现在我想辞职老板不批怎么办啊_百度知道
现在我想辞职老板不批怎么办啊
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该原因最好写明，没有交过辞职报告，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。如果用人单位不出具向某人交接的通知，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），本人不承担责任。提出辞职后。如果不按时支付，做为依法提出解除劳动合同的证明。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一。不同的是前者可以直接主张，便于以后举证。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿，如未接到有效的书面通知，并证明你书面通知到了　　，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，你就到邮局寄特快专递。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知。解除劳动合同是你的决定，本人将视为公司无需本人交接，否则用人单位到时说你擅自提前走人。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，外加劳动合同就够了。如公司无需本人交接，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，决定与公司解除劳动合同，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　我的百度空间有以上提到的法律规定。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条；　　3，则可以写个人原因），并根据劳动合同法第八十五条的规定，你就有口难辩了。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，你不仅无需提前30天，你才能充分理解我回答的意思、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，你就说不清楚了，如果没人签收。如果用人单位没有侵犯你的权益，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，这是正确辞职的全套办法，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，你可以去查阅，批不批无所谓，并由用人单位批准.　　认真看我下面的回答，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条：　　1，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，要求支付工资及相关经济补偿，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，可能会发生损害你权益的事及处理办法，由此给公司造成的不便或损失。你提前30天（试用期提前3天、10条或《劳动合同法》第85条规定办，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，全部都有，关键是要有人签收，包括用人单位应该给你什么，如果用人单位通知你提前走人，不需要向用人单位申请，否则不良单位会说你是自动离职，保留好底单做为证据。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以视为无需交接；　　2、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。只要没有《劳动合同法》第25条的内容。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任，你只需要依法通知用人单位，你想解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日、交接清单
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用邮政EMS快递辞职报告给你的老板，EMS一般3天会收到，那么5天他还没有处理你的辞职报告的话，你拿你的EMS附件可以去法院提出诉讼
额，看到你的问题，可以想象你肯定没读过或者了解过劳动法，具体条例我记不清了，但我知道里面有这方面的处理办法，如果你确定不想在这里干的话，
先查你们公司的条例，如辞工需知，公司管理办法，劳动合同等等，一般每个公司都有这方面规定的，如果你按照公司的规定来执行的话，老板是没理由留你的（当然，如果是你不遵守劳动合同的话就另外看了）
如果是私企的话，可以随时走。
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出门在外也不愁我要辞工老板不给钱怎么办？找劳动局有用吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有5个月的工资没有拿到，现在我该怎么做呢
求助各位大哥大姐，本人在一家小厂工作有一个多月，受不了小厂里没有五保，加班费不按劳动法支付，没有合同，一个月还是三十天制，一天十个半小时。现在因本人家里有急事，急需这几天内辞工，可老板说要一个月后才能辞工，我该怎么办，找劳动局有用吗？广州这边的小厂都是这样的，劳动局会管吗？
我投诉不法老板
劳动局向着他
我该怎么办
要着哪个部门
