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新矿集团翟镇矿机电装备公司成功研制新型滚轴筛
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来源:国家煤炭工业网
&&& 原滚轴筛更换滚轮时，需把两端轴承座拆下来，把滚轮依次拆下来，拆卸难度大，费时费力，山东新矿集团翟镇矿机电装备公司通过技术改造，成功研制新型滚轴筛，更换滚轴筛滚轮及其方便，原来拆卸需要20多个小时，现在仅需一小时就可更换完成。&&& 新型滚轴筛主要优点是在筛分过程中，物料从入料口进入筛箱，在自重和筛片转动的双重作用下，以较快速度向下游移动同时进行筛分，完成初步筛分，当物料进入下一筛分阶段时，由于筛轴排列接近水平，物料前进速度减慢，完成筛分的精筛阶段，物料经此阶段后粒度小于30mm的被筛下，大于30mm的经出料口被送入下游运输皮带，此外，滚轴筛的筛片齿形为抛物型，使物料在筛面上呈抛物线的轨迹均匀的下落，同时对原清扫装置改进了清扫方式，更能有效、彻底的清除杂物，新型滚轴筛实现了筛分效率高、不易堵煤，特别是有效减小了粉尘污染，延长了设备的使用寿命。（新矿集团供稿）
责任编辑: 马天一
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【新矿集团】翟镇煤矿人人争当创效“大明星”
来源：中国经济网山东频道
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关键词：新矿集团;翟镇煤矿
[摘要]“一根筷子容易弯，十根筷子紧紧抱成团。”面对严峻煤炭市场形势，山东能源新矿集团翟镇煤矿颠覆传统思维，深挖发展潜能，通过加强“菜单式”培训、开展“金点子”征集活动、建立项目“召集人”制度，让每位职工立足岗位、凝心聚力，与企业共渡发展难关。
“一根筷子容易弯，十根筷子紧紧抱成团。”面对严峻煤炭市场形势，山东能源新矿集团翟镇煤矿颠覆传统思维，深挖发展潜能，通过加强“菜单式”培训、开展“金点子”征集活动、建立项目“召集人”制度，让每位职工立足岗位、凝心聚力，与企业共渡发展难关。“一枝独秀”到“百花齐放”。“刘隆辉的‘大头像’和他的两个创新项目贴在橱窗上了，咱们去看看。”近日，该矿团委将一季度“五小”创新优秀项目张贴上墙，借助橱窗、简报等大力宣传这些“创新明星”的事迹，激发了职工比、学、赶、超的工作热情。“这些创新标兵是我们的榜样，我经常向刘隆辉取经，希望不久我也能当选上创新‘明星’，出现在橱窗里。”职工马萌萌说。该矿团委还开展“金点子”征集活动，向广大职工征集修旧利废、挖潜增效的意见和建议，大到潜水泵、绞车、电瓶车等大型设备材料，小到铁丝、螺丝、旧锚杆等废旧零配件，该矿基层各单位总会想尽办法，让它们“变废为宝”继续“发挥余热”。运搬工区党支部书记刘玉水有一个小创新，根据极柱和引线套管的形状制作专门的熔焊模具实现动力蓄电池的维修复用。这样一个不起眼的建议得到采用推广，还收获1200元奖励，广大职工很受鼓舞和启发，积极建言献策。“一人行”到“人人行”。“降本增效工作想要做得好，必须练好两样本领：一是消灭‘蛀虫’堵成本漏洞，二是善挖‘金子’多创效益。‘菜单式’培训恰好为职工锻炼这两种本领提供了平台。通过‘按需供给’式的教学，职工操作技能得到提升，查找隐患、修旧利废就会得心应手。”该矿机电工区党支部书记李峰说。该矿实行职工“菜单”式培训，依托13个技师工作室和2个大学生班组，采取解剖式培训方法，收集职工培训意向，有的放矢地对职工开班讲课。