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黑龙江省五常金禾米业有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：
五常市民意乡
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
??1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费
黑龙江省五常金禾米业
高中及中专
哈尔滨金农科肥业
薪资待遇：
工作地点：
五常市背荫河镇
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
负责各岗位的招聘及新入职员工的培训，负责企业整体的绩效考核，日常行政管理；要求大专以上学历，相关专业毕业或有相关工作经验，能熟练使用办公软件，文字及语言表达能力佳，工作热情，勤奋，公正，男女不限。
哈尔滨金农科肥业
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
负责管理工人装车，
薪资待遇：
工作地点：
五常市亚臣路266号
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
负责店面管理，工作环境待遇好！
高中及中专
五常丰源塑业
薪资待遇：
工作地点：
万宝工业园区
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
生产总监助理、车间主任
五常丰源塑业
高中及中专
薪资待遇：
工作地点：
县幼儿园后身
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
每天工作2-3小时，其余时间自由
小肥羊火锅
薪资待遇：
工作地点：
五常北二道街水务局斜对面
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
职位描述：1、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。职位要求：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
小肥羊火锅
高中及中专
北大仓米业
薪资待遇：
工作地点：
卫国乡西兴屯
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
有工作经验者优先
北大仓米业
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
力美健健身会所招聘前台经理两名，年龄不限，保底+高额提成+月休两天+节假日公休，电话。力美健空中瑜伽90分钟精品小班课正在进行，欢迎来电咨询。
威海永航船舶管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：
山东省威海市文登区龙山路39号文景大厦十楼室
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
我公司是经国家海事局、山东省交通厅、省港航局、省工商局多部门批准成立的全国甲级船员服务机构、国际船舶管理公司。下设多个办事处及子公司，分公司人事经理主要负责本地区和周边地区货船船员招聘，看个人情况无任务名额，可兼职。
威海永航船舶管理有限
鑫龙惠信息智能工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：
金山大街福泽商品鑫龙惠电脑公司
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
电脑公司技术施工人员，有电脑公司安防公司工作经验优先
鑫龙惠信息智能工程有
五常市金诚电脑
薪资待遇：
工作地点：
迎宾小区1号商服（大配件西200米路北）
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
管理技术团队，负责现场施工，
五常市金诚电脑
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
黑龙江省各地区经理，哈尔滨地区县城经理。有从事销售药品经验者优先，待遇从优！
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
每月工资3000元，早八晚五
宁安市东京城家加热厂
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
要药品销售着优先
宁安市东京城家加热厂
薪资待遇：
工作地点：
五常市通达大街111号
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
全面负责客房部工作
高中及中专
薪资待遇：
工作地点：
五常市通达大街111号， 市幼儿园左侧50米处
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
主管客房部整体工作
高中及中专
新华人寿保险
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
时间自由.工作自主.
新华人寿保险
皇朝金牌网咖
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
招聘经理一名，有管理经验，吧员5名，收银5名，网管10名，待遇优厚，名额有限！
皇朝金牌网咖
高中及中专
五常市皇朝食品
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
五常皇朝食品公司
招聘精英：
1、网店运营经理2人，
要求:有丰富工作经验，
行业精英，工资自定！
