七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准
姚律师，你好！我是七级伤残，现有以下问题请教：
1、停工留薪期间的工资在瑞安是按什么标准执行的？
2、一次性伤残补助金为：12个月*多少元/月？
3、一次性工伤医疗补助金：多少个月*多少元/月？
4、伤残就业补助金：多少个月*多少元/月？
不区分大小写匿名
一级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额，下同）
二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
一级伤残赔偿数额为30612×16倍＝489792元。 二级伤残赔偿数额为30612×14倍＝428568元。
三级伤残赔偿数额为30612×12倍＝367344元。 四级伤残赔偿数额为30612×10倍＝306120元。
五级伤残赔偿数额为30612×8倍＝244896元。 六级伤残赔偿数额为30612×6倍＝183672元。
七级伤残赔偿数额为30612×4倍＝122448元。 八级伤残赔偿数额为30612×3倍＝91836元。
九级伤残赔偿数额为30612×2倍＝61224元。 十级伤残赔偿数额为30612×1倍＝30612元。
本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。
刚才的网友回答得很好了。
姚律师你好我是七级伤残要求公司索赔可以赔多少
右手粉碎性骨折，右第6——10肋骨，T9---11及L1右侧横突，T6,7及L3锥体多发骨折，那么多地方骨折可以评几级伤残，要索赔多少钱？
1 概述 编辑本段　　七级工伤赔偿标准　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。2 相关费用 编辑本段2.1 医疗费　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。2.2 住院伙食补助费　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2.3 停工留薪期待遇　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2.4 护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　一次性伤残补助金: 12个月的本人工资；　　一次性工伤医疗补助金： 16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　一次性伤残就业补助金： 25个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
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法律领域专家父亲日出工伤，定级伤残为七级，工伤，，，，一共到手赔多少钱？_百度知道
父亲日出工伤，定级伤残为七级，工伤，，，，一共到手赔多少钱？
来自辽宁新世纪律师事务所
按照连标准七级工伤低赔偿<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a万具体要结合社平工资及本工资计算建议约见律师面谈咨询
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浙江温州2014年工伤赔偿标准---温州交通事故
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内容提要：
浙江温州2014年工伤赔偿标准---温州交通事故浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后&工伤保险条例&若干问。
浙江温州年工伤赔偿标准温州交通事故浙江省又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》规章：《》具体赔偿项目、标准（一）医疗费、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。、法律依据：《工伤保险条例》第条第款、第款、第款；、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的确定）、要求：住院期间。、法律依据：《工伤保险条例》第条第款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条；、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。（三）交通费、食宿费、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。、法律依据：《工伤保险条例》第条第款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条。、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。（四）康复治疗费、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。、法律依据：《工伤保险条例》第条第款。（五）辅助器具费、标准：按照各统筹地区规定标准支付。、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。、法律依据：《工伤保险条例》第条。（六）停工留薪、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。、要求：停工留薪期一般不超过个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。、法律依据：《工伤保险条例》第条。（七）护理费、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。、法律依据：《工伤保险条例》第条第款。（八）生活护理费、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。、法律依据：《工伤保险条例》第条《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条。、备注：生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平均工资发布次月起调整。（九）一级至四级伤残待遇、标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的％，二级伤残为本人工资的％，三级伤残为本人工资的％，四级伤残为本人工资的％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。、法律依据：《工伤保险条例》第条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条，第条。、备注：一级至四级工伤职工享受的伤残津贴的调整办法，参照职工基本养老金调整办法执行；未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。（十）五级、六级伤残待遇、标准：（）享受一次性伤残补助金：五级伤残为个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的％，六级伤残为本人工资的％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为个月、六级伤残为个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为个月、六级伤残为个月。