用20个月完成我20年的梦想
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女性本来在生理上就是弱者嘛，而且现在是经济社会什么都向钱看，也难怪那些老板会这样做拉。ZMM心态要好，表太计较，家庭孩子才是最重要的。
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DDP可以换岗，但是不能降薪，可以打１２３３３，或者直接去劳动仲裁
我是女生,漂亮的女生
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楼主不要答应他们的换岗要求，偶也遇到你这样的情况了，后来偶既不同意换岗（偶原本作主管的）也不同意调薪，后来还是公司妥协了。因为静安区有打赢官司的。有法律对DDP的支持。只是现在不给安排工作，现在偶也想开了，不给安排工作正好天天可以养胎了，也算是公司对员工的“照顾”吧。
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谢谢亲爱的楼主MM,安慰开解我.我也知道DDP情绪不能波动的,可是这种事情不气不行啊,拿35%的工资叫人怎么活啊?还不够我每天的打车费.简直气死特我了,
今天早上起来嘴角处疼的要命,仔细一看原来嘴角两边都上火了,痛死了,肯定是昨天气了一整天,火气都冒出来了,.
小斐斐好好睡觉,健康成长,吃嘛嘛香!妈妈永远爱你!
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最初由第30楼 的 elinorsunyy 发表:女性本来在生理上就是弱者嘛，而且现在是经济社会什么都向钱看，也难怪那些老板会这样做拉。ZMM心态要好，表太计较，家庭孩子才是最重要的。
我会的。。。。
爸爸妈妈的心肝宝贝,快快长大哦~
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最初由第32楼 的 sczyz 发表:楼主不要答应他们的换岗要求，偶也遇到你这样的情况了，后来偶既不同意换岗（偶原本作主管的）也不同意调薪，后来还是公司妥协了。因为静安区有打赢官司的。有法律对DDP的支持。只是现在不给安排工作，现在偶也想开了，不给安排工作正好天天可以养胎了，也算是公司对员工的“照顾”吧。
我好像听说也是让我做那里闲着，但是工资要给我降，具体怎样还没有和我说呢
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最初由第33楼 的 fei-1978 发表: 谢谢亲爱的楼主MM,安慰开解我.我也知道DDP情绪不能波动的,可是这种事情不气不行啊,拿35%的工资叫人怎么活啊?还不够我每天的打车费.简直气死特我了,
今天早上起来嘴角处疼的要命,仔细一看原来嘴角两边都上火了,痛死了,肯定是昨天气了一整天,火气都冒出来了,.
MM要照顾好自己哦，因为有个可爱的宝贝在你肚子里呢 ，不要生气，宝宝会感觉到的，我昨天也是气得要死，到了晚上宝宝一直在动，因为以前好像动的也不是很频繁的，就昨天动了好久，我好激动的，想想宝宝可能也在想让我开心点吧
爸爸妈妈的心肝宝贝,快快长大哦~
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最初由第20楼 的 lisagg 发表:
如果我的合同是８月底到期，我预产期是８月２１号，公司可以不续合同吗？
不管公司续不续，这是法定续延，劳动合同自动顺延到哺乳期结束即明年的8月20日
是否记得当初我为你们唱的歌是否记得一路花儿为我们盛开
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最初由第37楼 的 FUYANG 发表:
不管公司续不续，这是法定续延，劳动合同自动顺延到哺乳期结束即明年的8月20日
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谢谢楼主MM,其实我和你的YCQ很近的,我是6月10号左右,和你的就差一个多星期啊,有缘吧 :以后可以多多HY交流啊.现在我们又都碰到这么BT没人性的公司,
我们更加要团结起来,一起和他们抗争,反正我坚决不同意降薪!!!
小斐斐好好睡觉,健康成长,吃嘛嘛香!妈妈永远爱你!
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最初由第39楼 的 fei-1978 发表:
谢谢楼主MM,其实我和你的YCQ很近的,我是6月10号左右,和你的就差一个多星期啊,有缘吧 :以后可以多多HY交流啊.现在我们又都碰到这么BT没人性的公司,
我们更加要团结起来,一起和他们抗争,反正我坚决不同意降薪!!!
我们互相帮助哦~气死那些BT的老板
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最初由 的 ljnfang 发表:今天开会,对我说,要给我换岗位,还说要把我的工资降下来,JMM,你们说我该怎么办?难道怀孕了就应该受这种不公平的待遇吗???????????
