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石家庄&交通事故律师
提问者:&&pingan&|[石家庄];& 23:38:00
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现在的交通事故所致工伤还在延续以前的做法，对肇事者已经赔偿的部分，工伤保险不予赔偿。
二次手术费用如果肇事者不赔偿的，可以要求工伤保险基金和单位进行赔偿。
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操作好的话可得双份，要小心。
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工伤赔偿标准及程序的途径&
一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；&
二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据；&
三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决；&
四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。&
五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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建议先去做工伤鉴定，再根据鉴定结果要求公司工伤赔偿
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须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
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是否构成工伤，需要先到你们当地的劳动部门进行工伤认定。如果是认定为工伤的，才可以要求单位按照工伤条例补偿你。
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1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、医疗保险待遇的内容&
可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。
护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。
3、伤残保险待遇
（1）伤残补助金
工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（2）伤残津贴
一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
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1、需要先到当地劳动部门鉴定伤残等级；2、根据相关等级要求赔偿医疗费，营养费，护理费，伙食补助费，停薪留职期间的工资，以及辅助器具费，康复护理费等。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备> 交通肇事罪能申请工伤鉴定吗
交通肇事罪能申请工伤鉴定吗
发布时间： 11:58:01 &&&
摘要：原告劳动能力鉴定的请求，应以工伤为前提，原告事故中受伤，但同时构成了犯罪，根据《工伤保险条例》的规定，不得认定工伤，故原告劳动能力鉴定的请求，法院应不予准许。
　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
　　【案例】小王于1月3日7时40分许，持E类驾驶证驾驶未经公安机关交通管理部门登记的二轮摩托车，沿A市建国路由南向北行至气体公司门前路段左拐弯时，疏于观察，未确保安全让在其所借道路内的车辆先行，碰撞对向由被害人李某驾驶的二轮摩托车，致李某脾脏破裂并被切除。经A市公安局法医鉴定：被害人李某的伤情属重伤。A市公安局交通巡逻警察大队对该交通事故作出如下认定：小王驾驶未经公安交通管理部门登记的机动车左转弯借到通行时，疏于观察，未能确保安全让在其所借道路内的车辆先行，是事故发生的主要原因，负该事故的主要责任。被害人李某未依法取得机动车驾驶证驾驶机动车时，遇情况采取措施不当，侥幸通过，未确保安全，是事故发生的次要原因，负该事故的次要责任。
　　案发后，原告小王与被害人李某已达成民事赔偿调解协议。
　　1月22日本院以小王违反交通安全法规，驾车发生重大交通事故，致一人重伤，负事故主要责任，其行为已触犯刑律，构成交通肇事罪。因小王在缓刑考验期内犯新罪，应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，实行数罪并罚。据此判决小王犯交通肇事罪，判处有期徒刑一年，连同犯前罪所判有期徒刑三年，并处罚金人民币二万一千六百元，决定执行有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币二万一千六百元。7月28日小王(目前正在服刑)向本院起诉，要求气体公司支付欠发的工资及交通事故中损失的护理费、医疗费等工伤待遇.。本院受理后，根据原告的请求要求鉴定部门委托进行劳动能力鉴定。
　　【评析】对于本案进行劳动能力鉴定存在两种意见:
　　第一种意见:本案法院应同意直接进入劳动能力鉴定。其理由是本案小王系下班驾车出单位大门时发生的交通事故，根据日施行的国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;本案原告在发生的交通事故中受伤应认定为工伤，对其要求劳动能力鉴定应当准许。
　　第二种意见:本案法院不应同意直接进入劳动能力鉴定。其理由是：原告虽符合工伤的其他情形，但原告为此事故已被追究刑事责任，根据日施行的国务院《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;故原告在该事故中受伤不能认定为工伤，因而本案中原告提出劳动能力鉴定没有意义，故法院可不予同意进入鉴定程序。
　　综上所述，笔者认为，原告劳动能力鉴定的请求，应以工伤为前提，原告事故中受伤，但同时构成了犯罪，根据《工伤保险条例》的规定，不得认定工伤，故原告劳动能力鉴定的请求，法院应不予准许。
　　如果您想要咨询交通事故赔偿、交通事故鉴定等问题，以及想了解更多的相关内容，请上法律直通车【】栏目，将有专业律师为您解答。
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