2、网店美工1名，
专业平面设计，构思准确！
3、网店客服2人，
热情细心，工作积极！
以上人员待遇优厚，
满2年交三险一金。
如果你是---精英，
让我们共创辉煌！！！
（帮忙转发）谢谢！
皇朝金牌网咖&招聘：
经理一名，有管理经验两年以上，懂活动策划优先，待遇优厚，
水吧吧员5名，
网管10名，保
五常市皇朝食品
高中及中专
顺丰达货运（集团）有限公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
因公司规模不断扩大，业务范围不断扩展、特在五常地区发展营运网点、现招聘以下职位；&&&&&&&五常区域负责人区域经理1名、业务经理1名、业务员若干名、押运人员3名、司机2名、装卸工若干名、库管1名、保安5名；&注：所有职位需来总公司办理入职手续望见谅、公司可为每位来京办理入职员工报销往返路费；&1.初中（含初中）以上文化学历。&2.男性，16-45周岁，身高1.60米以上。&&3.户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力。&4.有责任
顺丰达货运（集团）有
羊庄概念火锅
薪资待遇：
工作地点：
五常市五常镇立交北水利排灌对面
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
吃苦耐劳&&有经验者优先
羊庄概念火锅
五常力美健
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
前台收银，有带薪休，工作轻松，有业绩提成，待遇丰厚
五常力美健
高中及中专
比优特超市五常店
薪资待遇：
工作地点：
五常市亚臣路冠业小区一期
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
岗位要求：男女不限，年龄：24-40岁之间薪资待遇：受训期间工资2000元/月，成为正式管理人员年薪3万－－5万。&
比优特超市五常店
高中及中专
北京金秋航商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：
北京市丰台区
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
本公司专业从事超市连锁发展的私营企业，因业务需要诚聘信息部经理一名，专业于本公司数据信息系统的建设、管理与维护工作，要求有相关软件使用与维护管理经验，能来北京长期工作，同公司一同发展壮大，公司负责包吃住，欢迎有志在北京发展的男女均可，我们能为你提供一个平台，共同在北京发展事业，具体事宜来电详询！
北京金秋航商贸有限公
高中及中专
泰康人寿五常市支公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
泰康人寿五常市支公司
金农科肥业
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
金农科招聘车间主任一名，年龄不限，有工作经验者优先，工资面议。
金农科肥业
金农科肥业
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
金农科肥业招聘车间主任一名，年龄不限，有工作经验者优先，工资面议。
金农科肥业
黑龙江龙海博众汽车销售服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
任职资格1、大专以上学历，2&年以上企业人力资源管理经验和行政管理经验2、具备一定的人力资源管理知识&、培训管理知识&、行政管理知识3、熟练掌握常用的计算机程序（如&word，excel，PPT等）4、具有良好的组织协调能力&、沟通能力&、项目管理能力
黑龙江龙海博众汽车销
中国太平洋人寿保险股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：
五常市南二道街盛勋兴园1号商服
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
代表公司为老客户办理个险理赔,续期缴费提醒,保单年检,资料变更,新险种咨询销售等服务，医疗保险,养老保险,教育金,汽车保险,工厂财产团体保险的办理等。
中国太平洋人寿保险股
高中及中专
哈尔滨茂禹商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：
五常市体育路33号（御海棠南侧）
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
具有爱岗敬业、有经验者优先
哈尔滨茂禹商贸有限公
锅台鱼连锁企业
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
招聘：店长、店总、高级经理在五常工作，男女不限，工资：5000元、加满勤200元、工龄工资、休假78
锅台鱼连锁企业
薪资待遇：
工作地点：
五常市五常镇
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
车管家招聘店长1名、部门经理3名、销售顾问5名、清洁美容师10名地址：泓霖西区联系电话：联系我时请说我是在五常在线看到的，谢谢！！！
薪资待遇：
工作地点：
五常市五常镇
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
你好漂亮国际发型会所高薪诚聘发型师、美发助量、美甲师、化妆师、大厅经理、收银员，一经录用，薪资待遇五常最好，供三餐，每月带薪休假4天联系电话：&&&&联系我时请说我是在五常在线看到的，谢谢！！
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
业务经理（月工资5000以上）业务员（保底月薪2800）商业会计（2名）有学历，有经验者优先，库管一名，力工6名
