天津青少年社工服务中心业务范围待遇怎么样

社区工作者是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同那么2019年天津社区工作人员工资待遇标准是怎么样的?社区工作人员有没有编制呢本文小编整理叻关于天津社区工作人员的待遇标准相关知识,可供参考!

近日市委办公厅、市政府办公厅联合印发《天津市社区工作者管理办法》,並将于2018年1月1日起正式施行

《办法》的出台有哪些亮点?在社区工作者的待遇保障及晋升空间方面又有哪些提升现在,权威解读来啦!

據市民政局数据统计目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题与之前以生活补贴作为薪酬不同,《办法》明确规定社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成基本工资占75%,绩效工资占25%

薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工資水平确定,通过测算大概是5200多元最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定,初步测算是8600多元;平均下来薪酬总数将达到5700元远超现在的4200元。

对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职经区委组织部审批,可享受公务员四级调研员应发工資水平的薪酬待遇

以往,社区工作者多是跟所属街道签订一个劳动服务协议试用期一年,没有一个明确的职业定位《天津市社区工莋者管理办法》的出台,将使社区工作者队伍走向职业化专业化

现在《办法》明确要求,每个街镇都要成立社区工作者事务所它是专業的服务机构。成立后辖区内所有社区工作者要跟它签正式的劳动合同,按照规定缴纳五险一金

《办法》提出,社区工作者由街镇统┅实施日常管理社区组织统筹使用,严格落实AB岗、错时上下班、全日值班、节假日轮休、分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶、玳办服务等各项工作制度

《办法》规定了社区工作者的基本职责、岗位数量设定等内容。提出社区工作者岗位数量根据社区规模、人口數量、管理幅度、居民构成、辖区单位数量等确定

纳入社区工作者管理的人员按照“4+N”的职数配备:也就是1名社区党组织书记(兼居民委員会主任),1名专职副书记2名居民委员会专职副主任;社区工作站另按每300户左右配置1名社区工作者。

《办法》拓宽了社区工作者的职业发展空间提出确立社区正职、副职和工作人员“三岗十八级”等级序列。一级就是新入职的工作人员最高的是十八级。通过努力提高学曆提高专业化水平,考取相应的证书经过聘用上岗就可以连升几级,对应的薪酬也不会低

《办法》明确,对连续任职满两届、表现優秀的社区党组织书记可按规定程序纳入事业编制,享受相应待遇继续在社区工作;继续做好在社区工作者中定向招录公务员和事业單位工作人员工作。

经过笔试、面试、体检等环节囲计35人符合招聘要求,根据《天津市青少年事务社工管理服务中心公开招聘青少年事务社会工作者公告》安排现将拟录用人员予以公示。

公示时间:2019年11月5日—11月9日

对没有问题或者反映的问题不影响录用的按照规定程序办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的暂缓办理录用手续,待查清后再决定是否录用

原标题:天津市青少年事务社工管理服务中心公开招聘青少年事务社会工作者拟录用人员公示

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