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晋江190名新闻发言人和联络员参加培训
时间：日02:02 来源：晋江经济报
原标题：晋江190名新闻发言人和联络员参加培训
　　本报记者_陈长隆　　本报讯　　昨日，晋江举办新闻发言人、新闻联络员培训班。来自晋江全市各镇（街道）、经济开发区、市直有关单位的新闻发言人、新闻联络员近190人参加了培训。　　晋江市委常委、宣传部长林惠玲作开班动员讲话。会议强调，要着力提高新闻发布队伍的专业素养，各新闻发言人和联络员要做到有责任心、素质过硬、有敏感性和敢于创新。各镇街、市直有关部门要认真落实好新闻发言人的一系列制度性安排。　　当天，晋江市行政执法局局长吴超鹏、晋江市广电局副局长施清凉以及南京大学新闻传播学院教授、政府新闻研究所所长方延明等人，分别从自身经历出发，结合经典案例，深入浅出地为参训人员作了《基层舆情应对策略探讨》《新常态下的舆情处置》《部门形象塑造与新闻发言人媒介素养》等精彩讲座。　　为进一步畅通媒体沟通渠道，晋江市决定在晋江经济报和晋江新闻网上向社会公布晋江各镇（街道）、经济开发区、市直有关单位新闻发言人名单及新闻发布工作机构电话（详细名单见下表）。　　作者：陈长隆
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行政执法局局长吴超鹏：从群众期盼的点滴做起
　　晋江新闻网5月22日讯& “城管玫瑰”街头绽放、“城市侦察兵”穿梭网格、“城市啄木鸟”崭新亮相……晋江城市管理正在向“精细化”悄然变化。“晋江城市管理要跟上城市建设发展的步伐，要解决既要繁荣又要市容、既要满足群众安居需求又要确保城市有序发展等城市管理难题，需要我们践行党的群众路线，广泛听取群众意见建议，广泛发动群众参与城市管理。”晋江市行政执法局局长吴超鹏表示。
　　自群众路线教育实践活动开展以来，晋江市行政执法局已通过多种形式征集各类意见建议386条，梳理归纳为49件问题，逐一制定整改措施，明确整改时限，并将群众反映较集中的“市区早餐车占道经营”“随意设置路沿坡石”等两个问题列为先查先改项目，目前已规范早餐摊点72处，拆除路沿坡石1800多米，整改取得明显成效。为发动群众积极参与城市管理，行政执法局启动了“城市啄木鸟”行动，近期正在征募“啄出各种陋习和不文明行为”的城市啄木鸟志愿者，欢迎广大市民群众踊跃参与。
　　在吴超鹏看来，城市管理往往“以小见大”。践行党的群众路线，既要提高思想认识，又要落实到行动上，坚持问题导向，从群众期盼的点滴做起，一件一件落实，一点一点改变。针对最新出炉的首批“群众最期盼的事”，行政执法局已制定整改方案，并启动“市容市貌提升月”综合整治行动，对施工工地噪音扰民、占道经营、校园周边流动摊点、土方车“滴撒漏”、乱贴小广告、随意设置户外广告等群众身边的城市乱象进行整治。该局还将在“城管玫瑰”柔性执法基础上积极探索行政指导、行政合同等“和谐管理”方式；进一步扩大城市网格化管理范围，积极探索“城市侦察兵”“城市啄木鸟”与“城市服务队”相结合的“精细管理”方式；进一步加强队伍教育培训、执法规范和执法监督，转变作风，不断提高服务群众的能力和城市管理的水平。(记者＿胡志法 通讯员＿李锘铟)
稿源：　　 编辑： 邓驯 　
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活动抢先看◆管理层简介◆◇大智慧数据中心制作:更新时间:◇ ◆高管人员情况◆姓名公司职务学历期末持股数(万股)薪酬(万元)李明名誉董事长本科3646.5053.93李新生董事长本科647.5054.10孙敬权非独立董事本科326.0541.47李媛媛非独立董事本科32.3291.13陈新安非独立董事专科32.3233.13许宜伟非独立董事专科32.3231.23杜磊非独立董事本科--吴超鹏独立董事博士-10.00张晓彤独立董事硕士-7.50夏烽独立董事本科-2.50王向真监事会主席-32.326.40尚鸿艳股东代表监事硕士-6.08陈威职工代表监事专科-5.10孙敬权总经理本科326.0541.47李媛媛副总经理本科32.3291.13陈新安副总经理专科32.3233.13许宜伟副总经理专科32.3231.23谢春龙副总经理--21.02林青副总经理、董事会秘书硕士-4.61沈书艳财务总监专科32.3232.79 ◆董事、监事和高管人员年度报酬情况◆单位(万元)2015末期2014末期2013末期年度报酬总额449.23343.60299.22最高前三位董事报酬总额199.16143.50105.67最高前三位高级管理人员报酬总额165.73118.75101.31独立董事津贴(平均)6.679.1710.00 ◆高管简历◆董事会姓名: 李明性别: 男学历: 本科职务: 名誉董事长出生日期: 1948-01任职日期:
