教师工作调动需不需要付辞职需要交违约金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-15 19:31 标签： 特岗教师违约金
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503 Service Temporarily Unavailable请问:小学教师跨地区调动工作单位，签订了聘用合同三年，工作了四个月，需要交违约金吗？_百度知道
请问:小学教师跨地区调动工作单位，签订了聘用合同三年，工作了四个月，需要交违约金吗？
请问:小学教师跨地区调动工作单位，签订了聘用合同三年，工作了四个月，需要交违约金吗？
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劳动者提前解除合同，应该支付合同约定的违约金。但按要求提前一个月通知部分的，不支付违约金。
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出门在外也不愁有关中学教师在服务期调动交纳违约金的问题_中国检察日报正义网
有关中学教师在服务期调动交纳违约金的问题
日&08:47& 北大法律信息网
　　问：我于1999年7月大学毕业分配到北京某区某中学任教师。当时与学校、区教育局签订了一份“普教系统接收高等院校毕业生协议书”，其中有这么一项规定：“毕业生在服务期（包括见习期共六年）内，不得调动，服务期未满调离普教系统，愿接受经济处罚，未经组织同意，不准报考研究生或出国。”　　由于现在家离单位太远，我于日向学校递交了工作调动申请（跨区调动，但仍在普教系统内），就违约处罚咨询以下几个问题：　　1、我在普教系统内调动，根据协议书的条款是否已违约，是否须交纳违约金？具体的违约金数目在协议书中并未写明，是否以区教委有关违约的文件执行？（我曾咨询过区教委有关人员，他们的解释是：在本区教育口内调动不需交纳违约金，但跨区调动需交违约金）　　2、我在2000年9月因病向学校请假在家休养，后又怀孕、生产至今未回学校上班，虽没有正式的请假手续（病假条），但学校一直给我发工资（基本工资），直到2002年的6月2日停发工资（因产假到期，我未回学校上班）。　　请问：我的实际服务期是按1年零8个月（一年零2个月在岗时间＋半年产假时间）算，还是按学校给我发工资的时间3年计算，还是按我递交调动申请的截至日期共3年零5个月计算？（这关系到违约金的具体数目问题：少服务1年罚3600元（普教系统内））　　3、学校要求我交纳在我工资停发期间的所有社会保险（失业保险、医疗保险）和住房公积金的费用（包括个人所交部分和学校所交部分），并扬言不交纳就意味着中间间断，不能调动。　　请问：在我未调离期间，虽未发工资，但仍属于学校的在编人员，这部分的费用是否应该由我个人承担，难道学校给职工交的这部分费用也要由个人负担补齐？　　4、学校要求我交给学校补偿金，即作为学校为我个人跑进京指标、上户口等一系列的补偿。这部分我是否应该交？ljld70 　　答：1、协议书上写得很明确，调动需承担违约责任，并没有区分“在本区教育口调动”或是“跨区调动”。如果教委有特别规定，可以参考适用。　　2、我认为应按学校给您发基本工资得时间三年计算。因为休病假或是产假，是劳动者得法定权利，应视作您履行了劳动合同。但您在产假期满后，拒绝回单位上班是不对得，并没有实际为单位服务，所以服务期应到日止。　　3、停发工资是因为您无法定理由拒绝上班，所以单位有权拒绝支付工资，我认为学校也有权要求您交纳社会保险和住房公积金。至于正常上班得同事，单位有义务缴纳他们得社会保险。　　4、学校补偿金，法律没有明文规定，你们之间也没有约定，所以我认为单位得要求不应得到支持。　　5、如果无法协商解决争议，您应在争议发生之日起60日内申请劳动仲裁。　　《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》　　第四条　　劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：　　（一）用人单位招收录用其所支付的费用；　　（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。　　《中华人民共和国劳动法》　　第八十二条 　　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。　　第八十三条 　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。万幸
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