日企将中国制造向亚洲分散，但东南亚工资越涨越高
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2013年初，日本媒体报道称，越来越多的日本企业，正在将生产基地从中国分散到其他亚洲国家。
日本船井电机计划将2011年度曾高达9成的家电在华生产比例降至5成以下，2014年该公司旗下的菲律宾新工厂将投入运行。伊藤洋华堂当时称，将在2013年度把服装在华生产比例降至3成，而2011年度曾高达8成。
此举一方面意在缓解中国劳动力成本上升的影响，保持商品的价格竞争力；另一方面，由于中日关系紧张等原因，除了瞄准中国内需的商品之外，日企避免过度依赖中国的趋势正日趋明显。
电子元件工厂船井电机在中国生产DVD、蓝光光盘录像播放机和打印机，然后出口到美国等市场。在这些产品中，中低价位机型的生产将逐步转移到菲律宾。公司在靠近菲律宾马尼拉首都圈的利马工业园取得约12万平方米土地，部分土地今后将用于建设工厂，新工厂的总投资额预计为30亿~40亿日元。船井还计划2014年夏季将扩大泰国自有工厂的电视产能。
船井电机实现增长依靠的是OEM（贴牌生产），生产成本的降低得益于中国工厂。该公司在广东拥有2家代工工厂和1家自有工厂，在华生产比例截至2011年度末高达9成。不过，自有工厂在2012年发生反日游行时，出现了工人要求提高工资的事件。船井认为在中国进行集中生产的风险正在提高，因此在华生产比例将会被控制在5成以下。
据日本贸易振兴机构（JETRO）的调查，中国制造业普通从业人员的月基本工资在2010年10月为328美元，在5年里上升了约4成。与菲律宾（253美元）、越南（145美元）和缅甸（53美元）等国相比，中国明显更高。
伊藤洋华堂将调整2012年度销售额约为800亿日元的自主开发服装的生产体系。在中国的代工生产比例在2012年度高达6成，公司希望能降至3成。在缅甸的生产比例要从当时的15％提高至20％以上，而印度尼西亚则要从3％增加至10％以上。此外，运营&优衣库&的迅销公司、男装厂商青山商事和AOKI等也将扩大在中国以外的商品生产。在日元不断贬值的背景下，将逐步把生产转移到成本比中国更低的亚洲各国。
据日本经济产业省实施的海外事业活动基本调查显示，日本企业旗下的中国当地法人的销售额中，2010年度中国国内销售额为23.2万亿日元，出口为11.5万亿日元。与金融危机前的2007年度相比，中国国内销售额增长27％，出口减少22％。
日企不针对中国市场的业务，似乎正在从中国渐渐剥离出去。果真大势所趋吗？
但一年后，加速进驻东南亚的不少日本企业感到，员工工资的上涨压力越来越大。旨在提高居民收入的印度尼西亚和越南从1月份开始将最低工资大幅提高，涨幅达2位数，进驻企业不得不以高于物价涨幅的水平提高员工工资。虽然工资上涨有助于消费市场的扩大，但是采取&中国+1&战略、在东南亚设立生产基地的日本制造业却面临着成本增加的压力。
以丰田汽车为首，共有100多家日企进驻的印尼西爪哇省的Karawang从本月开始将最低工资提高了22%。印尼首都雅加达两年时间里，最低工资提高至原来的1.6倍，这种动向波及到了近郊。
越南政府也从1月开始将全国的最低工资提高了14~17%。在河内和胡志明等城市地区，最近5年来最低工资提高了1倍多。由于最低工资标准提高，进驻企业不得不向员工支付更多工资。2013年有的工厂将普通操作员的基本工资提高了约30%。生产玩具车&Tomica&的TAKARATOMY，120种主力产品多半在越南生产，受当地人工费上涨和原材料价格上涨影响，于2月时隔23年首次提价。
日本贸易振兴机构（JETRO）实施的调查显示，预计2014年度进驻印尼、越南和缅甸的日本企业的员工薪资平均涨幅将达2位数。柬埔寨和老挝的工资涨幅也在7%左右。
东南亚国家与中国工资对比
东南亚各国保持着每年5%左右的经济增长速度，工人希望提高生活水平，加薪呼声很高。有的国家甚至频繁发生劳资纠纷，各国政府倾向于接受工人的加薪要求。有观点指出进驻企业提高工资后，居民收入将出现增加，个人消费将趋于活跃。越南劳动政策局局长表示&加薪对于提高居民生活水平不可或缺&。
最近几年来，日本企业一直在调整将生产、投资过于集中在中国的状况，推进&中国+1&战略。由于中国存在反日游行、人工费上涨和环境问题，除了在中国设立生产基地外，日本企业还开始向东南亚等地分散投资，以降低经营风险。
但是仅从人工费来看，东南亚的优势越来越小。在日本制造业聚集的泰国和马来西亚，员工人均年度实际负担额（基本工资和社会保险费等的合计额）上涨至美元，几乎与中国的实际负担额（约7500美元）相同。
