辞退反聘员工但员工又没有退休工资公司辞退员工通知书能否给予一定的经济补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-22 06:31 标签： 辞退与解聘的区别
公司未签订合同，又没有买保险，辞退员工是不是要有双倍工资赔偿的？
公司未签订合同，又没有买保险，辞退员工是不是要有双倍工资赔偿的？
如题：我2007年3月来公司上班，一直到现在，公司没有签订劳动合同，也没有买保险。现在要辞退我。我是不是应该要求双倍工资的赔偿呢？请问申请劳动仲裁的程序，谢谢！
新劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司如未提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，可再要求公司支付一个月赔偿金。 另新劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另新劳动合同法第十七条劳动合同应当具备的条款包括社会保险，可以要求公司补缴社保。 上述你所说的考勤、工资之类的证据在仲裁时会要求公司举证的，公司有举证义务，公司未能举证的需要承担相关责任。
可以要求08年1月至今的双倍工资，及为你补缴社保。劳动仲裁的话，你应该准备你的证据资料，如年月的证明、考勤单、工资单等等。
你不但可以追偿双倍工资，而且要公司给你教满一年的社会保险费，包括医疗保险费，养老保险费，如果公司无因辞退你，你可以持公司解除劳动合同通知书到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书，相关证据，要求公司补偿你双倍工资，一年的社会保险费
双倍工资补偿是劳动合同法规定的，劳动合同法自日起开始执行，有一个月的合同签订期，因此你要求的双倍工资赔偿只能从2008年2月份开始计算。另外可以要求公司补办社会保险或者给予经济补偿。 劳动仲裁要先向劳动仲裁部门提出申请，受理后六十日内作出终裁。
08年2月开始计算双倍工资，保险从用工之日起开始补交。
可以要求08年1月至今的双倍工资，因为双倍工资补偿是劳动合同法规定的，劳动合同法自日起开始执行的。并为你补缴社保。 如果，单位单方面辞退你的话，还应该支付你一个月的经济补偿金。如果不是提前一个月通知你的话，还应该支付你一个月的代通知金。 劳动仲裁的话，你应该准备你的证据资料，如年月的证明、考勤卡、工资单、同事的证明等等。然后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体你可以向劳动仲裁委员会受理处咨询。 你可以先向单位协商主张你的权利，不成的话，也可以向当地的劳动监察大队投诉和反映。 祝你好运！！！
根据劳动法的规定,从2008年1月起,员工入社后,公司应在一个月内签订合同,像您的情况,完全可以要求双倍工资赔偿. 到当地劳动仲裁,到那里有样式,写出你要投拆的问题就可以了.退休后返聘人员被解聘能否获得补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
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提问者：海南-海口市劳动纠纷浏览1161次 08:55:45
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满意答案咨询电话： (海南-海口市)帮助网友：2646称赞：5要支付经济补偿金，待通知金。详情可来电或QQ咨询。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 14:27:04$br$待通知金可以理解，但为什么要支付经济补偿金，因公司和员工签的是劳务合同，而劳务合同没有经济补偿金一说，只有劳动合同都有$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 15:47:55$br$你们回答问题都好精简呀，程律师说可以要求企业给经济补偿，但企业给与不给，最大的原因是法律是否支持，如果法律不支持， 那要求是不起任何作用的。所以我想问的是劳务合同中法律是否明确表明因企业原因辞退退休返聘员工要付经济补偿，我所了解的是劳务合同不等于劳动合同，所发生的纠纷不能按照劳动法的规定去执行，不知道我的了解对否。$/div$$hr$$div$$spanb$方中飞(律师)的回复$/span$： 17:22:37$br$你说的很对，劳务合同不同于劳动合同，不能按照劳动法的规定执行。要看双方签订的劳务合同是如何约定的。你问的问题太简单，情况不明，我们无法做出细致的回答，请见谅。最好是带上合同面谈。$/div$ 11:46:14满意答案咨询电话： (海南-海口市)帮助网友：13786称赞：11可以要求的。 15:39:03
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退休返聘期间被解聘，可要求单位支付经济补偿金吗？来源： 江门日报分享到：　　陈先生：我曾是会计，2013年3月退休后，被另一企业聘为会计，双方签订了为期两年的聘用协议。今年8月，单位以我健康情况不佳为由解聘了我。我认为单位应支付解除劳动合同经济补偿金，但被拒绝。我主张支付经济补偿金会得到支持吗？
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编辑：朱晶晶
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