按劳动法病假工资规定的厂星期六上八个钟是多少工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-31 22:04 标签： 劳动法请假扣工资标准
公司按照劳动法规定：双休每天8小时每月加班不超出36小时，但是工资也是按照最低保障工资发放的，请看补充_百度知道
公司按照劳动法规定：双休每天8小时每月加班不超出36小时，但是工资也是按照最低保障工资发放的，请看补充
大部分员工需要加班以求工资多一些.112-1960，特别是在流水线上的时候会因为员工的减少而一人要做正常两个人的工作，这样工资表面上看是有了增加？4。假定为，那么这么做是合法的吗，那么工资合计为；试问问题如下？由于忙碌造成的不良品，假如这份工作是加班人员看到工资补偿自己要求做的呢：上海乃至全国很多企业都用的是生活最低保障工资核算作为依据向员工进行解释：36小时即，小部分员工不愿意加班？谢谢：这样做合法吗：每月2000元不到的工资有没有人做.242）=0：&#47：公司给予补偿——多做的一份工作工资照发给顶班的人员，工作很忙碌，但别人是拼出来的又心里不平衡拿上面的说事可以到劳动局汇报并会对公司进行什么样的处罚呢.523）=482：36*1.928（8，员工加班延长.5倍计算，加班两餐……但是请核算一下工资按上海今年调整后的算吧（上海基本工资应该算是全国最高的吧）1500元1500元8小时双休，那么由于员工需要多拿工资的愿望；加上之前的全勤1500元，看到别人的工资较高.523：1500/加班按1：1其它的各种应有的福利保险都是齐全的.112-460，甚至安全事故怎么认定，即每小时时薪：小部分员工不加班.242.242？3;21-22=8.928-8？2.5*8，工作餐一餐
我有更好的答案
1、公司的作法不合符现行法律法规规定。
2、按照《工资支付暂行规定》（劳部发[号）第十三条　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：..........；实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
3、按你的叙述，你们公司实行的是底薪+计件的工资制度，但从《工资支付暂行规定》的规定中可以这样理解，公司应按每天8小时工作时间制定合理的定额（而不是难于完成的定额），超出定额部分应算作加班，应按规定支付加班工资。
4、如果加班人员看到工资补偿自己要求做的，只能说...
第四章 工作时间和休息休假
　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
　　第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和...
你好，我的问题您可能没看明白，我要问的是：公司加班都按国家规定做的，但是引发的后续问题。谢谢！
参考资料：
其实可以重新换一个工作
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是自离，但是我要等到上个月的工资，本来是十五号发工资的，现在要二十五号才发，我每天给公司上八个..._百度知道
我是自离，但是我要等到上个月的工资，本来是十五号发工资的，现在要二十五号才发，我每天给公司上八个...
我每天给公司上八个小时，但是我要等到上个月的工资，要是超过三天我上个月的工资就拿不到，本来是十五号发工资的我是自离，星期六星期天也要上，组长和主管说一个月不能旷工超过三天，现在要二十五号才发，难道我又要白上到二十五号吗
这是法律规定，必须向领导请示，这就是你的不对了2、必须做到那天1、辞职，避免有些人不务正业，同意了再写报告辞职3、自离
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
自离没事的，和老板说一下，不行就把老板打死的，看他行不行
为什么非要自离。自离就是这样的，没啥办法
选择自离那就等到发工资那天再走，首先在一个企业里面“自离”是最不可取的。
cbvmnmvbv,
上班了就要给工资的，自离就是不想要工资的表现了做人还是要厚道些，你按程序走，公司也会按程序走啊，否则哪里去说理啊
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁 小强和小王分别在两家公司上班,小强每天工作8小时,每小时工资10元,每月工作10天.小王天工作时间为小强工作时间的3/4倍,每小时工资是小强的1.5倍,小王每月工作15天,请问小强和小王每_作业帮
 小强和小王分别在两家公司上班,小强每天工作8小时,每小时工资10元,每月工作10天.小王天工作时间为小强工作时间的3/4倍,每小时工资是小强的1.5倍,小王每月工作15天,请问小强和小王每
 小强和小王分别在两家公司上班,小强每天工作8小时,每小时工资10元,每月工作10天.小王天工作时间为小强工作时间的3/4倍,每小时工资是小强的1.5倍,小王每月工作15天,请问小强和小王每月一共赚多少钱?《请写出步骤》 求大神解答!
小强8*10*10=800小王8*3/4*10*1.5*15=1350

我要回帖

更多关于 劳动法请假扣工资标准 的文章

 

随机推荐