最近有点疑惑,就是移动校园招聘是正式工吗?怎么有人说是派遣啊?我本科,求各位大神f1 plus解答

河南移动各地市招的大学生本科生,与劳务公司签约的,是C类工吗?_百度知道
河南移动各地市招的大学生本科生,与劳务公司签约的,是C类工吗?
近几年河南移动的各地市分公司招的本科生,是属于C类工吗?待遇如何呢、研究生,也没有转正机会,与悉诺百硕签订劳动合同的,也最多拿两千多点的员工类型吗请了解情况的朋友告知一下?是网上都说的工资与正式工差得很远,奋斗好几年当个组长之类
是营业厅招人?听别人说C类工升职是受限制的,大概是作行政工作,或者是去市场部之类的,招的条件是二本以上本科生。这种是C类工吗,请您再说得详细些吧,工资也不会涨得太高,与劳务公司签合同
提问者采纳
只要是营业厅都是C,也有可能和市公司人力资源部签、那么还行。移动招正式工只有2类.5~3万
起岗4岗 最多5岗如果去分公司。 营业厅的经理也就是C,最多最多B一年综合而言2、房)5险1金不同的类别 基薪不同移动的A类占12% B类7% 其余属于C按你说的 应该是营业厅招人:基薪+绩效(基薪的1.0~1.4倍)+补贴(车!只有省公司才有。不管是哪一类 工资体系都是:校园招聘和人才引进(社招)B类(聘用制合同工)和市移动公司的人力资源部签A类(合同制合同工)和省公司人力资源部,是委派的人力资源公司派遣到移动工作的。但正规良好的福利体系还是让人挤破头祝好首先明确市公司没有招聘正式工的权利!起岗可能6岗 随着时间越长 岗位分上涨.5W现在的移动不同几年前了。和移动委派的人力资源公司签的合同都属于C类(劳务工)。,5年的C类员工工资可能到7
其他类似问题
为您推荐:
其他2条回答
移动只是委托西诺在招人而已,十万都下不来,说白点就是合同工,都是受聘于西诺公司,你所谓的转正不太可能,工资最多也就是2000多吧和话务员是一样的
现在是百硕招工劳务派遣
基本工资不是很高,半年的实习期,实习期后有绩效工资,
总的加起来一般
您可能关注的推广回答者:
劳务公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您还未登陆,请登录后操作!
我属于中国移动哪类员工?
这次招聘的简历筛选、笔试、第一轮面试由省公司组织
第二轮面试由报考的地级分公司组织(我报的是徐州移动)
我有幸通过了全部的考核,拿到了offer,并和他们签约
就业协议的甲方是中国移动徐州分公司,协议注明见习期实行人事代理
因此,协议上除了移动(甲方)盖章,我的签字,还有人才服务中心盖的人事代理章
我想问一下,我属于中国移动哪类员工?
按照传统习惯,你应该叫:正式职工(区别与临时工)
但实际上,现在已经没有临时工和正式工的界限。现在都是合同制,作为正式招聘的大学生,应该是长期合同制员工。
就业后,除了就业签约外,公司应该跟你们签订劳动合同。
大家还关注移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一样吗?-中国学网-中国IT综合门户网站
> 移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一样吗?
移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一样吗?