我现在手上的合同上注明做报关类岗位,而且我有工资单证明每个月的薪水的,现在如果公司降工资,给我换岗,我能不能去提出异议,现在我的情况是不是我不能做现在的工作,而是公司不让我做,JMM,给点建议吧,觉得心理难受的要死............
这种单位太过分了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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最初由第26楼 的 fei-1978 发表: 楼主啊,我们真是同病相怜啊,我比你还要惨呢,也是昨天早上领导把我叫进去谈话,
说我现在DDP,不能胜任原来的工作职位,要帮我转岗,工资居然要砍掉65%,就是说我只能拿原工资的35%,我简直要气死了!!!!!!! 有这种没人性的公司嘛?还号称欧洲人性化管理!!!!简直缺德垃圾!!
我当时就一口回绝,我们领导见我态度强硬就假惺惺的说再商量商量,这两天再给我个答复.我可管不了这么多了,准备和他们去打劳动仲裁官司,如果打不赢就去法院继续告!!!
简直气死我了!!!为什么有这么多黑心的公司啊,对DDP这样不怕有报应吗????
我们老板也一样的...只是现在我怀孕其间,照样每天出那么多设计书出来,他也没话说.
但他已经找我谈过了,说休完产假以后的日子里,我肯定不能象原来那样经常加班,按时完成工作...所以要给我商量工资打5折左右...然后让我回去考虑好以后给他回音,然后他就给我做新的劳动合同...(因为我的合同日到期了)...
我还能多说什么?只能说好了...否则不就是提前把关系蹦了么?
珍猪宝宝,快乐宝宝,健康成长咯...
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最初由第42楼 的 huangnr 发表:
我们老板也一样的...只是现在我怀孕其间,照样每天出那么多设计书出来,他也没话说.
但他已经找我谈过了,说休完产假以后的日子里,我肯定不能象原来那样经常加班,按时完成工作...所以要给我商量工资打5折左右...然后让我回去考虑好以后给他回音,然后他就给我做新的劳动合同...(因为我的合同日到期了)...
我还能多说什么?只能说好了...否则不就是提前把关系蹦了么?
这社会,没有人道的LB实在是太多了
爸爸妈妈的心肝宝贝,快快长大哦~
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现在就算不降薪.每天在公司工作,心情也会很差的.
lz多动动脑,想些其他办法,可以让自己休息在家,拿病假工资才是上上策
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最初由第42楼 的 huangnr 发表:
我们老板也一样的...只是现在我怀孕其间,照样每天出那么多设计书出来,他也没话说.
但他已经找我谈过了,说休完产假以后的日子里,我肯定不能象原来那样经常加班,按时完成工作...所以要给我商量工资打5折左右...然后让我回去考虑好以后给他回音,然后他就给我做新的劳动合同...(因为我的合同日到期了)...
我还能多说什么?只能说好了...否则不就是提前把关系蹦了么?
打五折？他也太黑了吧！
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怀孕后我也开始有些担心，我是在日本公司做的，是那种事务所性质的，所以没有签什么合同，已经在这家公司做了近3年了，我们公司最近已经注册了新的公司，我很担心公司不给我签和约啊！
我的职位是个销售，怀孕后就不去拜访客户了，自然工作少了很多，那天看到公司的组织架构图上没有我的名字，我开始担心了，55555，可是房子贷款让我不得不坚持上班。
等待宝宝蹦出来
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艾！！！！！楼主加油
鲁鲁宝宝快快长！
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最初由第47楼 的 zzkbb 发表:怀孕后我也开始有些担心，我是在日本公司做的，是那种事务所性质的，所以没有签什么合同，已经在这家公司做了近3年了，我们公司最近已经注册了新的公司，我很担心公司不给我签和约啊！
我的职位是个销售，怀孕后就不去拜访客户了，自然工作少了很多，那天看到公司的组织架构图上没有我的名字，我开始担心了，55555，可是房子贷款让我不得不坚持上班。
和我差不多情况哦,我也是为了房子欠款的事情所以不得不坚持上班哦
爸爸妈妈的心肝宝贝,快快长大哦~
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最初由第45楼 的 grace_chow 发表:现在就算不降薪.每天在公司工作,心情也会很差的.
lz多动动脑,想些其他办法,可以让自己休息在家,拿病假工资才是上上策
是的,心情不是很好,幸亏办公室里面气氛还蛮好的:o :o
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我也遇到这种情况了,我打12333问过了,人家说可以换岗,除非你合同里写明不得调换岗位,要不都是可以的,而且可以根据岗位不同调整薪资,公司可以说是根据岗位换的工资,不是根据你怀不怀孕调的工资,这些都是可以的,如果觉得不能接受可以申请仲裁.