在柬埔寨等地生产内衣（占日本国内销量的约20%）的华歌尔表示，亚洲工厂的人工费&的确在上涨&。为了消化这部分费用，华歌尔计划扩大原材料的本地采购。由于越南胡志明的人工费不断上涨，住友商社开始将位于该地的工厂向其地方城市分散。
（摘编自日经中文网《日企将中国制造向亚洲分散》《东南亚工资越涨越高》）
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来源：日经中文网
责任编辑:陈轩甫
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o&最热新闻&o
o&最热评论&o越南的平均工资水平怎么样？和中国相比有多高？
北美最大玩具销售商之一Spin Master Ltd.的董事长兼联合创始人说，目前越南工资水平只比中国低10%，他预计将会很快赶上。 之前看到另一个报道，说越南工资只是中国的一半。到底越南工资平均比中国低多少呢？
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这个美国人看到的可能是高收入者与中国高收入者的差距，我在河内工作了两个半月了，上面1280这个数据确实是很中肯的，基本上就是这么多的，收入500美金一个月的已经是不错的收入了，用国际大公司的公司做个比较更清楚，四大会计师事务所在这边的entry-level是500美金一个月不到，在中国现在是1000美金，联合利华管培在这边是500-700美金一个月，我朋友在中国拿1500美金一个月以上。但是很残酷的是，河内的房价不比北上广低，如果要过average的生活日常花销不比成都低，甚至要高这点跟在印度孟买一样，可以活得很便宜，但是活得很便宜就代表条件很差。所以我一直很疑惑这边的人是怎么manage的，我也不好意思问。但是对于欧美人简直是天堂，我一个朋友的朋友在这边教英语，一个月2000美金，但是他托福的证书都是在这边伪造的，因为这边的欧美人还是不多的，比较缺吧，跟原来的中国有点相似。
越南劳动、伤兵和社会部曾在2011年3月公布过前一年度的越南劳动者平均工资调查数据。包括河内、海防、永福、广宁、和平、清化、义安、蚬港、庆和、达乐、胡志明市、同奈、平阳、巴地头顿以及芹苴等15个城市，1581家企业，包括国营、股份以及外资公司等，员工样本数量总计14451名。越南人均月工资320万盾，折合人民币1280元，冶金采矿业月平均工资920万盾，折合人民币3680元，银行业760万盾，折合人民币3040元，纺织成衣和制鞋业月平均工资220万盾，折合人民币880元。总体感觉，和中国的平均水平差不多，但劳动密集型企业的普通工人的收入，越南明显要更低些。
就不说官方数字了，知道的也不多，说说日常生活中的物价吧去年在胡志明市的时候，街边大排档大概人民币10-20一餐，街边法式面包夹菜肉合人民币7元一个（随普遍的街头小吃，相当于中国的肉夹馍、鸡蛋灌饼？）。路边摊很多，大概每样东西都是人民币10元左右公交车有两种，普通的合人民币1.33元一次，还有种是6元一次商场里的东西感觉跟国内查不多价格，而且牌子大都不是越南的市场（类似中国农贸市场，也卖衣服）里的legging（牛仔料瘦腿打底裤）合人民币70元，比淘宝贵？咖啡店很多，比中国便宜很多。类似星巴克质量的人民币20以内就能点到不错的。因为咖啡在那里更常见往中部走东西会更便宜，中部比较穷。去过的最便宜的地方是顺化。顺化咖啡厅的鲜榨果汁只要人民币3-5元一杯，哈哈当时喝了不少。三星级酒店双人标准间10刀每晚，条件很好。关于收入：胡志明市大学毕业生平均收入大概人民币1000块（问过好几个当地大学生）。如果能在外企就算是很不错的了，学生都争取进外企。当时的homestay的女儿想尽办法进丽星邮轮做礼宾，说六百刀每个月，算是毕业生里顶级待遇了。其实我一直很好奇这么高的物价和这么低的收入，当地人如何做到的。。。貌似他们还很讲究，每家平时喝水都喝冰的，女孩几乎人人都美甲。。。
政府要求企业最低薪资水平有分区域，每年变动（上升）大概两次，多为了抵消通胀影响基本和提供的相符，今年制造业基本薪资上升到250万VND左右。
我的越南女同学告诉我说大学生毕业每月人均400美元。。。难道是在骗我。。。。越南中国商会
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11省市公布2015年最低工资标准 京沪“含金量”高
文章来源：新华网
11个地区2015年最低工资标准
　　进入4月份，北京、上海、天津和甘肃均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。其中，上海、北京的最低工资标准剔除了&个人应缴纳的社会保险费和住房公积金&，&含金量&较高。