转载 编辑:李强
为了帮助网友解决“移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一”相关的问题,中国学网通过互联网对“移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:移动的正式员工待遇好吗?什么部门待遇都一样吗?,具体解决方案如下:解决方案1: 具体收入之前回答了很多,也有很多别人的回答,你可以去参考一下。反正移动这个单位和银行系统一样,很难定义好和不好,也很难去量化待遇和收入。不同地点不同部门不同职位不同的绩效都没有办法进行对比。而且单纯地问好与不好,很难去回答。因为除却我上面提到的地点、部门、职位、绩效等一系列的问题。还包括了你的对比对象,比如你对比的对象是什么不太好的工作,那自然移动正式工比他们的好不少。但是如果你对比的对象是国际一流的公司或者是很有发展空间的职位等,那移动又不见得更好了。又比如虽然有很多好单位,但是单位的机遇好坏多半也是同自身还有风险联系在一起的,通常机遇好的单位多半压力也大,风险也大,性格可能也会大幅度决定发展。又比如你在移动分得部门特别好,所在的公司级别也很高(比如总部)。加上你上头有人,自己学历也高,那发展自然也是很好的。因为你问得太简单,个人情况介绍得太不详细。所以很难微观地有针对性地回答你,只能这样比较宏观地给你谈谈。总的来说,在移动的发展待遇和你个人的能力、性格以及学历都有关系。比如你能力非常强,举例来说专业能力,在国内国际上屡获奖励,动手能力强也有自己的想法。那你去知名外企或最一流的国内公司可能待遇方面会好很多(发展不敢预测),而且可能也比较有利于你的能力发挥。又举例来说是交际能力,比如一直是学生干部,家庭背景也有这种丰富的行政经验可以传授,那你可能从政或去做业务可能会走得更远。所以具体情况得具体分析,很难说的。我本人是属于比较全面发展那种类型,高考我当年是690多分,拿过几个奥林匹克奖励。后来在学校里当学生干部锻炼自己的行政能力,也读了研。毕业的时候就面临了很多的选择。国内的很多大公司企业我都拿到了OFFER,还有好几个银行的OFFER,另外带编的事业单位也有不少。因为英语,知名外企基本没有去应聘,这个是我比较大的遗憾。最后我选择了移动,移动在我所有找到的工作里面待遇方面可能不是倒数第一就是倒数前几,也就比几个事业单位和公务员高一点(还比不过待遇好的事业单位),选择移动的原因很多,这样那样的。毕业后一段时间了,有公司工作的朋友现在收入是我2,3倍的。也有做行政当公务员已经提干了的,也有以前比较腼腆但是现在业务做得很出色,收入也是我倍数的同学。但是也没什么后悔或是怎样的,毕竟每个行业有自己的好和不好,可能很多人觉得我有这么多选择的情况下不应该来移动,但是我并不觉得我的选择错误。因为从我个人角度出发,我觉得我个人比较全面,这么多工作里面,既稳定又能保证中高层待遇不亚于大公司,而且还能结合专业和行政以及业务能力的,除了移动。我真的找不到了。所以我觉得这是一个很适合我的工作。因为虽然移动基层没有优势,但是一旦都进入中高层的话,移动的中高层是最全面的,既有高收入,又像机关一样稳定(移动转终身后属于事业编制了),同时也不是完全单纯地行政工作或管理工作或业务工作,它是结合了方方面的一个综合型企业。所以我选择它的原因就是这样,这些方面是其他很多好公司都无法比拟的,可能个别公司在待遇和发展还有类型上同移动的中高层类似。但是有一点他们比不过移动,就是稳定性。所以现在在移动里干了一段时间,虽然有一些不满,也有一些和想象中的不同。不过我一直都相信,不论做什么工作,都肯定有不满意的地方,最根本最有效的办法是提高自己和适应环境,而不是抱怨和让环境去适应你。所以短期内现在在移动里还真看不出来优势的地方,劳动量不小,收入也不算高,要求却比较高。在这样的情况下,很多人可能坚持不了跳槽的,也有选择了高收入的。可是我觉得如果能够坚持下去,一定会有出头的一天的,性格决定命运。过于急功近利和患得患失以及沉不下心的人,在什么工作岗位都走不了太远,只是可能有某些岗位他会干得顺心点罢了。说了这么多,希望可以帮到你吧,总体来说待遇不算特别高,特别是你才进去6,7岗的时候。反正收入只有我当时应聘的2个大公司的1/3多点。如果你追求收入或你本身很出色的话,其实可以不来移动。稍微有点埋没人才。但是如果你能力一般,你找的其他工作在待遇上都和它差不多后只高个2,3万的话,你就来移动吧。通过对数据库的索引,我们还为您准备了:答:具体收入之前回答了很多,也有很多别人的回答,你可以去参考一下。反正移动这个单位和银行系统一样,很难定义好和不好,也很难去量化待遇和收入。不同地点不同部门不同职位不同的绩效都没有办法进行对比。 而且单纯地问好与不好,很难去回答。因...===========================================问:我是一个本科毕业生,哈尔滨市人,毕业家里找人说是可以进移动做正式工 ...答:我是浙江移动,估计帮不上你的忙,刚入职你岗位不会很高,而且每年只能升一岗,如果你进入移动岗位是4岗,但你做的工作是6岗,那也要二年后才可以工资跟职位对等,移动太累了,KPI考核让人喘不气来,看你是什么岗位,市场线压力大,网络线2B事情...