我来上班上了快一年了，没签合同，也没买保险。我要辞职，老板不让我走该怎么办呢？_百度知道
我来上班上了快一年了，没签合同，也没买保险。我要辞职，老板不让我走该怎么办呢？
我想下个月就不来上班了可以么，半个月过去了也没找人来和我交接，我该怎么办呢，我向老板提出辞职老板不让我走我是做会计工作的，他肯定不会给我，我该怎么办？还有我还有一个月的工资没领
我就这样走了。我现在的问题不是我要她给我买保险，没有交接？我不想走了以后还惹一身麻烦，或许是我表述不够清楚，可以不，问题是我要辞职她不让我走各位，我们那个老板很不讲理的
提问者采纳
关键一点就是证据，由用人单位来证明。至于工作了多少时间。不同的是前者可以直接主张、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，需要你和用人单位有劳动关系的证据、报名表、46条和《劳动合同法实施条例》第6，找点与你相关的凭证和老板的签字的东西应该不难，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，你才能充分理解我回答的意思，会使你一生受益，你可以去查阅。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益、招工招聘登记表。如果不按时支付，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果将来仲裁或诉讼、社保记录、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定，工资每月多少等、27条），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，注意收集证据。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，如果用人单位不能证明。你是会计，这很重要。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、39条，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　如果你想全面维护你的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》 第6，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、《劳动合同法》，将承担不利后果，可以用“举证责任倒置”的原则、10条或《劳动合同法》第85条规定办，补交社保、38，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。　　我的百度空间有以上提到的法律规定。工资支付凭证，建议你看一下《劳动法》
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是在不行可以到劳动局去反映！！如果闹得严重的话，你是可以申请强制执行的
直接到劳动监察大队去投诉注意收集好证据、工资条、同事的证词、与老板对话的录音都可以的没买保险是老板的问题劳动局会要求其赔偿给你，另外工资也会不少的现在劳动局比较重视这方面的问题
【未签订 无固定期限劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
首先你有证据证明你们双方存在劳动关系吗？比如：社保缴纳、工资转账等。其次明确存在劳动关系的，你可以通过EMS向其发出EMS单据上注明“ 因***公司未与我签订劳动合同，要求解除劳动关系”。最后你就可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资及未付的工资。
别停他们胡说，投诉劳动部门就是假的一点作用不起还连带你丢人，既然不想干了，最好的直接走人，长痛不如短痛。
工资是少不了的，会计工作是该承上启下的，你应让老板尽快找人，最近有政策，任何用人单位都要给员工交保险，可要求老板给交或到劳动监察大队咨询，没有合同也没关系，
会计工作就是要求要交接清楚，但是我老板他现在就是不让我走，我也跟她说过很多次了，让他招人。他非要赖着我，不找人和我交接，他给我说他不准我走，他也不招人，就要我做。我是真不想在这里做了，太受不了了，难到就没有其他办法了吗？我只有这样等下去吗？
可以找个理由请长假，看他如何安排！
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出门在外也不愁我今年2月23号去宾馆做事没合同试用5天没工资第8天老板问我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年2月23号去宾馆做事没合同试用5天没工资第8天老板问我能做多久我说最多—个多月她就直接辞退了我只给我两天工资，我能要那5天工资吗？
已签合同但还在试用期内被老板辞退可以拿回双份工资吗
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如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
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合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
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我在一个 个人企业上班 没有签劳动合同 工作了 2个月零8天 与车间主任发生争执 然后不干了。其中开过一个月工资
都由老板计算工资
个人没有记录.
不干后老板在2月后把我8天的工资开出来了
压我一个月工资 说是押金。不干到3年就不给了
我多次去都是不给
请问 我有权利要出这一个月的工资么？
我也去本地劳动局投诉了
可是老板或许有关系
劳动局 也拖延时间
每次给劳动局打电话都是 案子多 请在家等电话。
公司属于广告公司，主要做雀巢冰淇淋的线下促销活动。北京地区就我一个人，公司跟雀巢有合同。本人于公司没有合同。后来不知道什么原因，应该是山东地区活动没做好，雀巢要扣8月的工资，然后老板就不露面了从7月到9月的工资一直没给我。雀巢的钱也没给他，但是雀巢承诺开发票就给钱。我想咨询一下本人能不能不通过这个广告公司直接跟雀巢结算公司。
我在宝乐迪KTV干了20天，期间是培训工资没签劳动合同，要走不同意然后自动离职，是不是应该赔偿我一月经济补偿金和保险还有其他的东西呢！是否能索要成功呢！我在北京三正大酒店上班，我刚来的时候签了一年的合同，可是现在合同到期了，老板不让我走，押我工资，不_百度知道
我在北京三正大酒店上班，我刚来的时候签了一年的合同，可是现在合同到期了，老板不让我走，押我工资，不
到劳动局告有用吗？老板是黑社会的，押我工资，可是现在合同到期了，老板不让我走？？，我该怎么办呢。，不给我我在北京三正大酒店上班。？，我刚来的时候签了一年的合同
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单位又在，只要有你有证据劳动争议要工资的案件，没那么复杂，去劳动监察举报或提起劳动仲裁都行
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出门在外也不愁我在一小公司工作已经两年，没有劳动合同，没有社保。月底走离职，老板不让走 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一小公司工作已经两年，没有劳动合同，没有社保。我在这个六月底前一周向老板提出 口头辞职，老板说：我向他说辞职的时间太晚了，不让我走，我该怎么办。
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
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