自离要6个月才能拿到离职证明吗_百度知道 自离要6个月才能拿到离职证明吗 补充一下，我领班就让我休息5天，我就说了一句让他们先说？拜托各位了，毕竟自己错在先了，8月2号我上中班，后来四点多的时候领班打电话让过去也年去，我没话说，另外还要开一张警告单也要扣钱，只到8月13号助理通知我让六个月以后再去办离职，第二天去了说算我们矿工，要扣钱的，还有两同事，我就没上去？我当时一生气就在没去过，厂车来了没坐了，问题是这样的，你说合理吗。可是就因为领班让我们说原因我站中间非让我先说。想了想也没事就没给领班打电话，司机当时也说了让我们上去拉到另一路口坐车。你们说我该怎么办啊 提问者采纳 并根据劳动合同法第八十五条的规定，做为依法提出解除劳动合同的证明，关键是要有人签收，你就到邮局寄特快专递。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”。只要没有《劳动合同法》第25条的内容。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要向用人单位申请、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，也为不支付你近期的工资找到借口，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。如果不按时支付，没有交过辞职报告，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，该原因最好写明，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利，如果用人单位不批准你离职　　别自离，如未接到有效的书面通知，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，把一切责任推到你身上、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，外加劳动合同就够了，批不批无所谓；　　3，本人不承担责任，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任，你不仅无需提前30天、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，本人将视为公司无需本人交接，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作；　　2，你才能充分理解我回答的意思，你只需要依法通知用人单位，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，并由用人单位批准。　　递交解除劳动合同的通知后，决定与公司解除劳动合同，便于以后举证）。网上搜索这些内容都能找到全文的。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容，你想解除劳动合同。你提前30天（试用期提前3天，要求支付工资及相关经济补偿，保留好底单做为证据。如公司无需本人交接，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，由此给公司造成的不便或损失。解除劳动合同是你的决定，按以下方式办，并证明你书面通知到了：　　1，否则不良单位会说你是自动离职、10条规定加付补偿金，最迟工作到某年某月某日 谢谢。问题是我已经属于矿工自离了，而且他让到六个月以后来办离职，请问合理吗？我该怎么办？ 看你的劳动合同是如何约定的，就算旷工一天也不至于解除劳动合同吧。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。你有没有经济补偿，看《劳动合同法》第38、46条。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。 其他类似问题 按默认排序 其他2条回答 祝你成功，也不能超过5个工作日，公司应该尽快给员工开具离职证明员工离职后。但如果有特殊情况。去找公司的人事部门索要。一般应该在离职的当天开具 谢谢，可人事让我六个月以后再来办离职。我该怎么办啊？ 如果公司一直拖延，你可以找劳动监察部门解决。 不是的，离职会接触劳动合同，公司有义务解除完劳动合同就马上给你开离职证明即解除劳动合同证明。 您可能关注的推广回答者： 离职证明的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁递交辞职报告多久可以拿到离职证明 - 相关问题 - 110网法律咨询 递交辞职报告多久可以拿到离职证明 劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？ 劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？ 公司没有跟我们签订任何形式的合同，现在由于某种原因我提出辞职申请，已经递交辞职信。而公司却要求我在公司呆一个月后才能走，这样是否合理？正常情况下是几天可以正常离职 ]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师. ]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师. 向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办 向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办 我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？ 我在商场做导购一年多了，当初去应聘的时候说有提成可一年多了都没有按提成给员工算，现在对工资不满2012年11月的向单位递交了辞职报告，但人事部的不给批说要等过了年再批，如果我现在离职了要不要负责的，还有押金能要得到吗？ 您好，我递交辞职报告满一月后未离职，那么在之后是不是我随时离职都可以？我辞职公司却不给离职证明 必须交违约金才可以拿到离职证明 怎么解决 我辞职公司却不给离职证明 必须交违约金才可以拿到离职证明 怎么解决 我在一家公司上班有1年多了，当时进公司的时候就参加了一个月的培训 也有签培训协议，服务期是二年，我现在已经离职了 但是公司要求我缴纳违约金才能拿到离职证明和调动医保、社保、住房公积金，请问现在我应该怎么处理这件事情，我的档案和党籍都没有转到公司，应该如何解决这件事件 医保社保可以重新办理吗 月提出书面辞职申请，一个月后，无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话，原所在公司有权提出违约金赔偿的，但是，有一点很关键，那就是你无论是否违约，原所在公司都没有权利扣留你的档案和户口！（违约金在违约情况下是要交付的）

2、如果你没有离职证明去上班当然隐患是存在的，就是你原所在公司会可能因为你违约金问题而扣留你档案和户口，这样也许会因为档案和户口纠纷而不得不申请劳动仲裁甚至去法院，当然，就档案而言，最终胜诉的应该是你，但是到时候费时费力费钱。

3、如果没有离职证明，只要档案能拿到手，医保社保一样是可以缴交的。买房后，户口也是可以转移的。

4、培训方面，一般情况下，如果不是委托第三方的培训，是没有什么培训费的赔偿问题的。每个公司对上岗前员工都有公司内部的岗前培训的。

这也是我以前碰到的疑惑，我想这么几方面应该解决了你的上述疑问，也希望能帮到其他的人。 你好，
1、关于违反培训协议的约定，公司是可以要求员工支付违约金的，但是法律规定了上限的计算方法。
假如公司培训你花费1000元，要求服务期是10个月，则分摊每个月是100元，如果你了3个月，则违约金最多是（10个月-3个月）*100元=700元。
应该会算了吧，而且这个是上限，可以少，但是不能多。
2、公司不给你办离职证明及其他手续，你就去仲裁吧，有合同有协议，公司没办法赖账的。
3、社保等可以继续买的。 1你可以要求公司出示‘培训’的成本证据，发票什么的？看看是否符合劳动合同法的关于‘培训’的标准。不是什么‘培训’都要员工赔偿的。
2你的‘医保、社保、住房公积金’的账户在社保中心、公积金中心保管，其他任何单位都没有管理权限，不存在你们公司不给你‘转’的问题，他们没有能力可以办。单位应该为不办理退工手续。其实，一般是员工离开公司，公司会办理退工手续，否则，公司每月还要缴纳社保费，你说可能吗？他们不过是不把退工单给你。
3要么先给‘违约金’（如果现在你也进有了新单位），留好证据，申请仲裁讨回，如果公司违反劳动合同法的话。要么马上要求仲裁，要求公司给你退工单。让仲裁给你判断，你是否要支付‘培训的违约金’ 公司的做法是合理也合法的，不要想着便宜都自己占了，互相是对等的，劳动法也不是光保护劳动者而已。
你最好的情况，就是依照协议的约定，向公司缴纳未服务年限的违约金，顺利取得离职证明、社保转档等等手续。
一包重新办也不是不可能，但是首先你必须证明原单位违法不给你转，你才能重新办。照现在的情况，违约的是你。对你未来找，有很大负面影响。当你和别的公司签订劳动合同时，原单位可以对你和新公司提起诉讼，而且一定胜诉。那时候，你未来找工作都很麻烦的。