当初年初雇佣我们的时间给我们说的工资是年薪6万元人民币，现在总共干了7个月他又不按年薪给我们发了，按一个月6千给我们发。（问题是我们这个工作最多可以干8个月，冬天就干不成了）这样就少给我们1万8千元！我们当初一直催他和我们签合同，他一直说副经理没有回来，等他回来和我们签。副经理一直就没有回来，现在他自己又打了份合同，让我们按那个合同走！ 问题是那合同，我们就没有签字，不认可那合同、他就要按那合同走。我们该怎么办?找劳动仲裁委员会有用吗？
几个月前我口头上跟老板辞职，他们没有批。就是昨晚没有上班。他们就向劳动局申报说我要悔约。
树都卖了还不给工钱，又快过年了·农民就靠点工钱过年·老板就赖着不给·有什么办法？
各位律师你们好！ 我姓杨，是一来自四川的农民工， 10月13日，在武汉体育馆工作的时候，不慎从舞台上面摔下来，造成左腿骨折。现脚伤未好，老板缺不肯出钱治疗，还躲着不见面，我该怎么办呢？
由于我们是零时去工作，而老板是从主办方承包了搭舞台的事情，现在没办法提供劳动关系证明。唯一能证明的是我们一起去的30多人，不知道这个办法管用吗？
恳请你们能够帮助我，在此感激不尽，谢谢！
我弟弟于上班途中无证驾驶摩托车发生车祸身亡，肇事车辆逃逸，单位领导避而不见，去劳动局做工伤鉴定又因是无证驾驶所以不给做，我该怎么办？
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
我在工地上做了四个月的事，做完了老板不给钱，这种事应该找哪个部门？那个部门可以管啊？
我在常德一家酒店上班，刚开使问他的时候，他说不拖欠工资，不想做的时候只要提前半个月说就可以了
，可是等我进去了他就乱罚款，我要辞职，他说要做满一个月了才能辞工，可是我做满了一个月了，他又说换总经理了，改成三个月才能辞，有没有合同，我该怎么办？？？？？工作未满一个月,想辞职了,又怕老板不肯,怎么办?_百度知道
工作未满一个月,想辞职了,又怕老板不肯,怎么办?
所以不想干了,试工三天..,然后正式上班,但老板又一直招不到人,不知怎么说,已经影响了我正常休息.。我们没有合同,因为工作时间九个小时.现在工作大半个月了。怎么办.怕老板不肯,想辞职在便利店工作了两个星期,都是口头说的..,又怕拿不到工资,太长了,下班太晚
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（二）未及时足额支付劳动报酬的，损害劳动者权益的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的， 单位就必须发工资、法规的规定，否则你可以到当地劳动仲裁委员会请求仲裁保留能够证明你在该店上班的证据，可以解除劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，或者用人单位违章指挥：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致。用人单位以暴力；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（六）法律；（四）用人单位的规章制度违反法律，劳动者可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可参考《劳动合同法》相关规定，不需事先告知用人单位
额……先想办法弄到你在这里工作过这些时间的证据，你们没劳动合同关系，事实上你就算马上走人都可以，不承担任何责任，老板也没理由扣你。麻烦的只是你这段时间的工钱，没有证据的话，老板不给钱，谁都帮不了你
现实一些吧，社会就是这样。找到入职初期目的，有点压力或者不满很正常。企业追求利润最大化，实现这些东西，有很多方式和方法。所以，你需要正视。人品很好，很实在，还懂得替别人着想，不赖。
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出门在外也不愁我想辞职老板不同意怎么办？_百度知道
我想辞职老板不同意怎么办？
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签字后自己保留一份.提交书面辞职信时做好现场对话录音、联系方式.辞职信给领导签字，并注明收件人姓名。3，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话，即便写不同意辞职也可以，单件上注明是XXX辞职申请书，关键是辞职信要有人签收，如果公司不同意辞职不用单位批准、公司全称和详细地址，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。2，写什么都行。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，批不批无所谓，1，做为依法提出解除劳动合同的证明，此为法律认可。快递回执即可作为辞职信送达证据.不签就通过邮局特快专递发送辞职信
　　你想辞职，老板是咋个不同意？你没有细说，疑惑！需要你细说。如果你已经依法履行了辞职的相关程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司。　　《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　
在提交辞职申请后的30天后离职是合法的。老板也没有权利强留你。劳动法规定，自递交辞职申请后30天离职是合法的。你在辞职信上可以著名“自递交辞职申请后30天离职”，他不同意你就可以到劳动部门申请仲裁，
我是敢觉这份工作危险，我自己现在也受伤，正在康复，我还有一月工资没发，会不会不给啊！不算工伤啊！那样我该怎么办？
跟我一样，他们还否认收到过辞职报告！没办法只有去劳动局看看了！保持联系，我们有共同的难题要解决。希望采纳！
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