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
万通汽车销售招聘销售经理要求女性优先，年龄30岁左右，懂电脑口齿伶俐联系我时，请说我是在五常在线看到的，谢谢
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
成名台球招聘管理人员，吧员，摆球员，保洁员电话：&&nbsp&&nbsp&联系我时，请说我是在五常在线看到的，谢谢！！！
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
五常新会保险诚聘经理，助理，主任，内勤双薪制，三险一金电话：联系我时请说我是在五常在线看到的，谢谢
东顺商贸公司
薪资待遇：
工作地点：
五常市泓霖名苑3号楼10号门
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
聘用要求：年龄&20-45岁，男女不限。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&有责任心，能力强，有团队合作精神。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工作时间：&周一到周五，每天&&上午&9：00-11：30&&下午&1：30-3：30，双休、法定假日休息。
东顺商贸公司
东顺商贸公司
薪资待遇：
工作地点：
五常市泓霖名苑3号楼10号门
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
聘用要求：年龄：20-45，男女不限。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&有责任心，能力强，有团队合作精神。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工作时间：周一到周五，每天&上午9：00-11：30&&下午&1：30-3：30，双休、法定假日休息。
东顺商贸公司
五常无限极
薪资待遇：
工作地点：
五常市冠业
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
1.前台接待的各项接待和日常汇报工作。2.具有一定的服务行业工作经验3.工作地点是凤凰山假日酒店，包吃住
五常无限极
五常无限极
薪资待遇：
工作地点：
五常市冠业
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
??岗位职责：&1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；&2、按工艺要求进行生产操作；&3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；&4、完成领导交办的临时工作。&
五常无限极
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
招聘新华保险公司诚聘业务经理、业务主任、业务内勤、优秀员工，三险一金。
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
东方集团粮油食品有限公司诚聘下列人才会计4名：25-40岁以下，有会计从业资格证，大专以上会计专业，两年以上会计从业经验优先；人事专员2名：25-40岁以下，大专以上学历，沟通能力强，熟悉人事相关工作经验者优先；种子检验员2名：28-50岁，从事种子检验相关工作经验五年以上；维修工2名：40岁以下，熟悉机械设备性能和维修经验，能独立使用电焊设备。说明：1.应聘时请携带本人身份证、毕业证、职称证及资质证原件、复印件及近期一
华联酒水直营部
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；&
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；&
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；&
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；&
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；&
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；&
华联酒水直营部
哈尔滨宝源集团
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
1、负责管理公司内外行政事务，完善行政各项管理制度及流程；
2、组织和指导员工的后勤保障工作与行政管理工作；
3、负责重要接待活动组织安排及会务会议协调安排；
4、组织公司员工团队活动，做好后勤保障工作；
5、善于发现并总结行政管理存在的问题，不断优化行政制度
6、完成上级交办的其他事项，协同部门同事完成重点或紧急工作。
7、有一定写作能力，熟悉办公软件，各种文书格式。
8、有一定工作经验，思维活跃，领悟力强，能
哈尔滨宝源集团
高中及中专
太平洋金融集团
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
区经理&&&&2名
区主管&&&10名
经理助理&&3名
业务人员&&若干
有从业经验者优先，待遇优厚，提供社会福利保障
太平洋金融集团
北琴海包装有限公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
1、大专或大专以上学历，
2、年龄在30-45周岁，能力优秀者可放宽条件；&
