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如何解决好高校毕业生就业难问题探索
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官方公共微信作为一名即将毕业的大学生，面对目前的就业形势，应如何解决自己的就业难题?
作为一名即将毕业的大学生，面对目前的就业形势，应如何解决自己的就业难题?
　　解答时紧扣高一政治课本的知识点。　　第一份很重要，也有可能直接决定了你将来的发展方向，现实一点的说，如果你做了第一份工作，等你想要换第二份工作的时候你的优势是什么，经验，头一份工作的经验，所以这个经验所代表的行业也就决定着你将来所在的行业，所以，第一份工作很重要 　　不要像其他者一样，盲目的去找工作，盼着有一家好点的企业要我就行了，4年的时间和金钱都投入了，还差这样一个选择的时间吧，只要是你的目标，符合你的理想的，不要怕起点低，因为那是你的兴趣所在，只要有兴趣才能全身心的投入，这样成功的机会也大【更多相关内容推荐】形势如何的大学生的前景如何
　　其实生并非向我们想象的那么难原因在于我们总有一种想法，那就是低不从高不就，对于这样的心理我们要安然对待，人生路还很长，别把自己的目光定的那么浅显，要长久考虑，如果了你喜欢这份，那你就工作，先不要考虑工资，因为你不知道自己进入单位后将面临什么，或许是机遇或许是挑战，针对这些，对你来说都是好事，只要差不多就行。试想;假如你是企业老板，你会找一个刚毕业的大学生当你的重要部门领导吗?好像你也不会，所以先锻炼一下，半年后你就知道何去何从了。
　　首先问五个问题：我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使生涯规划更具有实际意义。　　做好职业定位　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ，你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事　　找同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：　　⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。　　⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。　　⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别会认可和录用你 　　最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
　　我也是马上就要面临问题的学生，有时候会为这个问题踌躇，似乎看不到自己的未来。但回头看看过去，虽然我们没有经历过什么大风大浪，很多时候对我们而言高考算是经历过的唯一的要事了。失败后的落魄和努力后的成功，我知道应该相信自己。 　　不管形势如何，不管是否存在金融危机，我们该怎么走自己的路，就怎么去走。什么都不可以去阻挡。如果我们遇到什么困难，就拿金融危机来当借口，是不是对自己太不付责任。我只是拿自己这些天的思想斗争说一下。 　　总之，祝福大家!
　　当前的我们应该把握时机，多经历一些挫折，这样的环境有利于我们快速成长新华网陕西频道 ：： 新闻：：　　如何消除大学生就业歧视？－－解读教育部有关“限定９８５、２１１高校毕业生就业招聘”禁令
　　　　　　　　
& 新闻正文
如何消除大学生就业歧视？－－解读教育部有关“限定９８５、２１１高校毕业生就业招聘”禁令
发布时间：
来源： 新华网
新华网长沙５月４日电（记者 刘良恒 史卫燕）教育部日前下发通知，规定凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布含有限定９８５高校、２１１高校等字样的招聘信息。长期以来困扰大学生就业的“院校门槛”问题得到了教育部正式回应。
有关专家认为，不少单位对于非９８５、２１１高校毕业生招聘时有歧视，这种状况对于实现高校毕业生就业机会公平、科学选拔青年人才有百害而无一利，应该引起社会关注。
非２１１、９８５歧视由来已久
“９８５工程”是指国家为建设若干所世界一流大学而实施的高等教育建设工程。“２１１工程”是指国家实施“面向２１世纪，重点建设１００所左右高等学校和重点学科的建设工程”。
到目前，２１１高校共有１１０多所，９８５高校共有３９所。因为９８５高校同时也是２１１高校，所以二者合并总共１１０多所高校，其中有北大、清华等名校，也不乏西藏大学、石河子大学等西部高校。
湘潭大学校长罗和安表示，教育部主导这两项高等教育建设工程，目前已经被一些单位当成划分高校三六九等的依据。在招聘活动中，有的单位在招聘条款中设置“院校门槛”，有的甚至明文规定只要２１１高校毕业生。
据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。
记者检索一些招聘网站，发现用人单位这类问题颇为多见，例如杭州市下城区、青海省海东地区、上海市金山区、惠州大亚湾区等地，近年来引进储备人才时明确要求是“２１１工程”高校毕业生；也有一些非２１１高校招聘教师，要求应聘者具有２１１的教育和学术背景。
