劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们，跪求大侠们帮忙
楼主发言：5次 发图：0张
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　有木有人顶啊…谁顶了，以后有劳动纠纷找我，现在经验一大把，我会教你怎么维权仲裁　　
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　同是雷迪人，帮顶
　　到现在都没有发工资，已经拖了3个约了　　住房公积金和其他的保险好久都没有交了　　这是我们董事长的照片，　　
　　好口怜，这是雷迪一贯的做法呢！还好我走的早！
　　流氓的旭阳雷迪，近一年来承诺过的事没一件兑现，敢问是谁给你的权利让你们拖欠员工的公司那么心安理得那么有恃无恐，敢情是不不犯法我们员工势单力薄拿你没办法是吧，
　　#1　　一起维权，帮顶起！
　　旭阳雷迪，旭阳光电的群里面的兄弟姐们，员工们：说起陈志文这个人，是无人不知，无人不不晓的；2009年--2012年.7月先后是雷迪的主管、经理、总监，一直做到了副总裁；2012年7月至今是旭阳光电的总经理，就是除了老板外的一把手；对于他在这几年做的一些事，对待员工的一些行为，相信在职的员工还有离职的员工多多少少听过他的一些“光荣事迹”，本人曾经迫于生存进了雷迪，先后到过多晶，切片车间，也在办公室相关部门带过；跟随雷迪的风风雨雨，与去年又到了光电，直至到最近做了陈志文的“替罪羊”，迫于无奈选择辞职；而通过这几年在雷迪与陈志文直接接触的文员及其主管的口述，和我最近在光电工作过的亲身经历，给大家还原一个真实的陈志文，一个有多么不择手段、一个多么老奸巨猾的陈志文，希望与他直接接触的员工能提高很好的警惕；更希望老板骆总，及其中高层领导能看到这个帖子，然后将他绳之以法。　　一大罪状：严重贪污受贿，拿取供应商厂家回扣，导致光电大量电池片不合格；旭阳光电公司的职责是把雷迪生产的硅片，放到外面厂家加工好的电池片做成组件的；懂点硅片常识的人都知道，要做组件，跟电池片的质量是有很大关系的；光电的组件一直做不好的很大原因就是电池片的质量造成的，电池片质量不好陈志文这时，往往就跟骆总说，是雷迪的硅片做的不好，硅片的转化效率不高，要雷迪把控硅片质量，还常说雷迪的现在的生产没做好（意思说雷迪生产他走后，李振琦管理就差了）；而实际真正的原因是中间加工雷迪硅片的电池片厂家，给了很多陈志文的回扣和好处；这些加工硅片的厂家把雷迪的好硅片很多都替换成了差的硅片，然后在给光电拿去做组件，这样做出来的组件当然质量不好了；而这些加工厂家，其实这样的加工厂家很多都是陈志文自己找的，比如浙江江苏那边的荣马，阳光大地厂家；这些厂家都是给了陈志文重金收买；电池片质量不好，陈志文一方面把责任推到光电的品质部，说光电的品质部检测不严，检测不合格，让品质部的人做替罪羊，而这也正是我迫于压力辞职的原因（我是光电品质部的）；另一方面，他还要在骆总面前大肆进谗说雷迪的硅片质量不好，意思就说李振琦和翟志华管理不行（陈志文和李振琦、翟志华是死对头），陈志文的这种行为可以说是“一石二鸟”，自己既拿到了大笔的钱，还打击了自己的对手。　　二大罪状：生活作风严重腐烂，败坏企业风气、形象；陈志文有私生子在雷迪，光电这是每个员工公开的秘密；陈志文在广东老家那边是有老婆的，为了享受生活，公司给他的高管楼，简直就是“红楼”，这也就是为什么年纪不大，却谢顶了的原因；有时候，他还经常叫他手下的人给她的那些女人做些人家很不愿意做的事情；利用自己的淫威；同时在雷迪的时候，还经常借一些拓展活动，文艺活动（激情燃烧星期五）来猥琐身边的女文员，女助理，这也就是为什么他身边的很多女文员干不长的原因。　　三大罪状：排斥异己，打压员工；陈志文，是从深圳过来的，跟随老板也是很多年了，来雷迪的时候，他对光伏行业是一无所知的，对技术这块更是一窍不通，也无心学习；他最大的特长就是表面做人很低调，嘴巴说话一套一套的；就是典型的“花架子”，所以，刚来雷迪他就很排斥当年的技术总监王沛涛（现已被迫辞职），和副总裁何晋康（也被他在老板面前进谗言，被迫辞职）；同时他对底下的员工更是很没有人性的；比如在雷迪的时候，就很喜欢摆官架子，动不动给下面的员工开会，有很多次员工上晚班后听他开会（早会经常是半小时），开到不少员工站在那边晕倒；开会的内容就是要显示一下自己的位置，说的事情无非就是纪律，卫生，6S这些；而在老板面前为了显示功劳，拍马屁；也经常在老板面前说要加强员工管理，工资要压，要降；这就是为什么导致后面雷迪为什么整个军心不稳的重要原因！　　