个人信用要靠一辈子逐步逐步的累积出来，不要为了占便宜，损失一生的信用查看: 3873|回复: 19 手机看此贴： 用得意APP扫一扫 微信扫一扫 转发至朋友圈 [劳动维权] UID277087&好友&帖子&主题&精华0&小红花73 &积分2402&在线时间867 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID277087&帖子&精华0&金币663 &威望1 &注册时间& 本帖最后由 胖鱼410 于 20:09 编辑 & & 离仲裁结束，有2个小时的时间，我也说不清楚自己是个什么样的心情，失落、无奈、也许更多的是不理解，以及对武汉企业的失望吧。 & & 毕业第一份工作，也是进的大型私企，人称剥削第二的单位，进了该单位后，觉得除了工资是个死工资，一年也涨不了几百块钱，工作也没激情。回武汉，还是进了一家民营企业，面试的时候，各种忽悠，感觉还挺靠谱的，过节什么的还有福利。真的进去之后，才发现，原来是个万年坑。光看过节福利、交保险、交住房公积金这三点，武汉很多公司是无法全做到的，所以从这点来说，公司比较靠谱，但是就这三点，公司所谓的领导觉得相当的骄傲，觉得自己的单位很了不起了。可是，1500的基本工资，又摆在那里。入职前忽悠，年薪6-8万，绩效年底发。入职后，每个月拿着接近2300的死工资，迟到至少要扣3遍的钱。去年的绩效，老板找各种理由不发，每个人的不多。一年一个人5000左右的样子，就这么点钱，今年辞职的都没有。我就不理解，为什么去年的绩效，今年辞职就没有了？老板拖着不发，他觉得很正常，他不发，他觉得应该。就这样的态度，我觉得，离开这个单位是个明智的决定。以前觉得第一份工作的单位，很坑爹，现在觉得跟武汉的民营企业相比，第一个单位真心靠谱啊！离开第一份工作时，我上了14天的班，扣除保险住房公积金等，我拿到了1000多，第二家单位，我四月份上一整个月，除了请假一天多，扣除各种保险，就没有了。 & &有一种冲动，想对武汉市长说，我是因为喜欢武汉，愿意在武汉生活一辈子，但是工作的事，却让我对武汉很失望，住房公积金，在武汉不是强制性要交的，单位的合同上，只写着基本工资，这样的情况，我们工人、弱势群体又怎么样保障自己的利益了？我准备的东西，在仲裁处被告知不具有法律效力，特别是关于绩效方面的，因为是口头的，即使有工资条，但是没盖章，所以也无效。 & &即使当初我主要是因为要离职证明，才去仲裁，但是我今天拿到了，也不怎么开心。我不知道为什么我会坚持要这个，辞去第一份工作时，单位就给我开具了离职证明，我觉得离职应该有这个，至于有多大用处，我不知道。但是进入第二家稀烂的公司时，该公司一定要这个，我就觉得，武汉还有能烂个该公司的？这家单位都要了，其他单位不可能不要吧！ 仲裁过程是一个受气的过程，因为我耳边经常响起老板娘泼妇骂街的声音，该妇女在一边骂我不仁不义、人面兽心等各种辱骂的词，生气的时候，很想对骂，但是怎么说了，就当对面一只狗在叫好了。而且，仲裁之前，仲裁员都告诉尽量不要跟对方争吵之类的。该妇女的表现，仲裁员对劝了几次，对方说自己脾气很好，看到我就有气，不理解我怎么好意思仲裁。是啊，妇女不理解我，我难道就理解你们夫妻的思维！我上班做事，付出了，难道我不能拿到我的工资，难道我被辞退，我就不能拿到我的离职证明？这是什么思维啊！我付出劳动赚钱，拿到我应得的都是错，那什么是对？在你们夫妻眼里，是不是我们员工就该给公司做牛做马，不能找公司要钱，能倒贴钱是最好的了。不想说妇女Z你是多么的高尚多么的有能力的人，听说你自己进新捷都是走的后门，你有什么资格在那里数落我，一个牛逼的人事经理，连个人才引进都搞不了，还好意思。当然了，不排除你是不想给我搞，说什么中级职称才能走人才引进。忽悠的理由，骗人的借口！人才引进，大学本科或者中级职称两者之一就可以！ & &&&有很多话，想说，但是不知道该怎么说，跟这个公司扯皮的经历，很打击我在武汉找工作的信心，不管我找不找工作，还是想用我的经验教训，对其他求职者一点劝告：不要犯我犯过的错！公司如此坑爹，在了解这样的公司的面目后，能不进就不要进了。吃了亏，受了气，还糟了心！之前坑了我的公司，就是在汤逊湖北路光谷总部空间某一栋的顶楼！小心，不要被坑！ 补充一下我的仲裁结果： 我要求：1.开离职证明等，2发我的绩效接近4000，3.我四月份的工资2300，4.补偿3000， 仲裁结果是：1.拿到离职证明，2四月份的工资扣掉4、5月保险，就给了1000. 就这样的协商结果，妇女Z都觉得自己吃亏了，哎，真心无语啊！ 