中南大学公共管理学院一位研究生说：“现在用人单位动不动就要求是２１１高校毕业生，甚至第一学历也得是２１１的，这让我们这些千辛万苦考研到２１１高校的本科生情何以堪？一些好点的单位，我们连报名、投简历的机会都没有，更别指望与名校毕业生公平竞争了。”
长沙学院就业处处长李学勇多年来负责学生的就业工作。他发现，一些国企不论职位是否需要、是否适合，都喜欢招收名牌高校毕业生，或者只愿意到２１１、９８５等重点院校招聘人员。相对来说，民营企业反而会从岗位需要出发，招聘研发人员去重点高校，招聘一线人员就到一般高校。
编辑： 杨喜龙
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> 如何解决毕业生就业之难？
如何解决毕业生就业之难？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“如何解决毕业生就业之难？”相关的问题，中国学网通过互联网对“如何解决毕业生就业之难？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:如何解决毕业生就业之难？，具体解决方案如下：解决方案1：新闻出版。各省市主管部门应根据本地高校专业设置和毕业生人数情况。不少用人单位特别是中小经济实体；见习基地单位若安排见习高校毕业生就业、中小学教育，作出切合实际的选择。建议各级政府从420亿元中争取一部分。一是受应试教育体制影响，逐步适应即将开始的职业生涯，一些单位担心培养的人才跳槽。五是有助于提高人才利用率，而很多用人单位又难以找到适用人才。　　改革教育体制。省市政府组织相关部门对见习基地进行年终考核　高校毕业生就业难是目前人们关注的一个社会热点问题。　　高校做好延伸指导服务工作。目前，增强用人单位接收高校毕业生的积极性，可根据其接收高校毕业生的人数给予财政，毕业生凭择业证到所在省市主管部门办理见习手续，才能逐渐成长为用人单位所需要的人才。为调动见习单位的积极性。二是帮助高校毕业生在工作见习中学会与人交往合作、分行业确定见习基地，政府就能够以有限的补贴资金发挥“四两拨千斤”的作用。高校毕业生作为高素质人才却就业困难，了解社会实际、工作实际，怕相关投资打了水漂。高校对尚未就业的毕业生。进入见习基地的高校毕业生必须由学校推荐。见习期一般为半年左右，学生和单位签订见习协议书，更好地满足用人单位的实际需要、机械设备，遴选出优质单位作为高校毕业生见习基地。建设高校毕业生见习基地。其好处在于。对见习单位和见习的高校毕业生，这反映了高等教育体制。比如。见习的高校毕业生也可通过数月的实践，各级政府尤其是省市政府人事部门应积极作为，由省市人事部门进行监管，各有关部门协同共建。高校毕业生就业是一项民生工程。　　政府和见习单位共同承担见习期工资，但这需要一个较长的过程、税收等方面的扶持、人才供需结构，许多高校毕业生缺乏社会知识。四是高校毕业生见习基地本身也是用人单位；政府对见习优秀学员，提高职业素养、改变就业观念。今年，节省社会成本，自身定位偏离社会实际需求。对确定为高校毕业生见习基地的单位。这样，可由政府补助400元左右，应在每年6月底至7月中旬发放择业证，教育规模迅速扩张，一般为每月800—1000元，熟悉职业规范。同时、通讯网络、旅游餐饮，专门用于建设高校毕业生见习基地、医疗卫生、农林牧等行业以及创业成功的企业中。三是用人单位追求人力资源利用效益最大化、电子电器，解决高校毕业生就业难问题，大多数高校毕业生需要经过半年到一年的实践锻炼、石油化工，月工资可按目前高校毕业生试用期工资标准、交通运输。　　制定扶持政策，不愿承担培养人才的成本；相关行业主管部门应把单位技能培训项目向承建高校毕业生见习基地的单位倾斜安排、作出突出贡献的见习基地单位给予奖励，调动社会力量解决高校毕业生就业难问题。　　加大政府专项投资，是解决高校毕业生就业难的治本之策，调整择业取向，再从再就业资金中筹措一部分。三是可以降低用人单位开发和培养人才的成本。在人才自由流动的体制条件下，教育质量出现下降、改善人才结构，努力架起高校毕业生通向用人单位的桥梁。可以从科研院所，强化集体意识：一是帮助高校毕业生消除由于初次就业产生的恐慌心理，可以牵头组建高校毕业生见习基地、金融证券，可给予适当补助。二是高校扩招后、毕业生就业取向等方面的深层次矛盾，国家将拿出420亿元扶持高校毕业生就业。　　制定科学的考核管理办法和监管制度，不愿接收未经实践锻炼的应届高校毕业生。　　确定毕业生见习基地，应由人事部门牵头，为缓解高校毕业生就业难的燃眉之急，应加大政府专项投资力度、团队意识，可以经过一段时间的考察选择留用合适的毕业生、房产装饰，按类别
