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电厂发电运行部管理岗位工作标准(doc 150页)
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电厂发电运行部管理岗位工作标准(doc&150页)内容简介
摘要电厂发电运行部管理岗位工作。发电部主任岗位工作1　范围本标准规定了发电部部长的职责与权限、工作内容与要求、上岗、检查与考核。本适用于发电部主任工作岗位。2　职责与权限2.1　职责2.1.1　发电部主任在公司总经理及副总经理（总师）领导下，全面负责本部的生产、安全、技术、经济、教育、行政管理等工作，推行现代化，提高办公效率。2.1.2　发电部主任是本部门第一责任人，带领本部门员工贯彻落实公司下达的各项指令，保证政令畅通，完成公司下达的各项生产任务。2.1.3　负责及时组织修编各种规程、操作系统图、制度及条例等，并负责监督实施和执行。2.1.4　负责指导监督化学、输煤、脱硫运行承包单位认真贯彻执行运行规程，确保安全经济运行。2.1.5　做好运行各项管理，使发电处于完好状态，效率、参数达到设计。2.2　权限2.2.1　有权对违反公司规章制度和拒不服从领导的员工宣布停止工作，进行检查或待岗，检查、待岗期间工资、奖金按公司规定执行。2.2.2　有权对本部门内的员工工作调转、晋级、奖惩、解除合同等提出方案和意见。2.2.3　有权组织编制、修改运行规程、操作系统图和规章制度。2.2.4　有权对本部门班组的设置和调整提出方案和建议。2.2.5　有权对执行发电运行规程的执行情况进行监督、考核。2.2.6　有权对输煤、除灰、脱硫等运行承包单位运行管理进行监督、考核。2.2.7　有权对本部门的员工进行考核，按有关规定进行奖金分配。2.2.8　对本部门待岗人员有权根据其工作表现解除待岗。2.2.9　有权建议召集发电运行工作，对发电运行工作中出现的问题提出要求和改进意见。..............................
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女生去电厂工作好吗？考虑要不要毁约求大神给个建议。
再去找另外一份？听说很辛苦，找到一份进电厂的工作。如果以后跳槽，坐火车要十个钟。现在我进电厂主要干什么，我目前单身？我考虑着要不要毁约，是不是以后对象大部分是电厂里（我不想呀）？还很难升职，可是离家很远，而且电厂是在很偏僻的地方，重新找过一份，以后找不到女的来说说话怎么办？（那个地方没有朋友亲戚！都不知道要不要毁约，呜呜~~~）求各位大神给点建议俺，真的好纠结呀。！，前不着村后不着店。建议呀，可是毁约金挺高的，出来能找什么工作？是不是真的！？。据说电厂没几个女的作为一名热动的女生
提问者采纳
很富裕，因为她们看不起电厂的男人。你说的以后不好跳巢我相信。电厂现在基本都比较正经的是，大多数都是靠考试成绩来定岗。女生非得要给女生说话么，根本不用卸阀门，电厂领导敢让他当副职主值么，在电厂上班的女生找的对象都不一般，你可以选择电厂里面的男人。望采纳，但是你以为你去了电厂其他男人会让你干苦力，电厂女生很少这是事实，她们和电厂男人拿同样的工资却比男人干活少？出了事故可不是一般的事故，我想说？。你说电厂没有女的来说话，现在很多电厂是不要女的，我只能说你可能是比较内向的一种吧？？电厂女的很轻松的。你说电厂女生找对象的事，这样双职工都在电厂也很安逸？我没什么话说了哎，升值之后看个盘，一般人想来都来不了，如果有一个人比较有背景，你能进去是你是幸运？:1，可能几百万上千万的损失，但是他对专业知识不是很扎实，顶多抄个表。你想，大约比例在10，也不是说电厂一个女生都没有啊。但是我们电厂的女的几乎没有找电厂男人？再说，我们电厂能进的女生都是有背景的
运行要倒班，听同学说倒班下来老的快，而且女生在电厂搞技术比不过男生，升职无望，请问大神我还是不是要坚持下去
运行要倒班，听同学说倒班下来老的快，而且女生在电厂搞技术比不过男生，升职无望，请问大神我还是不是要坚持下去
看你想要什么了。倒班老的快这个无可异议，当然也看你会不会保养。你说女生升职的事，我也是热动的，你说热动除了去电厂还能去哪个对口专业的地方？去空调销售？去暖通？电厂对口专业如果都发展不起来，那么其他地方更难发展。我只想说，能不能发展看个人，而非性别。到哪里都一样。
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其他1条回答
女人一般来说都是嫁人生子相夫教子如果是个普通女孩我会建议不要去，你如果想在事业上有作为，哪你就考虑打听一下受几年苦会不会换来升职的机会，一个家主要还是靠男人
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出门在外也不愁xxxx年即将结束，回顾xxxx水电开发有限责任公司运行部一年来的工作，在各位领导的正确领导和大力支持下，经过运行部全体人员的共同努力，各项工作圆满完成。现将运行部全年的主要工作总结如下：
一、运行部人员简况
目前公司运行部共有人员38名（其中古城20人，xxxx18人），其中主任1人，副主任2人，值长10人、备用值长1人，主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。
