2016年女干部率先延迟退休年龄时间表公平吗
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　女干部、女白领或率先延迟退休!　　人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄。记者了解到，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠表示。　　按照时间规划，延迟退休政策最早将在2022年启动。由于采取“小步慢走，逐渐到位”方式，“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为，“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”　　我国目前采用的“男性60岁退休、女干部和女科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休”的政策，是从1951年起开始实行的。自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　女干部率先延迟退休公平吗?　　自政府公布延迟退休以来，一直争议不断，而对于推延迟退休，政府公职人员是这样解释的：人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。为保证中国充分的劳动力供给，政府采取了一系列包括放开二孩和延迟退休的政策。　　对于延迟退休，民众质疑最多的是霸岗嫌疑，要知道，现今年青人找工作不好找，而如果老年人还霸着岗位不退下来，又怎么去交接工作呢?培养新人，也要给新人机会，这边年青有精力无处使，那边又延迟老人家退休，这是不是有自相矛盾的因素在里面。当然，现今政府要延退休，可能是遇到难题了，比如人们所知道的养老金问题，因为之前有报道出来养老金出现了赤字，但如果仅仅为解决养老金问题，而延迟退休，不让人家安度晚年，也说不过去呀!如果养老金出现了问题，政府应该想办法去解决，不要推脱责任，这样一来，失信于民，结果是得不偿失的。　　中国养老金出现赤字，很大的程度上是官员腐败紧密连在一起，而腐败官员肆意挥霍着养老金，而造成的后果却要民众来承担，试问这样的政府会赢得民众的支持吗?为此，对于延迟退休的问题，是两头不讨好，一来遭年青人骂霸岗，二来遭退休人员骂剥削;而这样两头不讨好的政策，政府为何还要推广呢?这是值得我们去反思的。　　人社部发言人道：相比国际同类情况，英国要求养老保险要交满39年，现在退休年龄在欧洲也比较高，为67岁，而且到2020年还要提高到68岁。很显然延迟退休是跟国际接轨了，但发言人又未把实情讲出来，要知道，根据统计，中国人的平均寿命是71.8岁,英国人平均寿命78.5岁，其间相差有7年左右，而现今实际退休年龄又高中国几年呢?如果仅仅是从退休年龄数字来给延迟退休正名的话，恰恰相反不能服众呀!　　人社部发言人李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠表示。按照时间规划，延迟退休政策最早将在2022年启动。由于采取“小步慢走，逐渐到位”方式，“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为：“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”　　从人社部发言人的李忠所言，延迟退休，似乎势在必行，但这项政策是不得民心的，再则让女干部，女白领率先延迟退休，似乎又是另一种不公平的表现。因为我们现今社会喊着男女平等，而一延迟退休，女干部，女白领又首当其冲了，可能政府也综合了各种因素，如女干部，女白领的工作比较轻松，她们率先退休也是比较合适，但似乎也打破了男女公平的口号呀!　　对于延迟退休，民间有戏言：那是政府对国民的赏赐，我们是要感谢呀!如若不是政府延迟退休，尔等小民早早退休，不知所谓，不是白白浪费人生吗?为此，对于延迟退休，也有一种说法是“废物再利用”，可以说也是紧跟时代的步伐。当然，这种戏言，也表示出民众的无奈之情，因为对大多数的人来讲，是希望早点退休安养晚年，因为人生是短暂，多数人拥有安享晚年的想法是很正常，不能就此认为他们在唱反调。　　从延迟退休到放开二孩的政策，很显然，政府有要甩包袱之意在里面，当年推广独生子女政府，有一句响亮的口喊相信大家都记的很清楚“独生子女好，政府来养老”，而现今这些独生子女家庭都到了养老的年龄了，却又延迟养老，从这方面来讲，对当年的独生子女家庭来讲是很不公平的，再则对一些失独家庭来讲，更是雪上加霜呀!一生奉献国家，到最后，连养老的机会还要被延迟了。从另一方面来讲，国家的承诺如果不实现，今后国家推行的政策，必将失民心，这样就得不偿失了，为此，在政府推广延迟退休政策的时候，先解决好政府来养老的问题，要知道，要靠拖，靠瞒是解决不了问题的。一个有担当的政府，在出现困难的时候，关键的时刻要站出来，一力承担，不要把困难加到民众的身上，做人要讲诚信，才能赢得他人的尊重，政府要守承诺，才会得到民众的拥戴，反之是要遭唾弃的
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2016年最新女性延迟退休时间表不是真的
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　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。　　【相关报道】　　三问延迟退休　　1　　为什么要延迟退休?　　老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在　　我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”　　清华?布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。　　有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。　　养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?　　关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。　　如果存在，养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。　　“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。　　2　　为何要“渐进式”延退?　　“给大家一个心理的预期”　　尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，“比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。如果我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”　　中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。　　国家行政学院教授汪玉凯也强调，国家不能刚性决定退休年龄，过去“一刀切”的形式过于简单，人社部需要进行充分的调研，进一步测算养老金账目，有数据支撑，同时参考民意。　　3　　延迟多少年?　　几大方案均建议推迟至65岁，男女同龄　　尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁。党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。截至目前，中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人社部提交了各种版本的养老保险改革方案。　　中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　清华大学的专家团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。　　中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。　　延迟退休四大理由　　劳动力供给总量逐步减少　　2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0&.6个百分点。　　老龄化高峰加速到来　　截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14&.9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19.3%，65岁以上占总人口的比例将接近&13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。　　