2015年机关事业单位职工辞职后上海社保缴费基数2015怎么解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-15 06:57 标签： 社保新规定2015年最新
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2015年机关事业单位工资调整方案出台
摘要：老人的待遇是不是有保障，这个回答是明确的，原来发多少钱还发多少钱，不会改变。同时“执行基本养老金调整办法，将来养老金调整的时候，他还会跟着调整。第二，这个钱谁来发。自收自支的事业单位的老人是不是单位发，而改成社会化发放，待遇更有保障。
　　机关事业单位&五险&都将并轨　　养老保险只是社保当中的一种，在其他保险上会不会也和企业并轨?　　胡晓义：我们国家的社会保障体系，就社会保险而言是5个险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。现在除了养老保险之外，职工的基本医疗保险在1998年国务院就作出了制度改革的决定。公务员和事业单位普遍参加了职工的基本医疗保险，所以你说的这个问题已经解决了，在制度上是没有障碍的。　　在失业保险、工伤保险、生育保险方面法律上都作出了相应规定，我们正在推进这些工作。所以这次的改革重点放在养老保险方面。实际情况是，机关和事业单位的养老保险制度改革，过去没有完整的制度设计和政策框架，而2010年颁布的《社会保险法》专门授权国务院对公务人员的养老保险制度的具体办法提出方案。所以这次也是落实《社会保险法》的一个举措。　　不&吃&3万亿元企业养老基金　　改革后，由于没有基金的积累，机关事业单位养老保险基金会不会&吃&企业养老保险基金?　　胡晓义：这个问题非常实际，我注意到前一段网络上的评论也比较关注。企业养老保险制度改革的时间比较长，从上世纪90年代就开始进行。改革的范围从原来的国有企业，逐步扩展到其他所有制企业，还有城镇其他一些劳动者，包括个体工商户、灵活就业人员，范围很大。到去年底已经覆盖了总量3.4亿人左右。这些年基金规模不断扩大，现在总的基金积累已经到了3万多亿元。　　而国务院决定机关事业单位从日起实施改革，这是一个新举措，过去确实没有基金积累。那么会不会出现改革之后，机关事业单位去&吃&这3万多亿元呢?我可以明确回答，不会。　　国务院《决定》第六条中明确规定：&机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用&。改革之后，机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的，但基金单独统筹，不和企业的养老保险基金混用。　　这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给，所以各级财政还是要负重要责任。另一方面，是考虑到机关事业单位的抚养比(在职职工和退休人员的比例)比企业高，现在企业的抚养比大致是3：1，而事业单位抚养比就高得多，我印象中大概是2.5：1，机关更高，大概是2：1。考虑到抚养比的不平衡，更不应该和企业养老保险基金混用。　　所以，落实国务院《决定》，就不会出现改革之后&吃&企业结存基金的情况，大家不必担心。　　&代际赡养&模式消解资金压力　　养老金并轨后公务员过去工作年限将视同缴费年限，专家认为财政短期内将承受巨大变化，这么多钱将怎么筹措?另外，公务员养老保险并入社保之后，养老基金盘子越来越大，养老基金投资运营有什么新举措?　　胡晓义：机关事业单位现在在职职工3000多万人，退休人员1500多万。改革后，既要为在职职工养老保险缴费筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确实很大。
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关于申报机关事业单位职工2015年度社会保险缴费工资的通知
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职业年金将如何影响医院等机关事业单位
来源：健康界
作者：郝兰兰
&机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。&
日前，国务院办公厅下发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称&《办法》&），这意味着我国事业单位养老&并轨&又前进一步。作为基本养老保险的补充，职业年金将为机关事业单位退休人员养老提供新的保障。
《办法》规定机关事业单位要为工作人员缴纳职业年金。医院作为事业单位之一，自然是该政策规定执行范围。医生作为受教育时间较长、参加工作较晚的特殊群体，被强制性地缴纳职业年金，是变相福利？还是工资削减？与职业年金的缴纳和提取政策密切相关。
职业年金怎么缴
职业年金指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
《办法》出台之后引发机关事业单位相关人员的诸多疑问，其中最受关注的当属如何缴纳职业年金、缴纳多少。与企业年金不同，职业年金要求强制性执行，因此，缴纳基数与缴纳金额更受关注。
《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，从日起缴。
&机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。&人力资源和社会保障部保障研究所所长金维刚说。
近日，《事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》在出台之际，就提出要建立职业年金制度，规定机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。&养老&并轨&改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休收入不出现大幅下降。&西南政法大学社会法学教授陈布雷曾表示。职业年金政策的出台，与基本养老金构成了养老体系的两大支柱。
日，国务院推动机关事业单位养老保险改革，机关事业单位养老保险金筹资机制由财政或单位承担，改为单位和个人共同承担，即基本养老保险费由个人缴纳本人缴费工资的8%，单位缴纳单位工资总额的20%。实行60年的事业单位退休金制度即将改变，而机关事业单位工作人员普遍担心的一个问题&&退休金是否会减少。
为了保障机关事业单位工作人员退休之后安心养老，在基本养老保险的基础上，国家又出台了职业年金制度，为其养老保驾护航。
如何转移、提取
《办法》出台之后，机关事业单位工作人员比较关心的另一个问题是，从原单位辞职后，已经缴纳的职业年金如何转移？现在拿出这笔钱之后，是否意味着到手工资的减少？将来如何提取？
根据《办法》，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
针对职业年金的提取，《办法》规定，一是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；二是出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
由此可见，职业年金不是一种零存整取的资金管理方法，而是为保障养老水平的关键举措。
另外，职业年金与企业年金制度尚有区别存在，如何保证两者之间的衔接，还需要社保制度的统一。
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