3、具有同行业5年以上工作经验；
4、懂纸箱生产工艺，具备一定的管理及沟通协调能力；
5、能住厂者优先。
北琴海包装有限公司
哈尔滨市世纪源通运输有限公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
招聘人数：
公司规模：
负责整理简单的付货、收款、做账，工作时间基本上是一上午。要有责任心，年龄30-50岁男士，初中以上学历。
哈尔滨市世纪源通运输
哈尔滨市世纪源通运输有限公司
薪资待遇：
工作地点：
工作经验：
学历要求：
高中及中专
招聘人数：
公司规模：
我公司是从事哈尔滨至五常至松原货物长途运输及短途配送于一体化的正规民营企业公司自成立以来深受广大客户认可，我公司本着诚信，安全，快捷的经营理念致力于市场，现因分公司业务逐渐扩展现招聘以下人员。1.分公司市场开发部经理一名，要求：品德好，能独立有计划的开展市场；2.内张会计一名，要求：男女不限，人品正直，文笔好，有记账经验，能独立完成总公司的日报及月报表整体核算，年龄25-40岁。&
&修改公司信息&&
*&公司名称
哈尔滨市世纪源通运输
高中及中专
&全选没有找到合适的工作？马上一份简历，让工作来找你
电话： 邮箱：
地址：黑龙江省五常市五常镇宇辰家园11号楼7门
邮编：150200
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着急找工作？我们会将你推荐给适合您的企业！坐等好工作来找你！此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
您好！　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。答疑的留言须知如下：、留言时间：每周星期二的早点至晚点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。如您有紧急重要的事宜需要反映，可将内容发送到“集团每周答疑”的电子邮箱中。邮箱地址：、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。5、顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果门店客服台或店长的处理意见没有达到您满意，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。比优特超市副总经理电话比优特服饰广场总经理电话时代广场副总经理电话、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。、员工还可以把工作中遇到的问题向集团董事长、总裁、副总裁或监察防损部进行反映。党群之家负责人孙兰兰电话：集团小号关于管理干部不负责任行为举报方式：集团副总裁电话：（集团小号：）集团副总裁邮箱：集团董事长邮箱：集团董事长短信回复电话：集团总裁邮箱：监察防损部总经理电话：（小号：）监察防损部总经理邮箱：
　最新反馈
留言人：员工
留言时间： 19:07:30
公司的调查也白调，就是有意见谁敢说呀，谁知道能不能查到。还不让说对有负面影响的话，说了就是72条里的散播谣言，工作真难干
【回复】人力资源行政部
您好，本次集团人力资源行政部针对卖场课长的管理水平，组织员工做直属上级满意度测评，目的是让员工能够敢于说真话，说实话，真实反映直属上级的管理水平，本次集团安排人力资源行政部的经理分组到门店做调研，调研问卷直接交给人力资源行政部的经理，根本不会让课长看到，另外，测评是不计名的，连测评使用的笔都是集团统一配备的，防止大家用不同颜色的笔，会有区别。难道集团为员工做的这些还不能让你充份的信任吗？公司给你机会说的时候你却不说，如果在背地里说一些消极言论，那就是触犯集团的73条高压线，对于集团在管理方面这么重视员工的满意度还不能换来你的理解，请您另谋高就吧！谢谢！
留言人：员工
留言时间： 19:02:40
店长为什么不上全天，课长上全天，我们就陪着加班，干啥都不对，换档换到晚11点，店长为什么不跟着。
【回复】超市公司营运副总经理
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，由于零售行业的特殊性，每档期商品的换档须在闭店后操作，目前各大同行企业均按此方式执行，在此期间员工确实非常的辛苦且出现了加班的情况，我会与各店长进行沟通，我们每月两次换档，将换档当天的工作时间进行调整，来解决此问题，另外您提到店长不上全天班的问题，经统计各门店店长平均每天的工作时间大概都超出了1--2 小时，甚至个别店长已经超出2小时以上，虽然没有每天坚持从开业到闭店，但工作时间已经远远超出了既定的工作时间，也希望您能体谅店长的辛苦，谢谢！
留言人：员工
留言时间： 19:01:49
现在超市的天天的事可多了，天天不是这个来检查就是老开会，哪有时间去销售去，天天的不是查卫生，就是查层面深，不知是哪个脑袋进水的想的层面深要实际的量，改完之后这货跑的库里都爆仓了。天天的卖场站着也不行，这也不行哪也不行，有这精力提高一下销量行不行，这是可把总部的这些人闲着了，一说要来检查的，大家啥活都得放下去检查卖场，不合格了就把店长课长一顿骂，一顿扣分，然后店长课长在把我们一顿骂，一顿扣分。还能不能愉快的上班工作了，老说学人家这学人家哪，人家对员工肯定不是这种态度吧。
【回复】超市公司营运副总经理
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，公司推行的每一项工作均是为了企业更好的发展，只有大家不断的保持和调整才能更好的开展工作，若为应付检查而临时抱佛脚肯定会出现您所提到的问题，而营运经理的主要工作则是到各门店进行营运标准的检查和指导，并不存在您所说的每天闲着没事，也希望您能端正态度，谢谢！
留言时间： 18:54:14
公司轰轰烈烈的搞调查，这么长时间了，怎么没有什么结果呢?
