超市用人没有合同算违法吗？扣押金合理吗？没有做到他规定的时间，但不想做了，押金不退，该怎么办？_百度知道
超市用人没有合同算违法吗？扣押金合理吗？没有做到他规定的时间，但不想做了，押金不退，该怎么办？
走时向超市财务打了600的欠条，现在他们要求我去销欠条，因为超市不能履行当初的口头上的报酬(报销手机费和不加班，做了四个月，但是店长私自取消了手机报销，总共扣了我500的押金！不然就报警，因为没有合同，加班不给加班费)，所以领要工资就不去上班了(工资是向后推十天发)，多给超市做了八天！我该怎么办？谢谢我是一个超市司机
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应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你可以告诉超市这几条，都是出自《劳动法》。至于报警（一）关于押金，应当订立书面劳动合同，纯属无稽之谈，因为单位无权收取，（1）首先你有权要回押金。建立劳动关系，应当向劳动者每月支付两倍的工资，未同时订立书面劳动合同的。（3）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
用人单位招用劳动者时。如果你愿意，并与劳动者补订书面劳动合同。（三）总结。（二）关于书面合同（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，主张自己的权利；（2）由于单位没有签劳动合同，你第二个月至第四个月的每个月有权领取双倍基本工资。（2）已建立劳动关系，他们无权收取你的500元押金。因此
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走时向超市财务打了600的欠条，现在他们要求我去销欠条！公安不会受理,公司只能通过民事诉讼向你索要.你们是民事债务关系！不然就报警
建议收集证据申请劳动仲裁。
不用管他爱炸的就炸的
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出门在外也不愁问题编号：3904514
篡改司法文书的知法犯法行为应该对当事人怎样量刑？。。。 取保候审交押金十万元，13个月后接到通知取回押金（有银行转帐凭证为证），获解除取保候审通知书（未被起诉）。解除取保候审通知书的落款时间是半年前的日期，问其原因时对方承认有超期和落款时间做假两个问题，提议3000元私了没有被采纳。有关法规规定取保候审不得超过12个月。问在违反取保候审期限和篡改法律文书的违法行为情况下，当事人应该怎样维权。。。 根据描述，你战战兢兢被执行了13个月取保候审，对方解除书日期应该认可7个月，中间5个月性质没有明确描述，最后1个月
篡改司法文书的知法犯法行为应该对当事人怎样量刑？。。。 交押金十万元，13个月后接到通知取回押金（有银行转帐凭证为证），获解除取保候审通知书（未被起诉）。解除取保候审通知书的落款时间是半年前的日期，问其原因时对方承认有超期和落款时间做假两个问题，提议3000元私了没有被采纳。有关法规规定取保候审不得超过12个月。问在违反取保候审期限和篡改法律文书的违法行为情况下，当事人应该怎样维权。。。 根据描述，你战战兢兢被执行了13个月取保候审，对方解除书日期应该认可7个月，中间5个月性质没有明确描述，最后1个月同时违反12个月的规定。对方使用的解除通知书，而不是使用撤销通知书，说明前7个月的性质对方没有异议。中间5个月理论上对方可以这样做，但通知书说明对方早就知道在违法，后1个月理论上违法自己也承认违法。篡改日期的违法行为看来能成立，不知道对方什么态度，如果承认篡改这一条就够他吃不了兜着走。。。。 从取保候审后未被起诉来看，取保候审本身可能存在问题（可查有关法规）。在13个月后出具解除取保候审通知书落款提前6个月，很可能采取承认小错误隐瞒大错误的做法，承认后一个月和中间5个月违法和篡改法律文书的犯罪，来掩盖取保候审本身存在严重问题的可能性。这仅仅根据介绍的分析，猜测的比重很高，需要提供更多材料和有关人员交流才能有个比较明确的结论。。。。。 违反12个月和篡改落款时间的知法犯法应该对当事人最高什么处罚，可能开除警界吗？该过失是该行政机关，是该行政机关知法犯法，篡改法律文书 。根据经验，这种知法犯法的犯法处理会严重吗？处罚主要有，警告，记过，训诫，处分，开除等。对于这类事件，可比案例相差很大，律师更难判断，如果认定篡改法律文书，判3到5年是他，内部批评教育也可以，律师无法给出意见。如果希望得到对当事人处理最严厉的方案，应该怎样去做？回答是起诉。你说对吗？
提问者：上海-长宁区劳动纠纷浏览134次 20:39:56
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满意答案 咨询电话：1391031**** (北京-海淀区)帮助网友：2660称赞：4应该是 13:13:16追问 21:08:00如果希望得到对当事人处理最严厉的方案，应该怎样去做？回答是起诉。你说对吗？