对于陈志文的罪状，还有不少，陈志文能得到骆总的信任，主要是陈志文做人表面很低调，其实内心却相当阴险，同时跟随骆总多年；但要论能力，他陈志文真的就是一张嘴；他在光伏行业没做过几年，里面的技术，人脉他跟本没有；他把何晋康，王沛涛，胡晓君这些人先后排挤了；现在又在排挤李振琦、翟志华；同时罪恶的手还在不断的接受那些电池片厂家的回扣好处，但周丽曼却很巴结，其中的原因大家都很清楚；现在雷迪，光电已经这个样子，奉劝各位，跟随这样的公司，还是早点出来吧，毕竟大家都要养家糊口；陈志文这个蛀虫不除，雷迪，光电就一天不会好起来！
　　原料 设备 市场 三头在外，双反后光伏大市已去，留不住人也是常理，骆总挺到现在很不容易
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博陈志文不得不说的罪状_旭阳雷迪吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：4,614贴子：
陈志文不得不说的罪状收藏
旭阳雷迪，旭阳光电的群里面的[url]http://兄弟[/url]姐们，员工们：说起陈志文这个人，是无人不知，无人不不晓的；2009年--2012年.7月先后是雷迪的主管、经理、总监，一直做到了副总裁；2012年7月至今是旭阳光电的总经理，就是除了老板外的一把手；对于他在这几年做的一些事，对待员工的一些行为，相信在职的员工还有离职的员工多多少少听过他的一些“光荣事迹”，本人曾经迫于生存进了雷迪，先后到过多晶，切片车间，也在办公室相关部门带过；跟随雷迪的风风雨雨，与去年又到了光电，直至到最近做了陈志文的“替罪羊”，迫于无奈选择辞职；而通过这几年在雷迪与陈志文直接接触的文员及其主管的口述，和我最近在光电工作过的亲身经历，给大家还原一个真实的陈志文，一个有多么不择手段、一个多么老奸巨猾的陈志文，希望与他直接接触的员工能提高很好的警惕；更希望老板骆总，及其中高层领导能看到这个帖子，然后将他绳之以法。　　一大罪状：严重贪污受贿，拿取供应商厂家回扣，导致光电大量电池片不合格；旭阳光电公司的职责是把雷迪生产的硅片，放到外面厂家加工好的电池片做成组件的；懂点硅片常识的人都知道，要做组件，跟电池片的质量是有很大关系的；光电的组件一直做不好的很大原因就是电池片的质量造成的，电池片质量不好陈志文这时，往往就跟骆总说，是雷迪的硅片做的不好，硅片的转化效率不高，要雷迪把控硅片质量，还常说雷迪的现在的生产没做好（意思说雷迪生产他走后，李振琦管理就差了）；而实际真正的原因是中间加工雷迪硅片的电池片厂家，给了很多陈志文的回扣和好处；这些加工硅片的厂家把雷迪的好硅片很多都替换成了差的硅片，然后在给光电拿去做组件，这样做出来的组件当然质量不好了；而这些加工厂家，其实这样的加工厂家很多都是陈志文自己找的，比如浙江江苏那边的荣马，阳光大地厂家；这些厂家都是给了陈志文重金收买；电池片质量不好，陈志文一方面把责任推到光电的品质部，说光电的品质部检测不严，检测不合格，让品质部的人做替罪羊，而这也正是我迫于压力辞职的原因（我是光电品质部的）；另一方面，他还要在骆总面前大肆进谗说雷迪的硅片质量不好，意思就说李振琦和翟志华管理不行（陈志文和李振琦、翟志华是死对头），陈志文的这种行为可以说是“一石二鸟”，自己既拿到了大笔的钱，还打击了自己的对手。　　二大罪状：生活作风严重腐烂，败坏企业风气、形象；陈志文有私生子在雷迪，光电这是每个员工公开的秘密；陈志文在广东老家那边是有[url]http://老婆[/url]的，为了享受生活，公司给他的高管楼，简直就是“红楼”，这也就是为什么年纪不大，却谢顶了的原因；有时候，他还经常叫他手下的人给她的那些女人做些人家很不愿意做的事情；利用自己的淫威；同时在雷迪的时候，还经常借一些拓展活动，文艺活动（激情燃烧星期五）来猥琐身边的女文员，女助理，这也就是为什么他身边的很多女文员干不长的原因。　　