单位在解决当中的情况下单位说有退休工资就不给一次性伤残就业补助金这种说法对吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
单位在解决当中的情况下单位说有退休工资就不给一次性伤残就业补助金这种说法对吗
现鉴定为十级工伤，现在仍未辞职，也不想辞职，请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？9月10号可以拿到7个月的伤残补助金，那其他的能过几年辞职的时候拿到么？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
2010年2月份，在工厂摔到导致环枢椎脱位，经鉴定为十级伤残，7有30号解除劳动合同，而且我合同也在7月16号到期了。那么
要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发工资给我们，律师说可以要求赔付。谢谢！
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书.
到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据.
不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
我是2006年7月受的工伤，同年10月鉴定工伤8级伤残。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职后，方可向地方医疗保险机构申请一次性医疗补助金补偿，也就是从参保的机构的工伤保险基金赔偿！咨询当地工伤保险机构，一次性医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间和前一年的社平工资补偿，那和现在的工伤补偿不符，请问，一次性工伤医疗补助金，地方到底是按什么年限的社平...
我是内蒙古鄂尔多斯的 2011年出了工伤 后被鉴定属于8级伤残 劳动仲裁也达成协议赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 但是社保部门说得等自治区新 工伤保险条例 下发了按照新条例标准赔偿 但是据我所知原有的工伤保险条例并没有明令废止 在没有出台新条例的时候旧条例应该也同时适用吧
目前已经好几年了 市社保局答复同样也是这样要等新条例下来 但是自治区这么大我想知道一年的出多少工伤 全都停止赔偿在等新条例吗 ？我现在该怎么办
我是内蒙古鄂尔多斯的 2011年出了工伤 后被鉴定属于8级伤残 劳动仲裁也达成协议赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 但是社保部门说得等自治区新 工伤保险条例 下发了按照新条例标准赔偿 但是据我所知原有的工伤保险条例并没有明令废止 在没有出台新条例的时候旧条例应该也同时适用吧
目前已经好几年了 市社保局答复同样也是这样要等新条例下来 但是自治区这么大我想知道一年的出多少工伤 全都停止赔偿在等新条例吗 ？我现在该怎么办
江西省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，请问这个本人工资是什么意思？是指受伤前职工12个月的平均工资？如果职工在单位工作不到12个月，那怎么计算12个月的平均工资呢？假设只在A公司工作2个月就出了工伤，那是按2个月的平均工资计算？还是要把在A公司工作前，在其他公司工作10个月的工资拿出来，加上在A公司的2个月，来算总共12个月的平均工资？治疗终结前做伤残鉴定，公司赔偿里得一次性工伤医疗补助金16个月工资包括以后的治疗费吗？可以要求公司_百度知道
治疗终结前做伤残鉴定，公司赔偿里得一次性工伤医疗补助金16个月工资包括以后的治疗费吗？可以要求公司
治疗终结前做伤残鉴定，公司赔偿里得一次性工伤医疗补助金16个月工资包括以后的治疗费吗？可以要求公司增加这项费用吗？
提问者采纳
不包括后续治疗费用，将来再治时，单位给补助
我爸是先做的伤残鉴定，还没有治疗，那我们现在能要求一次性赔付吗？
治疗费用与一次补助两回事
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我能再问下你吗
你可得很多项补助呢
我父亲是2005年受的伤
今年发现股骨头坏死
做了伤残鉴定
要是公司赔偿是按哪一年的陪？
帮帮我们，你是律师吗？
什么时候鉴定的
公司给盖的章做的鉴定为六级伤残
按鉴定时候
我上网查有说按受伤是年平均标准赔偿
真不能开玩笑的，你确定？
我们真是没办法了，要是老板不赔偿过不够我们想打官司
我们咨询过一个律师，他就说按2005年的陪
你知道大概能陪多少吗？
我该休息了，明天再谈满意点右上角，获取财富值
恩。谢谢你
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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不包括，一次伤残补助金是额外的，后续还可要求赔偿医疗等费用。
一次性工伤医疗补助金的相关知识
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出门在外也不愁当前位置：－－－正文
职工退休后不能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金来源： 中工网--《河北工人报》分享到：　　职工41年前发生工伤事故后，一直没有享受过工伤待遇，也没有进行工伤认定和伤残等级鉴定。如今职工已退休，她能否要求重新认定工伤，并享受工伤保险待遇？
　　■事件：省会赵女士今年64岁，曾在包头市某国企工作，后调回省会石家庄。目前，赵女士已经退休，并享受退休待遇。
　　1974年5月，赵女士在包头的单位工作中发生事故，造成了右臂和右手挤烫伤。右臂经植皮后，出现瘢痕增生。当时，单位负担了赵女士的医药费用，并进行了伤亡事故登记。我国实施工伤保险制度以后，赵女士也没有进行工伤认定。近日，赵女士找到本报，询问自己是否能享受工伤保险待遇。
　　■说法：
　　五至十级工伤职工退休后不享受工伤保险待遇
