银行大资管业务业务主办和主任那个大

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-28 06:52 标签： 银行大资管业务
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中国银监会业务创新监管部主任：王岩岫五论理财大方向
　　随着三十多年来国内经济改革的不断深入，国内居民的财富也在不断积累，为资产管理行业奠定了巨大的客户基础。随着国内经济快速发展和居民财富快速积累，投资者对其财富保值增值的需求愈加迫切，存款利息已不能满足理财需求，投资者进行理财的渠道逐渐多样化，存款“脱媒”效应开始逐渐显现。　　在上述背景下，目前国内资产管理行业已进入全面竞争的时代，截至今年9月末，银行规模9.9万亿，产品资产10.13万亿，证券投资基金资产规模为3.49万亿，资管规模4.37万亿。银行理财业务已成为了国内大部分居民财产保值增值的主要渠道之一。　　据统计，2012年度，国内银行理财产品共为客户创造收益达3000亿元以上，年化加权平均收益率约为4.11%，高于同期储蓄存款利率，成为负利率环境下居民抵御通胀的有力工具。　　可以说，85%的银行理财业务服务都令人满意。目前银行销售的理财产品分两种，一类是银行自己设计的理财产品，一类是代销第三方的理财产品。还有一类是非法销售的。我们要求所有的理财产品，必须由总行统一归口管理；必须在中央国债登记公司开发的理财登记系统登记，银行自己的产品如果没有进行登记的，就属于非法的。　　目前，国内资产管理行业仍存在诸多问题和不足，需引起我们的重视和关注：　　一是未按照风险适当性原则，对客户进行分类分层管理和风险承受能力评估，以致未将合适的产品卖给合适的客户；二是信息披露不充分，部分产品不明确披露资金的投向和比例，客户很难真实了解所购买产品具体投向了哪些资产，以及风险收益状况；三是误导销售现象依然存在，片面强调产品可能带来的高收益，误导投资者购买高风险产品，产品一旦亏损投诉增加，给机构带来声誉风险。四是产品同质化趋势明显，多样化不足，创(,)缺失。五是客户缺乏长期投资意识，过于注重短期收益。以商业银行理财产品为例，目前产品主要以6个月以内的短期产品为主，1年以上理财产品占比仅为10%左右，客户投资短期化趋势非常明显。上述情况一方面是管理人主动进行错配赚取期限利差的结果，个人投资者也倾向于频繁买卖，支付了大量的交易成本。　　从我国的现实情况出发，未来推动我国理财管理行业发展有五大方向。　　一是理财管理的“栅栏原则”。即理财管理要真正做到“受人之托，代人理财”，银行要严格区分“代客业务”和“自营业务”；理财产品要严格区分“保本”和“非保本”；决不允许资金池；理财业务要与股市、存款、贷款有严格的边界。　　二是将保护投资人利益放在首要位置。以客户需求为导向是理财业务的未来发展趋势，是各类机构竞争力的重要构成因素。各类机构要把理财业务的快速发展建立在投资人合法权益得到有效保护这一坚实基础上，坚决避免不正当销售和各种违规销售行为，注重投资者教育，不断提升投资者风险意识和风险管理能力。同时，各类机构要以客户为中心，以客户资产保值增值为目标，公平公正的对待客户，向客户公开披露产品相关信息，使理财业务真正为客户创造价值，充分保护消费者利益。　　三是要把握金融创新和风险控制相匹配。创新的关键是要做到五个“认识”，即“认识你的客户”，“认识你的业务”，“认识你的风险”，“认识你的交易对手”和“认识你自己”。在上述五个“认识”的基础上，各类机构要明确创新业务的风险底线，把握金融创新和风险控制的平衡，以服务实体经济为最终目标，扎扎实实地进行金融创新，同时避免风险在不同行业和市场间的过度传递。　　四是进一步提升产品创设、研发能力。资产管理比拼的是投资研究能力，比拼的是有效平衡风险的管理能力，比拼的是金融工具的创设能力，这也正是一家机构理财业务水平的核心竞争力所在。各类机构应摒弃简单模仿其他机构产品的做法，真真正正做好基本功，根据自身的实际情况，建立专门的产品研发团队、市场研究团队、投资管理团队和风险控制团队，提升产品研发、投资研究与风险管理能力，并辅之以相应的IT系统建设，以应对激烈的市场竞争和不可逆的利率市场化趋势。通过创设工具、杠杆分层、引入互换和其他衍生品交易等创新方式，促进投资体系的完善，丰富金融产品线。　　五是要加强理财产品的适当性销售。按照风险适当性原则，对客户进行分类分层管理和风险承受能力评估，将合适的产品卖给合适的客户，同时，加强信息披露。所有理财产品都必须由总行统一管理，在《理财产品非现场登记系统》统一登记、披露。（编辑 于晓娜）
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银行个人业务中心主任竞聘演讲稿怎么写？
