老板天天找茬,但是也不辞退我,工资怎么要?_百度知道
老板天天找茬,但是也不辞退我,工资怎么要?
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这个问题不会办啊，我又不知道你是干啥的，怎么给你出主意呢
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出门在外也不愁单位领导故意找茬，该怎么样对付，离职，抓辫子这样的答案请不要回答，万分感谢。_百度知道
单位领导故意找茬，该怎么样对付，离职，抓辫子这样的答案请不要回答，万分感谢。
跟这样的领导能有前途？还不离职，没治！
哪里没这种人啊
这种领导只是少数，如果你到哪哪里就有这样的领导，那只能说明问题在你自己身上
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要不没别的办法如果你想留在这个单位，那你就慢慢地去感化他，你想办法让他认可你，替他做一切，比如帮他倒杯水，收拾办公室屋子，只要能找到机会替他做事，你尽力，慢慢他会被你感化，我有这样的经历
这是缺乏和领导之间的沟通 我想只要是个正常人也不会无缘无故的找别人茬的 一定你有某些方面做的不好领导不满意 如果你觉得没什么做的不好那最好私下找领导沟通沟通 聊聊你的想法 如果是男领导更好解决请他一起吃个饭把话说开了 希望能帮到你
人与人都不一样每个人的想法也各不相同 有好相处也有不好相处的很正常 但是不好相处的也不是完全不能相处 只要你花心思去琢磨其实每个人都有和他们独有的相处方法看你想不想找 我是做过销售的 经常和各种不同的人接触交流这点我深有体会
不好意思冒昧的问一下 你也是女生吧？
都是女性话题应该更好打开吧 平时在没人的时候可以不叫她领导什么的她比你大的话叫她声“X姐” 她如果新买了什么首饰或者新衣服什么的多夸夸她 但要显得自然些别太做作就好
男的也没事 虽然不太方便私下约她吃饭什么的 但是平时嘴巴学甜一点其实比女生更好 因为女的更希望异性夸她赞美她的 但是要做到很浑然天成不做作就要看你平时怎么做了这方面需要你自己去领悟
一个字:忍.......人在屋檐下，，不得不低头..这个社会本来就这样的....你该学会怎么做人，要懂得装，懂得拍马屁.好好干，，加油升职.....
如果工资不高，而且你确定你能找到新工作，骂了他再吐他口水，转身就走
这个问题不好解决，主要看你的心态，怎么看这个社会
找人教育教育他
送礼，实在不行就和他的上级说
不要理他，做好自己该做的就是了 ，
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出门在外也不愁事业单位领导可以因工人迟到而扣工人工资吗?_百度知道
事业单位领导可以因工人迟到而扣工人工资吗?
提问者采纳
事业单位哦，那也是可以扣工资的，但是有不少地方是睁一眼闭一眼的，建议和领导贸易一下关系~~中国毕竟是个关系社会
很多事情是讲人情的
提问者评价
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可以扣，这也是单位的规定，更有一个月内有三次迟到记录的算旷工一天呢。
如果有这个规章制度那就行，如果没有就不行
这是一个单位的制度的事情.
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怀孕两个月 领导一直找茬想辞退怎么办？事件再次升级 工资不发
怀孕两个月 领导一直找茬想辞退我
今天28号了& &查了一下工资卡& &发现上月工资没发&&打电话给同事会计&&原来是那个女人故意拖着不给发& &要是29号还不发&&我可以去告她吧？？？
[ 本帖最后由 唯一123 于 12-2-28 13:23 编辑 ]
12-2-22 11:28
(棉花（请称呼我蜗牛）)
注册 08-5-22行业 房产建筑
不睬她，不好辞退吧。只要你准时上下班，完成你的工作就行赖。
-------------------------------别对我说只有眼睛才是心灵的真正折射，如果没有语言我们在孤寂中收获的只能是沉默
12-2-22 11:40
注册 02-10-22行业 其它来自 娘胎
不好辞退的孕妇，不怕他
-------------------------------喝苯酚水，苯酚做人。
12-2-22 11:54
臻臻の最爱
注册 06-9-20行业 其它来自 桃花坞
孕妇不好被辞退的！不要理这种更年期老妇女，孕期要保持心情舒畅。
-------------------------------( ⊙o⊙ )哇，\(^o^)/~好帅の臻臻( ⊙ o ⊙ )啊！
12-2-22 12:28
注册 08-5-17行业 金融保险
保持好心情
12-2-22 13:23
注册 03-9-29行业 其它
你这个领导不懂法吗,你怀孕一直到哺乳期期间她都不能辞退你.
-------------------------------春暖花开时，你我相遇时！
12-2-22 14:01
我是靠头脑吃饭的
注册 02-10-31行业 其它来自 镇江
LZ你无视就可以了，除非出书面的解聘通知，否则都不用睬她
-------------------------------招聘助理，男女不限，过司法考试，有驾照优先，应届生有限，本地人优先，发邮件terry_
12-2-22 15:57
注册 09-11-4行业 医疗卫生
别搭理她，这个时候么，该特殊照顾下的，难道她没生过孩子？
12-2-22 16:26
注册 04-9-8行业 其它
支持楼主一下!别和她计较,平稳渡过!不过当年我怀孕的时候,同事们对我都挺照顾的,谢谢她们!