今年以来，各技师工作室共培训职工500人次。对于“菜单式”培训带来的“甜头”，该矿机电工区大学生班组成员胡小龙深有体会：“以前听培训都是走马观花，感觉很枯燥。现在不一样了，我们可以按照自己的‘口味’让专家‘上菜’，培训的内容都是我们最想听的，我在PLC自动控制方面有了很大提高，工作中的难题在这里很快就能学到解决办法。”“单打独斗”到“精诚合作”。最近这段时间，“组团队，攻课题”成为了该矿工程技术人员的工作潮流。为发动职工群体积极参与创新创效，该矿大力开展争做“项目召集人”活动，开展专项课题研究。完善创新机制，遵循“及时发现，及时奖励”原则，对涌现创新集体和创新项目“召集人”，视创新成果发挥的经济效能大小，及时给予相应的经济奖励和政治待遇。在创新管理方面秉持“机制性建设、程序化管理、项目化运作”的创新管理理念，制定全方位的创新管理考核体系，为职工自主创新搭桥铺路。该矿生产技术部职工高德波负责矿井设计工作，在工作中他很喜欢琢磨，常常一个人苦思新技术、钻研新方法，但是受限于自己一人的力量，很多创新无法实现，“项目召集人”制度实施后，他制定课题方案，作为负责人召集几名职工共同研究设计方案，由他牵头设计的七采西翼断层密集区充填开采优化方案为矿井解放资源25万吨，成了大家“看齐”的标杆人物。
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&&&&有关作品版权事宜请联系：<FONT COLOR="#0-7翟镇煤矿：技师工作室铺就青工成长成才路_新华网山东频道
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翟镇煤矿：技师工作室铺就青工成长成才路
14:04:48　　　　　 来源： 新华网山东频道
新华网山东频道12月22日电
近日从山东能源集团公司获悉，翟镇煤矿在集团技能大赛中连续第4年取得团体第一名的好成绩，连续4次获评为“学、练、提、争”活动优秀组织单位。在该众多参赛选手中，陈朋、杨彬、赵昌明等人尤为引人注目，这不仅是因为他们取得单项第一名的好成绩，还因为他们都是该矿基层单位技师工作室的优秀技师。
今年以来，该矿把“技师工作室”的建立和高效运行作为矿“学练提争”活动的有效载体，并创新性地把“思维活跃”的大学生和经验丰富的技师组合在一起，建成了多个大学生技师工作室，为他们提供学习业务的课堂、施展才华的舞台。毕业于山东科技大学的陈朋就来自该矿机电工区的“瑞波”工作室，他们先后完成多个工作面的采区集控系统与井下主运系统集中控制的整合升级，对水处理和浅槽重介系统的集控重新优化设计，共减少岗位工108人，创造经济效益450余万元。他本人不仅在集团公司技术比武中也多次取得第一名的好成绩，今年还获得“全国百名优秀青年矿工”的荣誉。
像陈朋所在的工作室一样，该矿运转工区的“伟明”工作室也通过技术创新，将主井循环提升时间缩减了28秒，每年可多提升原煤63万吨。工作室的大学生们还建立了工作室网站，将工作室的主要成员简历、创新成果、工作经验、学徒培养计划全部晒到网上，与其他矿井的人才进行全方位的交流。
“拼脑拼劲不拼命，出力出汗不流血。”这条标语悬挂在该矿充采工区“凡超”工作室最显眼的位置，激发了每一位技师的工作热情。“凡超”工作室致力于充填开采工艺研究，聚集了几位充填开采的“技术大拿”，而工作室的“带头大哥”孟凡超，同样是工区“QC”小组的负责人，曾为矿井实施矸石充填作出过突出贡献，他所在的小组也曾连续三年获得“省级优秀成果小组”称号。“凡超”工作室成立以后实施了多项创新项目，“扇形抽板油缸”就是他们的得意之作。据孟凡超介绍，原有的顺插式抽板使用两个油缸，容易造成供液不同步，抽板关闭不严，最终导致冲矸速度受影响。他们在充矸现场反复试验后发明了扇形抽板油缸，仅有一个油缸就能控制抽板的开闭，冲矸速度由原来的两小时一茬缩减为80分钟一茬，年节约资金9万多。