简历: 李明先生，中国国籍，无境外永久居留权，1948年1月生，大学学历，工程师。1963年12月至1969年7月在部队服役；1969年7月至1975年12月任新沂市酒厂车间主任；1975年12月至1986年12月任新沂市农药厂副厂长；1986年12月至1991年6月任新沂市玻璃厂厂长；1991年6月至1996年12月任利民化工厂厂长、党委书记；1996年12月至2004年10月任利民化工有限责任公司总经理、董事长；2004年10月至2009年11月任利民化工有限责任公司董事长。2009年11月至今任利民化工股份有限公司董事会董事长。现任名誉董事长。姓名: 李新生性别: 男学历: 本科职务: 董事长出生日期: 1971-12任职日期:
简历: 李新生：男，中国国籍，无境外永久居留权，1971年12月生，大学学历。2004年10月至2009年11月任利民有限总经理。2009年11月至2015年10月公司任董事、总经理，现任公司董事长，本届任期自日至日。姓名: 孙敬权性别: 男学历: 本科职务: 非独立董事出生日期: 1964-12任职日期:
简历: 孙敬权：男，中国国籍，无境外永久居留权，1964年12月生，本科学历，高级工程师。1999年1月至2009年11月任利民有限副总经理、总工程师。2009年11月至2015年10月任公司董事、副总经理、总工程师，现任公司总经理，本届任期自日至日。姓名: 李媛媛性别: 女学历: 本科职务: 非独立董事出生日期: 1978-09任职日期:
简历: 李媛媛：女，中国国籍，无境外永久居留权，1978年9月生，本科学历。2009年11月至2015年10月任利民有限外贸部经理、副总经理。现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 陈新安性别: 男学历: 专科职务: 非独立董事出生日期: 1973-02任职日期:
简历: 陈新安：男，中国国籍，无境外永久居留权，1973年2月生，大专学历。1991年6月至1996年12月任利民化工厂质监科科长，1996年12月至2009年11月历任利民有限销售部业务科长、采购部经理、副总经理。2009年11月至2015年10月任公司副总经理，现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 许宜伟性别: 男学历: 专科职务: 非独立董事出生日期: 任职日期:
简历: 许宜伟：男，中国国籍，无境外永久居留权，日出生，大专学历。1999年2月至2007年12月，任利民有限霜脲氰车间副主任、主任；2008年1月至2012年2月，任生产部副经理兼生产管理科科长。2012年2月至2015年10月任公司副总经理，现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 杜磊性别: 男学历: 本科职务: 非独立董事出生日期: 1987-05任职日期:
简历: 杜磊：男，中国国籍，无境外永久居留权，1987年5月生，双学士。2009年12月至2011年6月，在安永华明会计师事务所从事审计工作，2011年6月至2012年2月，在学大教育（纽交所上市公司XUE）从事管理工作，任总裁助理。2012年2月至2016年3月昆吾九鼎投资管理有限公司投资总监。现兼任公司董事，本届任期自日至日。姓名: 吴超鹏性别: 男学历: 博士职务: 独立董事出生日期: 1979-06任职日期:
简历: 吴超鹏：男，中国国籍，博士，无境外永久居留权，1979年6月生。现任厦门大学管理学院教授，系支部书记。兼任福建神农菇业股份有限公司独立董事。在国际和国内一流学术刊物发表论文数十篇，研究领域涉及会计、财务、金融等，已入选教育部新世纪优秀人才计划，并多次负责主持国家自然科学基金项目，福建省社科规划项目等科研项目。现任公司独立董事，本届任期自日至日。姓名: 张晓彤性别: 男学历: 硕士职务: 独立董事出生日期: 1968-05任职日期:
简历: 张晓彤：男，中国国籍，无境外永久居留权，1968年5月出生，1990年毕业于西南政法学院经济法系，法学学士学位。1999年毕业北京大学法律系，获法学硕士学位。曾就职于北京市化工轻工总公司，曾任中国证券监督管理委员会第十二、十三届主板发行审核委员会委员。现工作于北京市通商律师事务所、合伙人，现任中国银行间市场交易商协会非金融企业债务融资工具市场自律处分专家，同时任港中旅（登封）嵩山少林文化旅游有限公司独立董事、湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事、山东华鹏玻璃股份有限公司独立董事、北京信路威科技股份有限公司独立董事和北京市政路桥集团有限公司外部董事。2015年4月任利民化工股份有限公司第二届董事会独立董事，本届任期自日至日。姓名: 夏烽性别: 女学历: 本科职务: 独立董事出生日期: 1958-10任职日期:
