我与保安公司谈谈如何签定劳动合同同，请问我是不是打工的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-28 06:52 标签： 劳动合同签定外地工作
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时，1月下来3百56个小时，超出的时间，能拿到加班工资吗？
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同公司是要赔偿的，那像我这种情况，就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话，能得到赔偿吗？如果有人帮我代签了，那么那份劳动合同有效吗？反正我从上班开始，...
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？办公楼物业保安.我是一个公司办公大楼的保安，但是却和另外一个物业公司签订的劳动合同，_百度知道
办公楼物业保安.我是一个公司办公大楼的保安，但是却和另外一个物业公司签订的劳动合同，
听说整个公司的物业服务是承包给了物业公司的，也就是委托物业公司管理物业部分，现在我和物业公司解除了劳动合同，但是却因为加班费问题发生了纠纷，加班的事实是清楚的，我想找公司解决，因为公司的规模很大，物业公司只是一个小公司而已，请问我这种情况有理由找公司解决吗？公司有没有责任呢？我有什么法律依据呢？谢谢！
提问者采纳
你和那个公司没有一点关系。你本来就属于物业公司的员工，物业公司和人家有业务关系，并不代表你就是人家那个公司的员工。你和物业公司的劳资纠纷，属于企业内部劳动争议。和人家公司没有任何法律联系。不是那个公司规模大就要去找那个公司。按照你的逻辑，给政府大楼当保安，那还不就是公务员了？
我知道公司把物业承包出去就是为了避免承担责任，但是发生了纠纷公司不可能没有一点责任把，比如说监督什么的
很遗憾了，即使有监督责任，你这个事情也不在监管范围之内。前面已经说了，你这个事情属于企业内部劳资纠纷。写字楼的产权公司和物业公司之间是委托关系，属于正常业务往来。所谓监管，也只限于委托的各项业务工作。写字楼的产权公司和物业公司是不相隶属的两个法人机构，物业公司如何用人，如何安排工作岗位，完全属于物业公司自己内部的问题。你要不信可以去当地劳动监察大队投诉看看，你投诉物业公司人家会接待；你投诉写字楼的公司，人家直接把你推出来。
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我是在这的一个小区里面当保安的他说有三个月的试用期,第二个月因为工作不开心想走未签劳动合同,在第二
提问者：| 浏览次数：7次 |问题来自：太原
月15号走了和领导说了一下他说可以走但没有这个月的工资请问那钱我可以要么，还有他们公司有出勤费也没给说是他们上边的人没给，该要么？
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：我是某某保安公司的一名员工.已经在该公司服务一年半.期间没有签定正式劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是某某保安公司的一名员工.已经在该公司服务一年半.期间没有签定正式劳动合同.因为家里有事所以提出辞职.但该公司一直依没有招到人作借口敷衍.到现在已经两个月了.该公司发工资一直是现金.没有工资条.也一直没有交社保.几天前有个保安辞职.公司说没有收到辞职单.但辞职单确实已经交过.现在算人家自离。该公司长期以来就是以这种方法逼着保安自离.也有好多保安投诉.但都是因为没有工资单这一强有力的证据而无可奈何.请问我该以什么方法维护我的合法权益。
员工因在工作期间，为公司利益与其他公司发生冲突，被公安机关逮捕，其公司在此期间与其解除劳动合同，并不承担任何责任！这样的做法公司有触犯劳动法吗？ 员工被拘留期间，公司和其家人签订了赔偿金额，其本人拒签，而其女友与公司签订了赔偿合同，没有当事人的委托书！这样的情况，公司和其女友所签订的合同有效吗？
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急 我现在手中...
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
试用期过了，我也拿正式员工工资，可是公司就不和我签劳动合同，我该怎么办？吉安法律咨询
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我应聘到一家保安公司做保安，入职前用人单位，没有与我签订劳动合同，也不交纳社保，每天工作12个小时，过节也没加班费，一个月四个礼拜天，只给休息三天，我想辞职，用人单位不给辞职，非要我干一个月在辞职，否则，押扣的一个月工资，加现在几天的工资都没有，现在又同意我辞职，强行，要我义务白上10天的班，不然一分钱的工资也不发，用人单位的做法十分不合理，我该怎么样去处理，维护自己的权益，
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 00:30　咨询人：xwhb6542
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法律快车律师回复共1条回复
[VIP+版主]
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
回复时间： 06:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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问题分类：
民事法律-离婚
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