公司员工因宿舍卫生没搞好公司对此企业罚款合法吗100元这样做合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-05 18:14 标签： 企业罚款合法吗
公司私自进入员工宿舍合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司经常在员工不在宿舍的情况下私自打开员工宿舍进行检查，公司有规定宿舍不允许使用如开水煲这样能耗较高的电器，但是在没有员工在场的情况下私自进入宿舍搜查并没收此类电器，请问这样的做法合法吗？（宿舍由公司免费提供住宿）
公司宿舍管理员在没有告知我们的情况下，以检查宿舍卫生为由私自打开员工的门进入宿舍检查，这种行为违法吗？如果违法了的话它违反了那条条例？
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生为理由用备用钥匙进入员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是按时交纳房租的单人间,请问公司这样做是否违法,如果违法我可以以什么名义进行起诉
已辞职人的员工 私自进入公司车间 被公司扣留手机 身份证 和钱这违法吗
我在那家公司 工作了一年多 今年大概正月十五辞的职， 辞完职之后 我又私自进入了那家公司 穿他人工服 进入了公司车间 被公司领导发现 扣留了手机 身份证 和钱。 我想知道公司这样做违法吗
我在那家公司 工作了一年多今年大概正月十五辞的职， 辞完职之后 又私自进入了公司车间
被公司领导扣留手机 身份证 和钱这样做违法吗
之前我们向宿管报修了，宿管也没跟我们说维修员什么时候来修。于是早上我跟室友们都还在睡觉的时候突然被吵醒就发现有个男维修员进入了我们宿舍里面修风扇，他是自己拿着钥匙开门进来的，这是合法行为吗？？？
您好！我租住的是公司宿舍，公司行政人员以宿舍检查为名私自进入我宿舍检查，事先未给我任何通知说明，更没有宿舍人员陪同，同时公司还规定贵重物品丢失个人负责，请问这些行为是否违法？公司还以个人物品摆放不整齐为由罚款，这种行为是否合法？再与公司交涉未果的情况下要到哪进行调节仲裁？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
下午管理人员通知我们说上午去我们宿舍了，还拍了照，这样私自进入员工宿舍算不算侵犯隐私啊？法律上有没有规定？麻烦好心的律师给我回答一下，我该怎么去维护我的隐私权，或者提供给我一些相关的法律文献，万分感谢
我抓到一条蛇，在员工宿舍养了几天，被公司领导发现，要炒我，合法吗？
员工应个人原因被公司解雇，第二天该员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影公司的加工过程。我的位置：
问题编号：2256453
公司要求员工穿工作服不穿罚款合法吗
以前公司会发两件工作服，今年公司就发一件夏装工作服，我们都是做苦力的员工（每年的工作服质量太差）而且每天义必要穿，否则罚款100元。我们要求发两件，公司说只能发一件，想要两件自已出钱买，一天不穿就要罚100元，公司这样做合法吗？
提问者：浙江-湖州劳动纠纷浏览358次 15:28:47
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满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：282328称赞：907违反公司制度可以按规定罚款，一般不能超过总工资的20%，刘焕廷法律服务团队晏昊为你解答。 15:37:03满意答案咨询电话： (浙江-湖州)帮助网友：9911称赞：9公司没有行政处罚权，因此这样的规定是不合理的 07:21:56满意答案 咨询电话：1306938**** (河南-新乡)帮助网友：1584称赞：2公司的规章制度是应当遵守的，但可以和公司讲讲清楚，洗衣服时怎么办。 15:48:34
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员工宿舍卫生管理制度
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公司员工宿舍的规章制度
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　　为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必
　　为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
　　2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
　　3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
　　5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
　　6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
　　7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
　　8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
　　9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
　　11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)
　　12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
　　13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
　　14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
　　15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
　　16、此规定自颁布之日起正施实施。
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公司员工处罚通知书怎样写
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