养老金收支平衡压力大　　目前，职工养老保险的抚养比是3&.04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。　　早退休是人力资源巨大浪费　　许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。&背景　　正副处级女干部已延迟退休　　1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。　　1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。　　1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。　　2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。　　2010年9月，人社部副部长王晓初表示，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者，引发“是否应该推迟退休年龄”热议　　2014年全国两会期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。　　今年初中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。　　专家建议　　公务员群体应纳入其中　　目前，我国大部分地区机关事业单位的工作人员还未纳入社会养老保险统筹之中，在职时不必支付养老保险费用，退休金由财政负担，且待遇一般高于企业职工。由此，舆论普遍认为，延迟退休年龄，公务员和事业单位工作人员或成最大受益群体。　　方案会不会将公务员群体纳入其中?中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，答案应该是肯定的。不过，“需要注意的是，组织部门实施的现行办法中，60岁退休的公务员58岁就不能再担任实职了，如果延长到65岁，不知这一政策会不会变。”　　参与向人社部提交方案的郑秉文表示，坊间认为公务员占便宜的说法并无道理。去年10月开始，公务员群体已开始缴纳养老金，财政拨付退休金的制度将逐渐退出，另一方面，随着反腐深入，公务员已不再是炙手可热的岗位。　　首先应实现男女同龄退休　　全国人大代表、政协委员曾多次在全国“两会”上提交建议，希望男女同龄退休。中华女子学院刘明辉教授也认为，“延迟退休在社会上的反弹太大，而妇女一直有和男性同龄退休的要求，为何不先让女性延迟退休?”　　区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”　　“我们讲的退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为，领取养老金的年龄则不同，“有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。”　　“未来延迟退休方案，将不再有任何职业歧视、性别歧视，在养老金相差比较明显的情况下，个人可选择闲暇更多或是拿更多养老金。”郑秉文说。
　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。日前，中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事..…
　　人社部日前公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想..…
　人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。　　2018延迟退休年龄怎么计算公式　　2017年推出延&迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。　　也就是2022年开始，女性每年延长四个月，..…
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　　2015延迟退休年龄最新消息，10月14日人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”　　尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老..…
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【宏观?政策】延迟退休采取小步慢走、区别对待　　专家：可从女干部先试行;　　现行15年养老保险缴费年限也要调高　　延迟退休渐行渐近。11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开..…
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　媒体：55岁退休的女干部或率先延迟退休　　女性干部、科技工作者或率先延迟退休　　放开二孩与延迟退休政策都是政府增加劳动力供给的手段，其中延迟退休涉及的人群更为广泛。人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　..…
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缩小与男性劳动者“差距”　　女性干部、科技工作者或率先延迟退休　　放开二孩与延迟退休政策都是政府增加劳动力供给的手段，其中延迟退休涉及的人群更为广泛。人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　　《中国经营报..…
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2016年女干部延迟退休最新消息
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　　女干部或率先延迟退休　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　按照时间规划，延迟退休政策最早将在2022年启动。由于采取“小步慢走，逐渐到位”方式，“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为：“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”　　我国目前采用的，男性60岁退休、女干部和女科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。　　同时按照最新的规定――《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　中国劳动学会副会长苏海南表示，退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化以及我国劳动力总供给逐年减少背景下的必然趋势。&　　媒体称女性干部与科技工作者或率先延迟退休　　缩小与男性劳动者“差距”　　放开二孩与延迟退休政策都是政府增加劳动力供给的手段，其中延迟退休涉及的人群更为广泛。人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　　《中国经营报》记者了解到，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　女白领、女干部或最先延迟退休　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，中国人口将会在2025年达到14.13亿的峰值，而到2050年中国人口数量却会比现在还低。　　人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。　　为保证中国充分的劳动力供给，政府采取了一系列包括放开二孩和延迟退休的政策。　　人社部发言人李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　　“这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠表示。　　按照时间规划，延迟退休政策最早将在2022年启动。　　由于采取“小步慢走，逐渐到位”方式，“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为：“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”　　我国目前采用的，男性60岁退休、女干部和女科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。　　