公司压工资，说入职未满半年离职证明丢了怎么办不予退还。我该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-07 21:23 标签： 员工离职社保怎么办
你好，我在保险公司入职不到两天就离职了，当时交了500块钱的押金 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我在保险公司入职不到两天就离职了，当时交了500块钱的押金，也没拿凭据给我，可押金说好1个月退1推在推，也没给我1个确定的时间，像这样的怎么办？我也不好意思老是打电话催！
我在进公司时交了300元押金，只做了一个星期就没做了，离职时押金条找不到了，公司不给退押金，说丢了押金条就等于丢了钱包，我说写证明都不行，我现在真的不知道怎么办？？
你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。 打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把...
日进一家化妆品公司做导购，入职只签了一份协议范本被公留下了，具体内容当时也没仔细看，不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金，说离职的时候给退，日向主管提出辞职要求退还押金，公司财务说没有押金条就不能退{我的押金条丢了}在职期间公司因为没有给上保险，只是11年开始每月给300保险补助，还让我们签了同意补助的协议，在商场卖化妆品节假日都要加班，公司不给加班费。 请问我该怎样维护我的权益，日提出辞职后我也没...
你好，我用了一年的新车，被对方车刮擦了，对方全责，但快速理赔时对方保险公司定损仅750，根本不够修车，肇事驾驶员不愿意自己付超出部分修理费，怎么办？我该采取什么办法维权，让他无条件支付全部修理费？对方的保险公司也不愿意提高定损，我该咋办？
公安机关认定被告闯红灯、肇事逃逸、负全责。被告车是个人的，购车款6万，投50万和11万的保险。听说肇事逃逸保险公司不赔付的，原告医疗费、误工费、专家会诊费等共计七万多，被告交法院6万保证金换回保全物，法院委托伤残鉴定结果还没出来（肯定有伤残等级），被告扬言既使法院判了原告获赔也拿不到钱。原告该怎么办
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
我是沈阳的车主，07年在人保保的车险，全险
交强险在沈阳本地人保保的
商业险在长春分公司设在沈阳的网点保的
我理解我不管怎么说，都是在人保保的
现在用到商业险这一块，上人保查 说看保单号在南关分公司
南关分公司说没有相关记录
怀疑是人保和南关合并时，稀里糊涂的把我的保单弄没了
问法律上应如何解决，相关证据是否让人保出具
他如果出于自保的目的，不提供相关证据，我该怎么办？
法院判决保险公司赔偿我十一万，可是到了取款期限，法院说忘记给保险公司寄判决书因此没拿到钱。可是等了好长时间等到保险公司受到判决书生效时候，又说把钱邮寄到法院了，我现在找法院要钱他们书要我申请执行，请问这样合理吗?我现在已经申请了强制执行。可是还是没拿到。
哪位高人帮忙啊，指点一下啊，谢谢了!!! 保险公司确定把钱回到了，可是到法院不知道找谁要？找审判的法官他又让找执行法官，找执行法官又告知不知道这回事叫我强制执行。哎`！！又哪位好心的律师给指条路把...
我在石家庄某寿险公司做代理人，现在还处于试用期间，就交了500员的保证金。在此期间我一单都没有出，因为我怀疑他们公司的人品，一开始满口答应的是“不去拉保险，做售后”现在却让我去拉保险。现在我因为升学原因离开此保险公司，在办理离职手续时候，该公司一位负责人要我自己给自己做一单。我现在亟待离开这家保险公司，请问我应该如何维权？
你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益准备入职新公司，原公司告知，因离职未满3个月，而进入同行业人员，扣除离职前当月工资不发。_百度知道
准备入职新公司，原公司告知，因离职未满3个月，而进入同行业人员，扣除离职前当月工资不发。
准备入职新公司，扣除离职前当月工资不发。如果不发3个月的基本工资。原公司说是合同上写了，原公司的3个月限制这条合同项目就是无效的，因离职未满3个月，而进入同行业人员，一份是总公司的，如果原公司对员工有3个月再就业的同行限制的情况，扣除离职前当月工资不发。但是签订合同的时候，一共2份，一份是分公司。我本人没有收到一份，原公司告知，这样的3个月原公司会发3个月的基本工资。我现在要怎么做背景，而进入同行业人员，因离职未满3个月。据同事说
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劳动者违反竞业限制约定的。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、法规的规定。竞业限制的范围，不得超过二年。
对负有保密义务的劳动者，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿、期限由用人单位与劳动者约定、以及专业技术人员该条款要生效，并约定在解除或者终止劳动合同后、地域，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品，应当按照约定向用人单位支付违约金、从事同类业务的竞业限制期限。
