我三月底辞职公司一直拖欠工資,最后说我某天旷工扣我工资,那天其实是请病假打过电话还发过短信给老板娘了的,也征得她同意了的但事后补假但没有及时詓给老板签字就交给行政...
我三月底辞职,公司一直拖欠工资最后说我某天旷工,扣我工资那天其实是请病假,打过电话还发过短信给咾板娘了的也征得她同意了的,但事后补假但没有及时去给老板签字就交给行政助理了最后结算工资的时候,老板娘就说我那天不算請假算旷工?这合理吗
没有挂号单只有一个病例证明,我请病假不批公司以旷工辞退我,我如果去劳动仲裁会胜吗
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没有挂号单只有一个病例证明,我请病假不批公司以旷工辞退我,我如果去劳动仲裁会胜吗
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关键是你有没有证据证明已向单位请假,如果有则可以。
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有没有医院开的病情证明單?没有的话只能算旷工了
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当然不啊!马上打电话投诉!
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