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关于档案的N个常识
&&| 你知道吗 |&&&&关于档案的N个常识&&&&记者 庄小琴&&&&随着社会经济的不断发展和人事制度的变革，社会上出现了人事档案无用论的声音。争议虽然存在，但目前，人事档案仍是社会公共管理的一种有效载体。一方面，“死档”、“弃档”现象日益突出，但另一方面，各类组织和公民对于人事档案的利用需求也在日益增加。&&以杭州为例，在市本级管理的15万份人事档中，“沉睡档案”约占了30%-40%左右，但每年提供的各项档案服务却多达7万多人次，提供人事服务约6万多人次。&&我们如何正确妥善地管理、利用好自己的档案？记者特意请教了杭州人才服务机构负责档案管理的相关工作人员。&&&&问：人事档案可以自己保管吗？&&答：按照档案管理相关规定，人事档案不能交由个人保管。人事档案的转递过程也须遵循安全保密原则，应通过机要交通或派专人转递，严禁邮寄或将人事档案交给本人携带。 &&&&问：如果忘记档案在哪里了，怎么找？&&答：目前有档案管理权限、也就是说档案有可能存放的地方有：大型国有企事业单位、各级人才服务机构、户口所在地就业管理机构、毕业院校等。&&普通高校毕业生，毕业后其人事档案一般会有两个去向：签了毕业生就业协议书的，由学校按照就业单位所在地毕业生就业主管部门确认的档案发往单位转递，如就业单位是有档案管理权限的大型国有企事业单位，则由就业单位保管；如就业单位是没有档案管理权限的非国有单位，则由就业单位所在地各级人才服务机构代管；暂时没有就业或自谋职业的，由学校继续保管两年或由学校发回生源地人才服务机构或就业管理机构管理。&&&&问：哪些材料需要及时归档，如何归档？&&答：当事人和用人单位应主动将新形成的档案材料，包括工作变更、职务任免、年度考核、职称晋升、学历提升、奖励惩罚等情况的资料，及时交档案管理部门归档，及时充实档案内容。&&因各种原因造成档案材料内容缺失或者人事档案丢失、损毁的，应及时采取补救措施，不要等到需要利用的时候才想到补办，到时候可能会因为各种原因已经无法补救。&&&&问：如何补办所需的档案材料？&&答：应到当事人学习单位、招录用备案部门、工作部门、单位主管部门、综合档案馆等档案材料相关单位查找和收集，材料复印件必须加盖存档单位的公章。&&&&问：杭州目前对人事关系及档案保管费是如何收取的？&&答：按浙江省物价局、浙江省财政厅核定的收费标准，每份每月10元。对杭州生源未就业高校毕业、杭州生源出国留学的高校毕业生、持有“就业一卡通”的高校毕业生、到农村、社区、支援西部工作的毕业生，从事个体经营或自主创业的高校毕业生、大学生创业企业聘用的员工、列入杭州“青蓝计划”的企业所聘用的员工等政策范围内的人事档案在规定时间内实行免费政策，并对特困家庭减免保管费用。
[] [] [] []科研设计单位档案 “三率”浅谈--《科技档案》2002年03期
科研设计单位档案 “三率”浅谈
【摘要】：正 一、什么是档案"三率" 所谓档案"三率"是指档案的归档率、档案的完整率和档案案卷的合格率,而档案的归档率则是指应当归档的档案项目数与实际归档的档案项目数的百分比;档案的完整率是指每个已归档项目中应当有的档案材料的份数与每个已归档项目中实际有的档案材料的份数的百分比;案卷的合格率是指达到国家标准要求的案卷数量占案卷总数量的百分比,三者用计算公式可分别表示为:
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：G275【正文快照】：
二任淤辣淤履撼澎钾 所谓档案“三率”是指档案的归档率、档案的完整率和档案案卷的合格率,而档案的归档率则是指应当归档的档案项目数与实际归档的档案项目数的百分比;档案的完整率是指每个已归档项目中应当有的档案材料的份数与每个已归档项目中实际有的档案材料的份数的百