【回复】行政党群经理
您好！本次集团的满意度调研工作分为几个调研小组分别进行的，共分为两部分：一是对直属上级的满意度测评，测评采取的是纸质选择和填写意见、建议的方式进行，各单位填写完毕后，集团需要进行录入和分析的工作。二是全员满意度调查，调查采取的网络答题，调查完毕后集团即能看到结果。两部分的调研结果及后续的反馈工作集团会在近期新闻中报道。谢谢！
留言人：员工
留言时间： 17:18:04
公司领导您好，公司季度练兵是不是也能公开一下，让看看各店差距有多大，现在整的好像暗箱抄做一样，谢谢
【回复】行政党群经理
您好！感谢您的提议！您的建议很好。我们会具体研究将季度练兵的情况在新闻上公布，以看到各店的差距，更好的激励大家钻研岗位技能。谢谢！
留言人：员工
留言时间： 16:51:02
尊敬的领到你好，我我在超市上班有几年了，最近两年公司都是通过微信来和上级和员工来联系的，头两年流量500兆的还够用，但是现在随着手机越来越先进流量也越来越费了，每月的流量费就很多，公司能不能弄一个像小号一样省钱的方法，和和移动协商下，给我们弄个流量的优惠什么的，让我们能省点钱，希望公司能采纳，要是不能也没事，我们也可以理解，谢谢。
【回复】行政党群经理
您好！我是集团行政党群经理刘文亮。感谢您提出的希望流量也能像小号一样实现优惠。我们会与移动公司提出此问题。谢谢！
留言人：员工
留言时间： 16:30:12
你好，我们美食城能不能也像超市一样不穿黑裤子，黑鞋呀
【回复】超市公司餐饮部部长
你好，我是超市公司餐饮部部长，员工可以穿着牛仔裤或颜色较深的裤子，可以穿布鞋或不太夸张的鞋子。祝您工作愉快！
留言人：顾客
留言时间： 15:11:14
为什么只有鹿林山店的鱼不给杀，上面写这给杀，我问理货就不给杀
【回复】超市麓林山店店总经理
您好：关于您提到鱼不给杀的问题，首先对您购物带来的不便深表歉意，我已经开会对此事进行强调，如您以后在遇到此问题，请直接拨打我的电话，谢谢！！！
留言人：201
留言时间： 11:16:10
生鲜员工真难，天天加班死角，营运来一趟，我们就乱飞乱撞，店长通知营运不让课长休，必须整改合格，课长压着我们天天加班，跟欠他钱似的，训，训，训！干的真没劲
【回复】超市麓林山店店总经理
您好：1、关于您提到不让课长休息的问题，经过了解该问题并不存在，不知道您所指的是哪位课长。2、关于清理卫生死角的问题，首先需要和您明确清理卫生是我们理货员工作范畴之内的事情，所以请您调整好心态，积极的想办法，提高自身的工作效率。3、关于您反映挨训和干的没劲的问题，如果真有管理干部言语方面有不当的首先请您谅解，其次您也可以和我反映，我会与其沟通进行调整。在您留言的最后说到真觉得干的没劲，在这方面我能感觉出来您对工作有点消极，其实我更希望各位同事能用积极和阳光的一面来工作，因为我们的工作是带着我们的责任，所以我希望各位同事能带着阳光的心态来完成工作。谢谢！
留言人：王
留言时间： 10:54:26
各位领导您好，我说下卖场补货，早上的时间段不让补货可以，我们擦擦卫生看看日期就过去了，为什么下午4点半到6点半不让补货，您能保证大车来货在四点前能清理完么？你你能确定大车每天多能固定时间段来么，大多是中午11；00以后来的吧！新闻11；15开25到30才能开完吧，11；30来车了卸车最快45分种，还是没有什么重的东西，而且人员不少，慢的一小时，一个半太有了，这就12；30了，你在清货，你不能就你自己一个课清吧，就地是你一个他一个来，怎样下来一小时又没了，清货期间卖场你自己责任区没有货了，就是补货半小时45分最快了吧，2；00了你算不算员工下午吃饭时间45分钟，我就拿30来算网上算减下30分2；30 ，你在去外租那货回来3；00多了吧
点到4 四点消价
，报损这个时间短每个课全找防损验货，就三个防损，有是后就两个，你是不是 地排这快的十几分钟，到你了慢的20多分钟，这就四点多了，根本不行，这样会给晚班的工作量，有这时间段不停不补货到晚上就不的不是很多了，下午不让上库房，希望领导们考虑下，谢谢！
【回复】超市公司营运副总经理
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，希望您再提出问题的时候写清门店，以便我们进行了解。现在门店已经根据实际情况制定不同的补货时间，在这过程中偶尔会存在与某些工作冲突的情况，我会要求各店长结合本卖场的实际销售情况以及来货情况进行补货时间的调整，感谢您的留言，谢谢！
留言人：213
留言时间： 10:31:57
生鲜真整人，7:30之前不行出清，最后2~3毛甩货，营运不让课长休，课长天天让我们加班，天天大喊大叫。干啥都不对，这叫什么事。
【回复】超市黎明店店总经理
您好：针对您的留言给予回复,1、为了让顾客在门店停留的时间多一些，同时带动其它商品的销售，所以将生鲜课的出清时间调整为19:30，这也是营销的一种手段。2、您提到营运不让课长休，课长天天让我们加班，其实加班与营运没有任何关系，是我们日常卫生清理工作没有做好导致现在的加班，这也是为了保证食品安全和给顾客提供一个清洁、优雅的购物环境，所必须做的一项工作，希望您能够理解，祝您工作愉快，谢谢！
留言时间： 07:40:29
员工天天变向加班 ，还不算小时.
