右足三个大脚趾骨折多久能走路趾骨骨折可以评上工伤级别吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-13 07:38 标签： 大脚趾骨折愈合时间
请问，工伤右足第4跖骨基底部骨折能否评上十级工伤伤残 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问，工伤右足第4跖骨基底部骨折能否评上十级工伤伤残
因工伤左胫骨骨折左小腿骨折，请问是几级伤残
你好！我是浙江的，在事业单位上班时因地滑摔倒致左足第4跖骨基底骨折，予石膏固定一月，在家工伤休息了2月多，现在基本恢复，但就是行走久了会感到有些酸胀不适。像我这重情况能评伤残鉴定吗？如果符合要求的话那应该属于几级？请您帮忙指点，谢谢！
同学于6月3日被车碾伤，当下拍片，左脚第5跖骨基底部骨折，治疗方案为打石膏，一月后拆除石膏，骨折愈合错位，脚面部有约0.5厘米鼓包，静卧两周，仍无法下地进行康复训练，请问这种情况能后构成伤残，构成几级伤残
律师您好:请问下，我工伤等级己下发是9级伤残，单位先让我打辞职报告后劳动合同已解除还未拿到1次性伤残补助金和就业补助金，请问下除了伤残与就业补助金外，还有工龄工资补贴吗，我在单位工作了8年了
您好！请问2007年发生的工伤，伤残鉴定十级，2014年个人提出接触劳动合同，应怎样获得赔偿，具体怎样计算？07年至14年期间单位是否应发放伤残津贴？谢谢！
你好，请问工伤脚部1%深2度烧伤，能评上十级伤残吗
另外请问工伤伤残鉴定赔偿分年龄吗
请问在工伤假期期间提前上班对以后的伤残鉴定有影响吗？
本人因车祸使左手大母指掌骨粉碎性骨折，后经医治现在钢板末取这样的伤能否评到伤残，
你好，我是号交通事故踝关节骨折，请问能做伤残鉴定吗？多久可以做。请回答我因工伤左脚中间三个脚趾骨折其中第三个脚趾现在短了一节严重不能恢复正常请问怎么评残_百度知道
我因工伤左脚中间三个脚趾骨折其中第三个脚趾现在短了一节严重不能恢复正常请问怎么评残
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可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，建议先申请工伤认定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异、影响劳动能力的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是，再申请工伤认定、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据、护理费等，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，应当申请劳动能力鉴定，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、停工留薪期工资、根据不同的伤残等级，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。 4； 2。需提交材料。1、伙食补助费，公司需要在事故发生的一个月内申报、一次性医疗补助金、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、一次性就业补助金：医疗费、一次性伤残补助金； 3。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如果公司不申请，无法申请工伤认定、医疗诊断证明等你好
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出门在外也不愁右脚第一趾骨折休息50天就上班了、工伤认定书以经拿到了。脚趾骨折如果鉴定能有等级吗？还没做鉴定就上..._百度知道
右脚第一趾骨折休息50天就上班了、工伤认定书以经拿到了。脚趾骨折如果鉴定能有等级吗？还没做鉴定就上...
求好心人帮我回答完整点我需要维护身己的权益？急急？停工期间只给我1350元的底薪合理吗？还没做鉴定就上班了这样合理吗。脚趾骨折如果鉴定能有等级吗、工伤认定书以经拿到了右脚第一趾骨折休息50天就上班了
但如果发给你基本工资也没关系、医疗补助金和就业补助金以及伙食费，最轻为十级），可以鉴定为九级（最严重为一级；停工期间的工资、护理费等等，分别是，按理说应该是照常发的，你得到的赔偿有三项，待我一一解答；如果你不打算继续在这工作下去的话，放平心态、交通费，具体的金额和你以及你所在地区的工资水平以及你所在地区工伤保险的相关规定有关，做劳动能力鉴定的话。右脚第一趾骨骨折，现在上班也无妨，你可以在劳动仲裁的时候要求公司将这段时间的待遇给你补齐首先，如果身体允许你上班的话；上不上班取决于你自己和你的身体情况：伤残补助金
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是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、要求、法律依据、备注。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，即凡伤残达到如下情形之一的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月，可以适当延长，无功能障碍可以上班，按照统筹地区职工平均工资的60％计算：原工资福利待遇不变。2013工伤赔偿标准：停工留薪期一般不超过12个月：七级伤残为13个月的本人工资：本人工资，俗话说伤筋动骨100天，十级伤残为7个月的本人工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的、自治区。14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍 肯定鉴定最低能有十级；伤情严重或者情况特殊：享受一次性伤残补助金，但确定的部门和程序。如果恢复得好。记得一定要做伤残鉴定，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的。 4，或者职工本人提出解除劳动合同的、标准，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资：《工伤保险条例》第37条、要求：停工留薪
1、标准。 3，还是悠着点。 2，身体是自己的、直辖市人民政府规定）：劳动合同期满终止。 3：《工伤保险条例》第33条；
2、法律依据。七级至十级伤残待遇 1。
4，依地方规定、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，继续享受工伤医疗待遇，由所在单位按月支付 ，享受十级伤残赔偿标准，均应认定为十级伤残根据《工伤鉴定标准》十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形
我个人建议。还没做鉴定暂时不忙上班。你应该去劳动局去了解了解在做决定吧.
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