同时按照最新的规定――《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　《中国经济体制改革报告2013》中也曾指出：“应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。”　　中国劳动学会副会长苏海南表示，退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化以及我国劳动力总供给逐年减少背景下的必然趋势。　　多重压力倒逼延迟退休　　我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。　　苏海南表示，目前，我国正进入延迟退休深入研究并作出决策的过程之中。在这个过程中，多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。　　我国人均寿命已从上世纪50年代的40多岁，提高到现在的75岁左右。现行退休制度未能考虑寿命的变化，致使大批人力资源的浪费。　　此外，国家统计局数据显示，2014年，我国16~59周岁的劳动年龄人口9.16亿人，比上年末减少371万人，并且是第三年连续下降，但是延迟退休又不会马上实施。　　早前，一位人社部高层曾向本报记者表示：“目前的就业压力非常大，一批批的大学生需要就业，需要更多的就业岗位，延迟退休政策不会马上实施。”　　相比国际同类情况，英国要求养老保险要交满39年，现在退休年龄在欧洲也比较高，为67岁，而且到2020年还要提高到68岁。　　2010年，法国提高退休年龄，曾经引发全国大罢工，抗议政府提高退休年龄，法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。　　西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。　　“除了劳动力总量开始逐年减少和人均寿命延长、老龄化这些因素外，排在后面的因素还有社保基金的支付压力。”苏海南同时强调，“但是，社保基金的支付压力常常被认为是延迟退休的最重要的因素，实际这只是排在后面的因素。”　　《中国养老金发展的报告2014》显示，社保基金的运营拐点将至。同时有媒体指出，2015年有22个省社保基金收不抵支。
　　女干部、女白领或率先延迟退休!　　人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄。记者了解到，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动..…
　社科院建议从2018年起延迟退休，女性每3年延迟1岁　　中国社会科学院最新研究认为，我国现行社会保障制度依然面临制度公平性、财务可持续性、制度运行效率等诸多问题。　　12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同在京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。　　绿皮..…
　　延迟退休可能真的要来了!报告建议从2018年开始延迟退休政策　　延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　12月2日，由中国社会科学院..…
　实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金;让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓“皆大欢喜”。　　人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以“小步慢跑”的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，..…
　报告建议2018年开始延迟退休&到2045年延迟至65岁　　延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳..…
　报告建议2018年开始延迟退休&到2045年延迟至65岁　　延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳..…
　　社科院报告：建议从2018年开始延迟退休　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　该报告..…
　　大家知道延迟退休年龄将从哪年开始吗?哪年出生不用延迟退休吗?下面华当教育网收集相关资料供大家参考!　　延迟退休年龄哪年开始?人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于60岁的男性干部将会延迟退休。　　日前，人..…
　渐进式延迟退休年龄　　李忠称，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。　　人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟..…
　人社部：延迟退休方案2017年推出&2020年才会实施　　我国退休政策经历过哪些变化　　1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。　　1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。　　197..…
延迟退休年龄哪年开始_延迟退休什么时间执行_延迟退休时间　　积极应对人口老龄化战略研讨会日前在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少..…
　　中国社科院建议2018年启动延迟退休&逐步调至65岁　　延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　12月2日，由中国社会科学院人口与..…
　　三问延迟退休：何时开始?如何推行?有何影响?　　近期，官方多次就延迟退休政策发声，一些智库也公开提出建议。昨日在北京发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　上述报告内容引发热议。延迟退休应该从何时开始?具体如何..…
社科院报告2018年延迟退休具体方案,我国现行退休年龄政策介绍　社科院报告建议2018年延迟退休&男女同步达65岁　　延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休..…
　社科院发布报告提出&先养老并轨、后延迟退休&改革方案，下面是华当教育网收集的材料！供大家参考！　　12月2日讯&中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社今天在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。　　方..…
　　社科院：建议从2018年开始实行延迟退休　　中国社科院昨日建议从2018年开始实行延迟退休，并建议先从女性开始，将女职工退休年龄从50周岁延长至与女干部一致的55周岁。　　建议先将女职工退休年龄统一为55岁　　上述观点出自昨日由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿..…
　延迟退休原来又是80后“先享”?　　延迟退休该如何推行?12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1..…
　　人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施!昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。　　70后80后注意啦!你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休?　　2015年&nb..…
　　中国退休年龄最早&平均退休年龄55岁不合理　　2015延迟退休年龄最新消息，10月14日人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”　　尹蔚民透露，我国企..…
　近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受媒体采访时称，“人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”14日，人社部部长尹蔚民曾说，经中央批准后，人社部将公开延退方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。…
[12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17] [12-17]