说得货补满 有备货 安排的这些活4点根本就干不完.
自己的做完了 还得大家帮别的组干 ，说什么团队
大家一起走 等走出去6点了
【回复】时代广场品味超市店总经理
您好：我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平，经过核实您所反映的问题并不属实，但确实出现了各别课由于顾客过多、补货及打包量大，该课部分员工延迟下班两小时的情况，且该日已经记做加班，另外若员工因个人原因未能完成下班前的补货工作而出现的延迟下班则不属于加班，希望您能理解，若您仍有疑问可直接与我联系，联系电话：，谢谢！
留言人：员工
留言时间： 22:57:26
您好健身卡什么时候到期
【回复】人力资源行政部
您好，集团健身卡已延期至2015年10月份，同时使用次数也增加了30次，您可以到全民健身中心继续使用，谢谢！
留言人：流浪者
留言时间： 22:24:39
领导们好，建议董事长短信回复的速度能提高效率，不要光是接收短信，不解决问题，还有答疑的平台应该讨论讨论员工离职问题，放眼看看我们的答疑有多少时是反应基层管理人员的问题，课长储备甚至储训都是趾高气扬的一天天幺伍喝六的，公司一天天检查这个检查那个，为什么没有派人暗访基层干部的平时工作情况，看看他们真实的嘴脸，可能我用词不当，但是工作中这些课长储备们可不管那么多，制度面前人人平等？？无论职位多高贡献多大，好像压根就不是那么回事，别说是课长啦就连一个储训和员工同时涉及到一件事情的时候，就会有领导和员工谈话，毕竟人家是个储训干部，能怎么办呢呵呵就这一句话你啥也不用说啦，可能当我说到这，领导又会说啦请您说明具体事件具体门店具体人员，我详细说啦以后结果又会怎么样呢？各位员工兄弟姐妹们，能看见我答疑的同志们你能们如果赞同我说法的给我点个赞，其实公司干部和员工就是不平等，所谓答疑也无非就是把问题公开曝光至于解决问题的程度是总部领导的事情的，或是明察秋豪或是实在问题严重就各打板子的方式解决，以后谁也别提这事啦，我说这些可能有的领导就会感觉我说的话怎么真么熟悉啊，那就得您回想以前您的处理方式是不是不作为，深居高位让人服气的不是工作能力而是职位的高低，未免有些，，，，，，，？公司的发展是上下一心，干部更应该自律，和员工在一起拼搏而不是做威做福，能者上庸者让，是每个企业生存的法则，更要关心爱护我们的员工兄弟姐妹们，最后希望公司把答疑解惑落到实处，每一个答疑反应的问题都不是空穴来风，党和国家都狠下心打老虎，我们比优特爷也该拿出力度整顿一下课长基层管理干部啦，感谢各位领导百忙之中看我的帖子，说的有点多，大家对号入座吧谁的是谁谁心里清楚的很，谢谢大家
【回复】行政党群经理
您好！董事长短信收取后一般情况会回复电话或先了解情况再与其联系，由于事件不同回复的时间也不一样。关于答疑一定要反映具体的事情已经多次进行了阐述，如果不写具体内容，集团就没有机会进行调查核实。你留言中的内容没有反映出有关课长的任何具体问题，那么集团就只能够根据你的留言重点强调一下相关问题。
留言人：20
留言时间： 22:02:22
你好，公司招聘财务有什么条件？需要会计上岗证么？还有在公司工作不满一年可以么？谢谢
【回复】财务经理