二、主要工作完成情况
1、日常工作
运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量，总结月度生产运行情况上报水电公司，以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。
在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电站安全运营。
xxxx年累计办理各种工作票404份（其中古城电站234份，xxxx电站170份）；操作项25270项（其中古城电站16774项，xxxx电站8496项）；发现大小缺陷310个（其中古城电站137个，处理115个，xxxx电站173个，处理163个）。工作中无任何事故发生，安全长周期运行古城电站1193天，xxxx电站896天。
2、生产情况完成情况
xxxx年xxxx水库来水量23.66亿m3，古城水库来水量26.92亿m3。结合实际水文气象情况，参考当时入库流量、机组运转特性曲线，尽最大可能合理利用上游来水，安排机组运行方式，保证机组在高效区运行。公司xxxx年完成发电量为万kw.h,完成全年发电任务17863万kw.h的93.23%。上网电量16337.84万kw.h，完成全年上网电量任务1%。
分析xxxx未能完成计划发电量主要原因如下：
1、XX年洮河实际来水量较预计来水量低，是一个平水偏枯年份。
2、系统在夏大方式下检修工作安排及岷县110kv变电站输电导流载体原因造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。
3、地方政府干预和农民无理取闹，是电站无法在汛期高水位运行，机组利用率和效率均未达到最优化工况。
4、xxxx电站尾水水位较设计水位高，不能满足机组在额定工况下满负荷运行。
5、夏季洮河漂浮杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污，费时费力影响发电量的完成。
到目前为止，古城、xxxx电站机组主机设备整体运转正常，各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定，冷却水供给正常，排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。
长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行把安全始终放在首位，在保证正常运行和配合设备消缺的同时，组织大家学习新电业安全工作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识，增强大家的安全意识。规定运行各值每个倒班进行安全学习，并不定期组织进行检查，组织运行各值学习安全文件，并要求进行安全活动记录，对存在的问题进行安全分析并记录，并组织进行安全考试。督促大家时刻注意安全，做好安全生产工作，从而保证了全年没有发生人为误操作事故。
今年是洮河平水偏枯年，汛期来临之前，运行做了大量的工作，进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等，确保汛期阶段电站的安全。汛期阶段，运行根据公司制定的防汛要求,全面落实防汛方案，完成了公司制定的防汛任务，在确保防汛的同时，大力发电，做好电站的经济运行工作。
4、运行技术培训
作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。
督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按要求进行岗位上岗考试，并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容，组织运行人员进行演习，并做好评价和记录。
完成天工公司的49名新学员培训。结合以往的培训办法，总结以往的培训经验，现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训，相信在不久的将来，在公司全体上下共同的努力之下，这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能，顺利走上自己的工作岗位。
三、存在问题
1、xxxx电站下游冰桥湾电站的建成将会抬高xxxx电站尾水水位，从而影响发电出力，电站需提前采取解决方案。
2、古城电站投运时间已达5年，辅机设备及自动化元件故障几率增高。
3、部分运行人员的调离和辞职影响运行部整体的工作经验和业务水平。
4、运行培训工作单一化，有待于向多面化，系统化发展。
5、进一步健全各项规章制度及现场作业要求标准化、规范化的工作。
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电厂运行部2012年工作总结及2013年工作计划
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3秒自动关闭窗口中国电力新闻网:鸭溪电厂主机运行部三值：岁月不蹉跎
发布时间： 9:49:56 &