三大罪状：排斥异己，打压员工；陈志文，是从深圳过来的，跟随老板也是很多年了，来雷迪的时候，他对光伏行业是一无所知的，对技术这块更是一窍不通，也无心学习；他最大的特长就是表面做人很低调，嘴巴说话一套一套的；就是典型的“花架子”，所以，刚来雷迪他就很排斥当年的技术总监王沛涛（现已被迫辞职），和副总裁何晋康（也被他在老板面前进谗言，被迫辞职）；同时他对底下的员工更是很没有人性的；比如在雷迪的时候，就很喜欢摆官架子，动不动给下面的员工开会，有很多次员工上晚班后听他开会（早会经常是半小时），开到不少员工站在那边晕倒；开会的内容就是要显示一下自己的位置，说的事情无非就是纪律，卫生，6S这些；而在老板面前为了显示功劳，拍马屁；也经常在老板面前说要加强员工管理，工资要压，要降；这就是为什么导致后面雷迪为什么整个军心不稳的重要原因！　　对于陈志文的罪状，还有不少，陈志文能得到骆总的信任，主要是陈志文做人表面很低调，其实内心却相当阴险，同时跟随骆总多年；但要论能力，他陈志文真的就是一张嘴；他在光伏行业没做过几年，里面的技术，人脉他跟本没有；他把何晋康，王沛涛，胡晓君这些人先后排挤了；现在又在排挤李振琦、翟志华；同时罪恶的手还在不断的接受那些电池片厂家的回扣好处，但周丽曼却很巴结，其中的原因大家都很清楚；现在雷迪，光电已经这个样子，奉劝各位，跟随这样的公司，还是早点出来吧，毕竟大家都要养家糊口；陈志文这个蛀虫不除，雷迪，光电就一天不会好起来！
李振琦、翟志华还在雷迪？
这是一个无利不往的时代，特别像雷迪这样的公司，一人升官 全家升天，升天，duang。。。。
想到一件事，光电确实存在贪污腐败，亲身经历过，辞职工资不发，打电话问爱理不理，最后烦了，直接给了五百块，一个月就给五百块，然后各种理由扣款，那时候好像是那个光头在领导下
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
LOFTER精选
&&& （本报讯）日，旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开。九江市总工会组宣部部长胡帆、董事长骆鸿、首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文、各部门主管以及来自不同岗位的108名职工代表出席了本次会议。&&& 上午8时30分，大会在嘹亮的国歌声中开幕。董事长骆鸿代表公司作工作报告。报告客观、全面地总结了公司2010年生产经营工作情况，并精辟地分析了当前公司所面临的大好发展机遇，对今后的工作重点及任务提出了具体要求和部署。&&& 首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文等人也分别就工作做了重要报告。
&&&& 代表们在认真听取了各项报告、议案后，本着认真负责的态度，各抒己见，畅所欲言，充分行使、发挥职工代表的权利和义务；提出了许多建设性的意见和建议，体现了职工代表参政议政、民主管理、献计献策的职能。董事长骆鸿及相关工作负责人就职工代表们提出的问题进行一一解答，其中，上下班出行不方便、食堂伙食问题、福利发放、宿舍分配等问题是职工代表提出最多的，也是与职工生活息息相关的。董事长骆鸿说，公司目前正处于一个飞速发展的阶段，请大家给公司一点时间，公司一定会给大家一个满意的回答。&&& 经过广泛讨论，大会以举手表决的方式通过新的《薪酬福利管理制度》，并通过小组讨论方式选举出11名职工代表任第一届职工代表大会常务委员会委员。
&&&& 公司还表彰了优秀提案团队奖和个人奖。并发动所有的职工代表为因小孩患病的家庭困难职工捐款，本次大会自始至终充满了团结、民主的气氛和开拓创新的精神。
&&&& 下午17时30分，大会在和谐的氛围和嘹亮的歌声中胜利闭幕。
附：第一届职工代表大会常务委员会委员名单（排名不分先后）
工会王薇、切片一部邓凯辉、旭阳光电卢也抒、多晶一部江永、设备部李国和、切片一部李欣岳、采购部汪婵娟、切片二部杨修骏、料理部徐滔、信息部袁淹、品管部黄寻藤
阅读(295)|
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
历史上的今天
loftPermalink:'',
id:'fks_',
blogTitle:'旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开
杨修骏等当选常委',
