辞职店长辞职不同意怎么办办?

想辞职 但是店长说没招到人不放我走 怎么办_百度知道
想辞职 但是店长说没招到人不放我走 怎么办
我在超市做工 一个半月前跟店长口头申请辞职
现在还不让我走
(我没有签合同 )
现在找到更好的工作想走怎么办
如果故意犯一些错
让他炒我鱿鱼
我会有什么损失
你口头辞职属于口说无凭,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)。
2,否则用人单位就是违法。你继续上班满30天,不符合法律的规定、《劳动合同法》第37条),用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条。正确的辞职应该是这样,你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,不需要征得用人单位的同意1,你不但要被给予行政处分、如果你故意犯错被用人单位开除,经济上说不定还会受到损失,这就叫“得不偿失”
其他类似问题
为您推荐:
辞职的相关知识
其他1条回答
强行走不就可以了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我辞职好久了 可是店长就是不给批怎么办_百度知道
我辞职好久了 可是店长就是不给批怎么办
我08年中旬在一家娱乐场所上班直到现在日我想辞职不想干了
我也提前1月递过辞呈 可是没批因为人手不够的原因 店长说帮一个月忙在辞职我当时答应了 可是现在1个月过了 我去填辞职申请 店长还是不给批要求帮忙到年后
我实在不想干了
我在这个店还压了2000块钱的押金呢 这期间我有写过辞职书(当时的辞职书不在了) 和 口头说过要辞职的而且我们没签合同现在辞职该怎么办 怎么说他们都不给批
离职时,若店长不付工资,你提前三十天书面通知店长就行了不要店长批,你去劳动局请求解决,三十天后你就可以要求结清工资走人
其他类似问题
为您推荐:
辞职的相关知识
其他1条回答
去劳动局投诉阿
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁店长不给辞职咋办 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好:我是**工资的一名收银在这工作了五个多月了。我跟店长辞职已经有20天了可是他好像还没有让我走的意思。然后现在我又找到一份满意的工作想让他快点让我走可他说要让我做到5月3号才行。不然就拿不到这个月和上个月的工资这样的话我两个月就白干了。我觉得工资是我工作应得的他不该就这样,所以希望得到你的帮助。谢谢
详细情况:我妹在一家商场做销售员,进商场时交了押金500元,说到时辞职时退还!干了大约两个月后,由于家中有急事,不得不辞职!3月30号递上了辞职报告,当时店长签了字同意了,20天过去了,可是店长一直不让走,昨天(4月20号)家里的确是没有办法的办法了,然后把我妹带走了!之前给店长一直说过。可他就是不让走!
现在店长说工资和押金都没有了···两者加一起一共是1500多元,对于一个农村的农民工来说···1500多元就这样没了,舍得吗?
我实在没有办法!所以求助大家有谁懂这...
我是经营木门行业的我家高新聘用个店长自称销售高手,聘来以后我们只是口头协议她提出很多销售方案。我们也都协助了她说我家样品门不行点重新装修换样品门。我也答应了但我要求她必须工作半年以上,因为须要二次投资店面所有的设计,样品门都是她选的规格她订的货。厂家门己做完了还没装修她上二个月班就辞职了给我造成经济损失她应该不应该给我赔偿损失。
进厂还不到一个月,也未过试用期,未签劳动合同,现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职,却要扣300元工资,求救!!我该怎么办???
尊敬的各位律师朋友你们好。我于11年10月14日进入杭州的一家网络科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同,为期三个月,试用期间曾想离职填写了离职申请,后来因业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签,到今日社保也没交过,据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一:请问我是否可以获得补偿?二:可以获得那几方面的补偿?三:没签合同我是不是可以自离的,需要书面通知单位或提前通知吗?四:对公司的补偿要求是需要以...
我公司一名职工于2008年8月发生工伤,2009年7月经工伤鉴定确认为6级,09年已支付其一次性伤残补助金,现该职工提出要解除劳动关系,我公司是否还要支付其一次性伤残就业补助金?
您好,我没签合同,工作了半年,口头说了好多次辞职,那天我说了我不干了走了,老板不给工资请问我能要回,我那二十天工资吗、 我能要回我的工资吗。、、、、
我是预备党员,日预备。但在原单位辞职了,原单位书记给我开的组织关系介绍信,开错了,现在不给我开了。我该怎么办?
生育保险已经缴纳5年,生完小孩后休完产假提出辞职,请问还可以申请领取生育津贴吗?另外休假期间公司没有给工资。
你好,本人现在签署一家事业单位,尚未落编制,但档案已经调入本单位。目前处于试用期。在签署三方协议后,与学校签署了另外一份协议,上说至少要在单位服务五年,提前离职的话,每提前一年按10000/年标准支付违约金,不足一年按一年计算,本协议从正式报到上班之日生效。我现在本单位工作两个月左右,因种种原因,想提出辞职,不知道违约金应该怎样计算?是五万么?麻烦您帮忙解答下好么。
你好,本人现在签署一家事业单位,尚未落编制,但档案已经调入本单位。目前处于试用期。在签署三方协议后,与学校签署了另外一份协议,上说至少要在单位服务五年,提前离职的话,每提前一年按10000/年标准支付违约金,不足一年按一年计算,本协议从正式报到上班之日生效。我现在本单位工作两个月左右,因种种原因,想提出辞职,不知道违约金应该怎样计算?是五万么?麻烦您帮忙解答下好么。

我要回帖

更多关于 医院不同意辞职怎么办 的文章

 

随机推荐