员工不服从领导安排辱骂领导发生打架受伤后怎么鉴定伤职员工受伤责任如何划分有责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-21 14:41 标签： 员工不服从管理怎么办
服从领导安排是职员所应具备的优秀品质_百度文库
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服从领导安排是职员所应具备的优秀品质
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员工多次不服从领导安排，领导和员工吵架，事后如何解决？
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一位女员工，脾气不是很好，喜欢顶撞上级，可是销售技巧还算不错。
采纳率：51%
五招让你成为好领导
奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。
1、目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。
2、能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。
3、公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。
4、勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。
5、利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不“黑”的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。
首先要排除自身有什么问题,所第一要让自己成为一个好的领导,因为好的领导才有说服力,只有好的领导说的话员工才会听,否则就算听了也是不服气的.
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下面是答答童鞋给您的小建议，您看靠谱吗？初来乍到，弄错了您不要生气哦(*^__^*)答答小贴士
等您帮助的附近的朋友换一换
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第9天生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。知道了强制性调换员工岗位员工不服从领导安排给予罚款是否合法_百度知道
强制性调换员工岗位员工不服从领导安排给予罚款是否合法
我有更好的答案
这样是不对的，甚至连员工若不服从领导安排将会有若干罚款都已经提前讲清楚，这样是合情合理；2，不换则罚款、若事先没有讲明，一下子就要调换岗位，可以告之，也就是前期的工作是否已经做到位了、强制性调换岗位前是否已三令五申再三沟通过1，那么
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