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档案可一直放在人才中心吗[溧阳人才网]
　　最近收到一个网友的问题：我已经工作了三年有余，个性比较开放，不愿受到公司的约束，一直没有把档案迁到公司，也没办理保险，而是把档案寄放在市人才中心。想去上海工作，我想问一下，这类毕业生单干会对以后工作有影响吗？我怎么做才最好？
　　溧阳人才网为此咨询了专业人士表示，档案制度是我国计划经济时代非常重要的人员管理模式，在开设档案制度前期，是希望档案能够记录下一个人一生重要的时间，顺便还可以对用人单位以及其他组织有所参考。时至今日，档案都是单位员工被录用之后，才能有资格调取，这样的参考作用微乎其微，所以说现如今的档案功能已经基本丧失，名存实亡。
　　外地员工必须签订劳动合同，这一点是必须的，不以档案的不同而变化。去上海工作劳动部门没有要求和上海户籍的员工一样要求办理登记和退工手续，而是简单的通过综合保险用退工的方式做备案登记。如果需要办理引进人才居住证，也是需要自己去档案所在地取得复印件或者是户籍证明，也不需要调取档案。
　　溧阳人才网提示，你根本就没必要担心自己的档案在外地人才中心而有所担心，这是完全没有不利影响的。
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关于劳动合同与档案
一直放在市人才市场，与单位签订劳动合同时单位要我提档案，我去提档案时市人才市场的人又说要提档案必须把户口一块提走。我的单位却不能办理落户手续，而且提了档案也是放在省人才市场。我又问单位人力资源的人说可以不提档案签订劳动合同。就这样我和单位签订了合同，我想请问这样有什么不好的地方？或者说把档案、户口都放在单位签订合同与只签订合同有什么区别，对个人以后的相关事情会有什么不同？当然现在的每年的档案费我自己支付除外。
你好！没有什么不好的地方。现在很多用人单位也是在人才中心或者职介中心开户，将档案委托人才中心统一管理，费用由单位统一负责。如果单位存放档案的省人才中心可以接收户口的话，交给单位应该更好一些。祝事业顺利，天天好心情！
档案存在人才市场与单位无关，只要你及时交费，他们就承担保管责任，不会有事的。
户口可以暂时在单位的集体户放着，等有新的单位可接收时再迁；也可以迁到人才中心去，...
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大中专毕业生的档案必须由人才交流中心托管吗
毕业生的档案必须由人才交流中心托管吗?放在劳动部门托管可以吗?档案放在不同的地方有什么关系,档案到底有什么用?
就是你在找到单位之前，或你没有单位时，你的档案需要在才交流中心托管，方便以后办理各项相关事宜。
看一看南宁的人才交流中心的网站：
相关内容：
录国家公务员之前，您的档案在哪里？
南宁市人才交流服务中心档案管理宣传材料
▲考录国家公务员程序：
　 报名———→考试（含笔试、面试）———→考核———→体检———→录用审批
　在“考核”阶段中，用人单位查阅被考核人的人事档案，是考核的内容之一。
　▲人事档案：
　 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。“阅卷见人”、“档若其人”，在现实工作中，用人先看档案，已成为必要的工作程序。
　▲案例：
　案例一：心中无数，费尽周折。
　张先生，大学毕业已二年，由于毕业时没有关注自己档案去向，当考录国家公务员进入考核阶段后，考核单位问其档案所在？张先生心中无数，在南宁市人才交流服务中心的帮助下，查找了有关部门和单位，费尽周折，才查出结果。
　案例二：错失工龄，影响报酬。
　陈小姐，2002年大学毕业
就是你在找到单位之前，或你没有单位时，你的档案需要在才交流中心托管，方便以后办理各项相关事宜。
看一看南宁的人才交流中心的网站：
相关内容：
录国家公务员之前，您的档案在哪里？
南宁市人才交流服务中心档案管理宣传材料
▲考录国家公务员程序：
　 报名———→考试（含笔试、面试）———→考核———→体检———→录用审批
　在“考核”阶段中，用人单位查阅被考核人的人事档案，是考核的内容之一。
　▲人事档案：
　 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。“阅卷见人”、“档若其人”，在现实工作中，用人先看档案，已成为必要的工作程序。
　▲案例：
　案例一：心中无数，费尽周折。
　张先生，大学毕业已二年，由于毕业时没有关注自己档案去向，当考录国家公务员进入考核阶段后，考核单位问其档案所在？张先生心中无数，在南宁市人才交流服务中心的帮助下，查找了有关部门和单位，费尽周折，才查出结果。
　案例二：错失工龄，影响报酬。
　陈小姐，2002年大学毕业 ，毕业后没有在学校开出《报到证》及转档案回原籍人才交流中心办理人事代理，直接就到私企打工。2004年报考国家公务员，进入考核阶段后，才回学校开具《报到证》及转档案，当其得到录用后，已错失2年工龄，影响了往后的工资报酬。
　案例三：单位变更，险失良机。
　李先生，原在某国有单位工作，辞职后，没有及时把档案转到南宁市人才交流服务中心，报考国家公务员进入考核阶段后，才意识要转档案到南宁市人才交流服务中心管理，但原工作单位已变更撤消，为查找档案上下奔走，险失良机。
　▲人事档案一般所在的地方：
　1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。
　2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。
　▲受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？
　受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。
　▲人事代理：
　人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务。
