2009年受的一次性工伤医疗补助金,请问现在有医疗和就业的钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-22 23:19 标签： 工伤医疗费用报销流程
受过工伤的职工在退休的时候，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？_百度知道
受过工伤的职工在退休的时候，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
，如果我一直干到退休：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有什么时间限制么？是不是我什么时候辞职不干，评上了九级伤残？ 八个月的一次性伤残补助金也就是8个月的本人工资都包括什么，还想继续在单位上班？ 问题补充，单位说得等到劳动合同终结才能给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我才25岁我半年前受的工伤，现在医疗终结，单位还需要支付给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗，就什么时候给我这个钱
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少钱？（9级工伤）
提问者采纳
不存在再次就业的问题，如果一直干到退休，因为伤残造成你的就业能力下降而做出的补偿。一次性工伤医疗补助金是因为劳动合同中止后，即使退休后也能享受不能得到，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在用人单位和劳动者解除劳动关系或者劳动合同到期无续签的情况下，单位支付的，不须享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，如果你一直在这个单位，你就一直可以享受因为工伤引起（时间过久的需鉴定）的医疗费待遇，伤残就业补助金是以为职工劳动合同中止后，你一直在该单位干，因为无法享受到相应医疗费用，而作的补偿，一次性工伤医疗补助金无需享受。，你再退休后享受退休待遇
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这个工资是指职工受伤前12个月的平均工资。8个月工资的一次性伤残补助金就是8个月本人工资、直辖市规定不一致，用人单位就应当支付，这两项补助金都没有，劳动者达到退休年龄,职工提出辞职,各省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其它没包括什么
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在你与单位解除劳动关系的赔偿。受伤前12个月平均工资，尽量与厂方协商解决。
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出门在外也不愁五年前的工伤，现在离职还能要求医疗补助金吗和再就业补助金吗_百度知道
五年前的工伤，现在离职还能要求医疗补助金吗和再就业补助金吗
　　可以。只要鉴定过了就行。但退休以后就没了。　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般来说啊不能了，但是看你用什么方法
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出门在外也不愁工伤五级，个人离职的时候有社保的一次性医疗补助金和公司的伤残就业补助金，我想问下，这个离职时间_百度知道
工伤五级，个人离职的时候有社保的一次性医疗补助金和公司的伤残就业补助金，我想问下，这个离职时间
离职时间与发生工伤申俯护碘咎鄢侥碉鞋冬猫请的时间有没有限制，是不是工伤后不论什么时候都可以离职领取这二笔钱啊。如果领取了几年伤残津贴再离职，这二笔钱还可以领取？
我有更好的答案
依据《上海市工伤保险实施办法》的有关规定，工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
　　（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月...
是不是，工伤五级时35岁，60岁可以退修，领伤残津贴到55岁时辞职，再申请工伤的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，这二个还要吧正常领取？
如果中间，工伤人员意外伤亡的（非工伤），是不是劳动关系自动终止，和单位没有关系了？
是的，55岁辞职，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金可以正常领取。如果中间，工伤人员意外伤亡的（非工伤），劳动关系当然终止了，和单位没关系了。
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