该矿把技师工作室搭建成“以师带徒、传授技艺”的平台。“我们要求技师工作室签订师徒合同，对以师带徒情况实行定期测评、联责联保。”该矿培训中心负责人李昭亭说。该矿综掘一区“安亮”工作室的负责人王安亮有一份宝贝，就是他多年积累的“维修日记”，这些年他一直小心翼翼的保存着。“安亮”工作室成立的这一天，他大方的将维修日记拿了出来，与工作室的技师和学徒分享，大家如奉至宝，每天都会拿着笔记的复印本与王安亮沟通交流。他们还创新应用实景式培训，设计加工了QBZ—80开关配电盘实验架供学员进行接线工艺练习，360度可旋转的实验架让每位学徒都可看到。“这个实验开关与井下的一模一样，所有井下遇到的问题我们都可以在工作室掌握。”“学业务、练技术、当大拿”的工作室让每名学员的学习理念迅速转变，学习氛围空前高涨。
据了解，截至目前翟镇煤矿已在基层区队成了14个以技师个人命名的技师工作室。在此基础上，该矿开展了工作室创新评比活动，让大家拿出自己的创新成果进行对比，激发广大职工的创造潜能，在全矿营造了“学业务、练技术、提素质、爱岗位、当标兵、做贡献”的良好氛围。（赵玉栋 贾光泽）
责任编辑：郝桂尧
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联系方式： 电话：62翟镇煤矿-学术百科-知网空间
“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)”是中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖。1987年,为...北京国际网球中心北京月坛体育馆北京五洲大酒店2号楼国家奥林匹克体育中心游泳馆国家奥林匹克体育中心体育馆北京工人体育场（改建工程）北京国际会议中心
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正 在山东泰山能源公司翟镇煤矿,有一对夫妇,他们辞掉原有工作,干起了出租车生意。一切从零开始,靠勤劳的双手、善良的心灵,苦心经营,趟出了一条自强、自立的成功之路,短短两年内已经拥
正 在新汶矿业(集团)公司翟镇煤矿掘进一区有这样一组数字:2002年度全年进尺完成4813米,完成奋斗目标,月份进尺超计划152米,人工效率保持0.2米/人以上,
正山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿地处新汶向斜中段轴部,四周断层环绕,落差大,内部褶皱与褶曲并存,地层走向多变。从2002年以来,面对安全管理难度越来越大、安全管理漏洞仍然存在的严峻
正 位于泰山东麓,汶河之滨的山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿,始建于改革开放的年代,投产于煤炭企业走向市场的初期。了解翟镇煤矿的人,大都为它几年来的发展而感到震惊和高兴,同时也知道这
正佟强,男,中共党员,新矿集团翟镇煤矿矿长,硕士研究生,研究员。自担任翟镇煤矿矿长以来,他坚持科技兴矿、人才强企战略,使矿井
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正 煤矿企业文化建设是煤矿两个文明建设的重要组成部分,是煤矿健康稳定协调发展的重要基础和保证。几年来,翟镇煤矿高度重视企业文化建设,形成了独具煤矿特色的文化氛围,为企业的发展创造
