离职时公司宝宝不愿意喝水怎么办给我结算完所有薪资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-03 14:00 标签： 宝宝不愿意喝水怎么办
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我辞职后公司不给发工资怎么办？
我辞职后,当时27号,我给老板说我辞职,说我自己31号走,这个月干完就走，结果他看我辞职了,直接要我现在就走,发工资的时候也美给我发,他在行政事业单位有后台,我可能告不过他
　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 13:43　咨询人：efg16
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可以申请劳动仲裁
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你好。你可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 14:59
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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有劳动合同的，可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司没有跟我签订劳动合同，是不是代表我随时可以离职？离职后如果不给我工资怎么办？
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公司没有跟我签订劳动合同，是不是代表我随时可以离职？离职后如果不给我工资怎么办？
根据《》十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你如果离职也需要按照规定向工厂提出辞职，如果工厂不给工资的话可以向劳动部门申请劳动仲裁
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辞职了公司不给结算工资怎么办
器商场的财务部上班,因工作繁重,经常加班到晚上八九点钟才下班,但从不给加班费的.多次向领导反映工作量太大,希望能增加人手,但是都没有结果.到今年2月28日正好是劳动合同到期,我就不再与这家公司续签合同,也填了离职证明,可到我办结算手续时,公司不给我办理结算工资.说公司有张增值税发票因为我工作大意过期了没有及时抵扣,给公司造成了损失.要扣掉我的全部工资.因很快找到了新的工作,又是很忙,一直到现在我的社保还在那家公司.请问我还能要到这份工资吗?
如果你上个公司的态度强硬，那恐怕只能找劳动争议仲裁委员会了。
首先他们会安排双方调解，调解不成，就会上劳动争议仲裁庭，开庭过后会出裁决书，如果你胜诉了，还要交由法院强制执行。
总之这是一条漫长的申诉之路就是了，你必须要做好随时被召唤的准备。
因为仲裁委是1~5上班，周六、日休息。所以不出意外的话，他们都会在周一 ~ 五的任何上班时间（仲裁委大概是上午8：00~12：00，下午2：~ 5：30上班时间）让你过去领个开庭通知书，或找你去调解啊之类的，你三不五时的请个小假去仲裁委报到是免不了了。
如果你真准备申诉的话，还要弄清楚一个问题，那就是他们说你给公司造成了损失是否属实，公司方面是否确实拿的出这方面的证据。如果真有证据，并且数额与欠你的工资相符，那就算了吧，毕竟钱没了可以再赚，时间没了就回不来了
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我在北京瑞尔特房地产顾问公司秦皇岛分公司工作，于号离职，至今公司拖欠我一个月零10天的工资没有发，同时这段时间的提成也没有发，现在距我离职已有一个半月，公司仍没有任何答复，一直推脱，因各种原因不给结算，到底我该怎么办才能维护自己的权益？
我在一家红木家具做临时负责人（店长）。离职一个多月了，工资一直迟迟不发。当时和下一个店长做了交接手续，她也在交接单上签了字，公司当时就要我不用去上班了。我的离职申请经理也签了字，但是公司以各种理由迟迟不办理离职手续。最近公司又说，其中一个月的工资不给发了，因为打卡机坏了（当时就和公司反映了打卡机有问题），有个月的签到导不出来，公司就以此为由不给发当月工资。现在我问公司拿离职证明，公司也不给（新找的公司要）。没有离职证明新的公司也入不了职。现在...
我和我女朋友与日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资标准底薪900+100补助+提成执行，我们当时同意了，但是到了2月14日还差一天开工资的时候（该公司一直是压15天工资），公司通知我女朋友他的提成减半，原因是我...
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
一个没有注册的公司,已经拖欠了一个月的工资.因普工的都已经发了,其它人的都压着不发.马上就快两个月了,有什么办法才能拿到工次呢,
我在奇特电子有限公司上班，现想辞职，已提前一个月说明，因未签定合同，现公司拖欠我一个多月工资。也打过12333这个电话，没打通。请问怎么解决？ 怎么申请仲裁
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动关系是A公司，工资社保都是B公司给我支付。
另外我已经办理了病退
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
我日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...手机网站：
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
河北 - 唐山市
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工，我从项目部调到集团公司人力资源科，然后让我等待安排，可一直到14年9月份不给我安排工作，单位在我刚调到人力时说给我发1320的待岗工资三个月，之后如果我不辞职让我自己承担公司和自己应缴的保险，之后单位，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以我也没有辞职，现在10月份单位把2013年工资发给了我，我想要辞职，但单位要我把从4月份到10月份的公司和我要交的保险补上，才能让我辞职，请问我可不可以因为4到10月单位为给我工资而与单位解除劳动合同？单位向我要公司和我自己应缴的所有保险是否违法？我申请劳动仲裁成功解除劳动合同利率有多大把握？
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