我是一名保洁领班工,在公司做了3年保洁领班,只因和领班发生口头争执,却被当天开除,请问如何处理。谢谢!

请问,我母亲是个清洁工,属于保洁公司派到农业银行上班的,没有签订任何合同,只是口头让去上班,今天在_百度知道
请问,我母亲是个清洁工,属于保洁公司派到农业银行上班的,没有签订任何合同,只是口头让去上班,今天在
请问我母亲清洁工属于保洁公司派农业银行班没签订任何合同口让班今班间打扫卫候凳摔造胳膊骨折现医院已经安排住院需要做手术打钢板今保洁公司先垫付<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f00元住院费手术需要26000元我想请问应该算工伤没签订劳务合同保洁公司愿意承担手术费用我该办我该保洁公司说行该哪部门找办理需要力证据家经济已经请指点谢谢
提问者采纳
没签合同公司问题
已经形事实劳关系
保洁公司必须承担责任
行起诉保洁公司
您说的意思就是如果已经上班,就算事实劳动关系了?银行每个月给保洁公司钱,保洁公司再发给我妈妈
保洁公司和银行都有责任的
他们不签合同是他们违法
您可以找“法律援助”是国家提供免费的
我觉得银行作为国企,也不问保洁公司派的人是否签订合同,他们也是失职
法律援助,怎么找?能详细说一下吗?
他们双方都有责任。您可以去当地的律师事务所打听一下
国家有这方面规定
是保护“弱势群体”的
这个事不复杂
就是他们双方乖乖的掏钱就是了
而且在工伤期间按时发工资
像这种情况如果以后有后遗症,我是不是也得让他们写个东西,以免以后有什么问题了也好找他们
最后要做“工伤鉴定”的 所有材料保存好
以防以后用(这些问问律师
律师懂得)
我得睡觉了
再见晚安好梦 祝您母亲早日康复 阿弥陀佛
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
其他类似问题
为您推荐:
其他2条回答
向劳监察部门反应帮维权祝母亲早点起
去劳动局了解下情况吧。按道理在那上班不签署合同保洁公司就已经违规了。
那如果已经上班,而且也发工资,是不是属于事实劳动,保洁公司就得负责。
肯定的,只要你能证明你妈妈是那工作的就得负责 比如同事证明之内 没签署合同是保洁公司的责任
保洁公司每个月会给我妈的银行卡打工资,这个也能证明,
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 物业保洁领班岗位职责 的文章

 

随机推荐