公司发工资没有工资条条看不懂，如何提出没有给我加班费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-10 04:15 标签： 富士康工资条
1：去年7月1号前，最低工资标准是多少？今年7月1号前，最低工资标准是多少？
2：我的加班费名称在工资条上交其他奖金，其他奖金是不是非法用语，如不是，可不可以视其没给我加班费？
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1：去年7月1号前，最低工资标准是多少？今年7月1号前，最低工资标准是多少？
2：我的加班费名称在工资条上交其他奖金，其他奖金是不是非法用语，如不是，可不可以视其没给我加班费？
不好意思，麻烦你多次。再麻烦你一下，好吗？
我2005年3月入厂，进厂基本工资530元/月，加班费1.7元/小时；2006年6月才升为600元/月，加班费2.2元/小时。
请你允许我在此谢谢你了！！！！！！！！！
王春燕律师
北京市百瑞(深圳)律师事务所
1、05年7月1日至06年6月30日 宝安实行的最低工资为580元/月
06年7月1日至07年6月30日为700元/月
2、可视为没给加班费
3、周六为法定休息时间，加班按工资2倍支付加班费。
4、是的，按低于部分200%支付经济补偿金，这点我上次疏忽了，不好意思。不过深圳市员工工资支付条例没提到此种情况下加班费如何补偿，我个人认为加班费就只能按最低工资为基数补发，再要求多25%的经济补偿金。
5、每月的工作天数是21。75天。
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我在一家国营企业上班可是我们每天上12～14小时了！工资2500没有加班费！没有过节费没有工资条………没有具体的岗位工资………这个我们去哪儿咨询这个合法么
问题类型：　问题来自：新疆 - 乌鲁木齐　悬赏：0分　咨询时间： 18:37　咨询人：wusk5439
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法律快车律师回复共2条回复
新疆-乌鲁木齐
建议保留好加班证据，以后需要劳动仲裁用得上。
回复时间： 19:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
新疆-乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
回复时间： 22:00
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计关于用人单位没有给任何加班费，没上保险，拖欠工资等同时出现的一系列问题，_百度知道
关于用人单位没有给任何加班费，没上保险，拖欠工资等同时出现的一系列问题，
也是一怀孕就在家休息，1310强行扣除150的中午饭，工资跟绩效是分开发放的12年9月19入职13年3月19因怀孕离职。3，绩效没有工资条、因为怀孕离职没有任何的补助，到现在2月份的绩效还不给、工资低于天津市的最低标准，1。（朋友跟我一起怀孕的，三月份的保底也没给，（10号发保底20号发绩效）5。2、拖欠工资、上班6个月没有给我上任何的保险。4、这期间除了春节以外的节假日没有休息过，从来没有加班费
我生孩子的时候能享受医保吗？还有加班费具体怎么算？保险又是以什么形式补呢工资怎么个补法？就是把欠的给我就行了吗
我有更好的答案
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那么可以得到三期内的补助，可以联系当地劳动局 工资。保险就是给你补缴保险，那么没有补助，你自己一点点算，但是怀孕的补助，如果是你主动辞职，平时加班按照1，法定假日3倍，保险都是需要你提供证据，如果是单位辞退，大概多少你自己算一下，你不会连加了几天班应该多少加班费都不知道吧，加班费，并且你能提供单位辞退你的证据，到时候仲裁会自己给你核算，周末2倍，这些都需要通过劳动仲裁解决.5倍拖欠的工资或者保险，但你最好自己也心里有个数的好，单位需要为你补缴，是哪天到哪天的工资
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