简历: 夏烽：女，中国国籍，无境外永久居留权，1958年10月出生，1982年毕业于南京工业大学，基本有机化工专业，工学学士学位、高级工程师。曾就职于安徽省化工研究院、安徽省农用化学实业公司总经理，历任陶氏益农（中国）公司地区销售经理，大中华供应链经理，大中华外部营运总监，亚太区外部运营合规、质量总监和大中华区商务发展总监。现任中国农药工业协会副秘书长，同时任上海众农公司执行董事、南京益农环境科技公司董事长、江苏苏利精细化工股份有限公司独立董事和江苏辉丰农化股份有限公司独立董事。现任公司独立董事，本届任期自日至日。监事会姓名: 王向真性别: 男 职务: 监事会主席出生日期: 1968-07任职日期:
简历: 王向真：男，中国国籍，无境外永久居留权，1968年7月出生，中专学历。2001年7月至2003年9月在南京化工大学化工专业在职培训学习。1992年7月至1996年12月就职于新沂市利民化工厂，1996年12月至今历任利民化工有限责任公司、利民化工股份公司车间工段长、车间主任。日任公司第二届监事会股东代表监事、监事会主席，本届任期自日至日。姓名: 尚鸿艳性别: 女学历: 硕士职务: 股东代表监事出生日期: 1984-01任职日期:
简历: 尚鸿艳女士，中国国籍，无境外永久居留权，1984年1月出生，工程师，硕士研究生。2002年9月至2006年7月在盐城工学院环境工程专业学习，2006年9月至2009年7月在南京工业大学化学工程专业学习，获硕士学位。2009年7月至今在利民化工股份有限公司环保科工作，现任环保科副科长。日任公司第二届监事会股东代表监事，本届任期自日至日。姓名: 陈威性别: 男学历: 专科职务: 职工代表监事出生日期: 1970-02任职日期:
简历: 陈威：男，中国国籍，无境外永久居留权，1970年2月生，大专学历，经济师。1993年7月至1996年12月任职于利民化工厂企管科，1996年12月至2009年11月任职于利民有限生产部。2009年11月至今任公司职工监事，本届任期自日至日。高管姓名: 孙敬权性别: 男学历: 本科职务: 总经理出生日期: 1964-12任职日期:
简历: 孙敬权：男，中国国籍，无境外永久居留权，1964年12月生，本科学历，高级工程师。1999年1月至2009年11月任利民有限副总经理、总工程师。2009年11月至2015年10月任公司董事、副总经理、总工程师，现任公司总经理，本届任期自日至日。姓名: 李媛媛性别: 女学历: 本科职务: 副总经理出生日期: 1978-09任职日期:
简历: 李媛媛：女，中国国籍，无境外永久居留权，1978年9月生，本科学历。2009年11月至2015年10月任利民有限外贸部经理、副总经理。现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 陈新安性别: 男学历: 专科职务: 副总经理出生日期: 1973-02任职日期:
简历: 陈新安：男，中国国籍，无境外永久居留权，1973年2月生，大专学历。1991年6月至1996年12月任利民化工厂质监科科长，1996年12月至2009年11月历任利民有限销售部业务科长、采购部经理、副总经理。2009年11月至2015年10月任公司副总经理，现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 许宜伟性别: 男学历: 专科职务: 副总经理出生日期: 任职日期:
简历: 许宜伟：男，中国国籍，无境外永久居留权，日出生，大专学历。1999年2月至2007年12月，任利民有限霜脲氰车间副主任、主任；2008年1月至2012年2月，任生产部副经理兼生产管理科科长。2012年2月至2015年10月任公司副总经理，现任公司董事、副总经理，本届任期自日至日。姓名: 谢春龙性别: 男 职务: 副总经理出生日期: 任职日期:
简历: 谢春龙：男，中国国籍，无境外永久居留权，日出生，1995年12月至2009年11月，历任利民化工有限责任公司销售部业务科长、采购部经理；2009年11月至2015年6月，任利民化工股份有限公司物流部经理；2015年6月任公司市场营销部经理，现任公司副总经理。本届任期自日至日。姓名: 林青性别: 女学历: 硕士职务: 副总经理、董事会秘书出生日期: 1980-11任职日期:
简历: 林青：女，中国国籍，无境外永久居留权，1980年11月出生，美国注册会计师。2002年7月毕业于上海财经大学，取得管理学学士学位。2006年5月毕业于美国印第安纳大学Kelley商学院，取得会计学硕士学位。2006年7月至2014年9月历任美国BKD会计师事务所高级审计师、中铁天宝数字工程有限责任公司财务经理、四川锦程消费金融有限责任公司内控合规经理。日至今任公司副总经理，日起兼任公司董事会秘书，本届任期到日为止。姓名: 沈书艳性别: 女学历: 专科职务: 财务总监出生日期: 1966-11任职日期:
简历: 沈书艳：女，中国国籍，无境外永久居留权，1966年11月生，大专学历。1999年4月至2009年11月历任利民有限财务科副科长、财务总监。2009年11月至今任公司财务总监。本届任期自日至日。索引号：qz-
发布机构：
生成日期：
目录名称：计划总结
发布文号：晋执党组〔2015〕5号
内容概述：
中共晋江市行政执法局党组关于印发《2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》的通知
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晋执党组〔〕号
中共晋江市行政执法局党组关于印发
《年党风廉政建设和反腐败
工作计划》的通知
陈埭分局、数字城管中心，各科室、中队：
为着力从源头上预防腐败，进一步完善惩防体系建设，加强年全局党风廉政建设和反腐败工作，现制订《年党风廉政建设和反腐败工作计划》印发给你们，请认真对照要求，切实贯彻落实。
中共晋江市行政执法局党组
晋江市行政执法局
年党风廉政建设和反腐败工作计划
年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治队、依规治队，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实责任，完善体制机制，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象发生，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、抓责任，严格落实廉政建设责任制
（一）细化分解责任。结合实际，局今年重点围绕严明党的政治纪律、落实党风廉政建设责任、完善反腐体制机制、深入开展廉政教育、强化队伍管理、深入机关效能和政风行风建设、严格执法人员监督制约、加强纪检监察队伍自身建设等九个方面内容，制定年度工作计划，推进党风廉政建设和反腐败工作，并对党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解（详见附件：《晋江市行政执法局年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》），细化到责任单位、责任人和责任领导，做到职责划分清晰、任务分工具体、工作要求明确。各单位负责人为第一责任人，要高度重视，切实负起责任，履行一岗双责。
（二）落实廉政责任。落实局党组党风廉政建设主体责任，落实局纪检组的监督责任。主要领导与下属各单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，各单位负责人同工作人员签订责任书，将党风廉政建设责任层层落实到每个干部职工身上，形成主要领导负总责、分管领导负直接责任、纪检组长监督督促、各单位负责人各负其责、齐抓共管的工作机制。
二、抓教育，提升队伍反腐倡廉水平
（一）开展经常性教育活动。组织学习各项法律法规、廉政制度及相关政策要求，传达贯彻中央纪委十八届五次全会、省纪委九届六次全会、泉州市纪委十一届六次全会和晋江市纪委十二届八次全会精神，组织学习政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律规定，引导干部职工深刻领会和把握反腐倡廉的根本要求，加强全体干部职工的纪律意识和法制观念，增强拒腐防变的免疫力。
（二）丰富反腐倡廉教育形式。通过定期更新局机关廉政文化走廊、每季度更新廉政文化宣传栏、每周发送手机廉政短信、组织观看警示电教片、举办预防职务犯罪专题讲座、组织到泉州监狱等警示教育基地接受警示教育、持续开展廉政课堂大家讲活动、推行廉政谈话制度及开展家庭助廉活动等形式，提高反腐倡廉教育的实效性。
三、抓制度，提高队伍管理水平
（一）健全廉政风险防控体制。继续完善廉政风险防控工作，做到风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，积极预防发生腐败行为。