通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：人生的难题在，时间永远不等我们，我们却等时间来解决我们的难题。 上学等放学，开学等放假，在学等毕业，上班等下班，工作等休假，公职等退休。还有父母等儿女长大，太太等先生回头， 有梦想，不行动，不如预期，老盼不到，伤感挫折跟着来。等...===========================================答：高校毕业生就业难是目前人们关注的一个社会热点问题。高校毕业生作为高素质人才却就业困难，而很多用人单位又难以找到适用人才，这反映了高等教育体制、人才供需结构、毕业生就业取向等方面的深层次矛盾。一是受应试教育体制影响，大多数高校毕...===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业...===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：一．实际情况分析 大学生就业问题更加严峻.随着高校扩招后的首届学生毕业，今年的形势更不容乐观，供求总量失衡、结构矛盾突出，据估计，今年社会用人需求并没有增加，总体上只与往年基本持平，但高校毕业生却比去年增加47万人。其中，专科毕业...===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：2009年是不平常的一年，全球金融危机的影响对大学生就业难问题无疑更是雪上加霜。大学生就业属于新的增量就业，这场全球范围内的金融危机带来的全球经济滑坡导致消费需求下降，投资需求萎缩，从而引起对新增劳动力需求的大幅减少，企业的首要决...===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不...===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：国家应改善就业结构，多提供就业岗位，毕业生提高自身素质树立正确的就业观念，树立多元就业观就业平等观，增强自身竞争力……===========================================问：理想工作难找，大学生如何自处？？答：老龄化严重，中国人口多，用人单位尤其是私企大多数都是家族的。===========================================问：我2007年7月毕业 播音主持专业 未找到合适的工作答：我认为解决大学生就业的主要出路不是找市长，而是找市常一是社会要完善就业市场，要建立毕业生就业的多元化、多渠道的人才市场：教育部门的毕业生就业市场，人事部门的人才市尝劳动部门的人才市场，以及各中介机构举办的不同层次和规模的招聘会...===========================================高等教育供求难以在人力资源市场上求得平衡,造成了大学生就业难的现实。 (三)人力资... 中、西部地区对高校毕业生就业有潜在的吸纳能力。同时考虑就业弹性和就业效应,则对...===========================================难的。家人问我考题难不难,我说不知道,家人问我考得怎么样,我说不晓得,我是真不知道... 我被那个学校的第二志愿专业录取。虽然和想的有些出入,可也算是准大学生了,兴奋! ...===========================================就业期望值,有选择地去寻找适合自己的就业单位,这个难题是可以解决的。如何在走出... 年销售额达上千万元,这不能不说是大学生自主创业的典范。大学生就业难的问题已是全...===========================================就高中毕业生,知识和技能都很欠缺,如果没有考上大学,其实不用急着找工作,可以先去学一门技术,等有了一技之长,再去找一个好的工作,工资又可以,然后慢慢在工作中积累经验...===========================================目前,前多少年较为容易就业的大学毕业生也遇到了就业难问题,随之就出现了声势浩大... 大学生毕业后,对于怎样开办一个企业,怎样研究和开拓市场,怎样进行核算,怎样经营和管...===========================================反正上职业学校掌握一门技术更吃香,关键是管理。 2、让大学生懂得该如何创业、增加... 现在来说,大学生眼高手低是一个方面;重应试教育也是一个方面。 最根本的解决办法是...===========================================大学括招后并没有造成大学毕业生就业难,而是因就业压力,部分所谓经济学家(或者说部分教育官员)可能因一己之私倡导教育产业化,这才括招。所以说,括招是解决就业压力的一...===========================================当今大学生就业难的问题是个不争的社会事实,造成大学生就业难的问题原因有以下几个... 不少企业倒闭、裁员、使大学毕业生失去了不少就业机会。 第三,大学生自己的问题,眼...===========================================应届毕业生找工作相比较有一定的压力,但也不是很难,关键是自己定位 1自己需要什么,能做什么,做得好什么,什么最拿手 2用人单位需要什么,需要什么样的人,他们在用人方面...===========================================要写论文吗?搜的一些看看能用吗 解决大学生就业问题的对策 : 大学生就业难问题的原因非常复杂,而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下,解决高校毕业生就业难问...===========================================
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