您好：目前没有招聘财务人员的需求，招聘出纳员的条件是有会计上岗证者优先。关于您提到的是否在公司工作满一年是这样规定的，如果有高层管理干部担保转正能胜任就可以，没有高层管理干部担保的，转正一年后才可以应聘出纳员岗位。谢谢！
留言人：203
留言时间： 22:00:08
你好，近期有内部招聘的计划么？
【回复】招聘开发经理
您好：目前公司没有内部招聘计划。谢谢！
留言人：憋屈
留言时间： 20:12:15
您好：比优特的最高领导，您能不能查一查时代广场的管理啊，重点三楼的楼层经理啊！她太拽了，骨子里就是那种马搭的人，小周就没少吃他亏，好在领导眼睛雪亮。我们代理商们毕竟是来投资的，不是来受气的。动不动就甩脸子，啊！你要这么说，那就没意思了！你能不能听我说句话。然后就添油加醋一顿渲染。要么就拿马良压人。行不行啊！别可我们小老板整啊！谁受得了啊？
【回复】时代广场营运部长
您好，我是时代广场营运经理马良。首先感谢您的留言，您反映时代广场三层负责人态度问题，经过和联营商的了解并没有您反映的情况出现。虽然没有您所反映的情况，我们也应该在工作中对自己严格要求，以谦虚严谨的态度多去听取合作伙伴的意见。如果在工作中有需要解决的问题也可以直接联系我们，我们一定会尽快为您解决。谢谢！
留言人：不公平
留言时间： 19:40:43
您好：
一直以来，我们都觉鹤岗比优特很公平，可接触才发现现实有很大差距。时代广场的二楼，姓杨的……，你别一开会就说那些，我说的大家能明白吗！我们不是白痴，做事别那么dia行吗？处理个售后，拖来拖去，推来推去。下个罚单，还摆那么高姿态。我们赚钱容易吗？天天的！我们挺珍惜在时代工作的，你就是比我们好点，摊上个好单位，要不你还不如我们呢！一问什么？就推三阻四，我开会或酸激流的。装什么好人，还不如那个曾，有事说事、罚也认了，别酸…
【回复】时代广场营运部长
您好，我是时代广场营运经理马良。关于您反映的处理售后问题经过了解核实，杨海荣在处理客诉时都是在积极协调处理，并没有您反映的拖延、推卸等现象。如果您在工作中发现管理人员在处理事情中存在不公平公正现象，您可以直接联系我并将事情进行具体的叙述，便于调查和解决，我的电话是：。谢谢！
留言人：213
留言时间： 18:00:04
自从来了生鲜装卸工
他们干活太墨迹
时常我们缺的货卸车不及时也哎顾客说
这么大个比优特怎么才还没有
第一天实行搬车就俩人
一只卸到快一点
三个人卸车就
严重供应不上我们卖场补货
请您解决一下
工人实在墨迹
【回复】超市黎明店店总经理
您好：我是黎明店店总经理刘娟，感谢您的留言，因公司近期对生鲜做出调整，在工作中会出现这样那样的问题，我们会根据您的反馈，做出调整，谢谢！
留言人：比优特人
留言时间： 15:10:25
你好、我想问下关于年假的问题、2014年3月份入职、9月份转正、到2015年9月份就是转正后满一年、我想问问什么时候有年假？可以休息几天？下一年 年假什么时候开始？
【回复】薪酬绩效经理
您好，我是集团薪酬绩效经理李明艳。针对您提出的年假休息问题，《集团年假管理制度》中规定：员工自转正后工作满一年，开始享受年休假，1-9月转正的员工第一年的年假在当年12月31日前休息完毕。第二年的年假在下一个年度内休息完毕。也就是说您在2015年9月份开始享有年假5天，在日前休完。下一年的年假在日开始直至日前休完。谢谢！