　　就赵女士的问题，记者咨询了河北厚正律师事务所张士谦律师。张律师表示，赵女士要享受工伤保险待遇，最好先自行依照最新伤残等级评定标准对自己的伤残等级进行评定。
　　本案中，按照赵女士提供的医院诊断证明以及相关资料显示，赵女士的伤残等级未达到一至四级标准。根据规定，五至十级工伤职工与单位解除劳动关系后，可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。然而，退休职工是不能享受这部分待遇的。因此，赵女士申请重新认定工伤、评定伤残等级没有太大现实意义。
　　根据我国1951年施行的《劳动保险条例》第十二条甲款规定，工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、 药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。只有在部分丧失劳动能力或完全丧失劳动能力的情况下，由劳动保险基金按月付给因工残废抚恤费和因工残废补助费。此案中，赵女士负伤没有达到领取标准，故不能享受当时所规定的抚恤费和补助费。
　　另外，我国实行工伤保险制度后，将很多“老工伤”纳入工伤保险统筹范畴，并逐步解决了很多“老工伤”职工的保险待遇。赵女士的情况是否符合呢？
　　根据我省关于企业“老工伤”纳入工伤保险统筹相关文件的规定，对于未进行过工伤认定但由企业一直按照工伤支付待遇的人员，由统筹地区劳动保障行政部门依据企业或者工伤职工本人提供的相关原始证据进行审核；对于一直未进行劳动能力鉴定的，应按照现行政策规定进行劳动能力鉴定。
　　而根据《工伤保险条例》、《社会保险法》以及《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　赵女士的伤残等级也应在五级至十级之间。即使赵女士被认定为工伤，并进行伤残等级鉴定，也不能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　（哈欣）
编辑：郑一强
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我工伤住院期间所有费用都是公司出的，鉴定结果出来后，公司说解除劳动了才有一次性伤残补助金，请问公司
我工伤住院期间所有费用都是公司出的，鉴定结果出来后，公司说解除劳动了才有一次性伤残补助金，请问公司之前出的费用是不是要用补偿金来还？多谢
【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。你是几级工伤？参照10级标准：【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金是只要经过劳鉴程序，评上伤残级别后即由社保基金支付的，不必解除劳动合同。解除劳动合同时，要支付的是另外两个“一次性”补助，分别是一次性医疗补助（由社保支付），一次性就业补助（由用人单位支付）。另外，之前的费用属于工伤医疗费用，跟三个“一次性”补助没有任何关系，也不能互相冲抵。工伤医疗费用就是由单位和社保承担的，个人不承担。
没有规定一次性伤残补助金要解除合同才发，只要鉴定达到伤残等级，就要发放，医药费等等，只要认定工伤，就应该报销，和一次性伤残补助是两回事，不能从里面扣除
工伤的相关知识
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出门在外也不愁半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了.
请问是这样的吗? 现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
转业地方后单位因机构改革，所有职工均须解除合同，在地方工作期间未旧伤复发，现在要求享受伤残补助金，这个合法吗，有什么政策依据？ 这个现在省里有些扯皮，民政认为应当享受，劳动认为不应当享受，这些伤残军人现在整天到处上访，可一直没有明确的答复
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发工资给我们，律师说可以要求赔付。谢谢！
去年3月份下班的路上让车碰了发生的工伤鉴定下来九级想辞职这个一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这钱谁出是单位还是劳动局还是别的地方，如里是单位它不给怎么办，如果我现在不辞职等过二年再辞职这钱还有吗？有没有时效性是多长时间，我是苏州的24岁2000一个月那这二项可以拿多少钱？一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助金 这三项都能拿到吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组认为选择...
江苏无锡一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是????? 工伤10级
07年本人在一家国企工作时受伤，经鉴定为十级伤残。现企业改制己到最后阶段（清算评估、拍卖，原企业职工认购己结束。但经济补偿金还有发放、和原企业的劳动关系还没解除。按照《工伤保险条例》和自治区实施〈工伤保险条例〉办法的有关规定；此时我还能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈工伤保险条例〉办法中第二十四条、（一）、（二）所说的“以本人工资为计发基数”是说现在的个人工资，还是受工伤时的个人工资？
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出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。
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在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资*16个月还是低于
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因在煤矿被棚石砸伤 造成截瘫 鉴定为二级残废 想知道 工伤补偿计算标准 算法