签完试用期解除劳动合同同后发现有问题怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-13 21:54 标签： 解除劳动合同通知书
签了解除劳动合同后悔怎么办？_百度知道
签了解除劳动合同后悔怎么办？
看看公司有没有违法的地方，如果有可以追回，到劳动仲裁去申诉
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一旦签订解除劳动合同协议，双方已不存在约束。向前看没办法了，意味着劳动者和用人单位解除劳动关系。赶快结束这段工作开始新的征程吧，你会比较开心
你好，如果是在试用期内的，员工提前三天打辞职书面报告，第四天离职手续，另外如果过了试用期，则需要提前三十天打辞职书面报告。其它情况你可以和单位协商，如果协商一致则马上可以办离职手续。
是签了解除劳动合同，才签几天，现在后悔了，还有机会回去工作吗？
如果办过了离职手续了，解除劳动合同证明书都签过的，那算正式离职了；还希望进这家单位，则需要这家单位重新招用，或者单位同意重新签定不需要再约定试用期了。
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出门在外也不愁我签了劳动合同之后发现对方可能是骗子，请问我怎样解除合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我今天去一家公司面试，感觉很顺利，谈了一会后对方拿出劳动合同，合同上的公司名称和之前的不一样，然后还要交700元的服装费，签完合同后问正式上班的地点，对方始终吱吱唔唔不说清楚， 感觉是个骗局，请问怎样才能解除之前签的合同
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人）。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据，打到公司？
跪求！！！
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？ 该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了，打电话...
本人在公司工作十一年，今年七月生病住院，出院后医生出院小结说完全康复和以前一样工作，可公司一在叫我休息，拖至两个月后的今天，在我一在要求工作的前提下，公司说要和我解除合同，请问我该怎样索要经济赔偿？以维护我的权益。
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
您好!我是日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙啦！于是他们立即心虚啦，我就拿了那张协议，当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议，最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年，今...
我们企业以前是集体企业，后改 制为股份有限公司，在职工不知情的情况下把厂房卖掉。厂房卖掉 后我们职工不想继续干了。我们经常加班，一天最少工作10个小时，星期六也不休息，我们没证据证明加班，厂子也没有考勤表，工资表也没有领导签字，我们该怎么解除劳动合同，要补偿呢？问题补充&&
这个关键问题在于是不是生病无法劳动缴费年限超过15年，很简单，具体需要的相关材料也不一致，是需要劳动部门做劳动能力鉴定的。 建议去当地的社保局把自己的病情说清楚，咨询一下就明白了，而且确实是因病不能继续劳动的。但是各地的规定不同，工人可以办理病退
lu**hua1127 &
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**feng310&
实在不写就向劳动人事局申请仲裁，先仲裁现在是与哪家单位形成劳动合同关系。然后要求有劳动合同关系的单位写一个工伤鉴定申请了。
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我签了三年的合同，试用期为三个月，工作了六个月后公司提出解除劳动合同，但是公司一直都没有和我签正式合同，现在实然提出解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？1、 支付你6-1=5个月的工资（因为没有签劳动合同）；2、 支付你一个人的代通知金；3、 补偿你一个月的工资。（因为你工作期限超过六个月）一共是7个月的工资
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最新法律知识员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办？_百度知道
员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办？
提问者采纳
辞职=解除劳动合同。这在劳动法里边是有明文规定的。可以参照劳动法的相关条例办理手续即可。
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而解除劳动关系却不一定是因本人意愿辞职报告需要企业批准，然后出具证明（如fengss22所说）。辞职是因本人意愿离开企业。辞职不等同于解除劳动关系。尤其在失业待遇享受上是不一样的
你这里是如果是员工自己提出的辞职，并且提前30日提交一份辞职报告，那么你们的劳动关系就已经解除了，用工单位只要出一份解除劳动合同的证明就行（改公章）。
你可以办理外出劳务啊，签订外出劳务合同，期间工资奖金停发，养老保险，公积金等自己交付，外出劳务期满，可以选择延期或是回到单位！ 是你不想签，还是单位不放你？
写了辞职报告就可以了！
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