翟镇煤矿是山东省新矿集团的骨干矿井之一,日,翟镇煤矿迎来了安全生产1000天这个历史性的节日,国家煤矿安全监察局等五级部门分别以贺信、贺电的形式表示祝贺。本文
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从危房到楼房，从村落到社区，从“忧居”到“宜居”。请看新泰市翟镇如何——
破解“压煤村”搬迁困局
核心提示：
5月5日，新泰市翟镇金岭湖社区建设工地，金岭湖社区的大港村首期37栋安置楼房竣工封顶，标志着这个有着1057户村民的压煤村搬迁工程全面进入提速阶段——到今年底，大港村的村民将全部入住新居。
记者张中乾
5月5日，新泰市翟镇金岭湖社区建设工地，金岭湖社区的大港村首期37栋安置楼房竣工封顶，标志着这个有着1057户村民的压煤村搬迁工程全面进入提速阶段&&到今年底，大港村的村民将全部入住新居。
不仅是大港村，前羊村、玥庄、榆山、小湖、侯家庄等村也已启动搬迁工作，翟镇的压煤村搬迁和社区建设正在紧锣密鼓地展开。截至2013年底，翟镇已经实现前羊村、玥庄两个村的整体搬迁和旧村复垦工作。
从危房到楼房，从村落到社区，从&忧居&到&宜居&，翟镇通过积极稳妥地推进压煤村搬迁，唱响生态宜居社区建设&好声音&，翟镇人民的安居乐业梦想变得触手可及。
搬迁带来新空间
传统工业再焕生机
这是一张翟镇压煤村搬迁&时间表&：
2011年，翟镇新型社区建设正式启动；
2012年，玥庄村整体迁建新址龙泉社区，搬迁入住、复垦验收工作全部完成，解放煤炭资源1282.3万吨，腾空耕地571亩；
2013年，前羊村搬迁入住金岭湖社区，解放煤炭资源228万吨，腾空土地405亩；
2014年初，大港、小湖、侯家庄、榆山等村庄搬迁工作全面启动；
日，全省压煤村庄搬迁工作现场会在翟镇召开，推广翟镇压煤搬迁工作中的好经验、好做法；
据统计，2011年至今，翟镇开工建设住宅160栋，已有1574户居民喜迁新居。
&在翟镇开展新型农村社区建设，能一劳永逸地解决群众居住安全问题，解放煤炭资源，增强驻地煤炭企业服务年限，增加城乡用地，促进农业产业结构调整，推进农业产业化和现代农业发展。可以说，在翟镇开展新型农村社区建设，迎合民心，符合政策，维护群众的长远利益，很符合翟镇的实际。&翟镇党委书记贾夫军向记者解释了不遗余力推进压煤村搬迁工作的原因，在他看来，这里面有着很可观的经济效益和社会效益。
根据新泰市压煤搬迁中长期规划，&十二五&期间，对压煤量大、急需搬迁的12个村庄实施搬迁，翟镇占8个，8个村全部搬迁后，可解放煤炭资源约2500万吨。翟镇所辖46个村中，除古子山、黑石山子村外，其他44个村均压覆煤田，总计7180.9万吨。在资源日益紧缺的情况下，这对于翟镇煤炭工业可持续发展的意义不言而喻。翟镇发展新型农村社区建设，实施整体搬迁，不仅为农业发展腾空了土地，也为当地煤矿企业解放了大量煤田，煤矿企业服务年限可延长30年。
搬迁带来新生活
安居梦想一步成真
由于长期采煤，翟镇三分之二的耕地出现大面积沉降，有些区域地面下沉三至四米，群众居住和农业生态环境受到严重影响。前羊村压覆翟镇煤矿煤田，所有农村住房出现不同程度的斑裂，2009年更是出现大面积急剧地面沉降和民房斑裂，相当一部分成为危房，群众居住安全受到极大影响。一到汛期，镇里市里、村里户里、干部群众都过着提心吊胆的日子，只好建板房、搭帐篷，建临时安置点，用于危房户安全度汛。