blogAbstract:'&&&& （本报讯）日，旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开。九江市总工会组宣部部长胡帆、董事长骆鸿、首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文、各部门主管以及来自不同岗位的108名职工代表出席了本次会议。&&& 上午8时30分，大会在嘹亮的国歌声中开幕。董事长骆鸿代表公司作工作报告。报告客观、全面地总结了公司2010年生产经营工作情况，并精辟地分析了当前公司所面临的大好发展机遇，对今后的工作重点及任务提出了具体要求和部署。&&& 首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文等人也分别就工作做了重要报告。
blogTag:'',
blogUrl:'blog/static/',
isPublished:1,
istop:false,
modifyTime:6,
publishTime:4,
permalink:'blog/static/',
commentCount:0,
mainCommentCount:0,
recommendCount:0,
bsrk:-100,
publisherId:0,
recomBlogHome:false,
currentRecomBlog:false,
attachmentsFileIds:[],
groupInfo:{},
friendstatus:'none',
followstatus:'unFollow',
pubSucc:'',
visitorProvince:'',
visitorCity:'',
visitorNewUser:false,
postAddInfo:{},
mset:'000',
remindgoodnightblog:false,
isBlackVisitor:false,
isShowYodaoAd:false,
hostIntro:'',
hmcon:'1',
selfRecomBlogCount:'0',
lofter_single:''
{list a as x}
{if x.moveFrom=='wap'}
{elseif x.moveFrom=='iphone'}
{elseif x.moveFrom=='android'}
{elseif x.moveFrom=='mobile'}
${a.selfIntro|escape}{if great260}${suplement}{/if}
{list a as x}
推荐过这篇日志的人：
{list a as x}
{if !!b&&b.length>0}
他们还推荐了：
{list b as y}
转载记录：
{list d as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{if x_index>4}{break}{/if}
${fn2(x.publishTime,'yyyy-MM-dd HH:mm:ss')}
{list a as x}
{if !!(blogDetail.preBlogPermalink)}
{if !!(blogDetail.nextBlogPermalink)}
{list a as x}
{if defined('newslist')&&newslist.length>0}
{list newslist as x}
{if x_index>7}{break}{/if}
{list a as x}
{var first_option =}
{list x.voteDetailList as voteToOption}
{if voteToOption==1}
{if first_option==false},{/if}&&“${b[voteToOption_index]}”&&
{if (x.role!="-1") },“我是${c[x.role]}”&&{/if}
&&&&&&&&${fn1(x.voteTime)}
{if x.userName==''}{/if}
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{if defined('wl')}
{list wl as x}{/list}旭阳雷迪周丽曼美人鱼长什么样子子？是何方神圣？ - 口奥秘信息网 - 解开口腔护理的新理念!