-------------------------------bride to be
wife to be
mother to be
12-2-22 17:17
拚 ㄋ 命 旳 --──-‐＞﹥爬。
注册 07-2-15行业 商业贸易来自 earth
这女人不止是更年期吧，我看就是脑子有毛病，还有这样的领导呢，直接发信息说要辞退员工！
-------------------------------●╭○╮ ﹎. 掱牽掱.硪門寔淜苃﹎. /■\/■\ ∏ ∏
欢迎来我的小店做客
12-2-22 17:30
注册 10-9-20行业 其它
不怕不怕 保持好心情！她不敢真的辞退你 否则到劳动总裁那告她去&&
12-2-22 18:19
注册 10-8-27行业 工业制造
变态的老女人，肯定她没生过娃！幸亏她自己也是女人！
LZ别睬她！但是要小心让她抓到把柄！
12-2-22 20:23
注册 11-8-30行业 商业贸易
请病假& &我当时也是和你一样的情况&&我请了3个月病假
12-2-22 20:44
◇◆剧情再好,始终是戏﹏
注册 09-2-8行业 教育科研来自 江苏镇江
-------------------------------永恒的并不是我们ミ﹏永恒的是所有须臾瞬间＿＼若能简单点,亦能幸福点/*
12-2-22 21:41
注册 08-12-24行业 其它
怎么会有这样的人？保持好心情，别被影响到，不能辞退你的。
-------------------------------爱宝贝，爱美食，爱生活~
12-2-23 09:01
注册 12-2-19行业 其它
*** 作者因违反论坛规定，禁言处理，内容自动屏蔽 ***详情参阅论坛注册条款：
12-2-23 09:16
注册 11-7-22行业 轻工化工
LZ虽然可以不睬她，但心情能好么？对肚里的宝宝会好么？
12-2-23 09:53
数码摄影俱乐部会员
注册 07-8-20行业 其它
孕妇不能被辞退
她这样就是逼你自己走
别上当就行了
实在不行 找医生开病假
不过这样就准备好 生完就要闪人
-------------------------------/yumendecc7
12-2-23 10:03
数码摄影俱乐部会员
注册 07-8-20行业 其它
留着她发给你 说要辞退的短信
事态严重可以申请劳动仲裁
-------------------------------/yumendecc7
12-2-23 10:05
注册 11-11-14行业 商业贸易
将相关信息保留，
到医院开建休单，
在怀孕和哺乳期间，单位无权辞退你！
12-2-23 10:09
注册 11-5-9行业 其它
12-2-23 10:10
注册 04-12-16行业 工业制造
那个女人看来是个 老 处 女 ，不知道生小孩的艰辛！
也是个法盲，无聊人士，没事总给自己找麻烦！
-------------------------------QQ:；
EMAIL:sun_
12-2-23 10:25
注册 09-2-21行业 工业制造
把劳动法拿给他看看
12-2-23 10:30
注册 09-12-1行业 其它来自 镇江
这年头咋啥人都有呢？
楼主别和她动气，保留住威胁信息，到时去告她
12-2-23 10:53
注册 11-10-12行业 轻工化工
只要你在上班的时候没有过错的话，她是没权辞退你的，一直要到你匍乳期结束（时间是一年，这不包括你孕期），她要是辞退你的话你可以拿着跟单位有关联的东西（只要能证明你是本单位的员工，列如员工卡之类的东西）到劳动局的劳动仲裁部门去告她的哦，所以你不要怕的哦，现在要保持好心情是头等的大事哦！
12-2-23 11:04
注册 11-11-28行业 政府行政
给你讲讲我怀孕的时候的遭遇吧
我之前在某公司一个行政部门工作，因为可能干的还不错，总经理把我调到了他直接分管的经营部门做内勤，还涨了工资，但很不巧的我怀孕了。
董事长觉得我刚在公司服务一年就结婚怀孕很不靠谱
于是跳过总经理和部门领导给我最低工资调岗
这个行为进过总经理和部门领导的反对没有成功，
时隔3个月后，总经理和部门领导和董事长发生矛盾集体离职
于是，在他们离职的第二天，我就被调岗了 工资只有1200.然后和保洁员阿姨一个办公室，没有任何工作任务除了检查卫生。偌大的公司，今昔对比，笑话没有被人少看他们的目的很简单，逼我走
但是我没走。
2010年4月，我辞职，领导每批 多给我一个月的休假，并说存在误会，其实谁都知道是为什么
2011年，我炒了我们老板
-------------------------------诚实的代购人
12-2-23 11:10
注册 08-10-13行业 其它来自 镇江
显然，她是个法盲
12-2-23 11:18
注册 10-8-4行业 其它
有照片吗，帮你人肉
12-2-23 11:27
注册 11-7-28行业 其它
按劳动法，怀孕与哺乳期间，不能辞退
12-2-23 11:45
注册 10-3-14行业 医疗卫生
这样的垃圾老板，拉出去。。。。
12-2-23 12:16
注册 07-10-21行业 广告媒体来自 江苏
没事的，只要你遵守公司的制度，不要怕。她要辞退你，你可以到劳动局告她得，你现在是受保护的。
12-2-23 13:03
(回味从前)
注册 05-3-30行业 其它
现在女人是蛮受保护的！
-------------------------------莉香，丸子很后悔...
