能连休周末休假两天半是多么奢侈的事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-28 06:52 标签： 一周休息两天半
9月10月全国放假安排表连休20天你也能做到 附攻略
　　新晚报8月23日讯 辛苦工作的8月终于过了一大半，最让人期待的9月和10月已经向我们招手！如果你是工作狂，那么请忽略本条内容。。。如果不是，就请往下看，拥有20天的完美假期不是梦！！！　　首先，你要知道接下来的日子是这样滴。。。　　为纪念抗战胜利70周年，9月3日全国放假1天，这个相信大家都知道，9月3日至5日调休放假，共3天。　　以上这三天对万能的网友们来说都不够塞牙缝的，于是就有人研究出了堪称史上最牛B的9月假期放假时间表。　　方案一：　　请假3天，连放12天假！　　由于今年的中秋节跟国庆节挨得很近，法定假休26日、27日两天。如果请三天假的话，连接上10月1日的国庆节就可以连续休息12天。需要请假3天，请假的时间分别是28日、29日、30日这三天。　　方案二：　　再请三天，凑够16天假！　　如果你有一个仁慈的领导，那么你还可以再请三天假！加上10月8日、9日、10日这三天，你就可以从9月26日休到10月11日，共计16天！爽歪歪了~~　　方案三：　　年假什么的，都顺便休了吧！　　如果休息16天，你还是觉得不够用，那么，就把年假拿来一起用了吧！凑足20天不是梦！　　方案四：　　其实，还有最狠的一招：　　别人休息我加班，国庆节上班！！！各种加班费拿到手，剩下的一个月随便玩，反正刚好错过了期！
（责任编辑：HN666）
08/21 17:3608/19 01:3608/19 01:0908/18 00:0508/17 02:4208/16 19:0508/16 17:2508/16 17:19
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来自新浪微博认证资料:大连电台都市广播主持阿逗 @玩乐逗翻天节目DJ阿逗
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9月最新放假安排！只要你敢请3天假，就能连休12天！！
阅读&1846&发表& 19:22:01
8月即将过半，最令人期待的9月和10月即将登场！如果你是个工作狂，可以忽略以下内容~~如果不是，看完这条微信，你将拥有16天的假期！！首先，你要知道，今年的9月和10月是这样的……公休1：9月3日、4日、5日（共3天）今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，日全国放假1天，9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。公休2：9月26日、27日（共2天）中秋节正逢9月27号周日那天，由此2015年中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。在9月之后，我们还将迎来美好的10月……公休3：10月1日~7日、11日（共8天）如果你足够细心，你会发现中秋节其实少放了一天假，而这一天假期将挪到国庆假期中补休。这样的结果就是——国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。那么，通过计算，我们将得出这样一个10月——了解了公休信息后，问题来了——我们要如何请假呢？1请假3天，连放12天假今年的中秋节同国庆节其实离得很近，只差了9月28、29、30日三天，所以请个三天假，就可以连休12天了！
2再请三天，连放16天假三天都请了，再多请个三天假又会怎样呢？但前提是你要有一个仁慈的boss,可以批准你请10月8、9、10号三日的假期，那你就可以从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天！3年假啥的都一起拿来用了吧！如果休息16天假，你还是觉得不够用，那就把年假拿来一起用了吧！凑足20天不是梦！想想就美的分割线↓↓↓好了，剩下的任务就是去找领导请假啦！注意：态度务必恭谨！谦虚！最好是带着一份领导看了一定会满意的工作报告去请假！记住：无论结果如何，心态好才是真的好~~呵呵，心中有沙就是马尔代夫……为啥我裸奔就是变态，艺术家变态就是艺术呢相关新闻国务院发文促旅游消费鼓励周五下午与周末连休近日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，文件提出，优化休假安排，激发旅游消费需求。鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。（本文转自于网络）扫描下方二维码即刻下载逗粉专属app和阿逗一起畅聊聚会吧！点击下面“阅读原文”关注阿逗新浪微博节目、微信平台合作、阿逗空余档主持咨询电话：新浪微博@唱情歌de少年请不要悲伤
评论Comments
微信公众号我排班连休两天，第二天时领导叫我去上班，我有事说不去，他要出发我，这合理吗？_百度知道
我排班连休两天，第二天时领导叫我去上班，我有事说不去，他要出发我，这合理吗？
你好～楼主~
员工调休需要结合公司生产的需要，你们领导让你回去上班也是可以的，你有事给他说了去不了，他可以另安排他人去处理，为这事处罚当事人个人认为不人性化，不是很合理，建议你与领导沟通一下。谢谢！！！
来自团队：
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其他5条回答
不管合不合理，你的工作都不可能回来了
他要扣我分而已
我早就不想干了
但是就是不想他扣我钱
……那就去咨询律师吧
不合理，但你现跟他解释清楚，
他要听才行啊
如我们领导就好说话了，我有事不能上班本就是我的休息天，只能说你们领导做人太差
先揍这老屌丝一顿再说
他是老板，你问我们合不合理？她就是理
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