旭阳雷迪周丽曼美人鱼长什么样子子？是何方神圣？
〈旭阳雷迪〉真的很阴啊！
主机:电信2号问题补充&&
Copyright &
.&&闽ICP备号&&&
Powered by雷迪真的对的起大家了_旭阳雷迪吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：4,614贴子：
雷迪真的对的起大家了收藏
我个人从老员工的角度出发…感觉公司真的对的起每一个值得公司尊重的员工……那试问一下我们员工呢？？我们该怎么做呢？？值得大家深思……别再在帖吧里发些让外人笑话的东西了……管好自己……做好自己该做的事……对的起自己的良心吧……
老员工？有多老？公司的元老剩下的不多了，公司给老员工的福利就是一年一个月多一百块，其他什么都没有
呵呵……可见你注重的什么了……如果可能建议你出去看看外面的待遇……至少我车间我班组的同事绝大多数都满意的……在家门口，又能照顾到家……知足
你要是觉得公司不好，可以走，何必在这胡说…赖着就只会乱说？
绝大多数同事都会站在公司这边的啦……一小部分唯恐天下不乱的人还是会…羡慕……嫉妒…恨…
怀念09年时候的雷迪，虽然工资低点......
过去了成为了历史……记得那时的竟聘演讲吗？？记得那时的工作激情吗？？还记得那时的点点滴滴吗？？走好今天的路，今天会成为你将来美丽的回忆的………和公司一起加油……
顶一楼，等光伏好转了我再杀回光伏，旭阳就是我的目标之一。
此事我不知真假，但我相信无风不起浪。再说，我们的赖副总平时确实非常目中无人，一副顺我着昌，逆我着亡的处事态度，下面的人敢怒不敢言，为什么？人家有关系，看看人家在自助食堂承包了多少摊位！一般人能做到吗？车间实行承包制就逼走下面的主管，逼走不顺从自己的。把员工不当人对待，听料理说把他们休息室搬到大门楼，员工都不敢去，他居然说我要的就是这效果，早就想起贴讨伐这斯，今天就借楼主的帖子好好说说他，被他压迫过的兄弟门顶起这贴，我们要骆总知道，他下面的驻虫是怎么祸害公司，大家把他的罪行报料出来，如果骆总不清除这样以员工为赚钱工具的人。
旭阳雷迪管理是有原来电子厂移植过来的。如果女孩很漂亮，建议你不要做文员，他们潜规则都到台面上了，没办法，从上到下的管理，不都是素质底下的人吗，他们有两个王培涛 还有一个主管，把两个女孩弄到宾馆，后来她们没报警，搞的全公司都知道了。一个女孩被开除了。陈志文陈总隔三差五把女孩往房间带。任小虎请赖昌权嫖女人，才稳稳当主管。建议往采购物流，等其他为将来有帮助的事业。 不要搞的将来难嫁人，，信不信由你。
旭阳雷迪管理是有原来电子厂移植过来的。如果女孩很漂亮，建议你不要做文员，他们潜规则都到台面上了，没办法，从上到下的管理，不都是素质底下的人吗，他们有两个王培涛 还有一个主管，把两个女孩弄到宾馆，后来她们没报警，搞的全公司都知道了。一个女孩被开开除了。陈志文陈总隔三差五把女孩往房间带。建议往采购物流，等其他为将来有帮助的事业。 不要搞的将来难嫁人，，信不信由你。
一楼和二楼的IP居然是一样的，呵呵
我也不知道你说的是不是真的，不过他的光荣事迹我也听说过，说实话确实真的让人很失望，作为一个高管把本部门的脸都丢光了，周丽曼那篇文章提到的个别高管迷失了自我被劝退，估计说的就是他吧
雇佣关系.谁也对不其谁
互相尊重吧
将心比心吧，难道老板不想公司好？
一个厂就好像是一个人，设备厂房是它的外表，各层人员是它的五脏，眼鼻，细胞，可能刚生下来时这厂是好的，就如同新生的婴儿哪个不是好的，可是随的它的成长，先是内部长瘤，再后来眼也瞎，耳也聋，更可怕的是还不自知，整天只知道炫耀自己的外表，那样还在夸夸其谈的人，只是还没祸害到你那里，你们现在就像是在笑看别家门前涨水一样，等着吧，淹到你那里也不远了
登录百度帐号我的游戏推荐游戏
后查看最近玩过的游戏
为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们，跪求大侠们帮忙
楼主发言：5次 发图：0张
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　有木有人顶啊…谁顶了，以后有劳动纠纷找我，现在经验一大把，我会教你怎么维权仲裁　　