、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。、法律依据：《工伤保险条例》第条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条。、备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（十一）七级至十级伤残待遇、标准：（）享受一次性伤残补助金：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资；（）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为个月；八级伤残为个月；九级伤残为个月；十级伤残为个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为个月；八级伤残为个月；九级伤残为个月；十级伤残为个月。、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。、法律依据：《工伤保险条例》第条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第条。、备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（十二）工亡待遇标准（）丧葬补助金标准：个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月％，其他亲属每人每月％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满周岁的，计算到周岁；其他供养亲属计算周年，但周岁以上的，年龄每增加岁减少年，周岁以上的按年计算。备注：职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。（）供养亲属范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。（）申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁的；（三）工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁的；（四）工亡职工子女未满周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁，祖母、外祖母年满周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁的。（）停止享受抚恤金待遇的情形年满周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。（）确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（）一次性工亡补助金标准：上年度城镇居民人均可支配收入的倍。（年的上年度年城镇居民人均可支配收入为元。）元倍元。要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第条。（十三）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准、标准：（）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资；（）从第个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。（）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的％。（）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。、法律依据：《工伤保险条例》第条。欢迎访问温州大律师网&http://法律咨询：（崔律师）&关键词：温州法律咨询,聘请律师,免费咨询,刑事辩护,诉讼仲裁,离婚继承,合同纠纷, 房产律师，股权转让,尽职调查,律师见证,交通事故,劳动争议,工商查档,行政诉讼,温州法律顾问, 公司法律事务(企业常年法律顾问、公司全程法律风险防控体系建设、公司治理及合规法律咨询）企业并购及产权交易、私募股权投资、风险投资、投资基金组建、民间资本融资、及大中型企业股份制改制上市及中小板、创业板上市融资（ＩＰＯ）全程法律服务，债权债务,人身损害赔偿，，知识产权，保险纠纷，私人律师，房产纠纷，拆迁补偿，诚信律师，温州资深律师。智者当借律而行，蓄势而发，精准中的。
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按省份查找律师农村户口十级伤残赔偿 2014年一至十级伤残赔偿标准 退休人员十级伤残赔偿多少钱
　　一起普通的交通事故，却因赔偿问题引来身份之争——究竟是按农村标准还是城镇标准赔偿？记者昨悉，由于受害人文娟（化名）拿出证据，证明自己在武汉市居住工作有三年之久，最终黄陂区法院判决，农村户口的文娟按城镇标准获赔9万元。
　　经历：被轿车撞成十级伤残
　　28岁的文娟在黄陂一家文印中央上班。 　　去年3月9日17时50分，文娟搭乘胡某的摩托车回家，途经黄陂区潘家田金堂街的十字路口处，一辆轿车突然疾驶而来，“砰”的一声将文娟撞倒。伤势严重的文娟被送往附近医院治疗，住院3个月。交管部门认定，轿车司机张某负主要责任，胡某负次要责任。后经鉴定，文娟伤势为十级伤残。 　　事后，因双方调解未果，文娟将张某、张某就职的武汉某置业公司、张某轿车投保的保险公司以及胡某一起告上了法庭，并主张按照城镇居民标准，索赔医药费等共计10万余元。 　　争论：农村户口按哪种标准赔
　　去年10月17日，此案在黄陂区法院开庭审理。 　　武汉某置业公司表示，“文娟是农村户口，赔偿标准应该按照农村居民户口赔偿标准，而非城镇居民标准。”该公司认为文娟诉讼请求过高，请求法院降低赔偿额度。 　　文娟当庭向法院提交了农村户口簿，但同时也提交了在武汉市黄陂区的居住证明、工作证明等。文娟上班的文印中央老板赵某也到庭作证：“2009年6月至日期间，文娟都在我中央工作，月收入1800元。” 　　近日，黄陂区法院作出一审判决，被告应按城镇居民标准赔偿，涉案轿车的保险公司和胡某分别赔偿文娟8万余元、近1万元。 　　专家点评
　　金报律师援助团成员、湖北今天律师事务所曾子文律师：根据相关法规，如果受害人是农村户口，但在城镇居住一年以上、且有稳固的收入来源，应当按照城镇相关标准计算赔偿金。如果文娟以农业户口获得赔偿，按照2012年《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》将少获赔2万余元。因此，提醒广大务工人员注意收集保存居住证明、劳动合同、收入证明等，以维护自己的合法权益。 　　中南财经政法大学法学院副院长黎江虹：此案的判决，打破了户籍对人的拘囿，改变了单纯以户籍来确定人身损害赔偿标准的做法。让外来务工人员有归属感，顺应了当前我国人口流动和农村城镇化发展趋势。
原标题：交通事故赔偿案,法官如何断
农村户口十级伤残赔偿 2014年一至十级伤残赔偿标准 退休人员十级伤残赔偿多少钱(点击图片进入下一页)
□本报见习记者王春本报通讯员宁法
“保管不当、城乡二元、合理损失……”近日,浙江省宁海县人民法院通过梳理2011年至2013年机动车交通事故责任纠纷审理情况,归纳出如上典型案例类型,希望能通过案件解析,减少交通事故发生,确保安全出行。
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