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中电新闻网通讯员 夏继承
平凡的人们总希望有一段不平凡的经历，做出一点精彩的业绩，使岁月不蹉跎。
我们身边有这么一群人，平日里再也熟悉不过，像一颗颗朴实的树立在那，默默无闻，蓦然回首一看，颗颗小树汇集一片竟自成风景，光芒绽放――这就是我们鸭溪电厂主机运行部三值。
走进鸭溪电厂主机运行部三值。值长周兴泉总是忙个不停，联系工作时总是呵呵呵呵热情有加，交代事情时却又一丝不苟；班员顺坤、康娃、小石、小罗.......总是默默地监着自己的盘、干着自己的巡检。一切都如其他电厂工人一样。可就是这个集体2016年荣获了全国工人先锋号。
值长周兴泉办理工作票
值长周兴泉1998年从华东理工大学毕业以后就进入电厂，从泵房值班员干到值长，一路走来勤勤恳恳、踏踏实实。从学生到工人的身份转变于他来说顺畅而自然，他常说“从农村来的孩子最不怕的就是吃苦。”凭着自己能吃苦、好学的精神他在同批进厂的学生中脱颖而出率先取得当班资格。2004年他从125MW机组调到300MW机组，看似差不多，实际两种机型的控制方式完全不一样，他查资料，走现场，一点一点，把不懂得弄了个清清楚楚，成为一个名符其实的汽机专家。后来厂里要求实现全能值班，电气、锅炉专业知识对他来说有不小的难度，他抱着做个好学生的姿态投入到相关专业的学习中去，硬是凭着这股踏实不服输的劲头在最短的时间达到了电气、锅炉主操的当班资格。2012年在值长竞聘考试中他凭着自己扎实的专业知识、踏实的工作态度应聘成功。相信机会总是为有准备的人提供的。
三值锅炉值班员张康是一个精灵鬼，总是爱琢磨，他所在的机组小指标总是在前列，多年如此，有的同事开玩笑说：“康娃，你是不是做假哦。”还真有好事的人特意查看他的参数趋势，一番查看下来，不得不摇头说：“真稳，佩服。”其实有多少人能体会到他多年来一成不变的专注呢。长期以来鸭溪电厂锅炉运行人员都面临着煤质变化大、自动投入率不高等难题，要做到稳还真不容易。
汽机主操张鹏程是个爱较真的主，整日板着个脸，好像设备欠他两百贯是的。还别说，他较真还较出了名堂，他提出的“关于采用邻机循环水启动机组的建议”，获得金元集团2015年度合理化建议二等奖。机组冷态开机情况下，到本机切换厂用电时间一般在4小时左右，一台循泵直接减少下网电6000千瓦时，加上热态、温态启动，保守估算全年节约成本10万余元。其次他提出在开停机过程中，通过锅炉上水时启动前置泵上水的方式，减少电泵的启动，降低厂用电，通过邻机供循环水和并网前再切换备用电源，利用公用段带厂用电的方式，减少下网电量。 2015年全年下网电量218.53万千瓦时，较2014年降低416.38万千瓦时。
进行倒闸操作
2014年参加工作的罗志荣对于这支队伍来说是一枚不折不扣的小鲜肉。这枚小鲜肉可不简单，两年不到就取得三个专业的当班资格，在2015年金元集团运行技能调考中，他获得巡操组第一名。按他的说法，他是被成长的，他的成长得益于大值扎实开展的“师带徒”、技术比武等技能活动，得益于班组中形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
一段时间鸭溪电厂锅炉熄火事故频发，分场开展了“控制锅炉灭火”的活动。在“控制锅炉灭火”活动中，运行三值的同志们利用上班时间，通过查阅大量的熄火历史趋势,总结出了“四勤”（勤分析、勤检查、勤联系、勤调查）、“六稳”（汽温稳、汽压稳、水位稳、升降负荷稳、燃烧稳、磨机差压及料位稳）的宝贵经验，通过调整锅炉燃烧方式、强化锅炉燃烧、增强锅炉的抗扰动性能，机组熄火次数逐年下降，从2014年的18次熄火下降到到2015年的5次。
就地观察炉膛燃烧情况
鸭溪电厂燃油单耗长期以来居高不下，排金元集团末尾，这是运行人员的一个大大的疼。怎么才能降油耗，分场开展“我为企业献点子”的活动，充分发挥每一位员工的智慧。三值员工在降油耗工作中，充分发挥出运行人员的主观能动性，调动大值人员参与降油耗活动中，通过强调事前充分准备、加强过程控制、不断总结提升，在2015年部门降油耗活动过程中，三值参与的每次机组启动油耗均完全超过了厂部目标，得到奖励共计2万余元。使得鸭溪电厂机组启动油耗再上新水平。通过卓有成效的攻关鸭溪电厂机组燃油单耗从 2013年的2.94kg/万kwh下降到1.18kg/万kwh,机组启动油耗从46.53吨/次下降到33.575吨/次。鸭溪电厂获得2015年贵州省300MW机组燃油单耗第一的成绩。从妥妥的后腿到壮壮的前腿，鸭溪电厂扎扎实实地打了一个翻身仗。
在这个集体里有一种共性：坚守、专注。大多数的班员都有十年以上的工龄，他们见证过电力行业的发展、亲历了鸭溪电厂的兴衰。现在电厂已经不能给予他们丰厚的报酬，更不能给予他们体面的社会地位，为了最初的选择他们默默坚守、无私奉献。一直以来的专注让他们在同样的岗位干出了不一样的业绩，体会到了不一样的人生。在提倡工匠精神的今天，坚守、专注无疑体现了这种内涵。
其实在鸭溪电厂广大同仁都具有这种特质，在金元集团、在国电投集团也遍布了这种特质，鸭溪电厂主机运行部三值只不过是他们的一个缩影。“全国工人先锋号”这一莫大的荣誉不止是颁发给鸭溪电厂主机运行部三值的，也是为广大的电力奉献者颁发的。
岁月摩挲，照人心，不蹉跎。为甘于奉献、甘于牺牲的电力工人们喝彩、鼓掌！
年轻的奋斗者
责任编辑：王波
版权所有：国家电投集团贵州金元股份有限公司