4月7号上班6月23号结束,2200元一个月这是我应该做的作文拿多少工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-17 18:59 标签： 我应该
有个算术题.我郁闷了几天了我租车给一家公司。每月是5200元。4月20号到5月1号拿到的是4月20号到4月1号的工资是1700元。5月1号到6月15号拿到的是5月1号到6月1号的工资是5200元。6月15号到7月15_百度作业帮
拍照搜题，秒出答案
有个算术题.我郁闷了几天了我租车给一家公司。每月是5200元。4月20号到5月1号拿到的是4月20号到4月1号的工资是1700元。5月1号到6月15号拿到的是5月1号到6月1号的工资是5200元。6月15号到7月15
有个算术题.我郁闷了几天了我租车给一家公司。每月是5200元。4月20号到5月1号拿到的是4月20号到4月1号的工资是1700元。5月1号到6月15号拿到的是5月1号到6月1号的工资是5200元。6月15号到7月15号拿到的是6 月1号到7月1号的工资5200元。7月15号到8月15号拿到的是7 月1号到8月1号的工资5200元。8月15号到9月15号拿到的是8月1号到9月1号的工资是5200元。9月15号到9月25号拿到的是9月1号到9月25号的工资是4525元。我的问题是现在公司结算。我是不是少了半个月的工资没有拿到。就是5月1号到6月15号压的15天工资。我一直想不清楚是不是少拿了半个月。
看来太忙忘了贴题目了,静等补充吧.从4月20日到9月25日 一共5个月加5天.31天多的那天就不算了.所以你的租车款是：5200*（5+5/30）=26866元.你拿到了 5+元.好像还多了一点.最后25天应该是=4300多元.实际给你了4525元.不过由于有5月7月8月是31天,所以,差不多,就这样吧.这回应该明白了吧.
什么题目啊
闷在肚子里会生闷气，倒出来吧
噶么难的题，围观下，题呢一个月基本工资是2250元 从3月11号开始上班到4月15号结束 可以领到多少钱？_百度知道
一个月基本工资是2250元 从3月11号开始上班到4月15号结束 可以领到多少钱？
我有更好的答案
这是正常上班不缺勤的总数;8）*加班时数+底薪：（底薪&#47.75/21？工资计算不用加班的吗
其他类似问题
为您推荐：
基本工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你好 我在宾馆上班当时应聘时口头协议说扣留半个月的工资 干满一年返还 我干了一个月 请问这个口头协议 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好 我在宾馆上班当时应聘时口头协议说扣留半个月的工资 干满一年返还 我干了一个月 请问这个口头协议有效吗
经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！ 是没有加班费的
我承包一个小民房，7号也完工，合同写的完工一次付清，当时付1万，还剩7千，昨天去要工资，请问，我该怎么办、 让等一个月，可是工人还等开资，怎么办？
我 当初是到一个快餐店，那个店正在装修，厨师长打电话让我过去的，和我讲暂时只报到不上班，但算半天工资。正式上班算整天。
我4月23号报到，5月16号正式上班。上到6月7号
我提出辞职，上边也同意后，说15号发工资。后来我想把工资事情搞清楚，然后问老板
可当我问工资时，老板却说干满3个月才有之前的报到工资。
只给正式上班的工资。
可是，这是我辞职后才和我讲的，这样算是欺骗我。我和老板讲，老板就是说不给报到工资。
我该怎么办。？是找劳动局？
请问我上班20天了因为有事请假了但是没能及时回来，过了一个月回来想辞职拿工资拿得到吗？
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~！
就业协议书用人单位方还没签，我自己的签了，跟用人单位签了一个补充协议。请问这个补充协议现在生效了吗？是一个公司的最后录用环节是体检，体检当天就让我们交了就业协议书，自己的信息都签上了，也签名了，是否录用我们还要看体检的结果。当时还要求签了一份补充协议，涉及到违约金5000元。现在体检结果还没出来，但是我想签另一家公司问，问这个就业协议书能不能拿回来，补充协议算不算生效，我要不要赔这5000元。
您好!请问我现在有个关于房租纠纷的事如何处理比较好?我之前有租了一个房东两个店面,合同是签在一起的,2个月前口头终止了其中一个,另外一个继续缴纳房租,现在因行情不好,房东的那个店面一直没租出去,所以现在就要起诉我说我拖欠房租,遇到这种不讲道理的房东请问如何处理才能保护我的权益?谢谢 谢谢各位专家的答复,我之前有把店面的钥匙交给中介,中介一直有带人看店面,这样算不算是证据呢?
你好！我一个朋友受了别人的贿赂帮他取了钱，是冒用他人的身份取的，而且数额有点大？请问这个法律怎么执行了？谢谢！~ 你好！我一个朋友A受了贿赂,帮他的一个亲戚B 取钱20万，B给了A 5000块作为回报，是冒用另一个人的身份证取的，B当时也不知道这个钱具体怎么来的，只知道有钱赚又是亲戚关系就帮忙了！
现在他们都被拘留了，A现也才知道原来B的钱是犯法所得，请问A和B的情况法律会怎么执行？非常感谢！~
我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。 我能现在就要回工资吗？他们如果现在不给，我该怎么去维权呢？咨询内容:局长您好，我是亭湖区的一家金融企业的职员。我与13年12月在此公司就职至今，现在还没和我签劳动合同，开始面试说3个月试用期，每个月全勤。1300难道是盐城最低工资标准？第一个月请了半天病假200全勤就没了，这合理？2月份，3个月到了，继续说再实习3个月，每个月1500.。。我们是每个与25发工资，发上个月的工资，这样保留员工一个月工资 合理吗？还说我们如果被辞退或主动离职工资就打七折！我4月25号拿3月的工资拿到1050 ，说没客户就发7折的工资！！4月6号开会说没完成客户入金操作的5000手续费的业绩，工资没有！现在就是说没有业绩就没有底薪。这些难道都合法吗？私人看法，老板太抠门了！生活中都是的。期待您的回信，谢谢！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。盐城市区目前最低工资标准为元每月，工资应按月发放。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。如果职工被辞退或离职，单位也应依法支付职工应得的全部工资。至于全勤奖等应首先看用人单位依法制定的规章制度或劳动合同中是否有明确约定。如果因此产生劳动争议，可依法申请劳动争议仲裁。&&

我要回帖

更多关于 我应该 的文章

 

随机推荐