　　11地区上调最低工资标准
　　4月1日起，北京、上海、天津和甘肃正式执行最新的2015年最低工资标准。其中，北京最低工资标准由每月1560元调整为1720元；上海最低工资标准从每月1820元调整为2020元；天津最低工资标准由每月1680元调整为1850元；甘肃省一类地区最低工资标准由每月1350元调整为1470元。
　　随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃等11个地区先后宣布提高最低工资标准。
　　调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准最高的是深圳，达到2030元，小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。
　　而从最低工资标准的&含金量&来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含&个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金&，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准&含金量&更高。
　　最低工资标准增幅降低
　　据了解，《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
　　值得注意的是，根据全国总工会近日关于&各省份最低工资标准调整情况&的通报，黑龙江、西藏连续两年未调整最低工资标准，不符合《最低工资规定》中&最低工资标准每两年至少调整一次&的要求。
　　根据人社部数据显示，黑龙江省目前执行的仍然是日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元；而西藏今年1月1日刚刚上调了最低工资标准，把2012年9月实行的月最低工资标准1200元、1150元统一调整为每月1400元。
　　此外，全国总工会的通报还显示，各省份最低工资标准的增幅正在降低，2011年至2014年调整幅度分别为22%、20%、17%、14%，今年的调幅则普遍在10%左右。
　　&最低工资涨幅的收窄，源于当前经济面临较大下行压力。&中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟分析，在当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。
越南中国商会祝：全体会员单位员工身体健康 工作顺利！当前位置： >
核心提示：越南海关总局日至6月30日财政收入117.523万亿盾（约合美元53.42亿），完成全年财政收入52.5%，同比增长24.4%。
　　越南海关总局日至6月30日财政收入117.523万亿盾（约合美元53.42亿），完成全年财政收入52.5%，同比增长24.4%。其中，进出口税收38.173万亿盾（约合美元17.35亿），消费税6.912万亿盾（约合美元3.14亿），环境保护税0.094万亿盾（约合美元427万），增值税72.21万亿盾（约合美元32.82亿），其他税收0.127万亿盾（约合美元577万）。财政收入增长的原因是部分数额巨大且税率高的商品进口同比增加。具体包括：汽油增长6.65万亿盾（约合美元3.02亿），整车增长3.3万亿盾（约合美元1.50亿），汽车零配件增长1.1成亿越盾（约合美元0.5亿）。
　　2014年6月国家财政收入环比下降1.4万亿盾（约合美元0.63亿），除部分数额巨大且税率高的商品进口同比下降外，还有与中国的进出口额下降约8600亿盾（约合美元0.39亿）的原因。
来源：中国投资咨询网
关键词：财政收入
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越南将于日起上调最低工资
文章来源：商务部网站
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新闻 《越南经济时报》11月12日报道，自日起，越南将调整最低工资，代替2013年11月颁布的182/2013/ND-CP号决议。具体是，一类、二类、三类和四类地区的最低月工资标准分别上调至310万盾（约合148美元）、275万盾（约合130美元）、240万盾（约合114美元）和215万盾（约合100美元）。
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