咱给的不是分，是安慰~ 总评分:&小红花 + 5& UID375697&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分510&在线时间138 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录& UID375697&帖子&精华0&金币234 &威望0 &注册时间& UID144899&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分2877&在线时间1346 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录& UID144899&帖子&精华0&金币185 &威望0 &注册时间& 我以前也跟几个同事一起去找了仲裁的，感觉没得么用，先是把你拖到，看你实在是不依不饶就跟你判了它，但那个结果很明显是站在公司那头在....很失望 UID277087&好友&帖子&主题&精华0&小红花73 &积分2402&在线时间867 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID277087&帖子&精华0&金币663 &威望1 &注册时间& 我觉得仲裁说了一句实话，那就是，员工都是弱势群体，企业都是有优势的，因为仲裁一旦员工赢了，给企业开了先例，企业就麻烦了。所以。。。。。。你晓得的。再说了，企业都钻了法律的漏洞制定合同，这一点，我们吃亏是吃定的。 UID277087&好友&帖子&主题&精华0&小红花73 &积分2402&在线时间867 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID277087&帖子&精华0&金币663 &威望1 &注册时间& 面对这样的企业，进去了，肯定是要吃亏的。我们可以做的就是避免进这样的企业。 UID375006&好友&帖子&主题&精华0&小红花24 &积分1089&在线时间127 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录& UID375006&帖子&精华0&金币835 &威望0 &注册时间& UID167444&好友&帖子&主题&精华0&小红花61 &积分2023&在线时间487 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录& UID167444&帖子&精华0&金币1049 &威望0 &注册时间& 是很无语！ UID89878&好友&帖子&主题&精华0&小红花41 &积分1678&在线时间693 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录& UID89878&帖子&精华0&金币287 &威望1 &注册时间& 楼主，你很勇敢，赞一个。 我在去年9月份的时候也同公司有过劳动仲裁，是公司不给我缴纳社保的问题，我进公司的时候谈的是五险一金，进去后什么都没有。而且公司是在一个居民楼里，我去面试的时候骗我说是临时的办公地点，公司马上搬到某某大厦去。总之各种坑~~~~~~~~~ 在劳动仲裁的时候，公司也是对我各种挖苦，说这么好的待遇我不懂得感恩，好像能发个工资就是对你仁至义尽了，一个研究生发2600的工资，无社保，在武汉算是很好的待遇吗？也是，公司的本科生就只有1500的工资标准，大专生1300，并且无社保，无任何补助。。。。。 更让人无语的时候，在仲裁的时候，公司还诬陷我说公司有笔钱在我这里，我没拿出来，可笑吧！！ 事实是这样的：之前老板确实是放了一点钱在我这里，让我负责交水电费，发放员工工资，后来他从我手上拿走了1000，我当时留了个心眼，让他写了个借据，他这么诬陷我，想必是以为我把借据给弄丢了，呵呵~~~~~~~~这么无耻的人还是头次碰到。 仲裁结果出来后，公司还是拒不履行，我后来还去法院申请执行了，半年后才执行下来，原因是老板各种抵赖。。。。 无论如何，我们选择了维护自己的权利。 对了，楼主，给你提个醒，论坛里有不少所谓的记者，当初一个楚天都市报的记者也说要采访我的维权路，当时我很开心，希望能把我的维权路报道出来，可后来发现这是一个坑，她们不过是想完成自己的工作而已，我坐了1个多小时的公交去那里，没有经过我的允许就给我拍照，而且让我摆出一副悲催苦闷的表情，对不起，我只是维护我的权利而已，不是去乞讨，后来她们还企图把我的照片刊登在报纸上，我打电话发短信给他们：但是得到的回复是我在休息，你的照片什么的都传给编辑了吧，改不了了。后来在我的强烈要求下，对方才删除我的照片，我想说，这帮人，其实也很无耻的！！！！！！！！！ UID392130&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分66&在线时间28 小时&注册时间&阅读权限25&最后登录& UID392130&帖子&精华0&金币10 &威望0 &注册时间& 我很佩服你的勇气~~我第一家公司在佳园路的一个制造业的私企里面也遇到过其他性质的霸王条款，当时也是满肚子的气愤，气的觉得要炸掉那个公司才解恨，还是没有勇气去仲裁，主要是什么白纸黑字的证据都没有，劳动合同都没有签。