请问哪些公司员工的工资还是以现金形式在发放的？_百度知道
请问哪些公司员工的工资还是以现金形式在发放的？
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那些小企业公司替员工负担个税、以及可以拿报销单冲工资的都是以现金发放为主的。
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我是要做代发
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出门在外也不愁公司与员工解除劳动合同支付的赔偿金可以与工资里面一起发放吗，但工资是要扣个税的，那赔偿金呢，？？_百度知道
公司与员工解除劳动合同支付的赔偿金可以与工资里面一起发放吗，但工资是要扣个税的，那赔偿金呢，？？
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　　可以，但是要分开计税。　　工资按照正常的工资薪金计税。　　赔偿金按照另外的标准计算：　　财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：　　1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次哗尝糕妒蕹德革泉宫沪性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔号）的有关规定，计算征收个人所得税。　　2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：　　　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。　　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。　　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
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出门在外也不愁【赔偿金以何种形式发是直接给现金还是和工资一起发】-突袭网
12:07:00【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"赔偿金以何种形式发是直接给现金还是和工资一起发"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"赔偿金以何种形式发是直接给现金还是和工资一起发"相关的详细问题如下:RT,我想知道:赔偿金以何种形式发是直接给现金还是和工资一起发===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：补偿金不超过多少金额是不用扣税的，工资算工资的税，好象是十几万忘记了一次性补偿金，和工资一起发也行，发现金也行，但算税要分开
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答：一次性补偿金，发现金也行，和工资一起发也行，但算税要分开，工资算工资的税，补偿金不超过多少金额是不用扣税的，好象是十几万忘记了。===========================================问：我们公司都是10号发一次工资打卡上的 就1700 但是15号会发一次提成 是现...答：合计超过3500元的话就需要缴纳个人所得税。不管以何种形式发放。===========================================问：我们公司都是10号发一次工资打卡上的 就1700 但是15号会发一次提成 是现...答：赔偿金与拖欠的工资要一起发放，必须现金支付。你这是什么情况呀？劳动仲裁？裁决书下来没？是赔偿金还是补偿金，你别搞错了？方便把具体情况说一下吗，给你分析分析===========================================问：我们公司都是10号发一次工资打卡上的 就1700 但是15号会发一次提成 是现...答：一般职工饭补的话，是填写有差旅费中报销。如果是每月固定的饭补话就是直接在工资里发放。===========================================问：请问哪些公司员工的工资还是以现金形式在发放的？我可以免费帮您在我的...答：那些小企业公司替员工负担个税、以及可以拿报销单冲工资的都是以现金发放为主的。===========================================问：请问哪些公司员工的工资还是以现金形式在发放的？我可以免费帮您在我的...答：你的情况和我的差不多哦 我也是发的现金没有工资条和银行转账记录 工伤在休息期间每个月发1620的底薪 9号工伤鉴定书才下来 昨天我就去申请了劳动仲裁了 要求补足停工留薪期个工资差额 护理费==== 建议你到时候也可以去申请劳动仲裁 停工留薪期工...===========================================问：我们工资是分底薪+津贴等其他费用。每个月底薪是以工资名义打卡上，津贴...答：不合法。经济补偿金应该按照离职前12个月的保险前平均工资计算，也就是你说的底薪+津贴等。去银行打一下工资打卡记录、转账记录清单、找好工资条、调薪通知书等证据，去劳动仲裁投诉。===========================================问：私企工作，双方协商解除劳动合同，单位需赔偿，现在的问题是：实发工资...答：你需要证明实际领取的工资数额，如果可以提供上班已发工资的明细，可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准 经济补偿或者二倍的赔偿金，是按照实发工资===========================================问：1.工作1年半，只签订了1年的劳动合同，并且公司没有给我合同，后面半年...答：先按《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手。后半年没有劳动合同，可以主张5个月的双倍工资。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头...===========================================BOT还是属于直接投资的形式。 BOT的法律特征: BOT英文Build-operate-Transfer的缩... 是指政府授予私营企业以一定期限的特许专营权,许可其融资建设和经营特定的公用基础...===========================================在.地.球.周.围,他.们.即.将.和.我.们.接.触,请.不.要.害.怕,他.们.善.良.热.爱.和.平。我.们.即.将.进.入.科.幻.时.代。准.备.好,朋.友。给.力.的.要.来.了!神.九.发.射.出.现.的.UFO.就.是.更...===========================================如果还未申请强制执行,一般是当事人之间直接给付可以,注意要收据等凭证就行了。===========================================参照行政机关申请人民法院强制执行具体行政行为的规定。 行政机关作出具体行政行为决定书生效后,先是有90天的时间给相对人以及利害关系人起诉或者30天的申请复议的...===========================================和拍卖发行四种方式。直接发行,一般指作为发行体的财政部直接将国债定向发行给特定... 高效,所以目前西方发达国家的国债发行多采用这种形式。 & 实际上,不管是什么...===========================================一般的即期付款信用证没有AT SIGHT, 因为即期付款信用证不使用汇票,所以没有见票即付(AT SIGHT)这句话。 只要没有规定远期付款那就肯定是即期付款信用证。=========================================== 我们设想他们(以自己的劳动)投入热狗工作P所得的收益仍然是22000美元,而(以相同... 还是资金投资)都具有专注性,因此不能设想投资获得二注收入(所谓"二注"即是指同时分...===========================================我就给你直说 没有当你是外人啊,实话说 这个所谓的顾问就是卖房的 拉房源啊 发传单 ... 一想像就知道了至于有底薪+提成 还是直接提成 我觉得是这样 有底薪最起码有个底薪保...===========================================形式:一为固定搭配;二为no/not/nobody……but,其意为"没有……不(是),只有……才"。在... no(nobody)……but 句常用于疑问词或否定词后面,but 有否定意义;不论是做代词还是做...=========================================== 根据劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者... 发工资的时间,你在离职时问他什么时候发放工资,何种形式发放?比如现金还是划卡。问...===========================================
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支付赔偿金是应发工资还是实发工资？
支付赔偿金是应发工资还是实发工资？
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问题补充：各位律师回答都不一样，不知道该采取哪种了？？
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法律快车律师回复共7条回复
实发工资实发工资
回复时间： 14:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应按应当工资进行赔偿。
回复时间： 14:32
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你好！按应发工资的平均数计算。
回复时间： 17:08
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当然是应发工资，法律有明文规定。本律师代理的劳动争议案件，全部都是按应发工资计算。
回复时间： 17:35
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应发工资。
回复时间： 22:03
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经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数
回复时间： 14:43
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实发工资实发工资
回复时间： 14:45
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