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投诉说明：店面转让交了1000元押金，还没签合同接手，一天后又不想做了，押金不退怎么办_百度知道
店面转让交了1000元押金，还没签合同接手，一天后又不想做了，押金不退怎么办
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押金就是您后悔时对转让方的的保障，算了吧……
就一天1000元太贵了吧
呵呵，您交的时候感觉到贵了吗，那是房子总价值比起来，1000不多。去协商下，应该可以退您点
找消费者协会
有用！他们就是管这个的
找了不属于他们管制范围
那你要啊，直说不要店了
说了它说不退
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出门在外也不愁没签合同,发工资时没开收据,没买保险,辞职不退押金,不退当月工资,怎么办?_百度知道
没签合同,发工资时没开收据,没买保险,辞职不退押金,不退当月工资,怎么办?
秦福律师您好,我想询问一下憨珐封貉莩股凤瘫脯凯.本人是在餐馆上班,当时只签了入职表,上面写的是三个月后才能辞职,后来被他改成六个月,我当时不知道,后来同事说的.我现在不想做了,可是就算去劳动局去告他,我也没有依据,那么, 请问我应该怎么办?我现在很急, 请您帮帮我, 谢谢!
谢拉, 我没去告他们, 因为他们已经答应我退我押金, 工资就算了. 我也不想那多了.. 因憨珐封貉莩股凤瘫脯凯为我一气之下旷工两天,他们就拿这个把柄说我, 呵..
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劳动仲裁解决此事！1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.全额支付你拖欠的工资、押金等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个5、不得手押金，是违法行为。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动憨珐封貉莩股凤瘫脯凯合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位没买保险你就可以足够理由告了，不用管合同了。而且所谓押金本身就是违法的，去劳动局告吧，没买保险你就可以申请离职，那样所有工资和押金都要憨珐封貉莩股凤瘫脯凯给你的。扣你押金不罚款给他就好了。大胆的去告吧，前些天央视才有报道一个维权王子就专门告企业每给员工买保险的。钱都可以拿回来。
发没发工资的举证责任在单位；你需要证明事实劳动关系、收取押金的事实即可仲裁。
来自：求助得到的回答
你可以到劳动局告他的没事很多地方都是这样 根本不给工人开收据 还有合同都没有签可以告的
没有办法，用黑社会的方法
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出门在外也不愁做了两天，没签合同，不想做了，工资不给，押金不退怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
是这样子的，我同事帮我找了个卖啤酒的地方做兼职，我刚去就发我一套制服并交制服押金200块，但我做了两天觉得那环境太乱，所以不想做了，然后我告诉他说我不做了，把制服还给他并让他退给我押金，但是他说不可以退，要做满2周才可以退，但是不给工资的，因为试用期没过，但当时我进去时她并没有讲师试用期也没有在坐满多少时间的情况下才可以退工服，而且我做的那两天没有正式的合同活协议，就连那两百块的押金也没有任何收据，这个样子的话，我该怎么办。虽然就200块，但是觉得非常气不过，一定要跟他争到底，就算闹到法庭也要讨个说法。大家帮帮忙
您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？
日至日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该...
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我在这从日开始在这上班
2009年9月份开始为培训站建立了个小型的学员管理系统，并于10月份投入使用，后经完善，到2010年6月全部完成
但工资一直没涨
现在不想干了
工资还有一个月没结清
还有就是那系统应该是完全属于我个人所有，培训站没授权我做，且从未加过工资，软件要卖的话，能有多少钱，使用费呢
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.