我从08年7月到单位上班,于14年12月辞职,请问有工龄工资标准吗?

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我在商场做营业员,做了有十个月,7月15号我向老板提出辞职当时他答应了,可是到了8月15号一个月过去了他不让我走,星期天还让我加班不给加班费,如果不加就扣我工资,还不让我走说我不上班也要扣我
我在商场做营业员,做了有十个月,7月15号我向老板提出辞职当时他答应了,可是到了8月15号一个月过去了他不让我走,星期天还让我加班不给加班费,如果不加就扣我工资,还不让我走说我不上班也要扣我工资,我该怎麽办、
 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:0分 咨询时间: 14:12 咨询人:f
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法律快车律师回复共6条回复
你好,你老板的做法严重违反劳动法,你可以到劳动 局投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 14:15
你好,我该怎样投诉或申请劳动仲裁,我入职时没签合同
可以到劳动局申请劳动仲裁,如果你不懂程序或者没有时间,可以委托律师代为申请。
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁。。。
回复时间: 14:15
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成的,直接到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 14:40
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好,可以到劳动局投诉。
回复时间: 20:51
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
到期可依法辞职并要求支付工资
回复时间: 21:37
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
到劳动局投诉或申请劳动仲裁,那个商场的做法严重违反法律规定。
回复时间: 14:28
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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08年10月到14年12月因工伤辞职未交社保,只交了工伤保险厂里应赔偿多少社会保
提问者采纳
你好!工伤一般要按照工伤鉴定的结果来给予相应的赔付。
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你穿矗扁匪壮睹憋色铂姬已经辞职了,单位已经没有任何责任与义务了。就是你不辞职规定,工伤痊愈后,最多休养一年,这期间单位负责你的工资、社保,一年后仍然不工作就会解除合同,一切都不负责了。
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出门在外也不愁我想请教您2006年工改时,对这类人员如何操作:一事业单位(领行政工资)申报参公单位到2008年12月才批准,此时在册人员进行公务员登记并套改补发2006年至今应补工资。对日至日前在册正式人员而之后为非正式在册人员且以后不能成为公务员(如死亡、缓刑保公职、退休、辞职、辞退等),他们怎么套改?盼您按政策回复!-金斧子

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