昔日的翟镇玥庄村曾流传着这样一句顺口溜：一等二等不出村，三等四等下外乡，傻子愣子上玥庄。搬迁之前，地处采煤塌陷区的玥庄村，村民饱受房屋斑裂之苦。虽然曾经采取过小修、中修、大修、重建等措施，但根本无济于事。
说起以前的居住条件，村民张陈贵有道不完的苦水，他家的房子墙缝有拳头那么大，冬天不挡风，夏天不遮雨，后来用钢筋混凝土翻盖了，不到一年，地基下沉，又出现斑裂。村里也没有像样的路，拖拉机开不进去，收种庄稼都靠肩挑车推，那样的日子令人苦不堪言。
如何解决群众的居住安全问题？这是翟镇党委政府和全镇广大党员干部群众长期思考的问题，也是全镇群众翘首期盼的问题。
2011年，玥庄村抓住省土地增减双挂钩和压煤搬迁政策的难得机遇，实施整体搬迁，让村民基本不掏钱就住上了楼。全村共规划建设回迁楼28栋，办公楼及卫生服务中心2栋，幼儿园1处，公共基础施设5000平方米。31栋楼房全部增加阀板，可预防8级地震，统一供电、供暖、供水，免费统一安装太阳能热水器，并免除了当年的供暖费用。如今，这里山清水秀、空气清新，健身广场、便民服务站、文化站、幼儿园等配套设施一应俱全，生活极为便利。
让利于民，百姓受益是翟镇社区建设的核心。初夏的一天，龙泉社区的一户居民楼里，73岁的张增安老大爷正坐在沙发上悠闲地看着电视。此时阳光从客厅玻璃窗外斜射下来，家里洁白的地板砖闪闪发光。
对于此前常年居住在土坯房里的张大爷来说，这样的阳光，他等了30年。
张大爷用&一步登天&表达自己住上新楼的喜悦。没搬迁之前，老人住着50年代的土坯房，每到雨季，房屋漏雨，雨水排不出，提心吊胆，不敢睡觉。但在两年前，老人没花一分钱便住上了舒适的新居。&这么好的楼房以前做梦也不敢想啊！住在这里得多活20年！&老人爽朗地笑着说。
搬迁带来新收益
现代农业增收致富
阳光洒进敞亮新居，安居梦想转为现实。压煤村搬迁改善百姓生活、促进经济发展的双重作用正在不断放大。
&玥庄村以整体搬迁为契机，成立了九层岭农业开发公司，村民以土地入股，集中流转土地2000亩，发展优质核桃种植基地，项目达产后，人均增收0.5万元，村集体增收360万元，实现了土地规模经营、群众就业和农业增效、农民增收。&翟镇党委副书记、镇长刘焕校介绍说。
压煤村庄搬迁，不仅要搬得出，更要住得好、能致富。农村新型社区建设为该镇种植结构调整和现代农业发展带来了新机遇。据统计，已经搬迁的玥庄、前羊村和即将搬迁的大港、侯家庄、小湖5个村腾空土地后，可以流转耕地10973亩及一般农田2275亩。这些土地可通过综合开发，进一步拉伸农业产业链条，提高土地综合利用效率，促进农民向产业工人转型。农民除去每亩1000元左右的土地租金收入外，在家门口打工每月也能收入2000多元，这较好解除了&上楼&农民的后顾之忧。
目前，翟镇党委政府计划在该区域打造现代农业新型样板园区。一方面，利用一般农田2275亩，建设发展养殖业，利用养殖棚上部空间发展光伏发电，利用牲畜粪便发展清洁能源&&沼气，并用沼渣作为肥料发展蔬菜和林果种植。央企中节能集团正在规划论证发展光伏发电及沼气发电等项目。另一方面，利用10973亩耕地，发展蔬菜、林果、桑蚕、花卉等高效农业，发展农家式林场，促进农民增收。
&我们打算用10年左右的时间，将全镇半数以上的村整体搬迁到镇区和金岭湖社区，形成两大居住组团向心发展格局，最终建成3万人以上的新镇区。积极打造南片高效生态农业，做好由小到大、由点到面、连片发展、规模递增、增效增收文章，促进农业增产、农民增收、农村繁荣。&贾夫军表示。
责任编辑：杜茜
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