===========================================问:我是河南的,是名退伍军人家人想让我进是市里面的联通,给朋友一商量有...答:看世界500强排名就知道首选移动了。 2005年我毕业的时候整个河北省移动正式员工招收名额只有2个,一个给了某地方移动公司老总的孩子,另外一个师某政府官员子女。 至于联通同一你朋友观点。至于电信南电信北网通,你是北方,电信北方不吃香。===========================================问:我是河南的,是名退伍军人家人想让我进是市里面的联通,给朋友一商量有...答:正式工有正式待遇,年休公假等,合同工属于劳务派遣,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇===========================================问:本人和移动签定了三方协议,明年毕业过去,到那里然后再签劳动合同,不...答:是合同工,深圳移动的待遇还可以,其它地方的就不知道了===========================================问:我是12届应届生,参加了黑龙江省的校园招聘,想咨询下通过校招的是否是...答:正式。 和谁签约 关键看你报的单位志愿,报省公司就和省公司签===========================================问:我是12届应届生,参加了黑龙江省的校园招聘,想咨询下通过校招的是否是...答:前往小区放装,现场宽带营销出摊,张贴小区宣传海报等,汇总公司下达需要上报的表格等等===========================================问:我是12届应届生,参加了黑龙江省的校园招聘,想咨询下通过校招的是否是...答:正式员工不清楚,我只知道客服的,基本都是接电话,上班时间很乱。===========================================比如你对比的对象是什么不太好的工作,那自然移动正式工比他们的好不少。但是如果你... 总的来说,在移动的发展待遇和你个人的能力、性格以及学历都有关系。比如你能力非常...===========================================分岗位,看你负责什么了 , 但是一般都在左右 主管或者经理什么的可以拿更多,现在移动都是派遣制,不跟移动签合同,跟派遣单位签合同。一般员工2500左右。===========================================至于公积金聘用制是不给上交的 如果你去的是聘用制门口收费的人员 基本工资都不高... 待遇可想而知 而且有正式编制的据我所知最次的职位也是个大客户经理 你还考虑什么...===========================================有关系,在那混的都好.木有关系!嘿嘿,你懂的!===========================================合同制员工的底薪比正式工少,综合保险也少缴许多,绩效奖励也相对少。一般有个评估... 正式工也不是没有机会,他们经常会有内部岗位的竞聘,如果聘上了就可以转。但移动的...===========================================正式员工很少 工资高 按级别的 待遇优厚 还轻闲===========================================呼和浩特市移动公司正式工,一个月工资2000左右吧,比联通好点儿。 待遇,就是普通的职工待遇,只要签合同了,三险一金什么的都有。===========================================移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以... 员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然...===========================================移动干过,福利待遇是不错六险一金,竞争很强,基层还好,每天八个小时的工作时间,工作压力还算比较大,升职就要看自己的本领了,呵呵! 福利房肯定没有了,我父亲在城建,房子都是...=========================================== 3000===========================================
本文欢迎转载,转载请注明:转载自中国学网: []
用户还关注
可能有帮助中国移动2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
大街网是以实名制为基础,致力于为用户打造...
评价文档:
喜欢此文档的还喜欢
中国移动2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
阅读已结束,如果下载本文需要使用
想免费下载本文?
把文档贴到Blog、BBS或个人站等:
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 大神x7 的文章

 

随机推荐