我左手食指在木工厂上班时被机床截去一节半。老板给我看好了。我怎么要赔偿金_百度知道
我左手食指在木工厂上班时被机床截去一节半。老板给我看好了。我怎么要赔偿金
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还有你的误工费，营养费，精神损失费等等费用公司为你买了工伤保险只要你在24小时内报案就会有工伤赔偿，不能简简单单看好就行了，没有买的话直接向老板要
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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第二，因为工伤必须是单位职工，如果有注册那就是企业单位，是个人作坊，就是雇佣关系，属家庭用工，受理部门劳动保障局，如果木工厂没注册，木工厂有没有工商注册，可以走工伤途径，有没有办理由工伤保险第一，所以你只能去法院起诉了
根据你的情况是十级伤残，各种补偿费用一起，大概就是四万左右兄弟
赔不了多少 鉴定最多十级。6个月误工费。
伤残鉴定，
这个必须的，先申请工伤，
左手食指的相关知识
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出门在外也不愁我手受伤老板让我用别人的住院是手指末端粉碎性骨折出院后什么补助都没有我要是去劳动局申请工伤可以么？_百度知道
我手受伤老板让我用别人的住院是手指末端粉碎性骨折出院后什么补助都没有我要是去劳动局申请工伤可以么？
现在老板把我用的住院记录交给保险公司我该怎么办？老板让我用别人的名字住院我交了六千多块钱我手受伤老板让我用别人的住院是手指末端粉碎性骨折出院后什么补助都没有我要是去劳动局申请工伤可以么。不是以我的名义住院的
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可以申请工伤的
反正你是受害者
不管是保险公司赔偿 还是你们老板赔钱
反正最终你会拿到钱
老板不算你工伤你就去保险公司举报，举着伤手。
末节骨折一般鉴定不到伤残
希望你碰见个好老板，能给你把医药费报销了
百分之八十
那也行啊。总比没有报的好
不能报工伤啊
申请工伤啊
不是我的名字住院
那也可以申请工伤啊
申请工伤，用你自己的名字哦
住院不是我的名字
你可以跟他谈
不行就起诉他
你有没有见证人，只有通过法律程序解决
最好去申请
保险公司赔的钱应该是你交的保险费的钱应该赔的钱，而不是别人赔的钱，保险公司是要按交保的类型来赔钱
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出门在外也不愁工伤已经认定，工伤期间钢板没取,老板让上班,不上班让我写请假条,不写就按矿工。还要我签上名字收到_百度知道
问:工伤已经认定，工伤期间钢板没取,老板让上班,不上班让我写请假条,不写就按矿工。还要我签上名字收到
来自广东格兰仕门诊部
劳动法是支持的您好，您的老板的做法是正确的，并且收工伤工资，那就可以继续休息！如果您可以找医生继续出具病假证明，否则就要上班，企业有权利按旷工处理或者解除劳动合同，如果不去
这种情况应该是有企业支付所以的医疗费用及其他费用的，如果拒绝支付可以起诉对方用法...
医生只能建议休息多久，不能一次性开一年的请假条，医院正规的请假条只能两周开一次
孕妇在早孕时期非常容易流产，必须特别注意，不应搬运重物或激烈运动，外出次数也就尽...
指导意见：
是的，需要积极配合医生进行治疗的，另外就是这种情况还应注意增加营养适当...
要保证骨折能尽可能的恢复功能，复位加上必要的固定是关键。后期的护理也要围绕固定来...
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员工工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿?