我实在是气不过,所以请假不去了,他们居然让我做前台,工资才1000块.
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最初由第51楼 的 贝儿 发表:我也遇到这种情况了,我打12333问过了,人家说可以换岗,除非你合同里写明不得调换岗位,要不都是可以的,而且可以根据岗位不同调整薪资,公司可以说是根据岗位换的工资,不是根据你怀不怀孕调的工资,这些都是可以的,如果觉得不能接受可以申请仲裁.
我实在是气不过,所以请假不去了,他们居然让我做前台,工资才1000块.
但是我合同上是注明岗位的呀,如果什么都能换,那还要合同干吗啊?
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最初由第42楼 的 huangnr 发表:
我们老板也一样的...只是现在我怀孕其间,照样每天出那么多设计书出来,他也没话说.
但他已经找我谈过了,说休完产假以后的日子里,我肯定不能象原来那样经常加班,按时完成工作...所以要给我商量工资打5折左右...然后让我回去考虑好以后给他回音,然后他就给我做新的劳动合同...(因为我的合同日到期了)...
我还能多说什么?只能说好了...否则不就是提前把关系蹦了么?
MM 不用屈服的，合同里虽然注明可以换岗，但是不可以随便调薪的。而且换岗，也须要培训的。
另外，女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得随意解除劳动合同。
MM 可以到当地的劳动仲裁部门（就是你公司注册的地址，或者办公地址的劳动仲裁），或者电话都可以，问问，你劳动仲裁时间有多长（如果劳动仲裁时间过了，可以直接到法院告你的公司）。只要你不主动签订新的合同，你就能打赢你的官司。如果你签订新的合同，你就没机会赢了。
另外，如果公司不跟你续签合同怎么办，你直接告她，让公司把工资付到你哺乳结束一年。那你最少可以白拿一年多的工资。
最后，你这么做，必定跟公司的关系闹僵了，上班也没意思。方法是：你找医院开病假单，请假，可以拿70％的工资，或者在单位忍忍。
备注：你给单位请假条，单位可能会不收，或者收了以后不承认，所以，你最好让对方收了签字（自己一定要复印一份）。或者直接寄挂号信给单位。（这个非常重要，如果你以后打官司，单位可能说你擅自旷工，没有病假单。
哈哈，只要你不重新签订合同，怎么来说对你都是有利的。
具体，你可以问公司所在地的劳动仲裁部门。
MM 记得现在就得收集证据，如你的合同，你的打卡记录（有些公司没办法，是门禁，你自己拿不到，如果是打卡机，把打卡记录复印下来，打卡记录上要记得写上你名字，最好有迟到记录什么的，让你领到帮你签字的），你的工资条。还有你加班记录，如你开会的会议纪要（上面要些时间，如果以前没有现在准备，每次加班，你都写上记录，哪些人，什么时候，会议内容是什么）等等，你证明你加班的记录。
到时候闹僵了，就连工资，加班费一起要。
总之，以后的官司，是讲证据为主，所有的证据现在就准备留下来。例如：单位说你不符合工作岗位，要给你换岗，它能拿出证据嘛。。。。
呵呵，写以上内容，希望对JMS 有用。
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最初由第53楼 的 suyan8194 发表:
MM 不用屈服的，合同里虽然注明可以换岗，但是不可以随便调薪的。而且换岗，也须要培训的。
另外，女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得随意解除劳动合同。
MM 可以到当地的劳动仲裁部门（就是你公司注册的地址，或者办公地址的劳动仲裁），或者电话都可以，问问，你劳动仲裁时间有多长（如果劳动仲裁时间过了，可以直接到法院告你的公司）。只要你不主动签订新的合同，你就能打赢你的官司。如果你签订新的合同，你就没机会赢了。
另外，如果公司不跟你续签合同怎么办，你直接告她，让公司把工资付到你哺乳结束一年。那你最少可以白拿一年多的工资。
最后，你这么做，必定跟公司的关系闹僵了，上班也没意思。方法是：你找医院开病假单，请假，可以拿70％的工资，或者在单位忍忍。
哈哈，只要你不重新签订合同，怎么来说对你都是有利的。
具体，你可以问公司所在地的劳动仲裁部门。
MM回答得蛮详细的,献花啦!!!!