在解除或者终止劳动合同后，公司必须在竞业限制给予劳动者按月发放工资 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，或者自己开业生产或者经营同类产品，竞业限制的约定不得违反法律，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、高级技术人员和其他负有保密义务的人员此条款系竞业限制条款该条款针对的公司管理层
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入职半年没有签合同，现想辞职，找公司让给补工资，公司说是我没有主动找公司签合同，责任在我，不给补，那我可以要求公司补偿吗？具体补偿多少？
提问者：山东-青岛公司犯罪浏览35次 07:34:40
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满意答案咨询电话： (山东-泰安)帮助网友：7063称赞：16签订合同是公司的义务，可以到当地的劳动仲裁机关寻求法律帮助 08:22:48满意答案咨询电话： (山东-济南)帮助网友：909称赞：3建议联系律师，主张维权事宜。未签劳动合同违反劳动合同法的规定，应当给予二倍工资的差额。山东李春雨律师 08:43:03追问 15:04:00李律师您好，二倍工资的差额指的是一个月工资的二倍吗？另外问一下，保险可以要求给补交上吗？满意答案咨询电话： (山东-青岛)帮助网友：18604称赞：55工资双倍赔偿你，劳动仲裁，可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。 15:50:08满意答案咨询电话：1350532**** (山东-青岛)帮助网友：559称赞：8你好可以要求公司补偿 09:53:20
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投诉说明：我要辞职，骗子公司。骗说没入职信，晚了20天入职不给钱。不给差补，奖金往后拖。我该怎么办？_百度知道
我要辞职，骗子公司。骗说没入职信，晚了20天入职不给钱。不给差补，奖金往后拖。我该怎么办？
所以，不愿出差来圆上他的谎言，要等，一直说在财务那！我担心我的离职流程会遭到阻拦，只给了30%（我回家都没钱了），自己做饭！财务那根本就不知道这事。回来还让我在火车上加班。还要让我出差。让我个女的出差和同事们在外地租房住（半个月。我该怎么预防。过年以销售有问题为理由。骗子，五一加班，拿我要辞职的幌子来搪塞客户那边项目进程慢的愿意，吃饭还要省着，入职说了只出差一周）。我拒绝却遭到辞退我的威胁。结果晚了20天给我入职，决定辞职，一直加班到现在！天天加班。我真是受够了。到现在已经有半年了，骗我说没有入职信。总经理却污蔑我，让我来上班我所在的公司
提问者采纳
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。按照常理，或者向当地人民法院申请仲裁，上一天班就要给一天工资，不能扣押你工资，单位即应支付工资；你可以到当地劳动局去投诉，以货币形式支付给员工的劳动报酬，劳动者付出了劳动没给你办入职手续是他们人事部的疏忽
谢谢，你的回答。真是无可奈何我才会走这步我现在想辞职。人事告诉我必须要要某某签字才算。但是我知道只要提出书面申请就可以，但是担心他们当做废纸就说没收到。我怎么证明他们收到了书面申请！
实在不行，你弄张复印件，录音你上交过程。
恩，谢谢我有和他谈离职的录音，也给他发过邮件。我在去给他离职信。他要不成认我就公开我的离职发到公司的oa上去！
不客气，祝你好运！！
提问者评价
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直接打劳动监察部门的电话，他们就去单位罚款了
想马上离开，不希望影响到我以后的工作。想知道我把这个公司的名字和人公布不触犯到法律吧。不希望在有别人被他们骗了。新来的好多同事都2个多月才办的入职！老员工的奖金多拖了一年多了！真是前无古人后无来者啊
不会触犯法律的，你这样做，是揭发他们的违反行为的，一定要给劳动监察大队举报
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出门在外也不愁入职时扣押半月工资说离职退还，现辞职批了。老板又说工作不够半年不给予退还。是否该退还我押金？_百度知道
入职时扣押半月工资说离职退还，现辞职批了。老板又说工作不够半年不给予退还。是否该退还我押金？
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公司扣发工资的行为是违法行为你可以向劳动监察打大队举报公司的违法行为
工厂的产品数量对不上是否可以在全体员工工资里扣除？？？
工资是不允许被扣发的，无论何种情况公司产品数量对不上，跟员工没有任何关系。
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