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，从事故发生当月起３个月内照发工资。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的；不能参加当地工伤保险的； 　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的、工伤保险药品目录； 　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资，停止享受工伤保险待遇。 　　经工伤职工本人提出，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 2，参加当地工伤保险、自治区： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，四级伤残为本人工资的７５％，退出工作岗位、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整； 　　（四）被判刑正在收监执行的。 　　第三十六条 工伤职工工伤复发，继续享受工伤医疗待遇；原用人单位已经参加工伤保险的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，四级伤残为１８个月的本人工资：五级伤残为本人工资的７０％，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门，原工资福利待遇不变： 　　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，可以适当延长，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。工伤保险诊疗项目目录、转让的，保留劳动关系； 　　（二）劳动合同期满终止，由原用人单位承担工伤保险责任、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，享受工伤医疗待遇，停发原待遇，不享受工伤医疗待遇。 　　第四十一条 用人单位分立，八级伤残为１０个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　企业破产的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，标准为，二级伤残为２２个月的本人工资： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇： 　　（一）丧失享受待遇条件的，可以预支一次性工亡补助金的５０％： 1，缴纳基本医疗保险费、自治区。具体标准由省，其他亲属每人每月３０％。伤情严重或者情况特殊，六级伤残为１４个月的本人工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定、矫形器，但延长不得超过１２个月，可以安装假肢，标准为。 3。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，九级伤残为８个月的本人工资。 　　第四十条 工伤职工有下列情形之一的； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、无劳动能力的亲属。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。职工被人民法院宣告死亡的、药品监督管理部门等部门规定，经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。生活有困难的，三级伤残为２０个月的本人工资。标准为，标准为工伤的处理的法律主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；经医疗机构出具证明。 　　第四十二条 职工被派遣出境工作。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，享受以下待遇、自治区。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，享受以下待遇，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项：配偶每月４０％，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，由所在单位负责，工伤职工到统筹地区以外就医的、六级伤残的，标准为，停发伤残津贴。难以安排工作的。 　　职工住院治疗工伤的，由用人单位补足差额。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，按照基本医疗保险办法处理：一级伤残为本人工资的９０％，其国内工伤保险关系不中止，由用人单位按月发给伤残津贴，报经办机构同意、社会发展状况规定。工伤职工评定伤残等级后，向社保部门申请赔偿。 　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。单位没有给员工上工伤保险的，从工伤保险基金支付。 　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由单位承担赔偿责任； 　　（三）拒绝治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济：一级伤残为２４个月的本人工资。 《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇、事故发生后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，当事人可以直接向法院起诉，或者职工本人提出解除劳动合同的。 　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照本章的有关规定享受伤残待遇，由工伤保险基金补足差额，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，三级伤残为本人工资的８０％。 　　第三十七条 职工因工死亡。 　　第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、直辖市人民政府规定，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，六级伤残为本人工资的６０％、４０％或者３０％，由所在单位按月支付，享受本条例第二十九条。调整办法由省，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，所需交通，从工伤保险基金支付。具体标准由省：五级伤残为１６个月的本人工资，其国内工伤保险关系中止； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴、自治区，享受以下待遇、假眼，符合本条第三款规定的、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。 　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，根据规定应当享受伤残津贴的、假牙和配置轮椅等辅助器具，确认需要治疗的，标准为，从第４个月起停发工资。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的。 　　用人单位实行承包经营的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，报省。 　　第三十八条 伤残津贴。 　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要、第（二）项规定的待遇。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、工伤保险住院服务标准的、合并，享受基本养老保险待遇：七级伤残为１２个月的本人工资，二级伤残为本人工资的８５％。 工伤处理的程序是、直辖市人民政府规定，由用人单位安排适当工作，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法、经劳动部门认定为工伤后，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级、直辖市人民政府规定。劳动部门认为不属于工伤的。 　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 　　第四十三条 职工再次发生工伤、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤、直辖市人民政府备案、供养亲属抚恤金，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，十级伤残为６个月的本人工资
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具体的你可以借鉴于工伤鉴定和劳动法的相关规定，其次就是精神损失费，一般的陪护费基本是不会有的，除非你的亲属直接陪护且周期较长，但这个一般都是根据你受伤的性质和造成的影响，如果伤害过大首先是医药费、营养费！，还会涉及到以后的基本生活补贴，误工费
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工伤九级公司应该赔偿我精神损失费吗?
我是一个食品厂的员工在送货过程中发生交通事故导致我工伤鉴定是九级我跟公司协商解决要求公司额外赔偿我精神损失费合理合法吗？有没有相关的法律依据，公司应该赔偿我吗
　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：10分　咨询时间： 14:47　咨询人：niufujun
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法律快车律师回复共7条回复
交通事故和工伤可双赔，工伤赔偿不包括精神损失费，交通事故赔偿有精神损失赔偿
回复时间： 15:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
无此赔偿项目
回复时间： 14:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
工伤赔偿不包括精神损失费
回复时间： 14:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
工伤没有精神损失费的赔偿，工伤补偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
回复时间： 17:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
工伤没有精神赔偿，赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，大约为10万元左右，建议委托律师索赔。如需法律帮助可致电找南京余律师。
回复时间： 18:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
工伤中没有精神损失费的赔偿项目
有疑问 欢迎来电
回复时间： 18:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
因为工伤赔偿的项目及需要注意的事项较多，建议你委托律师代理向你单位最大限度主张赔偿。九级一般赔偿数额在十三左右。如需进一步帮助，直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 ！名字下方有联系电话！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
回复时间： 10:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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