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此段由中国演讲网整理并发布，中国演讲网专业为您撰写竞聘演讲稿并提供全方位竞聘辅导，祝您成功竞聘。 尊敬的各位领导、评委、同事： 大家好！ 站在这样一个讲台上面，首先，感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会！决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加个人银行业务负责人的竞聘，一方面，是对分行人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为分行的一员必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为分行发展服务的机会。近年来，在领导的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好的为分行的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。 请允许我作一个简略的自我介绍：我---年加入中国******、----年到支行工作，专科为财会专业，本科为计算机应用专业，从银行的一线员工做起，其间干过柜员，支行事后计核，分行督导员，个人银行业务部经理助理，并在证券公司从业过二年，现在-----岗位工作，至今已有---年。经过慎重考虑，我决定竞聘个人银行业务负责人岗位，我的竞聘报告主要分三部分： 一．对个人银行业务负责人岗位的认识 个人银行业务负责人岗位具体职责是：对本行个人银行业务的发展规划、市场份额、指标完成情况、市场客户营销等负责；对全行个人存款、个人贷款、银行卡、证券代理、电子银行业务负责；对城区网点、县级支行的个人银行业务的管理负责；对个人客户经理、理财中心、个人优质客户、个银产品的管理负责；对个人业务、产品的培训、推广、宣传、营销负责；对整个分行个人银行业务的管理、发展、营销负责；主管全行中高端个人客户、个人理财业务，传统的储蓄业务、银行卡业务、电子银行业务、个人信贷业务等；为客户提供更贴切、更高层次个人金融服务、个人理财服务，做好分行个人品牌银行业务的市场营销工作；关注、分析市场动态及客户需求的变化，及时向上级管理部门反馈市场信息，提出个人品牌银行业务新产品开发建议；建立和维护客户档案资料库，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质个人客户，扩大优质个人客户群体为个人客户提供优质综合服务。 全文你去中国演讲网看吧，希望对你有帮助
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银行办公室主任与风险部主管哪个好
提问者采纳
一般来讲,办公室主任分为2种,一种是有资源的就是上班的闲职类型,任务来了就去拉资源完成任务,行长啥的都喜欢这样的.第二种就是内政类型,统筹管理行内各项事务,能力型,体力成分低,脑力成分高,穷操心.有了事情都找你解决.风险部主管一般都是担责任(需要负责也可以一级一级往下推),管贷款的比较担风险,管内控的就是天天安排检查抽查下属部门工作,反正规章制度都有,照着去检查呗.不过扣人分罚人钱会被诅咒. 有资源就去做办公室主任,有能力也是办公室主任.比较横的做风险部的管理内控,对风险比较敏感的(类似于一种天赋)就做贷款类的管理风险的吧.办公室主任应该比风险的挣得多.
我说的办公室就是管理内情一般也就是文件，人事、采购方面。风险主要是全行的各项风险都需要管理。哪个部门提升的空间会大一点呢?
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谢谢你的解释
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出门在外也不愁　　家里亲戚帮忙准备联系到银行工作。具体职位还不知道，倾向于办公室主任之类没有专业要求的职位，因为我不是学金融财会专业的。　　　　具体银行的办公室主任是做什么工作的？待遇如何?在银行属于什么职位？是正式编制还是派遣编制呀？
楼主发言：1次 发图：0张
　　貌似很多人在看，为什么没人回复呢？都不清楚？？
先搞清楚你是派遣制 还是正式的吧
待遇可差很多
只要别做柜员
你就偷着乐吧
　　应该是正式的吧，直接找行长和银监会推荐的。具体我也不清楚呢！估计不是柜员，哪有我这个年纪的柜员啊。我都过30了
　　你才毕业还是什么？才去就做办公室主任？办公室主任在支行属于传统的科级干部 分行属于处级干部。银行的会议文件很多会议资料文件档案， 行里的各种杂事 行长们的各种杂事都是你需要操心的。
　　我不是刚毕业，毕业十年了。人都30多了。之前在另外一个行业做，做到部门经理。转行后，做过一个私企的总经理助理。　　但总是感觉不太稳定，年纪大了，希望在一个能让人产生归属感的行业稳定的工作下去。所以通过家里人的关系希望进银行。　　去的话，应该是分行，但不是四大行之一。　　不知道总经理助理的岗位跟银行的办公室主任是不是有相通之处呢？
　　总经理助理 属于与副总经理基本持平的岗位，一般助理工作一两年后变为副总经理。 有的行稍有不同，经理助理是处理经理主管业务方面的事情，办公室主任处理的是文案和其他支持事项 一般不参与具体业务。这就是区别。
　　办公室主任一般是当地人，要求能跟当地政府、监管机构有关系的。这是首要条件
　　不好意思 我见过4个办公室主任 2个分行级的 2个支行级的 没一个是本地人。但是都混的很开。
　　混得开，油水差。　　支行业务主任到分行办公室主任，也是升。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规

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