　　劳动纠纷事件！江西旭阳雷迪高科技股份有限公司违反劳动法，住房公积金只交到去年11月份，但现在还在工资里扣住房公积金，无故克扣员工工资，拖欠工资，变向逼迫员工辞职，劳动仲裁书交到劳动仲裁委，公司就知道了，刚好我正在办理跨子公司调岗，手续都办好了，两个公司领导人都签字了，现在子公司不接纳我，原公司又扣了我跨公司调岗的离职申请书，还有厂牌，考勤卡！还给我开了离职证明！现在两个公司对我不闻不问，真是太黑暗了，我想引起社会舆论，用舆论压力来帮助我们　　
　　同是雷迪人，帮顶
　　到现在都没有发工资，已经拖了3个约了　　住房公积金和其他的保险好久都没有交了　　这是我们董事长的照片，　　
　　好口怜，这是雷迪一贯的做法呢！还好我走的早！
　　流氓的旭阳雷迪，近一年来承诺过的事没一件兑现，敢问是谁给你的权利让你们拖欠员工的公司那么心安理得那么有恃无恐，敢情是不不犯法我们员工势单力薄拿你没办法是吧，
　　#1　　一起维权，帮顶起！
　　旭阳雷迪，旭阳光电的群里面的兄弟姐们，员工们：说起陈志文这个人，是无人不知，无人不不晓的；2009年--2012年.7月先后是雷迪的主管、经理、总监，一直做到了副总裁；2012年7月至今是旭阳光电的总经理，就是除了老板外的一把手；对于他在这几年做的一些事，对待员工的一些行为，相信在职的员工还有离职的员工多多少少听过他的一些“光荣事迹”，本人曾经迫于生存进了雷迪，先后到过多晶，切片车间，也在办公室相关部门带过；跟随雷迪的风风雨雨，与去年又到了光电，直至到最近做了陈志文的“替罪羊”，迫于无奈选择辞职；而通过这几年在雷迪与陈志文直接接触的文员及其主管的口述，和我最近在光电工作过的亲身经历，给大家还原一个真实的陈志文，一个有多么不择手段、一个多么老奸巨猾的陈志文，希望与他直接接触的员工能提高很好的警惕；更希望老板骆总，及其中高层领导能看到这个帖子，然后将他绳之以法。　　一大罪状：严重贪污受贿，拿取供应商厂家回扣，导致光电大量电池片不合格；旭阳光电公司的职责是把雷迪生产的硅片，放到外面厂家加工好的电池片做成组件的；懂点硅片常识的人都知道，要做组件，跟电池片的质量是有很大关系的；光电的组件一直做不好的很大原因就是电池片的质量造成的，电池片质量不好陈志文这时，往往就跟骆总说，是雷迪的硅片做的不好，硅片的转化效率不高，要雷迪把控硅片质量，还常说雷迪的现在的生产没做好（意思说雷迪生产他走后，李振琦管理就差了）；而实际真正的原因是中间加工雷迪硅片的电池片厂家，给了很多陈志文的回扣和好处；这些加工硅片的厂家把雷迪的好硅片很多都替换成了差的硅片，然后在给光电拿去做组件，这样做出来的组件当然质量不好了；而这些加工厂家，其实这样的加工厂家很多都是陈志文自己找的，比如浙江江苏那边的荣马，阳光大地厂家；这些厂家都是给了陈志文重金收买；电池片质量不好，陈志文一方面把责任推到光电的品质部，说光电的品质部检测不严，检测不合格，让品质部的人做替罪羊，而这也正是我迫于压力辞职的原因（我是光电品质部的）；另一方面，他还要在骆总面前大肆进谗说雷迪的硅片质量不好，意思就说李振琦和翟志华管理不行（陈志文和李振琦、翟志华是死对头），陈志文的这种行为可以说是“一石二鸟”，自己既拿到了大笔的钱，还打击了自己的对手。　　二大罪状：生活作风严重腐烂，败坏企业风气、形象；陈志文有私生子在雷迪，光电这是每个员工公开的秘密；陈志文在广东老家那边是有老婆的，为了享受生活，公司给他的高管楼，简直就是“红楼”，这也就是为什么年纪不大，却谢顶了的原因；有时候，他还经常叫他手下的人给她的那些女人做些人家很不愿意做的事情；利用自己的淫威；同时在雷迪的时候，还经常借一些拓展活动，文艺活动（激情燃烧星期五）来猥琐身边的女文员，女助理，这也就是为什么他身边的很多女文员干不长的原因。　　三大罪状：排斥异己，打压员工；陈志文，是从深圳过来的，跟随老板也是很多年了，来雷迪的时候，他对光伏行业是一无所知的，对技术这块更是一窍不通，也无心学习；他最大的特长就是表面做人很低调，嘴巴说话一套一套的；就是典型的“花架子”，所以，刚来雷迪他就很排斥当年的技术总监王沛涛（现已被迫辞职），和副总裁何晋康（也被他在老板面前进谗言，被迫辞职）；同时他对底下的员工更是很没有人性的；比如在雷迪的时候，就很喜欢摆官架子，动不动给下面的员工开会，有很多次员工上晚班后听他开会（早会经常是半小时），开到不少员工站在那边晕倒；开会的内容就是要显示一下自己的位置，说的事情无非就是纪律，卫生，6S这些；而在老板面前为了显示功劳，拍马屁；也经常在老板面前说要加强员工管理，工资要压，要降；这就是为什么导致后面雷迪为什么整个军心不稳的重要原因！　　