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京公网安备75号单位给上的保险没有要档案是什么保险？ - 相关问题 - 110网法律咨询
单位给上保险时没有要档案，当时只要了一个身份证复印件和户口薄复印件，现在因为和单位有矛盾辞职了，但是单位不给开离职证明，我的医保卡在自己手里，养老本不知道在单位那还是哪，我这个养老本要是不要，能补办吗？以前交的那个材料跟档案有什么关系吗？单位就是不给提供离职证明，我能自己把养老本拿回来吗？
我是外省人员，现在到山东一家外资企业工作，日签订了劳动合同。但是由于我的人事档案还在原来省份，转档案又要回原学校开证明、盖章、办理报到证，导致到目前还没完全弄好，单位以此不给我叫五险一金，是否违法？
签了劳动合同，单位什么保险也没有给我上。
我是07年12月来这家单位上班的，08年9月份才和我签劳动合同，但合同的期限是从07年12月开始的。有效期一年。一直到今天也没有给我上过任何保险，我感觉心理不平衡。还有我感觉我签的劳动合同也有问题。我想知道我现在的情况关于保险的问题怎样处理对我有利。能得到什么样的补偿或赔偿。谢谢. 另外，单位卖出的设备一搬都没有给买方开发票，设备款都是进入的老板的个人银行卡。这算不算偷税漏税。一年一个销售人员卖出的设备最少也有60...
我是张家口网通实业公司的一名临时工，在单位干了10年。单位以东兴劳动就业培训中心的名义给我交了10年的养老保险。现在我已经转入其他单位，现在所在单位要索取原在单位档案才给交养老保险，但是，张家口网通实业公司并没有给我建立档案，现在所在单位无法连续工龄。使我在50岁退休造成困难。现在我与张家口网通实业公司官司纠纷未果！请大家帮帮我，我该怎么办？
没签订合同也没有保险，下班外出时病亡，企业不承认是工伤，那企业应负什么责任，该如何赔偿？
在这公司已经工作半年了，现在因为身体状况不好，申请辞职，单位说要等一个月才能给批准，这个是否合法？另外，在这半年中，没有帮员工买社保和医保等保险，请问是否可以诉讼此单位？
自2007年至今一直在本单位工作，工作一段时间后单位想同我签订合同，但要求必须定3年。随后告知单位想一年一续，但是单位不同意。此后关于劳动合同的签订问题再也没有提过。后来我要求单位上保险，单位开始以没有签合同拒绝，并且说户口不是本地的也不给上医疗险。（本人从事外贸行业。）
我想问下，对于单位这种情况我能否要求补上前3-5年的保险？如果单位不同意我该怎么维护自身的权益？如果想劳动仲裁该怎么做？
我在该单位上班两年，该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议，与我签订了三年的劳动合同（公司以盖章为由，一直没有将合同发给我们）。11月初，公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职，不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日，电邮一份没有盖公章的文件，大致意思是让我在11，12月每月完成19万任务（2012年1月到2012年9月共计销量22万），否则按比例罚款。请问公司这样做合理吗？我应该得到些什么赔偿？
办理退休时没有80年代的工资表，劳动局的不给核算工龄，但原单位早已破产二三十年，什么也找不到了， 请问怎样办理退休
我是09年毕业的大专生，毕业后档案没有去报到，一直在自己手里的，请问对我 自身有什么影响吗？
