一直从事工种有哪些特种工种工作,没有证件证明怎么办

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一、安监局特种作业操??作证工种:
1,电工作业:低压电工作业
2,焊工作业:熔化焊接与热切割作业
3,登高作业:登高架设作业
4,制冷与空调作业:制冷与空调设备安装修理,小型制冷空调装置安装修理
二、建设厅工种:
1,起重司机作业;桥式,塔式,
2,司索指挥作业;司索,指挥
3,企业内机动车辆驾驶作业;货运汽车,《拖拉机,流动式起重机》其他《压路机,平地机&.蓄电池车,叉车,铲车,装载机《推土机,挖掘机》
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河南建筑特种工信息
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吉林吉林的网友一个月前在百度搜索访问了本页特种作业操作证是特殊工种专用吗?_百度知道
特种作业操作证是特殊工种专用吗?
特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的、高空,并不一定是特殊工种、特种设备作业人员、高温、高温。特种作业人员。是特种作业(特种设备操作)人员。两者请不要混淆了、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定、女年满45周岁。 特殊工种指,对操作本人:从事井下你好、高空、他人及周围设施的安全有重大危害的工种,是指容易发生人员伤亡事故,国家现要求必须持证上岗。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,退休年龄为男年满55周岁,特种作业操作证不是特殊工种专用的。原国家劳动部将从事井下
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其他1条回答
本人前十年从事锻工作业,后三十年从事电气焊.热切割,刨弧焊,O四年颁发有中华人民共和国特种作业操作证,四十年从事两种繁重的体力劳动,当地劳动社保局不予受理五十五岁特殊工退休,原因是年久当年的管理记载不清楚不完善,特别是前十年的锻工记载不清,包括全厂员工的工资单,只有姓名和领工资后的签名,没有注明的有工种,当年的水平问题.历史因素而今拒之法律法规之外,退不了休!热心网友为说说。谢谢!
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问题编号:2240119
档案里没有特殊工种证明不能退休怎麽办
我在保温瓶一直从事高温工作,可今年45岁该办理特殊工种退休时,在就业中心打电话叫我办理中,给我打份2013年退休审批未通过人员受理单上面写着:问题描述“本人申请特殊工种为真空工(灯工),档案中无与此工种记载”处理意见:按照法定正常年龄办理退休。情况是这样:我是年在单位干零时工,在1990年12份正式转为合同工(注:合同时间为10年)但是我们单位与1996年停产,合同没到期,我的档案一直在单位劳资保管到日合同到期,2001年1月单位叫我拿这封好的档案到在就业中心办理托管手续,在还没把档案交中心时候,我三番五次问我们劳资科负责人我从事特殊工种你给注明了吗?他说::没问题都填了,你到时候光办理“。可是我今年办理就出现上面问题,之后我打电话问我们单位劳资科人,为什磨给中心递档案时不写特殊工种,他们说:写了,又说:"咱厂1996年停产,不够9年”,推卸责任的话。但是我们是2001年才转到在就中心,不知和1996年停产有关系吗?再者,单位如果写上了,在就业中心的受理单就应该填特种工种年限不够,不应该填无此记载。我想咨询一下,我们也不懂这些,我该怎麽办。
提问者:陕西-西安劳动纠纷浏览699次 10:37:28
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话:1357220**** (陕西-西安)帮助网友:29962称赞:95可以申请试试 10:53:48追问 15:18:00申请行不,在就业中心,办事人说的很肯定,找谁档案没记载不行,是不单位压根就没填工种。回答 00:09:00咨询劳动部门满意答案咨询电话:400- (陕西-西安)帮助网友:75390称赞:96咨询劳动部门 11:00:08
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个人怎么办理特殊工种操作证
我校可以给你考核办理各种证书(劳动局、安监局、教育局,上岗证,大中专本科毕业证,网上可查) 联系用户名
回答1: 特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。 (2)职工本人符合特殊工种退休的条件。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 符合法定提前退休年龄,男需年满55周岁,女需年满45周岁。 符合上述特殊工种条件,本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定,且到达上述退休年龄的职工应该退休。
回答1: 1、你所说的特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前,国发[号文第一条第二款的规定,即:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。这只是文件的规定比较原则,通常在执行过程中,必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录,报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后,退休金的计发办法发生了较大的变化,与工龄没有了直接的关系,而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件,要实现起来有一定的困难,一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种,二是因为现在社保部门因为统筹基金不足,对提前退休卡得非常严,如果你真想提前退休,那不是单位给不给你退的问题,而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查,能不能退由他们说了算。 3、由于养老金计发办法的改变,现在的员工都不愿意提前退休,晚退一天可多交一天的保险费(单位和个人都交,单位较大头),退休金也可多一分,因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了,社保也不愿意你提前退,倒是用人单位希望员工早退,退了到社保龄养老金,单位少支付一份工资。
回答1: 第一,职工是不是特殊工种,不是谁说的算的,是按照国家劳动部审批的各个行业主管部门申报的特殊工种名录确定的,不在名录里面的,不属于特殊工种,请你参照本行业的主管部门报请劳动部审批的文件为准,别的行业特殊工种不可参考,第二,从事特殊工种的年限,必须达到国家规定的8年,或者10年,并且档案记载详细,第三,如果确定是特殊工种,必须拿着本人档案资料去社会保险部门去备案,第四,必须年龄在男55周岁,女在45周岁,
回答1: 特殊工种退休的条件:男年满55周岁,女年满45周岁,累计从事电焊工8年以上且个人档案记载清楚,个人提出申请,由缴费单位向劳动保障部门申报。经审核材料,符合上述条件的可以办理特殊工种退休。感谢您对劳动保障事业的关心和支持。ac 查看更多答案>>
回答1: 申请职业病鉴定。 追问: 员工如何来申请?企业每年都在安排体检,员工又看不懂体检结果。 回答: 这与体检不同,是到职业病防治所申请,免费的,职业病防治所不得拒绝。只要能证明与工作有关,就可能认定为职业病。 追问: 职业病认定与办理特殊工种有什么联系?特殊工种有提前退休规定,可不一定要有职业病呀。 回答:
所谓特殊工种,就是因为危险性比较大,才要提前退休。也正是因为危险性比较大,才容易得职业病。换句话说,职业病高危岗位员工,都有职业病的极大可能。否则,凭什么办理特殊工种?! 追问:
?可就算一群工友前去做职业病鉴定,企业也不一定会为员工办理特殊工种呀。 回答:
那可以申请劳动仲裁。
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