上班迟到罚款总迟到咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-21 01:10 标签： 上班迟到罚款
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上班迟到怎么办?
早上堵车得厉害
我的闹钟坏了
来上班的路上顺路把公事办了
给迷路的人带路了
早上没坚持住,在家上厕所了
我的车坏在半路上了
走到半路,手机忘带了,回家拿的
昨晚加班的
今天身体不舒服,有点头疼,
我中午多工作一会儿,把时间补回来吧
到时头一定会帮小姑奶奶我吧
到哪开假条？还是偷一张更方便。
时遇到打?g的,警察留下来录口供.
爱拼才会赢
领导万一还在美梦中呢？
哈哈,能把老板气出毛病来
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请慢走~~~~~~~~~~~
大家还关注上班迟到怎么办？指纹膜可以骗过打卡机
| 来源 ：太原新闻网 | 作者：
| 责任编辑:姬虎
春节后，市民小王再也不为早晨上班赶时间发愁了。每次她不紧不慢地赶到公司时，尽管已经过了打卡时间，但考勤机上却显示着 &按时到岗&，而帮助小王蒙过考勤机的就是春节前从网上购买的指纹膜。
小王家住胜利街，工作单位却在高新区。以前每天光是等车、坐车就得一个多小时，早上8时打卡，她6时就得起床，可还是紧紧张张，迟到是常事。按公司的规定，迟到5分钟，罚30元；迟到10分钟，罚50元；迟到1小时直接按旷工算。小王因此经常挨罚。&最初，单位都是打卡进行考勤，还能找人代打，后来换成了指纹考勤机，不能作弊，迟到就只能自认倒霉了。&小王告诉记者，那段时间，上班成了她的&心头大患&。前段时间，她在网上看到有人售卖指纹膜，声称可以代替本人打卡，便按照对方要求，用橡皮泥收集了自己的指纹，寄了过去。一周后，她收到了指纹膜。拿到货的第二天，小王试了一下，结果真的过了考勤机的关。
记者在网上输入&指纹膜&三个字，信息竟然有几十页。记者随意点开一家名为 &慧慧指纹专卖店&的网页，在网页最显眼的位置标注着 &进口仿生胶指膜，还您自由之身&的宣传语。随后，记者通过QQ联系到了店主，他告诉记者，他提供制作材料、制作工具以及详细的制作工艺和制作指导，保证一学就会。120元一套，不议价。之后，店主给记者详细介绍了指纹膜的制作全过程，&就是在类似橡皮泥的物体上，用手指留下指纹，然后将一种胶体倒入橡皮泥指纹模内，胶体凝固后，就形成了一个带着指纹的软胶膜。在指纹考勤机上进行测试通过后，就可以制作指纹套了&。店主还表示，如果顾客不明白，他还可以传视频教材，5分钟就可以完成，并称&不好用将如数退款&。
对此，科贝律师事务所赵宇律师表示，用指纹膜代打考勤，也是一种违反劳动合同的行为。考勤制度是企业的规章制度，员工不按照规定执行，是员工诚信缺失的体现。如果给企业带来损失的话，员工还需要承担一定的赔偿责任。此外，使用指纹膜有隐患，指纹属于个人隐私，如果指纹膜丢失，被不法分子捡获或复制利用，将会给本人造成不必要的损失。
&&&&滟澜新宸项目一期8#已于日开盘，所推户型为138平4居，价格27000元/平起，目前另有一期14#、21#、22#剩余房源在售。
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宁波市财政局公布最新的购房优惠政策：在日至日期间，在宁波购买住宅和非住宅的，按其所购房屋实际缴纳契税额度的50%给予购房补贴。简单来说，就是任何类型的购房者都能省下一半的契税。
简介：中国铁建?青秀尚城
城区：六环以外
价格：23000元/O
235000元/O五至六环
352000元/O三至四环
467000元/O三至四环
5价格未定五至六环
阿根廷《号角报》选出了世界各地的10大古怪建筑，既有长得像树一样的酒店，也有歪歪扭扭醉态可掬的房子，这些稀奇古怪的建筑，少了严肃呆板的方方正正，却因为设计师天马行空般的创意，仿佛冷冰冰的石头也被赋予了五味杂陈的表情，动了，活了……503 Service Temporarily Unavailable
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白领故事:上班迟到了外国人会怎么办
【导读】上班迟到了外国人会怎么办 老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字----邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位
故事:上班迟到了外国人会怎么办&
　　老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字----邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授。
　　有一天，我的中国上司离职了，大中华区派了他来负责我们分部的管理。我很高兴，因为，当初是他招我进公司的，面谈后给了我极好评价。后来得知，他对我的好感竟来自于我曾经的军人经历和数学专业学历。人力资源总监说，他认为军人有最好的纪律意识，而学数学的逻辑能力一定不会差。显然，这是一个典型的德国人。他要的是严格和严谨。
　　来分部好几天，天天见到他和蔼友好的微笑。&早上好，女士！&&Everything is ok, boy?&经常听见他和员工打着招呼，礼貌周到，很绅士。
　　那天，做好了分部的工资册，送去他办公室签字。敲门进去，告诉他签名的地方。见他忙，请他签完字打电话通知自己再来取，就迳自出了门。
　　外企的工作是繁多的，不知忙了多久，电话响了，是邓飞克先生的，& Hi, Lida!&&Yes, Mr.Dunffiker?&
　　邓飞克先生告诉我，他看不太明白工资表，让我去一趟他的办公室。
　　进门走过去站在他身边，邓飞克指着一栏问，&请你告诉我，我们支付员工的工资为什么有扣款一项？&
　　原本以为自己粗心算错了某个数据被邓飞克发现了，心里有些敲小鼓，一听这话即刻轻松。
　　&先生，是这样，根据分部规定，员工上班迟到是要被罚款的。分迟到多长时间罚款的数额不同，迟到时间越长罚的金额越多，迟到超过半小时就按缺勤半天计算&。
　　谈起规章，岂有难倒我的？对答如流。
　　意外地，我发现邓飞克先生常有的微笑不见了，哦，unhappy?可是，我执行的是规定，正常极了，不是么？
　　&Lida，我读过公司的员工手册，并没有发现关于迟到罚款的条款，我们与员工的合约里也没有这样的条款。&
　　&邓飞克先生。这是分部自己制订的考勤管理制度。当然，我们是从上海分部那儿拷贝来的，稍加了修改。&
　　邓飞克先生的脸色严肃极了，甚至有了一丝愤怒。
　　&不！&他提高了嗓门儿。&难道，总部授权给分部自己做规章制度了吗？我在公司十几年了，包括德国，没有一家分部得到过这样的授权！&
　　一时间，我的头有些晕。做个这样的规定还要总部授权？这样的制度难道不是为了有效的公司管理？什么时候听说订个制度还要报告德国总部？大中华区的各分部有各种各样的规章制度，有几条是上了员工手册的？&
　　先生，听我解释&&不，我不听。我们分部超越了权限，没有权利发布任何规定，除了总部的规定以外！&
　　&好吧。那您认为应该怎么办？发布这个制度也是前任总经理批准的。&
　　&立即废止。请你回去清理一下是否还有其他规章制度，凡是不在员工手册之内的，列出清单，我签字通知全分部立即停止这种违规行为，取消执行！薪水标准是我们公司与员工签订的契约，怎么可以随便扣钱？！你违法了知道吗？！&
老板让我离职,我该怎么办? 我正在寻求一些有关处理被要求离职的办法的建议。我已经
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