（二）推进执法规范化建设。研究编制《执法规范化手册》，制定中队规范化建设标准，上墙公开中队（科室）职责，中队长、队员职责和办事指南、人员去向牌、执法区域图等；进一步梳理完善执法礼仪、执法依据、执法程序、执法文书、纠纷调解、行政处罚、清理权力清单、规范自由裁量权等。规范执法台帐管理、执法文书填写发放、行政监督检查和行政处罚的法律程序、细化标准，及时查处、登记、上报违法案件，加强案件卷宗整理归档和信息系统录入，推进基层中队规范化建设。组织全员培训，提高干部职工业务水平；组织参加行政执法资格考试，力争人人通过；组织新录人员岗前培训、督察员培训、中层干部培训及干部职工年度轮训，加强对局聘协管员、指挥中心坐席员和信息采集员的管理培训工作；举行业务技能竞赛，推进执法规范化。
（三）完善监督考评体系。筹划组建执法督察队，出台绩效考评办法；加强同廉政监督员、党代表、人大代表、政协委员工作室的联系，邀请监督员、党代表、人大代表、政协委员参与对各单位的督察；推进党务公开、政务公开标准化建设；打造行政执法网上鹰眼立体监管系统，构建集规划巡查、案件办理、信访处理、物品扣留处置和车辆定位管理五位一体的综合监管系统；进一步充实局网站和微信公众号，加强社会监督；推行拆违情况小时核查机制，加大执法监督工作力度。
四、抓作风，树立为民服务理念
（一）持续深入开展党的群众路线教育实践活动，致力转变工作作风。紧紧围绕、务实、清廉的主题，继续深挖队伍存在的四风问题、规范执法和服务水平等方面的突出问题，密切联系群众、切实改进作风。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，大力加强党风建设，健全改进作风常态化制度。加大对庸懒散奢拖等问题问责力度，坚决扫除吃拿卡要和庸、懒、散、拒、推、慢等不良办事习气。突出重点时段和重要节点，强化常态化监督检查，着重解决讲排场、比阔气、公款吃喝、铺张浪费等问题，加大惩戒问责和通报力度，巩固成果，防止反弹。对八项规定、纠正四风专项检查中发现的存在问题，督促相关单位抓好整改；对共性的问题要进行梳理、归纳，对照检查，防患于未然；对于顶风违纪、情节严重、影响恶劣的案例，作出严肃处理并在全局范围内进行通报。
（二）文明执法，牢固树立执法为民理念。加强法律法规宣传、倾听群众心声、争取群众理解，开展城管进小区活动，开设城市管理志愿服务驿站，让执法公开在群众面前，让群众体验城管执法工作。通过开展政风行风评议，通过政风行风热线、政风行风直通车、选题评议、面对面评议等方式，听取社会各界意见建议，把依法执法、文明执法、廉洁执法、执法为民的理念树立在每个执法人员的心中，贯彻落实到城市管理的各项工作之中。
附件：《晋江市行政执法局年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》
抄送：市纪委、监察局。
晋江市行政执法局办公室　年月日印发
晋江市行政执法局年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表
一、严明党的政治纪律
、深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻中央纪委十八届五次全会、省纪委九届六次全会、泉州市纪委十一届六次全会和晋江市纪委十二届八次全会的部署，奋力开创晋江城市管理行政执法新局面。
、严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，保证市委、市政府的重大决策部署和局党组的工作部署的贯彻落实。
二、落实党风廉政建设责任制
、局主要领导认真履行第一责任人责任，做到四个亲自，领导班子其他成员认真履行一岗双责。
、协助局党组落实党风廉政建设主体责任，落实局纪检组在党风廉政建设中的监督责任。
、制定工作计划，进行责任分解，明确责任单位、责任人和责任领导，切实做到职责划分清晰、任务分工具体、工作要求明确。
、层层签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设责任落实到每一位干部职工，形成局领导、中层干部、一般干部之间相互监督的工作格局。
三、完善反腐体制机制
、扎实推进惩治和预防腐败体系建设，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》及省、泉州、晋江市和我局具体实施办法。
、认真执行领导干部报告个人有关事项制度，督促领导干部按规定要求主动、如实报告有关内容。
、推进绩效管理规范化，完善绩效管理指标体系和评估方法，全面建立绩效评估双向反馈制度，兑现绩效考核奖惩机制，对绩效突出的予以表彰和奖励。
四、深入开展廉政教育
、春节前召开家庭助廉座谈会，开展家庭助廉承诺活动，发出家庭助廉倡议书。
、股级干部任职前廉政法规知识测试。