12-2-23 14:26
注册 12-1-17行业 其它
不要担心&&有劳动法保护&&更不要生气&&大不了等你过了哺乳期你主动炒了老板
12-2-23 14:34
注册 10-8-29行业 其它
这些天刚巧在学劳动法，别理他，公司无权解除劳动合同，除非到了你哺乳期结束才可以解除。你可以去劳动局申请仲裁哎，就算你怕影响心情你还可以拿到一笔赔偿金呢！（工资除外）
12-2-23 15:14
注册 10-8-31行业 信息咨询
你们领导更年期到了！！要不就是长的一脸欠揍的样！！甭理他
12-2-23 15:29
注册 10-8-31行业 信息咨询
你们领导更年期到了！！要不就是长的一脸欠揍的样！！甭理他
12-2-23 15:29
注册 11-5-25行业 IT 通信
不要采她，他不敢辞你，正常上下班，他要是给你穿小鞋，那就没办法了。
12-2-23 15:51
注册 12-2-17行业 其它
哎，是现在当领导的态度太强势，还是员工的太好欺负了。有劳动法正好，保护劳动者。
12-2-23 16:00
注册 04-11-19
这和老女人生没生过孩子、更年期不更年期无关。
有些时候有些人就是贱、毒。
楼主，过来人的经验告诉你，没必要再珍惜，该休息休息、该请假请假，无非是钱多钱少。因为你的结果已经注定——生完后，还是会走人的（被赶走）。
在这里我也强烈的、最恶毒的诅咒我那时经历的所有恶毒、恶心的男男女女、已婚未婚、生育或未生育过的不配做人的那些个东西。
很自豪的就是我很好，我的孩子也非常无比的好。
老天全看在眼里，这时不惩罚总有一天会的，等着吧，包括楼主遇到的这位。
12-2-23 16:04
注册 11-3-24行业 学生来自 地球
领导让你走你就揍他
12-2-23 16:22
注册 08-8-8行业 金融保险来自 大地
QUOTE:原帖由 唯一123 于 12-2-22 11:28 发表
怀孕两个月 领导一直找茬想辞退我
动不动过来查岗&&没接到电话 就发消息过来说要辞退
已经收到两条了&&我该怎么对付她！！！
四十多岁的老女人& &整天跟我作对&&
虽然说孕妇不能生气
但她一直这样&&没办法 ... 千万保留着这条短信！
她要是敢真的辞退你，就凭这条短信去劳动局告她！走就走，但至少要求赔12个月的工资！！！！
12-2-23 17:22
注册 11-5-28行业 其它来自 镇江
不要怕，你就算什么事不干，她都不敢请你走，她要是炒你鱿鱼，你就去劳动局
12-2-23 17:40
镇江网友之家
注册 09-11-18行业 学生
所以人要现实点，做事就是为了钱&&什么感情 关心 全是假的！！！
12-2-23 18:20
注册 11-6-29行业 其它
-------------------------------金坛同乡群:, 欢迎在镇江的金坛同乡加入！
12-2-23 18:46
注册 11-8-26行业 广告媒体
老女人疯了
-------------------------------
草叶运动鞋屋！
12-2-23 18:59
(黑山老妖＾＿＾)
注册 05-11-21行业 其它
可是每天活得兢兢战战也不是个事啊！拿好证据准备走人，拿赔偿！
-------------------------------我的人生我来秀！
12-2-23 19:00
注册 06-6-7
我怀孕不还是被我们那领导调去搬货啊，还说我是假怀孕说得
12-2-23 19:10
注册 09-12-2行业 旅游交通
老女人就是法盲一个，她无权辞退你，她要是野蛮地辞退你，你就到镇江市社会劳动保障部劳动仲裁科告她，对待这样的事，你不能软弱。
12-2-23 19:12
注册 05-10-8
现在变态的领导多着呢，我也遇到过的，不理她，反正她也不好炒你。
12-2-23 19:49
注册 11-3-21行业 其它
估计是找你茬，让你受不了最后主动辞职！
12-2-23 19:57
& 怀孕两个月 领导一直找茬想辞退怎么办？事件再次升级 工资不发&nbsp&nbsp&1&&&&&
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事业单位领导可以扣职工工资吗
我们是差额拨款的事业单位，领导现在制定一个制度，工资需经过领导考核后才能发放，如果领导查岗时不在岗，串岗，或接到人的投诉就要扣工资，请问领导可以这样扣职工的工资吗
　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 18:07　咨询人：a505890ml
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不可以的。单位的具体规定不可以违背法律。
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