和岛私人董事会则为企业家们提供了“照看后脑勺”的地方。由于会谈内容往往涉及企业商业机密，因此参会者都需签署保密协议，承诺会议所有内容不能对外透露，“记者当然就更不能参与了。”姚志华笑着补充。曾担任过外地私董会主持人的商丘市成功置业有限公司董事长单新志介绍，每次私董会只有10人左右，由于涉及到商业竞争，一个行业的企业家只能邀请一个，时长通常在3个小时左右。主持人都需经过培训发证才能“上岗”。姚志华介绍，正和岛湖北岛邻机构的私人董事会将不定期召开，“只要有‘岛亲’有需求，我们就会召集一次。”每次私董会都将有一名企业家担任主持人，在开会前会制定规则，所有与会成员也会在会议期间将手机上交至主持人处保管，并且不允许迟到。有趣的是，会议过程中，与会者彼此间一律不许以社会身份相称，只能直呼其名，叫错名字还会被罚款。姚志华说，这些规则是为了让与会者在参与时全情投入并畅所欲言。在一些“岛亲”眼里，私董会已经成为彼此的一个“智囊团”，圈子的定制化特点更突出。
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