爸爸妈妈的心肝宝贝,快快长大哦~
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我合同上也是注明岗位的,但是也有一条是公司可以根据工作需要变换工作岗位.
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最初由第55楼 的 贝儿 发表:我合同上也是注明岗位的,但是也有一条是公司可以根据工作需要变换工作岗位.
这个我到没注意,等我回家仔细看看
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MM 不用屈服的，合同里虽然注明可以换岗，但是不可以随便调薪的。而且换岗，也须要培训的。
另外，女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得随意解除劳动合同。
MM 可以到当地的劳动仲裁部门（就是你公司注册的地址，或者办公地址的劳动仲裁），或者电话都可以，问问，你劳动仲裁时间有多长（如果劳动仲裁时间过了，可以直接到法院告你的公司）。只要你不主动签订新的合同，你就能打赢你的官司。如果你签订新的合同，你就没机会赢了。
另外，如果公司不跟你续签合同怎么办，你直接告她，让公司把工资付到你哺乳结束一年。那你最少可以白拿一年多的工资。
最后，你这么做，必定跟公司的关系闹僵了，上班也没意思。方法是：你找医院开病假单，请假，可以拿70％的工资，或者在单位忍忍。
备注：你给单位请假条，单位可能会不收，或者收了以后不承认，所以，你最好让对方收了签字（自己一定要复印一份）。或者直接寄挂号信给单位。（这个非常重要，如果你以后打官司，单位可能说你擅自旷工，没有病假单。
哈哈，只要你不重新签订合同，怎么来说对你都是有利的。
具体，你可以问公司所在地的劳动仲裁部门。
MM 记得现在就得收集证据，如你的合同，你的打卡记录（有些公司没办法，是门禁，你自己拿不到，如果是打卡机，把打卡记录复印下来，打卡记录上要记得写上你名字，最好有迟到记录什么的，让你领到帮你签字的），你的工资条。还有你加班记录，如你开会的会议纪要（上面要些时间，如果以前没有现在准备，每次加班，你都写上记录，哪些人，什么时候，会议内容是什么）等等，你证明你加班的记录。
到时候闹僵了，就连工资，加班费一起要。
总之，以后的官司，是讲证据为主，所有的证据现在就准备留下来。例如：单位说你不符合工作岗位，要给你换岗，它能拿出证据嘛。。。。
呵呵，写以上内容，希望对JMS 有用。
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最初由第55楼 的 贝儿 发表:我合同上也是注明岗位的,但是也有一条是公司可以根据工作需要变换工作岗位.
这个不用担心，单位是可以调换工作岗位，但是 单位要有证据才行。你想想你们单位有证据嘛。
我给你举例哪些证据：如你们公司每年有考评制度，证明你都不合格。哈哈，那可以调换岗位。但是如果，你过去考核评选结果都不错，那也是你的证据。证明你单位想无辜开除你。
MM 想想，你们单位评选考核结果，有没有发邮件给你，或者是你工资单上有体现，评选过你的工资加了。如果工资单找不到，也没关系，你是不是工资在银行卡上，有记录的。总之，你好好想想，哪些能证明你公司的考核结果是－－你不是不合格。
如果MM 单位没有考核，那更没关系了，单位无权证明你不胜任工作岗位。。
因此，单位如果根据工作需要变换工作岗位，你要问问原因了。而且，只有在你不胜任工作 岗位，让后经培训还不适合的时候，才能降薪的。如果是其它原因，是没办法降薪的。
吼吼，JMS 有上面这条--公司可以根据工作需要变换工作岗位--,也不用怕的。
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我们公司是私人公司,人事上的好多都不正规,老板就一句话:&反正我们觉得你不适合现在的岗位&,气死我了,我都呆了1年了,现在才觉得我不适合.
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我是在一个饭店工作,因为今天月末开资,我去问老板说今天能不能开资,老板说我还有1000块钱的押金…下午的时候我就回家了……这个月的工资和押金我该怎么要回来…求帮助一下…?
我是在一个饭店工作,因为今天月末开资,我去问老板说今天能不能开资,老板说,最近没钱,开不工资…在一星期直接我就跟老板说不干了…我今天生气,我直接不干了…老板说,那工资一分钱都不会给我,我还有1000块钱的押金…下午的时候我就回家了……这个月的工资和押金我该怎么要回来…求帮助一下…
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