曾在信用社干,只领工资,没有工龄工资最新规定2015

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-16 21:53 标签： 事业单位工龄工资标准
工资制度改革缺乏人性化，引起大家的严重不满_山东省农村信用社吧_百度贴吧
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工资制度改革缺乏人性化，引起大家的严重不满收藏
联社这次工资制度改革，缺乏人性化，没有考虑到职工的切身利益，完全忽略了为联社奉献了30多年的老职工所做出的贡献，付出的一切，获得的荣誉，忽略了他们的职称，居然把他们和新毕业的大学生化为同一个工资档，实在是非常让人难以理解，实在是不公平。建议废除，重新调整。
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联社这次工资制度改革，缺乏人性化，没有考虑到职工的切身利益，完全忽略了为联社奉献了30多年的老职工所做出的贡献，付出的一切，获得的荣誉，忽略了他们的职称，居然把他们和新毕业的大学生化为同一个工资档，实在是非常让人难以理解，实在是不公平。建议废除，重新调整。工资改革是好事，但要合理，差距不应该太大。应该考虑到要为广大普通职工多谋利，而不是考虑到给领导干部多谋利。没有好办法就去学学2010年事业单位的工资改革办法，事业单位首先拿你的工龄来定档；（工龄+级别+学历+职称=改革工资总额）。而我们农信的工资改革哪，先拿级别来定档（级别+工龄+学历+职称+荣誉+证书=改革工资总额），这是在为干部搞特权。制定改革办法的人你要考虑清楚工资改革不是已级别来定档的，是工龄来定档的（我想明年国家将出台的收入分配改革也不会把级别放在首位吧）。你们为什么不能拿工龄来做为定档哪？你们害怕什么，害怕你们中层的工资拿少了，还是害怕职工的工资拿多了。是不是职工多拿一点点你中层领导就生气 眼发红，你们中层要想开点，就算拿工龄来定档加上你们的级别，也会比我们职工的工资高。无非是与职工的工资差距没什么大了吧。按目前工资收入来看，低的还是为信用社辛勤工作二三十年的广大老职工及普通职工，而不是占少部分的中层领导干部。从中央到地方政府都提出要给低收入人群和一线的普通职工增加收入。莱西农村信用社的工资改革，是在为享受副职待遇以上的信用社领导干部而进行的工资改革，是在违背中央工资改革精神，是在继续推广扩大收入差距的改革。但是，我感觉莱西农信是在落实和执行邓爷爷提出的让一部分人先富起来的政策。就是，就是，也不能不要老，没人性！让领导拿那么高的工资，是养的老婆多吗？还是庞大的情妇网工资低了不满意？乌合之众！
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我们辽宁的也这样，为什么只能无奈的接受呢！
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或工龄工资都给那些工人发 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是锦州一个大型汽车运输公司的修理工，个人的公司，我在这工作3年多啦。我们的工资是，基本工资加干活提成工资。不知道公司应该给我们工龄工资的钱吗？
老板把公司转给别人了，新老板说是和老板买断了的，工人的工龄从现在算起，以前的他不管了，前老板又不付工龄工资给工人，想问一问这个由谁来付，工人能不能得到工龄工资？
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
我原是物资局工人，下岗十几年后单位一直以没有钱为由拖欠工龄工资至今，（其他人全部领完）。前两年我又中风生活难自理又没钱，找过单位但没答复。我应该怎么办
想尽办法占取我们工人的钱.硬给我们东西,扣除我们工资
我父亲在河北，张家口，同仁创业园打工，老板拖欠工人工资，20多万，老板答应在湖北老家，年底付清工资给我父亲以及工人，回家向老板讨要，老板避而不见，像这种情况，找那个部门或单位，能帮我们讨回我父亲及工人血汗钱{打的都有欠条}
你好，是这样的。是去年十月份的事了。对方工长欠我们家工钱，而且，工作期间家人受了工伤。他也没掏一分钱，还是我们自己垫付的。可是人找不到。我知道对方名字，和农村信用社号码，还有对方母亲的家庭住址。可对方无论如何都不回家。人找不到。而且我们还有拖欠工资的证人。但拖欠工资的数量只有一万元左右。还有就是工伤费。但我们没有签劳动合同。我们该真么办？而且对方就在长春?
本人秦皇岛的在抚宁打工现在欠本人及工人工资10万多头年要一回只给了2万元说没钱也没说什么时候再给本人是和老板直接干的没有中间人干了两年他的单位是开发旅游的个人的请问本人该怎么办
我是一名自来水水厂的员工,来自东莞,.职务是煮饭.2001年10月进厂,自今已有10年的工龄,按公司规定,满一年就有50元的工龄,我的工龄现有500元,加上基本工资,公司只给我出了1400.那就表示我的基本工资只有900元,而现东莞市最低工资不是1100吗.我公司将我的工资和工龄合在一起算这合法吗? 公司是不是应该要给我最低的基本工资才对?公司这样算,是不是剥索了我的工龄与待遇,我要怎样做才可以索回我的所得?
山西省晋中监狱工人工资近十年从未按照国家相关普调文件上调，每月工资仍停留在一千元左右，而监狱公务员工资则高达三千至四千多元，形成极其明显的贫富差距，面对日益上涨的物价，工人处在水深火热之中，望有爱心的人士能给予提供帮助，感激不尽！
在一家小工厂做了4个月，因过年回家向公司提出辞职，但是老板给两种选择1；扣半月工资 并且没有确切时间给剩余工资
。。2：自己走并且1分钱没有；老板答应说到年底给予一月工资压另外半月工资，可到年底的时候老板只给半月的还欺骗我说剩余的打到我卡上确没打并且不予理睬。请问；出现这种情况我能否向劳动部门投诉，我是否可以拿回属于自己上班的工钱？如果有合同。现在想退休，能领到退休金吗？而且够三十年工龄了，是否能拿到全额工资那麽多的退休金？如果没合同该如何？他们信用社没有给非正式职工发退休金的政策，现上级信用社要撤销这个信用社，如果裁人，作为这-找法网()
如果有合同。现在想退休，能领到退休金吗？而且够三十年工龄了，是否能拿到全额工资那麽多的退休金？如果没合同该如何？他们信用社没有给非正式职工发退休金的政策，现上级信用社要撤销这个信用社，如果裁人，作为这
不好意思我是替别人咨询的。她父亲是某个乡镇信用社在村子里的站干，当年合同签的很含糊，现在还不清楚到底有没。工龄有三十四年，现五十多岁，还不够退休年龄。
陕西仁和万国律师事务所
主要看单位有没有将他纳入员工范畴，是否交纳了保险金。
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吉安推荐律师内务部关于从信用社提拔到银行工作的干部工龄计算问题的复函
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内务部关于从信用社提拔到银行工作的干部工龄计算问题的复函
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内务部关于从信用社提拔到银行工作的干部工龄计算问题的复函
中国农业银行：　　七月一日（64）农银政袁字第13号函悉。关于从信用社提拔到银行工作的干部的工龄计算问题，经研究，同意你行意见，即从信用社提拔到银行工作的干部，在信用社专职从事工作的时间，可以计算连续工龄。此复。
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