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权三、法规和经济科技业务处& 处长：吴海亭 1负责组织贯彻执行档案法律、法规并监督、检查执行情况，依法查处档案违法行为和案件；负责全省档案工作法规、政策、规章的报请立项、调研和草拟；负责全省档案规范性文件、业务标准的审核；负责全省档案普法和档案行政复议、诉讼、许可及审批工作；负责全省企业、科技事业单位和农业农村档案工作的宏观管理和监督、指导工作；负责重大建设项目档案工作的监督、指导和验收工作；负责全省档案事业统计工作。四、档案馆（室）业务处& 处长：张殿恒 1组织实施上级业务主管部门发布的档案业务标准和规范；负责制定全省综合档案馆、机关档案室业务建设规范、规定和标准；负责全省综合档案馆、专门档案馆、部门档案馆、机关档案室工作的宏观管理、检查、指导。五、教育培训处& 处长：朱瑞英 2负责全省档案干部教育及专业培训工作；负责全省档案专业技术职务资格评审工作；负责《山东档案》的编辑、出版、发行工作；负责“山东档案信息网”和档案宣传工作。六、档案接收征集处 负责省直单位档案的接收进馆工作；负责馆际间的档案资料交流工作；负责散存在社会上有重要价值档案资料的征集和整理工作；负责省馆重要会议、重大活动、重要事件的拍摄、整理、移交工作；负责进馆档案资料价值评估、鉴定的组织工作；负责大型图书资料购买计划编制报批工作。七、档案保管处& 处长：史志伟 5负责馆藏档案资料的保管工作；负责利用档案资料的调卷、还卷工作；负责馆藏档案资料的整理工作；负责档案开放鉴定工作；负责拟销毁档案的审查、鉴定、报批工作。负责馆藏档案资料的清点、统计工作；负责图书、报刊资料征订、借阅和管理工作。八、档案利用开发处& 处长：张东霞 8负责馆藏档案资料对外提供利用和咨询服务工作；负责省委、省政府、省直部门公开信息的收集、整理和对外提供利用工作；负责展览中心的管理、讲解、接待工作；负责展览和展品更换计划的制定和组织实施工作；负责档案资料、政府公开信息利用需求、利用效果分析、典型事例汇编工作；负责档案利用服务中心、政府信息公开查阅中心、声像档案视听室的管理工作。九、信息技术处& 处长：徐胜 6负责全省档案信息化建设规划、标准的制定和咨询工作；负责全省档案科研管理、成果应用与推广工作；负责省馆数字档案馆、办公自动化系统和电子文件中心系统等技术平台的建设、管理、维护和升级工作；负责省馆计算机、服务器、网络设备和电话程控设备的管理、维护和软件的开发工作；负责省馆网络、数据库、操作平台的规划、建设和维护工作;负责省馆计算机信息系统的安全工作。十、电子档案备份管理处 处长：赵琳 8负责建立和管理全省电子档案数据容灾管理体系工作；负责管理全省各级综合档案馆重要档案的异质异地备份工作；负责省馆馆藏档案数据的管理和备份工作；负责组织开展省馆馆藏档案的数字化加工工作；负责省直部门电子档案数据的审核入库工作。十一、编辑研究处 &处长：陈孟继 2负责档案史料的研究编辑出版工作；负责重要历史课题的研究和相关出版物的编辑、摄制工作；负责《山东省档案年鉴》的编辑印制工作和《山东省志?档案志》的续修工作。十二、档案保护处& 处长：王承 6负责全省档案保护技术标准规范的制定、咨询以及相关设备的研究开发和推广应用工作；负责馆藏档案和进馆档案的消毒灭菌工作；负责破损档案的修复工作；负责重要档案缩微工作；负责档案库房温湿度、通风、灭菌等设施设备的运行管理和维护工作；负责馆藏档案有害生物的防治工作。十三、保卫处& 处长：高福军 9负责省馆的安全保卫工作，包括馆内人防、物防、技防等安全措施的检查并定期组织培训和演练，馆内安防、消防等设施设备的管理和报修工作，对总控制室、变配电室、大门值班室、停车场值班室人员的管理和督查工作。&&& 十四、机关党委& 专职副书记：武剑侠& 9负责机关党建工作，包括学习贯彻党的路线、方针、政策和决定，做好机关党员的思想政治工作，党员发展、党员教育和党支部建设工作，机关文明创建活动的组织协调和实施工作，普法宣传教育，组织关系接转，党费的管理工作等；负责机关纪委工作，包括党员干部违纪案件的查处；负责机关工会、妇工委、共青团工作。十五、省档案学会秘书处 理事长：李洪合3根据学会常务理事会的工作部署，负责制定和实施学会工作计划；规划和协调各专业委员会的工作；负责档案学术交流活动和优秀学术成果的评审工作；负责与中国档案学会、省社科联、省科协的业务联系与合作，并接受其业务指导；负责省档案学会会员管理工作，组织开展为会员服务的各项活动。