（因为是大学刚毕业实在是2的很）离职后公司还恐吓我要告我，因为我签了保密协议，可我都换行业了一点也不沾边了。。。。具体的都不想再回忆了。没有社保、离职也没给我开离职证明…… UID311236&好友&帖子&主题&精华0&小红花11 &积分1126&在线时间192 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录& UID311236&帖子&精华0&金币727 &威望3 &注册时间& 我认为不要勒样锁武汉的公司，正规的武汉公司是不会这样的，可能你没遇到好的，武汉是个国际大都市，要相信这个好城市！ UID88576&好友&帖子&主题&精华0&小红花10 &积分1493&在线时间573 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录& UID88576&帖子&精华0&金币347 &威望0 &注册时间& 我明天也要去武昌区劳动局仲裁了，看到你们的答复，我有点担心啊 UID123937&好友&帖子&主题&精华0&小红花73 &积分1487&在线时间121 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录& UID123937&帖子&精华0&金币1210 &威望7 &注册时间& 那你现在是？离职啦？ UID400620&好友&帖子&主题&精华0&小红花101 &积分1341&在线时间531 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录& UID400620&帖子&精华0&金币279 &威望0 &注册时间& 原来仲裁也这么悲催 但是还是支持楼主~~~ 我觉得你做得很对 UID458234&好友&帖子&主题&精华0&小红花26 &积分327&在线时间106 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录& UID458234&帖子&精华0&金币115 &威望0 &注册时间& 仲裁起码还有结果，不仲裁啥都没有！ 人性本善，所以我倾向于保留判断。 UID102279&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分772&在线时间281 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录& UID102279&帖子&精华0&金币200 &威望2 &注册时间& 恶心，坑人公司，公司名求曝光~！！ UID266883&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分55&在线时间23 小时&注册时间&阅读权限20&最后登录& UID266883&帖子&精华0&金币9 &威望0 &注册时间& 其实我觉得你要个离职证明和当月工资并不算过分，说明你们老板脑壳有问题，我现在也要去仲裁，心里灰暗灰暗的，感觉冒得希望啊，不过我证据还是比较充分的，希望能顺利 UID469214&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分62&在线时间11 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录& UID469214&帖子&精华0&金币40 &威望0 &注册时间& 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 UID164299&好友&帖子&主题&精华0&小红花74 &积分2759&在线时间967 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录& UID164299&帖子&精华0&金币805 &威望4 &注册时间& 哎，我就想着没用所以当时就放弃了，耗时间耗精力的，特别是外地人，就算仲裁了也许能拿到的还不如之前的多。 UID469208&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分33&在线时间18 小时&注册时间&阅读权限20&最后登录& UID469208&帖子&精华0&金币3 &威望0 &注册时间& 往往受伤的都是弱者呀！ UID130368&好友&帖子&主题&精华0&小红花34 &积分3709&在线时间1417 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录& UID130368&帖子&精华0&金币865 &威望2 &注册时间& 这么说来我到底是走运还是倒霉呢 版权所有& Powered by