对于陈志文的罪状，还有不少，陈志文能得到骆总的信任，主要是陈志文做人表面很低调，其实内心却相当阴险，同时跟随骆总多年；但要论能力，他陈志文真的就是一张嘴；他在光伏行业没做过几年，里面的技术，人脉他跟本没有；他把何晋康，王沛涛，胡晓君这些人先后排挤了；现在又在排挤李振琦、翟志华；同时罪恶的手还在不断的接受那些电池片厂家的回扣好处，但周丽曼却很巴结，其中的原因大家都很清楚；现在雷迪，光电已经这个样子，奉劝各位，跟随这样的公司，还是早点出来吧，毕竟大家都要养家糊口；陈志文这个蛀虫不除，雷迪，光电就一天不会好起来！
　　原料 设备 市场 三头在外，双反后光伏大市已去，留不住人也是常理，骆总挺到现在很不容易
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
LOFTER精选
&&& （本报讯）日，旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开。九江市总工会组宣部部长胡帆、董事长骆鸿、首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文、各部门主管以及来自不同岗位的108名职工代表出席了本次会议。&&& 上午8时30分，大会在嘹亮的国歌声中开幕。董事长骆鸿代表公司作工作报告。报告客观、全面地总结了公司2010年生产经营工作情况，并精辟地分析了当前公司所面临的大好发展机遇，对今后的工作重点及任务提出了具体要求和部署。&&& 首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文等人也分别就工作做了重要报告。
&&&& 代表们在认真听取了各项报告、议案后，本着认真负责的态度，各抒己见，畅所欲言，充分行使、发挥职工代表的权利和义务；提出了许多建设性的意见和建议，体现了职工代表参政议政、民主管理、献计献策的职能。董事长骆鸿及相关工作负责人就职工代表们提出的问题进行一一解答，其中，上下班出行不方便、食堂伙食问题、福利发放、宿舍分配等问题是职工代表提出最多的，也是与职工生活息息相关的。董事长骆鸿说，公司目前正处于一个飞速发展的阶段，请大家给公司一点时间，公司一定会给大家一个满意的回答。&&& 经过广泛讨论，大会以举手表决的方式通过新的《薪酬福利管理制度》，并通过小组讨论方式选举出11名职工代表任第一届职工代表大会常务委员会委员。
&&&& 公司还表彰了优秀提案团队奖和个人奖。并发动所有的职工代表为因小孩患病的家庭困难职工捐款，本次大会自始至终充满了团结、民主的气氛和开拓创新的精神。
&&&& 下午17时30分，大会在和谐的氛围和嘹亮的歌声中胜利闭幕。
附：第一届职工代表大会常务委员会委员名单（排名不分先后）
工会王薇、切片一部邓凯辉、旭阳光电卢也抒、多晶一部江永、设备部李国和、切片一部李欣岳、采购部汪婵娟、切片二部杨修骏、料理部徐滔、信息部袁淹、品管部黄寻藤
阅读(259)|
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
历史上的今天
loftPermalink:'',
id:'fks_',
blogTitle:'旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开
杨修骏等当选常委',
blogAbstract:'&&&& （本报讯）日，旭阳雷迪第一届职工代表大会胜利召开。九江市总工会组宣部部长胡帆、董事长骆鸿、首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文、各部门主管以及来自不同岗位的108名职工代表出席了本次会议。&&& 上午8时30分，大会在嘹亮的国歌声中开幕。董事长骆鸿代表公司作工作报告。报告客观、全面地总结了公司2010年生产经营工作情况，并精辟地分析了当前公司所面临的大好发展机遇，对今后的工作重点及任务提出了具体要求和部署。&&& 首席运营官何晋康、副总裁胡晓君、行政总监周丽曼、生产总监陈志文等人也分别就工作做了重要报告。