、继续开展廉政课堂大家讲，推行廉政谈话制度。
、组织观看警示电教片，举办预防职务犯罪专题讲座。
、组织干部职工到泉州监狱等警示教育基地接受警示教育。
、更新机关廉政文化走廊，每季度更新廉政文化宣传栏。
、定时发送手机廉政短信。
五、强化队伍管理
、继续完善廉政风险防控各项工作，做到风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。
、清理行政权力，制定权力清单。
、研究编制《执法规范化手册》。
、组织新录人员岗前培训、督察人员培训、中层干部培训、全体干部职工年度轮训。
、组织年行政执法资格考试，争取通过率超过。
、开展基层执法岗位定期轮岗、机关基层交流锻炼及股级干部竞争上岗。
五、强化队伍管理
、落实《先行登记保存物品管理规定》，加大监督力度。
、推进中队规范化建设，规范执法台帐管理、执法文书填写发放、行政监督检查和行政处罚的法律程序、细化标准，及时查处、登记、上报违法案件，加强案件卷宗整理归档和信息系统录入。
、制定中队（科室）职责，中队长、队员职责和办事指南、人员去向牌、执法区域图等，并逐一上墙公开。
、制作工作牌，党团员亮身份、工作人员晒座右铭。
、加强对局聘协管员、指挥中心坐席员和信息采集员的管理培训工作。
数字城管中心
、举行业务技能竞赛，推进执法规范化。
、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，大力加强党风建设，健全改进作风常态化制度。
、严格控制行政经费，因公出国（境）经费、公务用车购置及运行费、公务接待费等三公经费支出继续压缩下降。
、加大对庸懒散奢拖等问题问责力度，坚决扫除吃拿卡要和庸、懒、散、拒、推、慢等不良办事习气。
、突出重点时段和重要节点，强化常态化监督检查，着重解决讲排场、比阔气、公款吃喝、铺张浪费等问题，加大惩戒问责和通报力度，巩固成果，防止反弹。
、对八项规定、纠正四风专项检查中发现的存在问题，督促相关单位抓好整改；对共性的问题要进行梳理、归纳，对照检查，防患于未然；对于顶风违纪、情节严重、影响恶劣的案例，作出严肃处理并在全局范围内进行通报。
、严格执行公务用车管理规定和配备使用标准，建立公务用车使用管理长效机制。
七、深化机关效能建设和政风行风建设
、推动马上就办、办就办好，突出马上就办重点，持续深入破解熟人经济，推动效率提高、服务改进。
、加大办案力度，坚持有案必查，坚定不移惩治腐败。
、开展政风行风评议，通过政风行风热线、政风行风直通车、选题评议、面对面评议等方式，认真听取和采纳管理对象、服务对象和群众的意见、建议，不断改进城市管理工作，提高服务水平。
、班子成员带头改进作风，深入基层一线；推行领导一线带勤督导、挂钩联系社区、团队扶贫济困。
、继续开展城管进小区活动。
、推行拆违情况小时核查机制。
八、加强执法人员监督制约
、坚持局党组会、局长办公会、局务会等议事、决策制度，落实重大事项会议讨论制。
、修订完善局各项队伍管理规定制度。
、加强信访件办理工作，认真做好信访举报初核和信访监督工作，推行信访举报件办理零暂存，实行每月向市纪委定期零报告制度。
、组建执法督察队，加强效能督察和执法督察。
、打破执法人员分片执法模式，试行基层中队异地交叉执法、片区中队联合执法及重点区域集中执法制度，加强部门联动执法，探索司法衔接。
八、加强执法人员监督制约
、加强同廉政监督员、党代表、人大代表、政协委员工作室的联系，邀请监督员、党代表、人大代表、政协委员参与对各单位的督察。
、打造行政执法网上鹰眼立体监管系统，构建集规划巡查、案件办理、信访处理、物品扣留处置和车辆定位管理五位一体的综合监管系统。
、充实晋江市行政执法局网站和晋江城管微信公众号，提供市民互动平台，加强社会公众监督。
、推进党务公开标准化建设，按规定及时发布有关信息。
、推进政务公开标准化建设，按规定及时发布有关信息。
九、加强纪检监察队伍自身建设
、进一步落实转思想、转职能、转方式、转作风、强自身要求，组织纪检干部学习贯彻党章和党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉增强党的意识、大局意识、主业意识、责任意识。
、实施纪检监察工作项目化管理，促使纪检干部突出主业、有所作为。
、深化作风建设，以更高的标准、更严的要求带头贯彻执行八项规定，坚持从严管理纪检干部，对不适合当纪检监察干部的，坚决予以调离；对纪检监察干部违纪违法行为坚决查处，决不姑息，维护忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
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