　▲人事代理的对象：
　（1） 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　（2） 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　（3） 自谋职业、待业的大中专毕业生；
　（4） 自费出国留学人员；
　（5） 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　（6） 外国企业常驻代表机构的中方雇员；
　（7） 其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。
　▲人事代理提供的服务：
　（1） 为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续；
　（2） 档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；
　（3） 代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出；
　（4） 为委托人办理政策规定的其他人事业务。
　▲非普通高等教育毕业生如何办人事代理？
　 非普通高等教育毕业生（自考、成高、电大、函授等）按非普通高等教育毕业生择业程序及人事代理程序办理。享受与国家普通高等教育同等学历人员的待遇。
　▲被录用为国家公务员后，人事档案如何处理？
　
　高校毕业生 或 国有单位辞职人员-----→
　
　-----→受聘在国有或非国有单位工作后，到南宁市人才交流服务中心办人事代理 -----→
　
　-----→录取国家公务员后, 人事档案按原身份转出
留学人员的人事档案；
㈤ 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的 专业技术人员和管理人员的人事档案；
㈥ 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
㈦ 其他流动人员的人事档案。
第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。
请注意这里国家明确规定到严禁个人保管人事档案，如果你自己保管的话，会有很多问题，因为以后如果需要人事部门出具相关的手续，计算工龄，人事代理服务等，他们都无法对你进行相关的服务了
119.54.23.*
我的在美国那
怎么办才好啊 有知道的告诉我啊
我现在急用啊
222.47.125.*
有很多小企业，及私企是不给存档的！
222.47.125.*
不能由自己保管的!自己没有权利!档案在实际就业当中作用已经不重要了，如果你考上公务员似乎还有些用处。
"如果你真的有能力，可以直接向用人单位自....."说的倒很实际！
应该不会丢
我辞职了,单位没给我档案,我也没 去要
可我的一个同学就把档案丢了
是教育局找不到了
不会的，我也是毕业二年后才去学校拿的！只要有报到证，就可以带上户口迁移证，档案直接去就可以了！你也可以先打电话到户口所在地的人事局问问，再作行动！
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
如果说你找到工作，那你的档案自然就转到你的新单位。但是在此之前，你的档案会被发回原户口所在地的人才市场。
大家还关注须与单位签订劳动合同，需不需要拿着报到证自己到劳动局提取档案？？？？？_百度知道
须与单位签订劳动合同，需不需要拿着报到证自己到劳动局提取档案？？？？？
一、档案问题：目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心。甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着，还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
1.哪些机构能保管人事档案？
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
2.哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？
不想回本地而想将户口落在**市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管. 3.毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续； （二） 办理毕业生的转正定级；（三） 档案工资的晋级； （四） 职称晋升申报；（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。4.根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：（1）、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 （2）、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 （3）、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
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大学本科毕业后档案回原籍人事局档案馆存放至今八年，毕业后找到A工作,档案并未放置在A单位。现新换B工作需要档案转入，问以前的八年如何体现在档案中，(毕业后在A单位工作的四年并未签订劳动合同)
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 17:42　咨询人：awne6837
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