blogTag:'',
blogUrl:'blog/static/',
isPublished:1,
istop:false,
modifyTime:6,
publishTime:4,
permalink:'blog/static/',
commentCount:0,
mainCommentCount:0,
recommendCount:0,
bsrk:-100,
publisherId:0,
recomBlogHome:false,
currentRecomBlog:false,
attachmentsFileIds:[],
groupInfo:{},
friendstatus:'none',
followstatus:'unFollow',
pubSucc:'',
visitorProvince:'',
visitorCity:'',
visitorNewUser:false,
postAddInfo:{},
mset:'000',
remindgoodnightblog:false,
isBlackVisitor:false,
isShowYodaoAd:false,
hostIntro:'',
hmcon:'1',
selfRecomBlogCount:'0',
lofter_single:''
{list a as x}
{if x.moveFrom=='wap'}
{elseif x.moveFrom=='iphone'}
{elseif x.moveFrom=='android'}
{elseif x.moveFrom=='mobile'}
${a.selfIntro|escape}{if great260}${suplement}{/if}
{list a as x}
推荐过这篇日志的人：
{list a as x}
{if !!b&&b.length&0}
他们还推荐了：
{list b as y}
转载记录：
{list d as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{if x_index&4}{break}{/if}
${fn2(x.publishTime,'yyyy-MM-dd HH:mm:ss')}
{list a as x}
{if !!(blogDetail.preBlogPermalink)}
{if !!(blogDetail.nextBlogPermalink)}
{list a as x}
{if defined('newslist')&&newslist.length&0}
{list newslist as x}
{if x_index&7}{break}{/if}
{list a as x}
{var first_option =}
{list x.voteDetailList as voteToOption}
{if voteToOption==1}
{if first_option==false},{/if}&&“${b[voteToOption_index]}”&&
{if (x.role!=&-1&) },“我是${c[x.role]}”&&{/if}
&&&&&&&&${fn1(x.voteTime)}
{if x.userName==''}{/if}
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{if defined('wl')}
{list wl as x}{/list}
说的太好了，我顶！
Copyright & 2014
Corporation, All Rights Reserved
Processed in 0.0189 second(s), 3 db_queries,
0 rpc_queries